Решение № 2-1449/2021 2-1449/2021~М-1191/2021 М-1191/2021 от 20 июля 2021 г. по делу № 2-1449/2021

Дело №2-1449/2021

91RS0008-01-2021-002302-80


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Джанкой 21 июля 2021 года

Джанкойский районный суд Республики Крым в составе:

Председательствующего – судьи Синицыной О.П.

При секретаре – Козловской А.А.,

С участием истца – ФИО2, представителя истца – ФИО3, представителя ответчика – ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) о признании решения незаконным и понуждении выполнить определённые действия,

установил:

истец ФИО2 ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) о признании решения незаконным и понуждении выполнить определённые действия, мотивировав свои требования тем, что решением ГУ УПФ РФ в Джанкойском районе Республики Крым № от 07.05.2021 года ей отказано в назначении страховой пенсии, согласно п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, поскольку не были включены в стаж по осуществлению лечебной деятельности следующие периоды работы: курсы повышения квалификации: с 17.05.1999 года по 12.06.1999 год, с 06.04.2004 года по 05.05.2004 год, с 01.09.2008 года по 26.09.2008 год, с 16.10.2012 года по 12.11.2012 год, с 06.03.2017 года по 04.04.2017 год; отпуск без сохранения заработной платы: с 02.01.2003 года по 06.01.2003 год, с 08.10.2008 года по 17.10.2008 год, с 19.12.2011 года по 31.12.2011 год, с 01.03.2014 года по 06.03.2014 год, с 24.02.2015 года по 03.03.2015 год, с 20.04.2015 года по 23.04.2015 год, с 02.09.2019 года по 04.09.2019 год, с 14.01.2020 года по 16.01.2020 год; отпуск по уходу за ребенком: с 16.11.1992 года по 13.07.1993 год, с 17.11.1993 года по 29.07.1996 год, с 01.09.2005 года по 10.07.2008 год. Соответственно, из-за не включения вышеуказанных периодов работы в страховой стаж истец не получает указанную выше льготную пенсию, поскольку у нее отсутствует 30 лет страхового стажа, необходимых для назначения пенсии.

Считает решение ПФ об отказе необоснованным, поскольку при определении стажа, дающего право на досрочную пенсию, могут применяться нормы как действующего в настоящее время пенсионного законодательства, так и нормативных актов, утративших силу, но действовавших в период выполнения работником работы, поэтому просит признать незаконным и отменить решение № от 07.05.2021 года, обязать включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение вышеуказанные периоды работы истца, установить факт возникновения права на пенсию 17.08.2020 года и возложить обязанность назначить льготную пенсию во втором полугодии 2022 года.

Истец ФИО2 и ее представитель по устному заявлению ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по вышеуказанным основаниям.

Представитель ГУ ПФ РФ в Джанкойском районе (межрайонное) по доверенности ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признала, сославшись на предоставленные возражения.

Исследовав материалы дела, выслушав мнение сторон, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению исходя из следующего.

Гарантируя судебную защиту со стороны государства, Конституция Российской Федерации одновременно признает право каждого любыми, не запрещенными законом способами защищать свои права и свободы от нарушений и противоправных посягательств, и это конституционное право не может быть отменено или ограничено.

Согласно ст. 12 ГК РФ, защита гражданских прав осуществляется путем признания права; восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; а также другими установленными законом способами.

В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Также в соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой деятельности или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим предопределяется содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий.

Положение ч. 2, ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст.ст.18, 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 года №2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 года № 8-П и Определение Конституционного Суда РФ от 05.11.2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионное права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11.12.2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которое они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволяющего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14.06.1956 года «О государственных пенсиях», Закон СССР 15.05.1990 года «О пенсионом обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20.11.1990 года» 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятые в соответствии с ними подзаконными актами»).

Пунктом 20 ч.1 статьи 30 Федерального закона от 18.12.2013 года №400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Судом установлено, что решением ГУ УПФ РФ в Джанкойском районе № от 07.05.2021 года ФИО2 отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. УПФ посчитало, что истец имеет специальный стаж – 23 года 7 месяцев. Комиссия УПФ не засчитала ФИО2 в специальный стаж: курсы повышения квалификации: с 17.05.1999 года по 12.06.1999 год, с 06.04.2004 года по 05.05.2004 год, с 01.09.2008 года по 26.09.2008 год, с 16.10.2012 года по 12.11.2012 год, с 06.03.2017 года по 04.04.2017 год; отпуск без сохранения заработной платы: с 02.01.2003 года по 06.01.2003 год, с 08.10.2008 года по 17.10.2008 год, с 19.12.2011 года по 31.12.2011 год, с 01.03.2014 года по 06.03.2014 год, с 24.02.2015 года по 03.03.2015 год, с 20.04.2015 года по 23.04.2015 год, с 02.09.2019 года по 04.09.2019 год, с 14.01.2020 года по 16.01.2020 год; отпуск по уходу за ребенком: с 16.11.1992 года по 13.07.1993 год, с 17.11.1993 года по 29.07.1996 год, с 01.09.2005 года по 10.07.2008 год (л.д.28-30).

Однако суд не может согласиться с выводами пенсионного фонда в части невключения периодов курсов повышения квалификации.

Так, из трудовой книжке серии БТ-П №, выданной 13.08.1990 года, следует, что трудовая деятельность ФИО2 состоит из следующих периодов:

- с 13.08.1990 года по 02.11.2019 год - работа в должности медсестры палатной терапевтического отделения Джанкойской ЦРБ;

- с 03.11.2019 года по настоящее время - работа в должности медицинской сестры палатной в кардиологическом отделении с палатой реанимации и интенсивной терапии для больных с острым коронарным синдромом (л.д.45).

Данные обстоятельства также подтверждены справкой, уточняющей особый характер работ, от 23.04.2021 года №236, выданной ГБУЗ РК «Джанкойская ЦРБ» и результатам документальной проверки первичных документов, проведенной 22.04.2021 года специалистами Управления (Акт № 67) (л.д.46-оборот-47, 50-оборот-52).

В соответствии с п. 11 разд. II Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно с пунктом 4.1. «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утверждённой Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162 (с изменениями и дополнениями), при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В соответствии с п.17 Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 18.01.1996 года № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР», документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

При рассмотрении вопросов о праве медицинских работников на досрочное пенсионное обеспечение применяется Список работ, профессий, должностей и учреждений, с учетом которых назначается указанная пенсия и Правила исчисления соответствующей работы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781 (далее - Список № 781 и Правила № 781).

Кроме того, Список № 781 содержит перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и 6 месяцев.

Согласно п. 8 Правил № 1015 периоды работы, имеющие место до дня вступления в силу Закона № 400-ФЗ могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действующими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В соответствии с п. 4 Правил № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Список состоит из двух разделов: «Наименование должностей» и «Наименование учреждений» и содержит исчерпывающий перечень наименований должностей и наименований учреждений, не подлежащий расширительному толкованию.

В соответствии с пунктом 3 Правил № 781 в специальный стаж для досрочного назначения пенсии засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке № 781.

Так, Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» может применяться к периодам работы: до 01.01.1992 года на основании п.1 пп. «м» абз. 5 Постановления Правительства Российской Федерации «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» от 16.07.2014 года № 665; до 01.10.1993 года на основании ч. 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, а также п. 3 Постановления СМ РСФСР от 06.09.1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», которое утратило силу с 01.10.1993 года, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 года № 953.

Постановление № 464 может применяться к периодам работы с 01.01.1992 года по 31.10.1999 год.

Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» может применяться к периодам работы с 01.11.1999 года по 31.12.2001 год.

Постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяется с 01.01.2002 года.

В соответствии с п. 4 и 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 13 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с Рекомендацией Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года №148 «Об оплачиваемых учебных отпусках» предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска, к каковому также по существу относятся и периоды нахождения на кусах повышения квалификации, должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п.21).

Согласно ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Трудовым законодательством Российской Федерации установлено, что повышение квалификации является правом работника и обязанностью работодателя и в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы (ст. 196 ТК РФ).

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Истец находилась на курсах повышения квалификации с 17.05.1999 года по 12.06.1999 год, с 06.04.2004 года по 05.05.2004 год, с 01.09.2008 года по 26.09.2008 год, с 16.10.2012 года по 12.11.2012 год, с 06.03.2017 года по 04.04.2017 год, а всего 4 месяца 18 дней, которые подлежат включению в льготный стаж ФИО2

Вместе с тем, требования истца, касающиеся включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с 16.11.1992 года по 13.07.1993 год, с 17.11.1993 года по 29.07.1996 год, с 01.09.2005 года по 10.07.2008 год признаются судом несостоятельными исходя из следующего.

В силу положений ч. 1 ст. 11 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 года №6-ФКЗ (ред. от 30.12.2020) «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя», граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, признанные гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным конституционным законом или приобретшие гражданство Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о гражданстве, имеют право на получение пенсий, пособий и предоставление иных мер социальной поддержки, а также на охрану здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 5 названных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно разъяснениям, данным в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В настоящем случае отпуска по уходу за ребенком имели место после 06.10.1992 года, а потому не подлежит включению в специальный стаж истца.

Помимо этого, суд находит не основанными на нормах материального права утверждения стороны истца о том, что в специальный стаж ФИО2 подлежат включению периоды пребывания ее в отпуске без сохранения заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 121 ТК Российской Федерации время предоставляемое по просьбе работника отпуска без сохранения заработной включается лишь в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в объеме не превышающем 14 календарных дней в течение рабочего года.

Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с абз. 2 п. 5 данных Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Данные условия содержались и в украинском законодательстве.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы исключаются из подсчета специального трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в течение предоставленного отпуска без сохранения заработной платы работник по своей инициативе, получив согласие работодателя, не выполняет трудовые функции по лечебной деятельности, именно в связи с характером которых установлено специальное льготное пенсионное обеспечение.

Согласно разъяснениям п. 32 Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от 11.12.2012 года № 30, необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом N 173-ФЗ (ст.ст. 18, 19 ФЗ N 173-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Усматривается, что трудовую деятельность ФИО2 осуществляла в должности медсестры терапевтического отделения Джанкойской ЦРБ, ответчик рассчитал специальный стаж истца, и он по состоянию на 17.12.2020 года равен 23 года 7 месяцев.

Таким образом, принимая указанное решение ответчика (23 года 7 месяцев), включая в стаж работы истца, дающий право на назначение страховой пенсии, периоды работы: с 17.05.1999 года по 12.06.1999 год, с 06.04.2004 года по 05.05.2004 год, с 01.09.2008 года по 26.09.2008 год, с 16.10.2012 года по 12.11.2012 год, с 06.03.2017 года по 04.04.2017 год – нахождение на курсах повышения квалификации, а всего 4 месяца 18 дней, суд приходит к заключению, что истец на момент обращения 17.12.2020 года имела специальный стаж в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 23 года 11 месяцев 18 дней, являющийся недостаточным при требуемом 30 лет, в связи с чем суд полагает обоснованным отказать в удовлетворении требований о понуждении Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) установить факт возникновения права на досрочную пенсию с 17 августа 2020 года и, как следствие, требование о начислении пенсии с первого полугодия 2022 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд –

решил:

исковые требования ФИО2 ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) о признании решения незаконным и понуждении выполнить определённые действия, - удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Джанкойском районе Республики Крым (межрайонное) включить ФИО2 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в стаж работы, который дает право на назначение досрочной трудовой пенсии, в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, периоды нахождение на курсах повышения квалификации: с 17.05.1999 года по 12.06.1999 год, с 06.04.2004 года по 05.05.2004 год, с 01.09.2008 года по 26.09.2008 год, с 16.10.2012 года по 12.11.2012 год, с 06.03.2017 года по 04.04.2017 год, а всего 4 месяца 18 дней.

В иной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Джанкойский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.П. Синицына

Полный текст решения изготовлен 23.07.2021 года.