Решение № 2-961/2017 2-961/2017~М-759/2017 М-759/2017 от 19 июня 2017 г. по делу № 2-961/2017

дело № 2-961/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2017 года г.Боровичи

Боровичский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Киселёвой Т.В.,

при секретаре Яковлевой Н.С.,

с участием помощника прокурора Винник Ю.К.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях <адрес> в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц к ФКУ ЛИУ-3 УФСИН России по <адрес> об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ:

прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях <адрес> обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов неопределённого круга лиц к ФКУ ЛИУ-3 УФСИН России по <адрес> об обязании устранить нарушения требований трудового законодательства, указав в обоснование заявленных требований, что прокуратурой проведена проверка исполнения ФКУ ЛИУ-3 УФСИН России по <адрес> трудового законодательства, установлено, что в нарушение требований ст.136 ТК РФ оплата труда осужденных, привлечённых к оплачиваемому труду, производится один раз в месяц, авансовые платежи не начисляются. Реже установленного законом зачисление оплаты труда на личные счета осужденных ограничивает их права на разрешенное расходование собственных денежных средств по своему усмотрению в любое время.

Просит суд обязать ответчика признать незаконным бездействие ответчика по выплате заработной платы осужденным реже, чем каждые полмесяца и обязать ответчика производить выплату заработной платы указанным лицам не реже, чем каждые полмесяца.

В судебном заседании помощник прокурора Винник Ю.К. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО1 исковые требования не признала по тем основаниям, что привлечение осужденных к общественно полезному труду, как к одному из средств воспитания и исправления, осуществляется вследствие приговора, вынесенного судом, а не трудовых отношений и трудового договора между работодателем и работником, заключённого в порядке, установленном в главе 2, 10, 11 ТК РФ. Осужденный обязан, а не имеет право трудиться. Трудовой договор с такой категорией работников не заключается, так как отношения в данном случае не носят добровольный характер. Трудовое законодательство не в полной мере распространяется на осужденных. Оплата труда осужденных производится исходя из отработанной нормы рабочего времени на месяц и не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Нельзя исключать вероятность отказа осужденного от дальнейшего выхода на работу после получения авансового платежа в начале месяца, необходимо учитывать отсутствие в начале месяца достоверно прогнозируемой информации о планируемой заработной плате осужденного, размер которой зависит от нормы выработки и наличия рабочих мест, определяемых администрацией исправительного учреждения. В то же время отсутствие денежных средств на лицевом счете осужденного не позволит удержать необоснованно выплаченную сумму авансового платежа.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Часть 3 статьи 129 УИК РФ предусматривает, что труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде. Исключения из этого правила касаются только правила приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу.

Указанные нормы уголовно-исполнительного законодательства предусматривают регулирование вопросов оплаты труда осужденных граждан Трудовым кодексом РФ, в связи с чем суд при разрешении настоящего спора обоснованно применил положения статьи 136 ТК РФ.

Согласно статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (часть 5). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть 6).

Часть 6 статьи 136 ТК РФ регулирует вопросы о порядке и сроках выплаты заработной платы работникам, при этом не содержит исключений для осужденных к лишению свободы, поэтому на них распространяется общий, установленный этой нормой порядок выплаты заработной платы.

Судом установлено, что оплата труда осужденный в ФКУ ЛИУ-3 УФСИН России по <адрес> производится в соответствии с Положением об оплате труда осужденных, работающих в лечебно-производственной мастерской ФКУ ЛИУ-3 УФСИН России по <адрес>, в соответствии с которым заработная плата выплачивается осужденным не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

Таким образом, в нарушение требований законодательства заработная плата осужденным, привлеченным к оплачиваемому труду, выплачивается один раз в месяц, авансовые платежи не начисляются.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о доказанности нарушения ответчиком обязанности выплачивать осужденным заработную плату в соответствии с требованиями части 6 статьи 136 ТК РФ не реже чем каждые полмесяца.

На основании изложенного, иск прокурора подлежит удовлетворению.

В связи с изложенным доводы представителя ответчика о невозможности выплаты заработной платы в соответствии с положениями части 6 статьи 136 ТК РФ вследствие специфических отношений, возникающих в связи с осуществлением осужденными, привлеченными к труду, трудовой деятельности, отсутствие трудовых договоров с осужденными, судом во внимание не принимаются, поскольку они основаны на неверном толковании норм материального права.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку прокурор в соответствии с п.19 ч.1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то она подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 206 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Заявление прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях <адрес> удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ФКУ ЛИУ-3 УФСИН России по <адрес> по выплате заработной платы осужденным, отбывающим наказание в учреждении, реже, чем каждые полмесяца.

Обязать ФКУ ЛИУ-3 УФСИН России по <адрес> производить заработную плату осужденным, отбывающим наказание в учреждении, не реже, чем каждые полмесяца.

Взыскать с ФКУ ЛИУ-3 УФСИН России по <адрес> государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 26 июня 2017 года.

Судья Т.В. Киселёва