Решение № 2-463/2018 2-463/2018~М-341/2018 М-341/2018 от 1 июля 2018 г. по делу № 2-463/2018

Дело № 2-463/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июля 2018 года г. Алатырь

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Легостиной И.Н.,

при секретаре судебного заседания Волковой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Алатырского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Дельта-Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в Алатырский районный суд Чувашской Республики с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Дельта-Альянс» (далее – ООО «Дельта-Альянс) о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования следующим:

На основании трудового договора № от 17 января 2018 г. он был принят на работу в ООО «Дельта-Альянс» на должность <данные изъяты> для выполнения работ вахтовым методом в <адрес> (Якутия).

Приказом № от 21 февраля 2018 г. трудовой договор с ним расторгнут по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В соответствии с разделом 5 «Условия оплаты труда и иные денежные выплаты», организация приняла на себя обязательство выплачивать ему заработную плату не реже чем каждые две недели, аванс - не позднее 30 числа месяца согласно Положению об оплате труда; полный расчет - 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Заработная плата включает: месячный оклад – 11764,71 руб., районный коэффициент согласно территориальному расположению места работы 1,7 % - 8235,29 руб.

Заработная плата ему ответчиком за январь и февраль 2018 г. не выплачена.

Согласно справке о доходах физического лица от 22 февраля 2018 г. (Форма 2-НДФЛ), за январь 2018 г. ему начислена заработная плата в размере 9032,25 руб., за февраль 2018 г. – 19642,15 руб., всего 28674,44 руб.

Размер денежной компенсации, рассчитанной в соответствии со ст. 236 ТК РФ с 22 февраля 2018 г. по 20 мая 2018 г., т.е. за 88 дней задержки, составит 1234,89 руб.

В связи с невыплатой заработной платы, он испытывал нравственные страдания из-за отсутствия средств к существованию и невозможности содержать свою семью. Компенсацию морального вреда оценил в сумме 5000 руб.

На основании изложенного, в соответствии со ст.ст. 140, 236, 237 ТК РФ, ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ, просит взыскать с ООО «Дельта-Альянс» в его пользу:

28674,44 руб. в счет задолженности по заработной плате за период с 17 января 2018 г. по 21 февраля 2018 г.;

1234,89 руб. в счет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с 22 февраля 2018 г. по 20 мая 2018 г., а с 21 мая 2018 г. - исходя из расчета денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно;

5000 руб. в счет компенсации морального вреда;

2500 руб. в счет судебных расходов, затраченных на оплату услуг юриста по составлению искового заявления.

Кроме того, суду представлено заявление о взыскании с ответчика 2350 руб., затраченных на нотариальное удостоверение доверенности на ведение дела в суде.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела в суде своевременно и надлежащим образом. Обеспечил явку своего представителя.

Представитель истца ФИО3 – ФИО4, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком на 3 года, в судебном заседании исковые требования и заявление о взыскании судебных расходов поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Представитель ответчика – ООО «Дельта-Альянс», в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Учитывая положения ст. 35 ГПК РФ, предусматривающей, что каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами, суд полагает, что представитель ответчика в случае невозможности явки в судебное заседание вправе был представить суду свои объяснения и возражения в письменном виде, однако, указанным правом не воспользовался.

Таким образом, предусмотренные законом меры по извещению сторон о слушании дела судом приняты, извещение следует считать надлежащим, в связи с чем у суда имеются все основания, предусмотренные ст. 233 ГПК РФ, для рассмотрения дела в отсутствие не явившегося ответчика по имеющимся доказательствам, и, с согласия представителя истца, вынести по делу заочное решение.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 17 января 2018 г. был принят на работу в ООО «Дельта-Альянс» на должность <данные изъяты> № «<данные изъяты>» согласно приказу о приеме на работу № от 17 января 2018 г. и трудовому договору от 17 января 2018 г., 21 февраля 2018 г. трудовой договор расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Истцом ФИО3 заявлены требования о взыскании с ООО «Дельта-Альянс» в его пользу задолженности по выплате заработной платы в сумме 28674,44 руб. за период с 17 января 2018 г. по 20 мая 2018 г.

В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абз. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно абз. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке о доходах физического лица формы 2-НДФЛ от 22 февраля 2018 г., задолженность по заработной плате ФИО3 за январь, февраль 2018 г. составляет 28674,40 руб.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Действия суда зависят от требований истца и возражений ответчика, и суд разрешает дело в объеме заявленных сторонами требований. Каждая сторона доказывает факты, лежащие в обосновании ее требований и возражений.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Ответчик ООО «Дельиа-Альянс» доводы истца ФИО3 о невыплате ему задолженности по заработной плате при увольнении, о размере указанной задолженности и сроках ее невыплаты не оспорил, возражений не представил, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

Истцом ФИО3 также заявлены требования о взыскании с ООО «Дельта-Альянс» процентов за нарушение срока выплаты заработной платы.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом ФИО3 в обоснование своих требований представлен расчет процентов по задолженности по заработной плате, который представителем ответчика не оспорен.

Проверив представленный расчет, суд находит его составленным арифметически верно, в связи с чем принимается и берется за основу.

Таким образом, за период с 22 февраля 2018 г. по 20 мая 2018 г. подлежат взысканию в пользу истца проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1234,89 руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы с 21 мая 2018 г., исходя из расчета денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

Кроме того, истцом ФИО3 заявлены исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В судебном заседании нашло подтверждение, что ответчик не выплатил истцу заработную плату при увольнении в размере 28674,40 руб. за январь, февраль 2018 г.

Учитывая обстоятельства дела, объем и характер причиненных ФИО3 нравственных страданий, степень вины ответчика, срок невыплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в заявленном истцом размере.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе: расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимые расходы.

Согласно квитанции серии ЮУ № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 оплачено адвокату ФИО1 за составление иска 2500 рублей.

Согласно справке нотариуса Алатырского нотариального округа Чувашской Республики ФИО2 № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 оплачено нотариусу за удостоверение доверенности на ведение дел в судах 2350 руб.

Учитывая отсутствие у истца юридического образования, с учетом положение ст. 48 ГПК РФ, суд признает данные расходы необходимыми для него и взыскивает их с ответчика в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина пропорционально удовлетворенных судом исковых требований, на основании ст. 333.19 НК РФ, в сумме 1397,28 руб., от которой истец при подаче иска был освобожден.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 234-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Дельта-Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дельта-Альянс» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28674 рубля 40 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1234 рубля 89 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, судебные расходы в размере 4850 рублей, всего 39759 (тридцать девять тысяч семьсот пятьдесят девять) рублей 29 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дельта-Альянс» в пользу ФИО3 проценты за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из расчета денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дельта-Альянс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1397 (одна тысяча триста девяносто семь) рублей 28 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей апелляционной жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий: И.Н. Легостина