Решение № 2-1481/2025 2-1481/2026 2-1481/2026~М-889/2026 2-1481/26 М-889/2026 от 15 апреля 2026 г. по делу № 2-1481/2025

№2-1481/2025

61RS0001-01-2026-001408-83

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 апреля2026 года г. Ростов-на-Дону

Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе

председательствующего судьи Алексеевой О.Г.,

при секретаре судебного заседания Пятницыной В.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Айтитех» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Айтитех» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что с ... по ... он работал в ООО «Айтитех» в должности главный инженер проекта с окладом ... руб.

С ... заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме.

... истец написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, начиная с ..., однако выплата отпускных произведена не была.

... ФИО1 сообщил работодателю о намерении уйти в оплачиваемый отпуск, после выхода из которого собирается приостановить трудовую деятельность в связи с невыплатой заработной платы.

Решением Ворошиловского районного суда г. Ростова-на-Дону от ... исковые требования ФИО1 к ООО «Айтитех» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены частично. В судебном заседании представитель ответчика согласился с требованиями истца.

... генеральному директору было передано заявление об увольнении без отработки двух недель.

Истец полагает, что за весь период приостановления работы по причине задержки заработной платы ему должна быть выплачена средняя заработная плата в размере ... руб. за каждый рабочий день.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ООО «Айтитех» заработную плату в размере ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Дело рассмотрено судом в его отсутствие в порядке ст.167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ООО «Айтитех» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, письменных возражений в суд не направил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ... между сторонами заключен трудовой договор №, согласно которому истец принимается на должность главного инженера проектов с окла... руб., что также следует из приказа о приеме работника на работу от ... №. (л.д.16-19)

... ФИО1 по причине задержки выплаты заработной платы в адрес работодателя направлено заявление о приостановлении работы с .... (л.д.25)

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ от ... ООО «Айтитех» зарегистрировано в качестве юридического лица ..., основным видом деятельности является производство электромонтажных работ, генеральным директором является ФИО2 (л.д.27-35)

Из справки о доходах и суммах налога физического лица за ... год следует, что заработок ФИО1 в ООО «Айтитех» за ... год составил сумму в размере ... руб. (л.д.44)

Из справки о доходах и суммах налога физического лица за десять месяцев ... года следует, что заработок ФИО1 в ООО «Айтитех» за указанный период составил сумму в размере ... руб. (л.д.45)

Также представлены расчетные листки за период с января ... года по сентябрь ... года, согласно которым до февраля ... года работодатель своевременно уплачивал заработную плату истцу, однако с февраля ... года допускал просрочки в выплатах. За период с февраля ... года по сентябрь ... года задолженность предприятия перед ФИО1 составляет ... руб. (л.д.20-24)

Решением Ворошиловского районного суда ... от ... исковые требования ФИО1 к ООО «Айтитех» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены частично. Суд взыскал с ООО «Айтитех» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере ... руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... руб., в счет денежной компенсации морального вреда ... руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказал. Взыскал с ООО «Айтитех» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ... руб.

... ФИО1 подано заявление об увольнении без отработки двух недель на основании ст. 80 ТК РФ. (л.д.116)

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ... ФИО1 уволен с должности главного инженера проектов ООО «Айтитех». (л.д.36)

Разрешая заявленные исковые требования суд исходит из того, что доказательств выплаты ФИО1 заработной платы за период приостановления работы начиная с октября ... года по день увольнения ... в материалы дела ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Истцом представлен расчет исковых требований, согласно которому размер среднедневного заработка ФИО1 составляет ... руб. Сумма невыплаченной заработной платы за период с октября ... года по ... составляет ... руб. Расчет судом проверен и признается арифметически верным.

Согласно расчету истца, не оспоренного ответчиком, при увольнении у истца осталось ... неиспользованных дней отпуска. При среднем дневном заработке в размере ... руб. ФИО1 должна была быть начислена компенсация в размере ... руб. Из них, к выплате, за вычетом налога, подлежала сумма в размере ... руб.

Судом расчеты исковых требований, представленный ФИО1 проверены и признаются арифметически верным.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ООО «Айтитех» задолженности по заработной плате в размере ...... руб. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., из которых:

- за просрочку выплаты аванса за октябрь ... года за период с ... по ... в размере ... руб.;

- за просрочку выплаты заработной платы за октябрь ... года за период с ... по ... в размере ... руб.;

- за просрочку выплаты аванса за ноябрь ... года за период с ... по ... в размере ... руб.;

- за просрочку выплаты заработной платы за ноябрь ... года за период с ... по ... в размере ... руб.;

- за просрочку выплаты аванса за декабрь ... года за период с ... по ... в размере ... руб.;

- за просрочку выплаты заработной платы за декабрь ... года за период с ... по ... в размере ... руб.;

- за просрочку выплаты аванса за январь ... года за период с ... по ... в размере ... руб.;

- за просрочку выплаты заработной платы за январь ... года за период с ... по ... в размере ... руб.;

- за просрочку выплаты аванса за февраль ... года за период с ... по ... в размере ... руб.;

- за просрочку выплаты заработной платы за февраль ... года за период с ... по ... в размере ... руб.;

- за просрочку выплаты заработной платы за март ... года за период с ... по ... в размере ... руб.

Также взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, которая согласно расчету составляет ... руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере ... руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Айтитех» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Айтитех», ИНН <***>, ОГРН <***>, в пользу ФИО1, паспорт №, задолженность по выплате заработной платы в размере 440262,88 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 29135,50 руб.

Взыскать с ООО «Айтитех», ИНН <***>, ОГРН <***>, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 14235 руб.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено 16.04.2026.