Решение № 2-1475/2025 2-1475/2025~М-689/2025 М-689/2025 от 29 июня 2025 г. по делу № 2-1475/2025

№ Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Обнинск Калужской области

Обнинский городской суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Романовой Н.В., при секретаре Минасян С.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Руст-Инвест» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Руст-Инвест», с учетом уточнений от ДД.ММ.ГГГГ, о взыскании невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 119 034 рубля 71 копейка, процентов за нарушение сроков выплаты причитающихся при увольнении сумм период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 328 рублей 42 копейки, денежной компенсации морального вреда, причиненного работодателем, в сумме 50 000 рублей, судебных расходов в сумме 30 000 рублей. В обоснование иска указано, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору, заключенному с ООО «Руст-Инвест», исполнял обязанности специалиста по сопровождению проекта. Ссылаясь на то, что при расторжении трудового договора истцу была выплачена заработная плата не в полном объеме, истец полагал подлежащими взысканию в судебном порядке указанных сумм. Названными нарушениями трудового законодательства истцу был причинен моральный вред, денежная компенсация которого в размере 50 000 рублей, должна быть выплачена ответчиком.

В судебное заседание стороны, надлежащим образом извещенные о времени и месте слушания дела, не явились.

Исследовав доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Руст-Инвест» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается на постоянную работу на должность специалиста по сопровождению проекта, с условием о выплате заработной платы в размере 81 000 рублей (л.д.6-7).

Трудовой договор был расторгнут на основании заявления истца приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8), на момент увольнения размер задолженности перед ФИО1 по выплате заработной платы составлял 119 034 рубля 71 копейка (л.д.9).

Поскольку трудовой договор с истцом был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ, а доказательств погашения задолженности по выплате причитающихся при увольнении сумм ответчиком не представлено, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Руст-Инвест» денежных средств в заявленном размере – 119 034 рубля 71 копейка.

Проверив представленный в материалы дела расчет, суд с ним соглашается, поскольку он выполнен на основании расчетных листков, представленных работодателем.

Так как судом установлен факт неисполнения ответчиком в установленный законодательством срок обязанности по оплате причитающихся при увольнении сумм, требования истца о взыскании с ООО «Руст-Инвест» предусмотренных ст. 236 ТК РФ процентов ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 328 рублей 42 копейки (с 12.08.2024г. по 15.09.2024г. – 4 999,46 руб., 16.09.2024г. по 27.10.2024г. – 6 332,65 руб., с 28.10.2024г. по 19.05.2025г. – 33 996,31) подлежат удовлетворению.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истца был подтвержден в ходе рассмотрения дела, в силу ст.237 ТК РФ, учитывая характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимости нарушенного права, связанного с неполучением заработка, степени причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

На основании изложенного иск подлежит удовлетворению.

В силу положений ст.ст.98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей, факт несения которых подтвержден имеющимися в деле доказательствами.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей, от уплаты которой истец освобожден в силу ст.103 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Руст-Инвест» (ИНН № в пользу ФИО1 (паспорт № задолженность по заработной плате в размере 119 034 рубля 71 копейка, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45 328 рублей 42 копейки; денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебные расходы в сумме 30 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Руст-Инвест» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.В. Романова