Решение № 2-3061/2019 2-310/2020 2-310/2020(2-3061/2019;)~М-3109/2019 М-3109/2019 от 7 февраля 2020 г. по делу № 2-3061/2019

Дело № 2-310/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 февраля 2020 года г.Волгоград

Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Савокиной О.С.,

при секретаре Куликовой О.А.,

с участием помощника прокурора Красноармейского района г.Волгограда Камневой ФИО1., истца ФИО15 ФИО2.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО15 ФИО3 к Волгоградскому опытному заводу Федерального Государственного унитарного предприятия научно-производственного объединения «Нефтехимавтоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноармейского района г. Волгограда обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО15 ФИО4. к ВОЗ ФГУП НПО «Нефтехиматоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

В обосновании иска указано, что ФИО15 ФИО5 на основании трудового договора от 13 февраля 2019 года состоит в трудовых отношениях с ВОЗ ФГУП НПО «Нефтехиматоматика», где работает в должности инженера IT и коммуникаций, тогда как ответчиком в нарушение требований ст. 136 ТК РФ работнику не выплачена заработная плата за июнь 2019 года в размере 10 344 рубля 59 копеек, за июль 2019 года в размере 14 331 рубль 63 копейки, за август 2019 года в размере 14 596 рублей 92 копейки, за сентябрь 2019 года в размере 14 267 рублей 5 копеек, за октябрь 2019 года в размере 14 834 рубля 50 копеек, на задолженность по которой истцом исходя из требований ст. 236 ТК РФ произведено начисление процентов в сумме 2 794 рубля 33 копейки, а так же, ввиду нарушения прав работника заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме 500 рублей.

Участвующий в деле помощник прокурора Красноармейского района г.Волгограда Камнева ФИО6., истец ФИО15 ФИО7. исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика ВОЗ ФГУП НПО «Нефтехиматоматика» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, заявлений, ходатайств не представил.

Выслушав прокурора Камневу ФИО8., истца ФИО15 ФИО9 исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В судебном заседании установлено, что ФИО15 ФИО11 на основании трудового договора от 13 февраля 2019 года состоит в трудовых отношениях с ВОЗ ФГУП НПО «Нефтехиматоматика», где работал в должности инженера IT и коммуникаций.

Из представленного расчетного листка следует, что ВОЗ ФГУП НПО «Нефтехиматоматика» начислены и не выплачены ФИО15 ФИО10. за июнь 2019 года в размере 10 344 рубля 59 копеек, за июль 2019 года в размере 14 331 рубль 63 копейки, за август 2019 года в размере 14 596 рублей 92 копейки, за сентябрь 2019 года в размере 14 267 рублей 5 копеек, за октябрь 2019 года в размере 14 834 рубля 50 копеек.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по выплате истцу задолженности по заработной плате в оставшейся сумме, ввиду чего заявленные прокурором требования о взыскании задолженности по заработной плате суд находит подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая то, что заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 68 374 рубля 69 копеек признаны судом правомерными, исходя из требований ст. 236 ТК РФ с ВОЗ ФГУП НПО «Нефтехиматоматика» в пользу ФИО15 подлежат взысканию проценты в сумме 2 794 рубля 33 копейки.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении со стороны ответчика трудовых прав работника, заявленные прокурором требования о компенсации морального вреда в сумме 500 рублей суд находит обоснованными, соразмерными последствиям нарушения работодателем обязательств по выплате заработной платы, и, следовательно, подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере 2 350 рублей 8 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Прокурора Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО15 ФИО12 к Волгоградскому опытному заводу Федерального Государственного унитарного предприятия научно-производственного объединения «Нефтехимавтоматика» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Волгоградского опытного завода Федерального Государственного унитарного предприятия научно-производственного объединения «Нефтехимавтоматика» в пользу ФИО15 ФИО13 задолженность по заработной плате за июнь 2019 года в размере 10 344 рубля 59 копеек, за июль 2019 года в размере 14 331 рубль 63 копейки, за август 2019 года в размере 14 596 рублей 92 копейки, за сентябрь 2019 года в размере 14 267 рублей 5 копеек, за октябрь 2019 года в размере 14 834 рубля 50 копеек, денежную компенсацию 2 794 рубля 33 копейки, компенсацию морального вреда 500 рублей, а всего 71 669 рублей 2 копейки.

Взыскать с Волгоградского опытного завода Федерального Государственного унитарного предприятия научно-производственного объединения «Нефтехимавтоматика» в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград государственную пошлину в сумме 2 350 рублей 8 копеек.

В части взыскания с Волгоградского опытного завода Федерального Государственного унитарного предприятия научно-производственного объединения «Нефтехимавтоматика» в пользу ФИО15 ФИО14 задолженности по заработной плате за август 2019 года в размере 14 596 рублей 92 копейки, за сентябрь 2019 года в размере 14 267 рублей 5 копеек, за октябрь 2019 года в размере 14 834 рубля 50 копеек, решение суда подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 11 февраля 2020 года.

Судья - О.С. Савокина