Решение № 2-171/2024 2-171/2024~М-94/2024 М-94/2024 от 24 марта 2024 г. по делу № 2-171/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 марта 2024 года г.п. Залукокоаже

Зольский районный суд КБР в составе: председательствующего судьи Хамирзова М.Х., при секретаре Ашракаевой М.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Почта России» в лице Управления Федеральной почтовой связи КБР к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

установил:

АО «Почта России» в лице УФПС КБР обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба.

В обоснование иска указано, что ответчик работая в должности начальника ОПС Камлюково и являясь материально ответственным лицом, обладал в силу своих должностных обязанностей полномочиями по осуществлению операций посредством программного обеспечения «Федеральная система сбора и обработки платежей «Город», то есть осуществлял полномочия по распоряжению денежными средствами АО «Почта России» и используя свое служебное положение, не внося в кассу ОПС Камлюково наличные денежные средства, то есть безвозмездно, противоправно, против воли собственника АО «Почта России», обратил часть вверенного ему имущества в виде денежных средств, находящихся на счете последнего, в сумме 1 440 000 рублей в свою пользу, перечислив указанную сумму на счета банковских карт принадлежащих ему и его брату и использовал эти денежные средства по своему усмотрению.

Приговором Зольского районного суда КБР от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 признан виновным за хищение вверенного ему чужого имущества.

Ссылаясь на ст.ст. 15, 196, 1064, 1079 ГК РФ истец просит взыскать с ФИО1 сумму ущерба в размере 1 440 000 рублей.

Представитель истца в иске ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствии.

ФИО1 извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, работая в должности начальника ОПС Камлюково и являясь материально ответственным лицом, обладал в силу своих должностных обязанностей полномочиями по осуществлению операций посредством программного обеспечения «Федеральная система сбора и обработки платежей «Город», то есть осуществлял полномочия по распоряжению денежными средствами АО «Почта России» и используя свое служебное положение, не внося в кассу ОПС Камлюково наличные денежные средства, то есть безвозмездно, противоправно, против воли собственника АО «Почта России», обратил часть вверенного ему имущества в виде денежных средств, находящихся на счете последнего, в сумме 1440000 рублей в свою пользу, перечислив ее на счета банковских карт принадлежащих ему и его брату ФИО1 и использовал эти денежные средства по своему усмотрению.

Приговором Зольского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 признан виновным по ч.4 ст.160 УК РФ за присвоение, т.е. хищение вверенного ему чужого имущества в особо крупном размере и подвергнут наказанию в виде лишения свободы сроком на <данные изъяты>

В силу положений ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Исходя из предписаний ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в том числе причинением ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Частью 4 ст. 248 ТК ФР установлено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

В ходе рассмотрения дела установлено, что УФПС КБР –АО «Почта России» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключили соглашение о добровольном погашении задолженности в размере 1 440 000 рублей путем ежемесячного внесения ответчиком 5 000 рублей в счет возмещения ущерба, перечислением на расчетный счет филиала по указанным в нем реквизитам.

Каких-либо доказательств того, что размер ущерба меньше чем тот, что заявлен в иске, ответчиком суду не представлено.

Статьей ст. 250 ТК РФ определено, что орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника. Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с частью второй статьи 250 ТК РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

Соответственно поскольку ФИО1 причинил ущерб присвоив денежные средства работодателя совершив преступление предусмотренное ст. 160 УК РФ, оснований для снижения заявленной истцом суммы у суда не имеется, в связи с чем иск подлежит удовлетворению

Кроме этого в силу положений ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета Зольского муниципального района КБР подлежит взысканию госпошлина в размере 15 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Акционерного общества «Почта России» в лице Управления Федеральной почтовой связи КБР удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Почта России» в лице Управления Федеральной почтовой связи КБР сумму ущерба в размере 1 440 000 рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета Зольского района КБР государственную пошлину в размере 15 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд КБР в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, через Зольский районный суд КБР.

Решение в окончательной форме изготовлено 29 марта 2024 года.

Председательствующий М.Х. Хамирзов

Копия верна М.Х. Хамирзов