Решение № 2-304/2019 2-304/2019(2-6009/2018;)~М-6112/2018 2-6009/2018 М-6112/2018 от 13 января 2019 г. по делу № 2-304/2019

Дело № 2-304/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 января 2019 года

Череповецкий федеральный городской суд Вологодской области в составе:

судьи Старикова О.А.,

при секретаре Кубановой М.А.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Резонанс» о признании договора трудовым,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Резонанс», просит суд признать отношения, вытекающие из гражданско-правовых договоров ДД.ММ.ГГГГ № и ДД.ММ.ГГГГ №, заключенных с ответчиком, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовыми, указав в обоснование, что работала у ответчика < ><адрес> В период работы она подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, исполняла свою должностную инструкцию. Заработная плата ей не выплачена, задолженность взыскана решением суда, исполнительный лист предъявлен в службу судебных приставов. Ответчик признан банкротом, находится в стадии ликвидации.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в иске, суду дополнительно пояснила, что установление трудовых отношений с ответчиком необходимо ей для первоочередной выплаты взысканных с ответчика в ее пользу денежных средств.

Представитель ответчика ООО «Резонанс» конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени разбирательства извещен.

Суд выслушал пояснения, допросил свидетелей, исследовал материалы дела и приходит к следующему:

В силу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Доводы ФИО1 о работе в ООО «Резонанс» < > в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждены показаниями свидетелей А. и Б., ответчиком не оспариваются.

На основании изложенного суд полагает исковые требования удовлетворить.

Руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Удовлетворить исковые требования ФИО1, признать отношения, вытекающие из гражданско-правовых договоров ДД.ММ.ГГГГ № и ДД.ММ.ГГГГ №, заключенных с обществом с ограниченной ответственностью «Резонанс», за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовыми.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья < > О.А.Стариков

Мотивированное решение суда составлено 17 января 2019 года.

Срок подачи кассационной жалобы на вступившее в законную силу решение суда составляет шесть месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.