Решение № 2-294/2017 2-294/2017~М-190/2017 М-190/2017 от 26 апреля 2017 г. по делу № 2-294/2017

<данные изъяты>

№ 2-294/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ялуторовск 27 апреля 2017 года

Ялуторовский районный суд Тюменской области

в составе: председательствующего судьи - Завьяловой А.В.,

при секретаре – Толстых М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 294/2017 по иску ФИО1 <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области о признании решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ялуторовске и Ялуторовском районе Тюменской области незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы, обязать назначить трудовую пенсию досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области о признании решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ялуторовске и Ялуторовском районе Тюменской области № 82 от 02 февраля 2017 года об отказе в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы: с 28.05.1985 года по 13.08.1997 года в должности <данные изъяты> в Специализированном управлении механизированных работ № 3 треста «Строймеханизация № 1»; с 04.07.2000 года по 31.11.2000 года в должности <данные изъяты> в ОАО «Ядро»; с 01.12.2000 года по 15.06.2001 года в качестве <данные изъяты> в ООО «Лесозавод», с 04.08.2003 года по 22.10.2004 года в качестве <данные изъяты> в ООО «Дельта Плюс»; с 02.11.2004 года по 31.05.2005 года в качестве <данные изъяты> в ООО «Стройтехмонтаж»; с 01.06.2005 года по 29.04.2009 года в качестве <данные изъяты> в ООО «Высота»; с 30.04.2009 года по 10.09.2009 года и с 02.06.2010 года по 31.03.2011 года в качестве <данные изъяты> в ООО «Фирма БК – Эксплуатация»; с 29.05.2013 года по 16.08 2013 года в качестве <данные изъяты> в ООО «Сибрегионстрой» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; обязать назначить трудовую пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением – с 20 ноября 2016 года.

Требования мотивированы тем, что в связи с достижением пенсионного возраста 20 ноября 2016 г. в установленном законом порядке, с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости истец обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в городе Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области. Основанием подачи такого заявления стал подпункт 3 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». К заявлению приложила документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: копия трудовой книжки, архивные справки, справки, уточняющие характер работы.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в городе Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области № 82 от 02 февраля 2017г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости истцу было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с 28.05.1985г. по 13.08.1987г. в должности <данные изъяты> в Специализированном управлении механизированных работ № 3 треста «Строймеханизация № 1»; с 04.07.2000г. по 31.11.2000г. в должности <данные изъяты> в ОАО «Ядро»; с 01.12.2000г. по 15.06.2001г. в качестве <данные изъяты> в ООО «Лесозавод»; с 04.08.2003г. по 22.10.2004г. в качестве <данные изъяты> в ООО «Дельта Плюс»; с 02.11.2004г. по 31.05.2005г. в качестве <данные изъяты> в ООО «Стройтехмонтаж»; с 01.06.2005г. по 29.04.2009г. в качестве <данные изъяты> в ООО «Высота»; с 30.04.2009г. по 10.09.2009г. и с 02.06.2010г. по 31.03.2011г. в качестве <данные изъяты> в ООО «Фирма БК Эксплуатация»; с 29.05.2013г. по 16.08.2013г. в качестве <данные изъяты> в ООО «Сибрегионстрой».

Считает отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды истец работала машинистом башенного крана и машинистом козлового крана, о чем свидетельствует записи и оттиски печатей в трудовой книжке. Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области, основываясь на решении от 02 февраля 2017г. № 82, отказало истцу в досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Отказ мотивирован тем, что отсутствует необходимый специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии. С вышеуказанным решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области не согласна, поскольку истец выполнила все условия, дающие право на досрочное (или с уменьшением возраста) назначение трудовой пенсии по старости, и данное решение нарушает её пенсионные права.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, представила письменное заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии. Суд признает неявку истца ФИО1, не препятствующей рассмотрению дела по существу.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала позицию, изложенную в письменном отзыве на иск (л.д.73-74), исковые требования полагала необоснованными и не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Выслушав представителя ответчика, участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд полагает иск ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

С 01 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня вступления которого в силу, Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

На момент обращения истца в ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ялуторовске и Ялуторовском районе Тюменской области действовал Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2013 года, с изм. от 19.11.2015 года), статьей 7 которого предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено из исследованных материалов дела, что ФИО1 09 ноября 2016 года обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Ялуторовске и Ялуторовском районе Тюменской области с заявлением о назначении пенсии, согласно которого просила назначить ей страховую пенсию по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии (л.д.54-56).

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Ялуторовске и Ялуторовском районе Тюменской области от 02 февраля 2017 года за № 82 в назначении досрочной страховой пенсии по старости истице было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа (л.д.52-53).

Из данного решения усматривается, что в специальный стаж работы истца ФИО1, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, были включены периоды в количестве 7 лет 6 дней в качестве машиниста погрузочно-разгрузочных машин.

В зачете периодов работы с 28.05.1985 года по 13.08.1987 года в Специализированном управлении механизированных работ № 3 треста «Строймеханизация» № 1; с 04.07.2000 года по 31.11.2000 года в ОАО «Ядро»; с 01.12.2000 года по 15.06.2000 года в ООО «Лесозавод»; с 04.08.2003 года по 22.10.2004 года в ООО «Дельта Плюс»; с 02.11.2004 года по 31.05.2005 года в ООО «Стройтехмонтаж»; с 01.06.2005 года по 29.04.2009 года в ООО «Высота»; с 30.04.2009 года по 10.09.2009 года и с 02.06.2010 года по 31.03.2011 года в ООО «Фирма БК - Эксплуатация»; с 29.05.2013 года по 16.08.2013 года в ООО «Сибрегионстрой», истцу ФИО1 отказано.

В связи с отсутствием необходимого специального стажа 15 лет в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии подп.3 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ФИО1 отказано.

Отказ во включении спорных периодов в оспариваемом решении мотивирован Государственным учреждением – Управлением Пенсионного фонда РФ в городе Ялуторовске и Ялуторовском районе тем, что представленные истцом архивные справки не все являются справками уточняющими характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, так как не содержит сведений об отвлечениях (работе с сокращенным рабочем днем, в режиме неполной рабочей недели и т.д.), о марке (техническом паспорте) крана на котором работала ФИО1 По данным персонифицированного учета, индивидуальные сведения застрахованного лица ФИО1, страхователями ОАО «Ядро» и ООО «Лесозавод» в Управление ПФР в г.Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области с 04.07.2000 года по 15.06.2001 года представлены без льготы (дата страхования 08.12.1999 года). Откорректировать сведения не представляется возможным, так как страхователи сняты с учета в связи с ликвидацией. Согласно трудовой книжке ФИО1 работала в ООО «УКС - Стройтехмонтаж» <данные изъяты> 5 разряда с 01.04.2011 года по 21.05.2013 года. Представленная уточняющая справка б/н от 03.10.2016 года подтверждает работу ФИО1 в ООО «УКС - Стройтехмонтаж» <данные изъяты> 5 разряда с 01.04.2011 года по 21.05.2013 года полный рабочий день. Однако, в представленных страхователем сведениях с указанием льготы отражены только периоды с 01.07.2012 года по 27.10.2012 года, и с 07.11.2012 года по 21.05.2013 года. Запрос о дополнении (уточнении) индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 от 10.11.2016 № 161 не исполнен. Профессия «<данные изъяты>» не предусмотрена подп. 3 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года. ФИО1 не представлено к заявлению доказательств её постоянной занятости в оспариваемый период, льготный стаж не подтвержден индивидуальными сведениями, нет документального подтверждения факта занятости истца на работах в связи особыми условиями труда в соответствии с пп. 3 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Не соглашаясь с указанным решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Ялуторовске и Ялуторовском районе Тюменской области от 02 февраля 2017 года за № 82, истец просит его признать незаконным и включить вышеуказанные периоды её трудовой деятельности в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, назначить трудовую пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением 20 ноября 2016 года.

В силу пп. 3 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В п. 2 ст. 27 указанного Федерального закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 (ред. от 24.04.2003) «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 были утверждены Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Профессия <данные изъяты> (<данные изъяты>) находится в списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10).

Согласно общим положениям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства»), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года № 31/3-30, профессии «<данные изъяты>» и «<данные изъяты>» являются синонимами (параграфы 199 - 203).

<данные изъяты> (<данные изъяты>) 5 разряда управляет мостовыми и шлюзовыми кранами, башенными самоходными, самоподъемными, портально-стреловыми кранами, башенными стационарными и козловыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов и т.д.

Из положения Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, так же усматривается, что трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, определяется на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, до регистрации в качестве застрахованного лица - исходя из документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. Причем, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами.

В соответствии с пунктом 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно данным трудовой книжки истца ФИО1, (до брака – <данные изъяты>), серии <данные изъяты> № (л.д.13-28), дата рождения истца ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается также данными паспорта серии <данные изъяты> №, выданного ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты> (л.д.79).

Разрешая требования ФИО1 о включении в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы, суд полагает их подлежащими частичному удовлетворению, исходя из данных вышеуказанной трудовой книжки ФИО1 (л.д.13-128), а также из следующих обстоятельств, установленных в ходе рассмотрения дела.

1) С 28 мая 1985 года по 13 августа 1987 года истец работала в СУМР № 3 треста «Строймеханизация № 1» <данные изъяты> 5 разряда, уволена по собственному желанию (<данные изъяты>), ст. 31 КЗоТ РСФСР (запись № 2, № 3 в трудовой книжке истца). Факт работы истца в СУМР № 3 треста «Строймеханизация № 1» в указанный период по данной специальности также подтверждается архивной справкой № от 04 мая 2016 года (л.д.70).

Суд полагает несостоятельными доводы ответчика относительно того, что указанная справка не является справкой, уточняющей характер работы истца или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, так как не содержит сведений об отвлечениях (работе с сокращенным рабочим днем, в режиме неполной рабочей недели и т.д.), о марке (техническом паспорте) крана, на котором работала ФИО1 Также суд полагает не состоятельными доводы ответчика, что в указанной справке дата рождения заявителя указана – ДД.ММ.ГГГГ года, а не ДД.ММ.ГГГГ года, поскольку сведения о дате рождения истца были внесены в трудовую книжку при ее заполнении 29 мая 1985 года ошибочно и в последующем - в 2011 году исправлены в соответствии с данными паспорта истца. Суд также полагает несостоятельными доводы ответчика относительно того, что из архивной справки № К-3816 (л.д.70) следует, что документы, подтверждающие вредные условия труда работников СУМР № 3 треста «Строймеханизация» № 1 на хранение не поступали и это является основанием для отказа во включении указанного спорного периода работы истца в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Факт отсутствия в архиве документов ликвидированного предприятия, не должен ухудшать положение работника, поскольку вина работника в данном обстоятельстве отсутствует.

При этом, суд полагает, что из периода работы истца ФИО1 в СУМР № 3 треста «Строймеханизация № 1» подлежит исключению период ее нахождения в ученическом отпуске на 18 дней с 22 июля 1985 года по 10 августа 1985 года на время учебы в <данные изъяты>, поскольку как следует из диплома с отличием серии <данные изъяты> №, выданным <данные изъяты> 27 мая 1985 года (л.д.43) и записи № 1 в трудовой книжке (л.д.57-оборот), истица в это время уже работала и окончила данное учебное заведение. Приказ № 205/к от 22 июля 1985 года истцом суду, в силу ст. 56 ГПК РФ, не представлен. Иных документов, подтверждающие повышение квалификации либо получение иного образования в указанный период времени истцом, в силу ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

2) С 04 июля 2000 года по 30 ноября 2000 года истец работала в должности <данные изъяты> в ОАО «Ядро», уволена переводом в ООО «Лесозавод» (запись № 12, № 13 в трудовой книжке истца). Факт работы истца в ОАО «Ядро» в указанный период по данной специальности также подтверждается архивной справкой № У-76 от 12 августа 2016 года (л.д.74).

Как следует из справки Пенсионного фонда РФ от 14 августа 2013 года (л.д.66 – оборот), страхователь ОАО «Ядро» снят с регистрационного учета в связи с ликвидацией и исключен из ЕГРЮЛ 05 апреля 2002 года.

Суд полагает несостоятельными доводы ответчика относительно того, что согласно архивной справке от 12.08.2016 года № У-76 по приказам по личному составу ОАО «Ядро» за 2000 год, ФИО1 значится работающей на предприятии в ОАО «Ядро» с 04.07.2000 года по 31.11.2000 года <данные изъяты>. Сведений о переводе на должность <данные изъяты> в справке отсутствуют. Также суд полагает несостоятельными доводы ответчика относительно того, что данная архивная справка, не является справкой уточняющей характер работы или условия труда, так как не содержит сведений об отвлечениях (работе с сокращенным рабочим днем, в режиме неполной рабочей недели, о предоставлении отпусков, обучении на курсах повышения квалификации, о прогулах). Назначение досрочной страховой пенсии по старости по подпункту 3 пункта 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 - <данные изъяты> не предусмотрено.

Основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В этой связи, записи о наименовании должности истца в трудовой книжке устанавливают общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами.

То обстоятельство, что данное предприятие не существует, и в архивах отсутствуют документы, подтверждающие характер работы истца, не может служить основанием для отказа во включении спорного периода работы в льготный трудовой стаж и назначения досрочной пенсии.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

При этом, суд полагает, что истцом не подтвержден тот факт, что она работала именно в должности <данные изъяты> в ОАО «Ядро», поскольку каких-либо документов, подтверждающих её работу в данной должности, истцом, в силу ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено. Как было установлено судом ранее, профессии «<данные изъяты>» и «<данные изъяты>» являются синонимами.

3) С 01 декабря 2000 года по 15 июля 2001 года истец работала в должности <данные изъяты> в ООО «Лесозавод», принята переводом, уволена по собственному желанию в соответствии со ст. 31 КЗоТ (запись № 14, № 15 в трудовой книжке истца). Факт работы истца в ООО «Лесозавод» в указанный период по данной специальности также подтверждается архивной справкой № У-76 от 12 августа 2016 года (л.д.74), согласно которой приказов о предоставлении учебных отпусков, об обучении на курсах повышения квалификации, а также о прогулах, в отношении истца не имеется.

Как следует из справки Пенсионного фонда РФ (л.д.65), страхователь ООО «Лесозавод» снят с регистрационного учета в связи с ликвидацией и исключен из ЕГРЮЛ 04 апреля 2005 года.

Суд полагает не подлежащим включению в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, период, когда ФИО1 находилась в отпуске без сохранения заработной платы – 10 января 2001 года (приказ № 5 от 04 января 2001 года).

Данный вывод суда основан на том, что в нормативных правовых актах, действовавших на момент предоставления истцу данного отпуска, так и в новом пенсионном законодательстве период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не подлежит включению в специальный стаж.

При этом, суд полагает, что истцом не подтвержден тот факт, что она работала именно в должности <данные изъяты> в ООО «Лесозавод», поскольку каких-либо документов, подтверждающих её работу в данной должности, истцом, в силу ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено. Как было установлено судом ранее, профессии «машинист крана» и «<данные изъяты>» являются синонимами.

Суд считает несостоятельными доводы ответчика относительно того, что по данным персонифицированного учета, индивидуальные сведения застрахованного лица ФИО1, страхователями ОАО «Ядро» и ООО «Лесозавод» в Управление ПФР в г. Ялуторовске и в Ялуторовском районе с 04.07.2000 года по 15.06.2001 года, представлены без льготы (дата страхования 08.12.1999 года). Откорректировать сведения не представляется возможным, так как страхователи сняты с учета в связи с ликвидацией, что влечет за собой отказ во включении спорного периода работы истца в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Факт некорректного предоставления индивидуальных сведений о работнике в персонифицированный учет либо отсутствие их предоставления ликвидированными предприятиями, не должен ухудшать положение работника, поскольку вина работника в данном обстоятельстве отсутствует.

4) С 04 августа 2003 года по 22 октября 2004 года истец работала в должности <данные изъяты> на Ялуторовский участок в ООО «Дельта Плюс», уволена по собственному желанию в соответствии с п.3 ст. 77 ТК РФ (запись № 18, № 19 в трудовой книжке истца). Факт работы истца в ООО «Дельта Плюс» в указанный период по данной специальности также подтверждается уточняющей справкой № 12 от 23 августа 2016 года (л.д.75-оборот), согласно которой истец работала полный рабочий день, с постоянной занятостью, приказов о предоставлении учебных отпусков, приказов об обучении на курсах повышения квалификации, отпусков по уходу за ребенком, прочих отвлечений от работы (забастовки, донорские дни, административные дни и прочее), работе с сокращенным (неполным) рабочим днем, работе в режиме неполной рабочей недели, а также о прогулах, в отношении истца не имеется.

Как следует из удостоверения № 34, выданного 26 июля 2000 года Госгортехнадзором РФ на имя ФИО1, согласно которого ей присвоена квалификация машиниста мостовых и козловых кранов (л.д.41-42) 04 августа 2004 года она проходила проверку знаний в ООО «Дельта Плюс».

Согласно информационного письма ГУ УПФ РФ в Тюменском районе Тюменской области от 26 сентября 2016 года за № 04/344 (л.д.68), ООО «Дельта Плюс» снято с регистрационного учета 24 марта 2008 года, что подтверждается уведомлением (л.д.68 – оборот).

Суд полагает несостоятельным доводы ответчика относительно того, что представленная уточняющая справка не может быть принята к рассмотрению, так как по сведениям УПФР в Тюменском районе Тюменской области в поименных Списках за 2003-2004гг. ФИО1 не значится. Индивидуальные сведения на застрахованное лицо ФИО1, страхователем ООО «Дельта Плюс» с 04 августа 2003 года по 22 октября 2004 года представлены без льготы. Откорректировать их не представляется возможным, в связи с ликвидацией предприятия.

Факт некорректного предоставления индивидуальных сведений о работнике в персонифицированный учет либо отсутствие их предоставления ликвидированными предприятиями, не должен ухудшать положение работника, поскольку вина работника в данном обстоятельстве отсутствует.

5) С 02 ноября 2004 года по 31 мая 2005 года истец работала в должности <данные изъяты> 5 разряда в ООО «Стройтехмонтаж», уволена в порядке перевода в ООО «Высота» с согласия работника п.5 ст. 77 ТК РФ (запись № 20, № 21 в трудовой книжке истца). Справка, уточняющая характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж за период работы в ООО «Стройтехмонтаж» с 02 ноября 2004 года по 31 мая 2005 года, истцом не представлена.

Суд полагает несостоятельными доводы ответчика относительно того, что по данным персонифицированного учета, индивидуальные сведения застрахованного лица ФИО1, страхователями ООО «Стройтехмонтаж» в Управление ПФР в г. Ялуторовске и в Ялуторовском районе с 02 ноября 2004 года по 31 мая 2005 года представлены без льготы (дата страхования 08.12.1999 года).

Как следует из Индивидуальных сведений застрахованного лица ФИО1 (л.д.84 – оборот), страхователь ООО «Стройтехмонтаж» представлял сведения об особых условиях труда ФИО1 в указанный период работы.

6) С 01 июня 2005 года по 29 апреля 2009 года истец работала в должности <данные изъяты> 5 разряда в ООО «Высота», принята в порядке перевода из ООО «Стройтехмонтаж», уволена по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (запись № 22, № 23 в трудовой книжке истца). Справка, уточняющая характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж за период работы в ООО «Высота» с 01 июня 2005 года по 29 апреля 2009 года, истцом не представлена.

Суд полагает обоснованными доводы ответчика и не опровергнутые истцом относительно того, что в сведениях, представленных страхователем ООО «Высота» в Управление ПФР льгота имеется только за периоды с 01 июня 2005 года по 30 августа 2007 года, с 01 сентября 2007 года по 13 сентября 2008 года, с 15 сентября 2008 года по 31 октября 2008 года, и с 22 ноября 2008 года по 18 декабря 2008 года.

Таким образом, из периода работы истца в ООО «Высота» подлежат исключению периоды работы, не подтвержденные как периоды работы в особых условиях труда: 31 августа 2007 года; 14 сентября 2008 года; с 01 ноября 2008 года по 21 ноября 2008 года; с 19 декабря 2008 года по 31 декабря 2008 года; с 01 января 2009 года по 29 апреля 2009 года.

Как следует из сведений УПФР в Железнодорожном районе г.Екатеринбурга Свердловской области от 11 августа 2016 года за № 3/8425 (л.д.67-с оборотом), ООО «Высота» снято с регистрационного учета 09 февраля 2015 года в связи с банкротством. Место нахождение документов ООО «Высота» не известно, уплата страховых взносов производилась с 13 июля 2005 года по 04 декабря 2008 года, ведомость уплаты страховых взносов предоставлялась за периоды 2005-2009гг., налоговая отчетность предоставлялась за период 2005-2009 гг.

Доказательств того, что истец работала в вышеуказанные периоды полный рабочий день, с постоянной занятостью, без наличия приказов о предоставлении учебных отпусков, приказов об обучении на курсах повышения квалификации, отпусков по уходу за ребенком, отпусков без сохранения заработной платы, прочих отвлечений от работы (забастовок, донорских дней, административных дни и прочее), истцом, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

7) С 30 апреля 2009 года по 10 сентября 2009 года, а также с 02 июня 2010 года по 31 марта 2011 года истец работала в должности <данные изъяты> (<данные изъяты>) 5 разряда в ООО «Фирма БК - Эксплуатация», уволена по инициативе работника по п.5 ст. 77 ТК РФ (запись № 24, № 25, № 36, № 27 в трудовой книжке истца).

Факт работы истца в ООО «Фирма БК - Эксплуатация», в указанные периоды по данной специальности также подтверждаются уточняющей справкой б/н от 03 октября 2016 года (л.д.81 – оборот), согласно которой истец работала полный рабочий день, с постоянной занятостью, приказов о предоставлении учебных отпусков, приказов об обучении на курсах повышения квалификации, отпусков по уходу за ребенком, прочих отвлечений от работы, работе с сокращенным (неполным) рабочим днем, работе в режиме неполной рабочей недели, а также о простоях в производстве, в отношении истца не имеется.

Суд полагает необоснованными доводы ответчика относительно того, что в представленных страхователем ООО «Фирма БК - Эксплуатация» сведениях по информации индивидуального (персонифицированного) учета периоды работы на застрахованное лицо ФИО1 с 30 апреля 2009 года по 10 сентября 2009 года, а также с 02 июня 2010 года по 31 марта 2011 года отражены без указания льготы. Запрос о дополнении индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 от 10.11.2016 года № 161 не исполнен.

Факт некорректного предоставления индивидуальных сведений о работнике в персонифицированный учет либо отсутствие их предоставления предприятием, не должен ухудшать положение работника, поскольку вина работника в данном обстоятельстве отсутствует.

Как следует из уточняющей справкой б/н от 03 октября 2016 года, представленной ООО «Фирма БК - Эксплуатация» (л.д.81 – оборот), работа ФИО1 в качестве <данные изъяты> (<данные изъяты>) 5 разряда дает право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.3 ч.1 ст. 30 ФЗ-400 от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях». Таким образом, работодателем признавался вредный характер работы истца в спорный период.

Основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В этой связи, записи о наименовании должности истца в трудовой книжке устанавливают общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами.

8) С 29 мая 2013 года по 16 августа 2013 года истец работала в должности <данные изъяты> 5 разряда в ООО «Сибрегионстрой», уволена по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (запись № 32, № 33 в трудовой книжке истца). Справка, уточняющая характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж за период работы в ООО «Сибрегионстрой» с 29 мая 2013 года по 16 августа 2013 года, истцом не представлена.

Как следует из удостоверения № 12579, выданного 05 мая 2012 года ТУНПО «Ялуторовский УКК» на имя ФИО1 по профессии <данные изъяты> (<данные изъяты>) (л.д.37-40), 04 июня 2013 года она проходила проверку знаний в ООО «Сибрегионстрой».

Как следует из Индивидуальных сведений застрахованного лица ФИО1 (л.д.87), страхователь ООО «Сибрегионстрой» представлял сведения о застрахованном лице ФИО1 в период времени с 29 мая 2013 года по 16 августа 2013 года со льготой МКС.

Факт некорректного предоставления индивидуальных сведений о работнике в персонифицированный учет либо отсутствие их предоставления предприятием, не должен ухудшать положение работника, поскольку вина работника в данном обстоятельстве отсутствует.

Основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В этой связи, записи о наименовании должности истца в трудовой книжке устанавливают общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами.

Принимая во внимание все вышеизложенное, суд полагает доводы ответчика относительного того, что спорные периоды работы истца не могут быть учтены в специальный стаж, так как в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 сведения сданы без указания кода льготы, или с иным кодом, суд полагает несостоятельными, поскольку возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд. Сам по себе факт отсутствия сведений о льготном характере работы в выписке из ИЛСЗЛ не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Доводы ответчика о том, что отсутствовали достаточные основания для включения в специальный стаж спорных периодов работы, так как истцом, в силу ст. 56 ГПК РФ, не подтвержден льготный характер работы истца, специфики работы, судом отклоняется, поскольку не опровергает факт выполнения истцом работы в спорные периоды в должности <данные изъяты> и <данные изъяты>, которые по характеру работы соответствуют должности <данные изъяты>, предусмотренной Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечения, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

В соответствии с п. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

По данным трудовой книжки, истец работала в должностях <данные изъяты> (<данные изъяты>), которые являлись для неё основной работой, сведений об одновременном выполнении истцом другой работы суду не представлено.

Вины истца в том, что сотрудники отдела кадров вносили при приеме на работу неполное наименование ее профессии в трудовую книжку, нет.

Исходя из фактически установленных обстоятельств, имеющихся письменных доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что факт работы истца в спорные периоды в должностях <данные изъяты> (<данные изъяты>), подтвержден допустимыми доказательствами, а нарушения бывшими работодателями правил ведения трудовых книжек, книг приказов и правил хранения документов, не могут ущемлять пенсионные права работника и служить основанием для отказа во включении в специальный трудовой стаж, заявленных истцом спорных периодов за исключением периодов:

1) период нахождения истца в ученическом отпуске на 18 дней с 22 июля 1985 года по 10 августа 1985 года на время учебы в <данные изъяты>, поскольку как следует из диплома с отличием серии <данные изъяты> №, выданным <данные изъяты> 27 мая 1985 года (л.д.43) и записи № 1 в трудовой книжке (л.д.57-оборот), истица в это время уже работала и окончила данное учебное заведение. Приказ № 205/к от 22 июля 1985 года истцом суду, в силу ст. 56 ГПК РФ, не представлен. Иных документов, подтверждающие повышение квалификации либо получение иного образования в указанный период времени истцом, в силу ст. 56 ГПК РФ, суду не представлено.

2) 10 января 2001 года (приказ № 5 от 04 января 2001 года) период нахождения ФИО1 в отпуске без сохранения заработной платы, так как в нормативных правовых актах РФ, действовавших на момент предоставления истцу такого отпуска, так и в новом пенсионном законодательстве период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не подлежит включению в специальный стаж;

3) периоды работы, не подтвержденные как периоды работы в особых условиях труда: 31 августа 2007 года; 14 сентября 2008 года; с 01 ноября 2008 года по 21 ноября 2008 года; с 19 декабря 2008 года по 31 декабря 2008 года; с 01 января 2009 года по 29 апреля 2009 года.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

С учётом изложенного, суд полагает, что исковые требования ФИО1 о признании решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ялуторовске и Ялуторовском районе Тюменской области № 82 от 02 февраля 2017 года по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в части отказа в зачёте в трудовой стаж истца, дающий право для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, периодов работы: с 28 мая 1985 года по 13 августа 1987 года в Специализированном управлении механизированных работ № 3 треста «Строймеханизация» № 1; с 04 июля 2000 года по 31 ноября 2000 года в ОАО «Ядро»; с 01 декабря 2000 года по 15 июня 2000 года в ООО «Лесозавод»; с 04 августа 2003 года по 22 октября 2004 года в ООО «Дельта Плюс»; с 02 ноября 2004 года по 31 мая 2005 года в ООО «Стройтехмонтаж»; с 01 июня 2005 года по 29 апреля 2009 года в ООО «Высота»; с 30 апреля 2009 года по 10 сентября 2009 года и с 02.06.2010 года по 31.03.2011 года в ООО «Фирма БК - Эксплуатация»; с 29 мая 2013 года по 16 августа 2013 года в ООО «Сибрегионстрой» в должностях <данные изъяты> (<данные изъяты>) за исключением вышеуказанных периодов, подлежит удовлетворению.

Разрешая требование истца о возложении обязанности на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ялуторовске и Ялуторовском районе зачесть в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, работавшему на работах с тяжелыми условиями труда, периоды работ:

в СУМР № 3 треста «Строймеханизация № 1» с 28 мая 1985 года по 13 августа 1987 года в должности <данные изъяты> 5 разряда, за исключением периода нахождения ФИО1 <данные изъяты> в ученическом отпуске 18 дней с 22 июля 1985 года по 10 августа 1985 года на время учебы в СПТУ № 13 г.Куйбышева;

- в ОАО «Ядро» с 04 июля 2000 года по 30 ноября 2000 года в должности <данные изъяты>,

- в ООО «Лесозавод» с 01 декабря 2000 года по 15 июля 2001 года в должности <данные изъяты>, за исключением периода нахождения ФИО1 <данные изъяты> в отпуске без сохранения заработной платы 10 января 2001 года (приказ № 5 от 04 января 2001 года);

- в ООО «Дельта Плюс» с 04 августа 2003 года по 22 октября 2004 года в должности <данные изъяты>;

- в ООО «Стройтехмонтаж» с 02 ноября 2004 года по 31 мая 2005 года в должности <данные изъяты> 5 разряда;

- в ООО «Высота» с 01 июня 2005 года по 29 апреля 2009 года в должности <данные изъяты> 5 разряда, за исключением периодов работы, не подтвержденных как периоды работы в особых условиях труда: 31 августа 2007 года; 14 сентября 2008 года; с 01 ноября 2008 года по 21 ноября 2008 года; с 19 декабря 2008 года по 31 декабря 2008 года; с 01 января 2009 года по 29 апреля 2009 года;

- в ООО «Фирма БК - Эксплуатация» с 30 апреля 2009 года по 10 сентября 2009 года, а также с 02 июня 2010 года по 31 марта 2011 года в должности <данные изъяты> (<данные изъяты>) 5 разряда;

- в ООО «Сибрегионстрой» с 29 мая 2013 года по 16 августа 2013 года в должности <данные изъяты> 5 разряда, суд полагает, что данное требовании также подлежит удовлетворению.

Требование истца об обязании Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области назначить трудовую пенсию досрочно с даты обращения за ее назначением – с 20 ноября 2016 года, суд полагает не подлежащим удовлетворению, поскольку данное требование является производным от требования о включении периодов работы истца в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, работавшему на работах с тяжелыми условиями труда, которое суд удовлетворил частично.

Поскольку истец ФИО1 не доплатила государственную пошлину при подаче иска, уплатив вместо 600 рублей только 200 рублей, суд полагает возможным, исходя из положений ст. 103 ГПК РФ, взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области расходы по уплате государственной пошлины в доход местного бюджета, с учетом оплаченной истцом суммы 200 рублей, в размере – 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 <данные изъяты> к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области о признании решения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ялуторовске и Ялуторовском районе Тюменской области незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы, обязать назначить трудовую пенсию досрочно - удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области № 82 от 02 февраля 2017 года в части отказа в зачёте в трудовой стаж ФИО1 <данные изъяты>, дающий право для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, периодов работы: с 28 мая 1985 года по 13 августа 1987 года в Специализированном управлении механизированных работ № 3 треста «Строймеханизация» № 1; с 04 июля 2000 года по 31 ноября 2000 года в ОАО «Ядро»; с 01 декабря 2000 года по 15 июня 2000 года в ООО «Лесозавод»; с 04 августа 2003 года по 22 октября 2004 года в ООО «Дельта Плюс»; с 02 ноября 2004 года по 31 мая 2005 года в ООО «Стройтехмонтаж»; с 01 июня 2005 года по 29 апреля 2009 года в ООО «Высота»; с 30 апреля 2009 года по 10 сентября 2009 года и с 02.06.2010 года по 31.03.2011 года в ООО «Фирма БК - Эксплуатация»; с 29 мая 2013 года по 16 августа 2013 года в ООО «Сибрегионстрой» в должностях <данные изъяты> (<данные изъяты>, <данные изъяты>), как нарушающее конституционное право ФИО1 <данные изъяты> на получение досрочной трудовой пенсии по старости.

Обязать Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области включить в трудовой стаж, дающий ФИО1 <данные изъяты> право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы:

- в СУМР № 3 треста «Строймеханизация № 1» с 28 мая 1985 года по 13 августа 1987 года в должности <данные изъяты> 5 разряда, за исключением периода нахождения ФИО1 <данные изъяты> в ученическом отпуске 18 дней с 22 июля 1985 года по 10 августа 1985 года на время учебы в СПТУ № 13 г.Куйбышева;

- в ОАО «Ядро» с 04 июля 2000 года по 30 ноября 2000 года в должности <данные изъяты>,

- в ООО «Лесозавод» с 01 декабря 2000 года по 15 июля 2001 года в должности <данные изъяты>, за исключением периода нахождения ФИО1 <данные изъяты> в отпуске без сохранения заработной платы 10 января 2001 года (приказ № 5 от 04 января 2001 года);

- в ООО «Дельта Плюс» с 04 августа 2003 года по 22 октября 2004 года в должности <данные изъяты>;

- в ООО «Стройтехмонтаж» с 02 ноября 2004 года по 31 мая 2005 года в должности <данные изъяты> 5 разряда;

- в ООО «Высота» с 01 июня 2005 года по 29 апреля 2009 года в должности <данные изъяты> 5 разряда, за исключением периодов работы, не подтвержденных как периоды работы в особых условиях труда: 31 августа 2007 года; 14 сентября 2008 года; с 01 ноября 2008 года по 21 ноября 2008 года; с 19 декабря 2008 года по 31 декабря 2008 года; с 01 января 2009 года по 29 апреля 2009 года;

- в ООО «Фирма БК - Эксплуатация» с 30 апреля 2009 года по 10 сентября 2009 года, а также с 02 июня 2010 года по 31 марта 2011 года в должности <данные изъяты> (<данные изъяты>) 5 разряда;

- в ООО «Сибрегионстрой» с 29 мая 2013 года по 16 августа 2013 года в должности <данные изъяты> 5 разряда.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ялуторовске и в Ялуторовском районе Тюменской области в доход местного бюджета расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Ялуторовский районный суд Тюменской области.

Мотивированное решение суда изготовлено 04 мая 2017 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья А.В. Завьялова