Решение № 2-1944/2021 2-1944/2021~М-1435/2021 М-1435/2021 от 6 июля 2021 г. по делу № 2-1944/2021

отметка об исполнении решения

61RS0012-01-2021-003779-67 дело №2-1944/2021


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июля 2021 года г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области

в составе председательствующего судьи Донсковой М.А.

при секретаре судебного заседания Коренец Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению -Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области об обязании ответчика включить в страховой стаж период работы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области об обязании ответчика включить в страховой стаж период работы, указав, что в связи с предстоящим наступлением пенсионного возраста, ответчик пригласил истца для сбора документов по вопросу назначения страховой пенсии по старости.

После оценки представленных документов, ответчиком было принято решение произвести корректировку индивидуального лицевого счета ФИО1 и исключить из индивидуального лицевого счета период работы с 14.09.1982 по 27.02.1992, т.к. в трудовой книжке по указанному периоду работы с 14.09.1982 по 27.02.1992 в магазине №96; №1 Волгодонского продторга имеется запись №6 (в связи с реорганизацией арендного предприятия «Волгодонской продторг» считать работающей товароведом в ТОО «Удача»), запись о периоде работы заверена печатью «Волгодонской продторг». Сведения о реорганизации «Волгодонской продторг» в Арендное предприятие Волгодонской продторг» в трудовой книжке отсутствует.

Считая отказ неправомерным, истец, с учетом принятых судом уточнений, в окончательной редакции просит суд, обязать ответчика включить в её страховой стаж указанный период работы.

В судебном заседании истец, а так же представитель истца ФИО2 подержали заявленные требования, просили суд иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ ОПФР по Ростовской области ФИО3, возражала против удовлетворения заявленного требования по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (применяется с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4).

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 35 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.

Аналогичные положения содержались в Постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшем в спорный период работы истца.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п.52 и п.53 Постановления Госкомтруда СССР от 25.12.1974 №365, в трудовые книжки специалистов, направляемых на работу за границу, предприятия (учреждения, организации) производят запись об откомандировании их в распоряжение министерств (ведомств) для использования на работе за границей. Записи в трудовые книжки специалистов производятся по окончании их работы за границей предприятиями (учреждениями, организациями), в которых они работали до выезда за границу, на основании справок министерств и ведомств. В справках указывается время работы за границей и занимаемая должность, а также основание их выдачи (номера и даты соответствующих приказов).

Как видно из материалов дела, ФИО1 обратилась к ответчику по вопросу оценки пенсионных прав для назначении страховой пенсии по старости.

Как следует из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №296363 от 04.02.2021 ответчиком было принято решение произвести корректировку индивидуального лицевого счета ФИО1 и исключить из индивидуального лицевого счета период работы с 14.09.1982 по 27.02.1992, т.к. в трудовой книжке по указанному периоду работы с 14.09.1982 по 27.02.1992 в магазине №96; №1 Волгодонского продторга имеется запись №6 (в связи с реорганизацией арендного предприятия «Волгодонской продторг» считать работающей товароведом в ТОО «Удача»), запись о периоде работы заверена печатью «Волгодонской продторг». Сведения о реорганизации «Волгодонской продторг» в Арендное предприятие Волгодонской продторг» в трудовой книжке отсутствует.

Согласно записям в трудовой книжке, истец 14.09.1982 принята на работу в Волгодонской продторг.

Согласно записи №6 в связи с реорганизацией арендного предприятия «Волгодонской продторг» считать работающей товароведом в ТОО «Удача», однако, запись о периоде работы заверена печатью «Волгодонской продторг».

Сведения о реорганизации «Волгодонской продторг» в Арендное предприятие Волгодонской продторг» в трудовой книжке отсутствует

Согласно архивной справке №105-7.2/16 от 10.08.2015, документы данной организации в архивный отдел на хранение не передавались, местонахождение документов неизвестно.

Кроме пояснений истца, факт работы истца в спорный период подтверждаются показаниями свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6., ФИО7, которые суду пояснили, что вместе с истцом работали в Волгодонском продторге, что подтверждается записями в трудовых книжках свидетелей.

При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что факт работы истца в спорные период нашел свое подтверждение в судебном заседании показаниями истца, свидетелей, в трудовых книжках которых содержатся соответствующие записи, а несоблюдение работодателем обязанностей по надлежащему ведению трудовых книжек, не могут быть поставлены в вину истцу и лишать его право на пенсионное обеспечение в большем объеме, в связи с чем требования истца о включении спорного периода работы в страховой стаж обоснованы и подлежат удовлетворению.

Поскольку в судебном заседании нашел объективное подтверждение факт работы истца в спорные периоды работы, суд приходит к вводу и о возможности удовлетворения требования истца в части обязания ответчика включить в страховой стаж истца спорного периода работы с 14.09.1982 по 27.02.1992.

руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению -Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области об обязании ответчика включить в страховой стаж период работы, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение -Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с 14.09.1982 по 27.02.1992 в Волгодонском продторге, арендном предприятии «Волгодонской продторг».

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Волгодонской районный суд.

Мотивированное решение в окончательной форме принято 12 июля 2021 года.

Судья: подпись

отметка об исполнении решения

61RS0№-67 дело №