Решение № 2-1905/2017 2-1905/2017~М-2009/2017 М-2009/2017 от 30 ноября 2017 г. по делу № 2-1905/2017

Дело № 2-1905/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 декабря 2017 года город Иваново

Ивановский районный суд Ивановской области в составе председательствующего судьи Алексеевой К.В.,

при секретаре Кузаевой Е.Д.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку ее выплаты,

установил:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит взыскать с ответчика за период с февраля по июль 2017 года задолженность по заработной плате в размере 150451,70 рублей, компенсацию за задержку ее выплаты в размере 12746,64 рублей.

Исковые требования обоснованы тем, что истец с 02.11.2004 года работал в ОАО «Строммашина» в должности мастера цеха, 12.10.2015 года он был переведен на должность заместителя начальника цеха по производству. 14.07.2017 года на основании приказа № У413 был уволен ввиду ликвидации предприятия по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако в нарушение ч. 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ работодатель в день увольнения не произвел расчет с работником, ему не была выдана начисленная, но не выплаченная заработная плата, и компенсация за ее задержку в заявленном к взысканию размере.

При указанных обстоятельствах, ссылаясь также на положения ст. ст. 136, 236, ТК РФ, ФИО1 был вынужден обратиться в суд с настоящим иском.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО «Строммашина», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом в порядке главы 10 ГПК РФ посредством электронной почты, что подтверждается соответствующим отчетом от 16.11.2017 года, имеющимся в материалах дела, для участия в судебном заседании не явился, суду представлен отзыв на иск, в котором ответчик подтверждает факт наличия задолженности перед истцом по выплате заработной платы в размере 150451,70 рублей, которая является текущей за период с февраля по июль 2017 года.

Также ответчиком подтвержден факт наличия обязанности по выплате денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за указанный период в общем размере 12746,64 рублей.

Дополнительно в отзыве ответчик указывает, что не выплатил работнику зарплату при увольнении в силу объективных причин, поскольку в отношении него с 26.11.2015 года введена процедура наблюдения, 28.03.2017 года ответчик признан банкротом. Арбитражным судом Ивановской области банку запрещено списывать денежные средства со счета ответчика за исключением заработной платы тех работников, которые продолжают работать на предприятии. Поскольку трудовой договор, с истцом расторгнут, погашение задолженности перед ним и иными уволенными работниками невозможно в связи с принятыми арбитражным судом мерами.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Установлено, что истец принят на работу в ОАО «Строммашина» с 02.11.2004 года на должность мастером участка на основании приказа от 01.11.2004 года № 852 года, 14.07.2017 года на основании приказа №У262 он уволен в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой.

Согласно представленным суду определениям и решению Арбитражного суда Ивановской области с 26.11.2015 года в отношении ответчика введена процедура наблюдения, 28.03.2017 года ответчик признан банкротом.

Как следует из представленной справки ОАО «Строммашина», задолженность работодателя по заработной плате перед истцом за период с февраля по июль 2017 года составляет 150451,70 рублей.

Размер задолженности по выплате денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за заявленный к взысканию период согласно проверенному судом расчету, представленному истцом, составленному с учетом содержания положений коллективного договора на 2016-2018 гг., согласно п. 2.11 которого заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 30-го числа расчетного месяца, и 15-го числа месяца, следующего за расчетным, с которым истец согласился, составляет 12746,64 рублей.

Указанные суммы и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

При этом в силу содержания абз. 3 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Соответственно, суд приходит к выводу о наличии оснований для обращения настоящего решения к немедленному исполнению в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за последние три месяца ее невыплаты, то есть за период с апреля по июль 2017 года в размере 94769,07 рублей, решение суда в остальной части подлежит принудительному исполнению после вступления в законную силу.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с пп. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд. Таким образом, государственная пошлина в сумме 4463,97 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56,167,103, 194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку ее выплаты удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 за период с февраля по июль 2017 года: компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 12746,64 рублей, задолженность по заработной плате в размере 150451,70 рублей, обратив решение суда к немедленному исполнению в части взыскания с ответчика в пользу истца из названной суммы задолженности по заработной плате денежных средств за период с мая по июль 2017 года в размере 94769,07 рублей.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в доход бюджета г.о. <адрес> государственную пошлину в размере 4463,97 рубля.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Алексеева К.В.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ