Апелляционное определение № 33-5478/2025 от 8 декабря 2025 г.

БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

31RS0024-01-2025-001129-47 33-5478/2025


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Белгород 9 декабря 2025 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:

председательствующего Переверзевой Ю.А.

судей Украинской О.И., Фурмановой Л.Г.

при секретаре Дорошковой А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области возложении обязанности включить в специальный (педагогический) стаж периоды работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области

на решение Шебекинского районного суда Белгородской области от 18 сентября 2025 г.

заслушав доклад судьи Украинской О.И., объяснения представителя ответчика ФИО2, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд, указав, что обращалась за назначением досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в назначении пенсии ей отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального страхового стажа - 25 лет, поскольку ответчиком не включены в специальный <данные изъяты> стаж периоды работы в Республике Казахстан. Просила возложить на ответчика обязанность включить в ее педагогический стаж периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> № и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> № Республики Казахстан, признать за истцом право для установления досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента обращения с 26 февраля 2019 г.

Решением Шебекинского районного суда Белгородской области от 18 сентября 2025 г. иск ФИО1 удовлетворен. На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области возложена обязанность включить ФИО1 в <данные изъяты> стаж периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> № <адрес> Республики Казахстан, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> № <адрес> Республики Казахстан. Признано за ФИО1 право для установления досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 26 февраля 2019 г.

В апелляционной жалобе представитель ответчика просит решение суда отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на то, что в Республике Казахстан не предусмотрено право лиц, осуществляющих <данные изъяты> деятельность на досрочное пенсионное обеспечения, по данным формуляра льготный стаж отсутствует, в связи с недостаточностью стажа право на назначение пенсии на момент обращения истца не возникло, в архивной справке нет сведений о начислении заработной платы за отдельные периоды, в приказах по личному составу фамилия истца не значится, также просил применить срок исковой давности.

Истцом поданы возражения на апелляционную жалобу, просит оставить решение суда без изменения.

Представитель ответчика ОСФР по Белгородской области в судебном заседании суда апелляционной инстанции ФИО2 поддержал доводы апелляционной жалобы.

Истец в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом посредством Государственной электронной почтовой системы 24 ноября 2025 г., об уважительных причинах неявки судебной коллегии не сообщено.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Разрешая спор, суд первой инстанции, проанализировав представленные доказательства, руководствуясь положениями федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Соглашения «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 г., Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г., постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. №665, от 29 октября 2002 г. №781, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, так как истцом представлены доказательства, подтверждающие осуществление трудовой деятельности в Республике Казахстан в спорные периоды работы, подлежащие включению в специальный <данные изъяты> стаж для досрочного назначения страховой пенсии, с учетом зачтенных судом периодов, стаж истца на соответствующих видах работ на дату обращения в пенсионный орган имелся.

Оснований не согласиться с выводами суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы истца и материалам дела не усматривается, данные выводы соответствуют материалам дела, нормам права, регулирующим спорные отношения, в части включения в специальный стаж периода ухода за ребенком считает выводы суда основанными на неправильном применении норм материального права.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

Право на страховую пенсию по старости, как предусмотрено частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим <данные изъяты> деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Положения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости были предусмотрены и ранее действовавшим Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В частности, трудовая пенсия по старости назначалась ранее достижения возраста, установленного статьей 7 этого федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим <данные изъяты> деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (подпункт 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом "м" пункта 1 названного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется, в частности, список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Вышеприведенными списками предусмотрено, что к учреждениям, работа в которых дает право на пенсию по выслуге лет в связи с педагогической деятельностью, относятся общеобразовательные учреждения, в том числе «школы всех наименований», «общеобразовательные школы-интернаты всех наименований», «колледжи всех наименований, в том числе колледж-интернат», «специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва», и учреждения дополнительного образования детей (внешкольные учреждения), а в разделе «Наименование должностей» предусмотрены должности «учитель», «воспитатель».

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с 1 января 2002 г. и действовал до 1 января 2015 г.

До 31 декабря 2022 г. пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на место жительства в Российскую Федерацию из государств - участников СНГ, регулировалось Соглашением «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13 марта 1992 г.

В соответствии со статьей 1 Соглашение от 13 марта 1992 г., пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Данное Соглашение денонсировано Федеральным законом от 11 июня 2022 г. № 175-ФЗ, и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками с 01 января 2023 г.

С 01 января 2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г.

Статьей 7 Соглашения предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2). Право на пенсию, за исключением накопительной пенсии, а также трудовых (страховых) пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, в соответствии с настоящим Соглашением возникает при наличии не менее 12 полных месяцев стажа работы, приобретенного на территории государства-члена, согласно законодательству которого трудящийся (член семьи) претендует на назначение пенсии (п. 5).

В соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г., утвержденным решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 г. № 122 для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства, либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как следует из материалов дела, 26 февраля 2019 г. ФИО1 подано заявление о назначении пенсии по старости.

Письмом УПФР в г.Шебекино и Шебекинском районе Белгородской области от 24 июля 2019 г. истцу разъяснено, что пенсионным органом в компетентный орган Республики Казахстан направлены запросы о подтверждении стажа работы, включаемого в педагогический стаж на территории Республики Казахстан, а также информации о наличии в них схожих с пенсионным законодательством Российской Федерации условий досрочного пенсионного обеспечения и наличия даты отмены института досрочных пенсий, ответы на которые не поступили. Отмечено, что отпуск по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в представленной ФИО1 справке не выделен, а также предложено представить свидетельство о заключении брака для подтверждения изменения фамилии ФИО1

По спорным периодам работы ФИО1 ответчиком направлялись запросы в компетентный орган Республики Казахстан.

Решением ОСФР по Белгородской области от 31 января 2025 г. истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ввиду отсутствия требуемого стажа, стаж работы на соответствующих видах работ на 31 октября 2024 г. (дату повторного обращения) составил 24 года 7 месяцев 10 дней, требуемая величина ИПК имеется, из подсчета стажа исключены спорные периоды работы в Казахстане.

Факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> № <адрес> Республики Казахстан, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> № <адрес> Республики Казахстан подтверждены данными трудовой книжки, архивными выписками, справками, выданными <данные изъяты><данные изъяты> в формуляре "О стаже работы" от ДД.ММ.ГГГГ № РГУ «Департамент комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Республики Казахстан по <адрес>» представлены сведения о работе ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, все периоды помечены как работа.

Таким образом, судом сделан правильный вывод о том, что в материалы дела представлены относимые, допустимые и достаточные письменные доказательства, подтверждающие осуществление трудовой деятельности в <адрес> в спорные периоды работы, подлежащие включению в специальный <данные изъяты> стаж в целях досрочного назначения страховой пенсии.

Доводы ответчика о том, что сведения о льготном характере работы не подтверждены компетентными органами Республики Казахстан, основанием для отказа в иске не являются, поскольку пенсия истцу назначается в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации.

При рассмотрении заявления истца о назначении пенсии ОСФР по Белгородской области ссылалось на то, что истцу предоставлялся отпуск по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который в представленной ФИО1 справке не выделен.

Согласно справке <данные изъяты> ФИО4 работала в должности <данные изъяты> № <адрес> Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ушла в декретный отпуск, ДД.ММ.ГГГГ вышла на работу. В справке имеются ссылки на первичные кадровые документы.

Учитывая дату рождения истцом ребенка - ДД.ММ.ГГГГ, судебная коллегия признает обоснованными доводы о том, что точный период отпуска по уходу за ребенком данным документом не определен.

В отсутствие надлежащего оформления приказов и разграничения работодателем периода больничного по беременности и родам и периода ухода за ребенком, судебная коллегия исходит из длительности обычно предоставляемого больничного по беременности и родам единовременно на 140 календарных дней, в связи с чем период ухода за ребенком начнется ДД.ММ.ГГГГ и окончится по выходу истца из отпуска по уходу ДД.ММ.ГГГГ

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (6 октября 1992 г.), ст.167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет, с принятием данного закона период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Как следует из разъяснений в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Поскольку отпуск по уходу за ребенком имел место после 6 октября 1992 г., оснований для его включения в специальный стаж не имелось, в связи с чем решение в части включения в педагогический стаж истца периодов работы в Республике Казахстан подлежит изменению по основаниям, предусмотренным п.п. 3,4 ч.1 ст.330 ГПК РФ с исключением из <данные изъяты> стажа ФИО1 периода ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Отсутствие данных о заработке истца за отдельные месяцы в спорный период основанием для исключения из стажа месяцев, данные о заработке в которых отсутствуют, не является, поскольку формуляром от ДД.ММ.ГГГГ, направленным уполномоченным органом, весь спорный период подтвержден как полная занятость истца ФИО1 (ФИО5, ФИО4) Е.А., представленные архивная выписка от ДД.ММ.ГГГГг. и архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ дополняют сведения о заработке истца в спорный период.

Поскольку с учетом зачтенных судом периодов, даже за вычетом периода ухода за ребенком, стаж истца на соответствующих видах работ превысит 25 лет, как на дату ее обращения за назначением пенсии - ДД.ММ.ГГГГ, так и на ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем судом обоснованно удовлетворены требования истца о назначении льготной пенсии с в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 26 февраля 2019 г., даты первоначального обращения истца за назначением пенсии.

Ссылки в жалобе на пропуск истцом срока исковой давности подлежат отклонению, поскольку при рассмотрении дела в суде первой инстанции ходатайство о применении срока исковой давности (статья 199 ГК РФ) ответчиком не заявлялось, что в свою очередь исключает возможность заявления о пропуске срока исковой давности и применение его судом апелляционной инстанции на стадии апелляционного производства, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения."

В материалах дела отсутствуют сведения о том, что такое заявление было подано в суд первой инстанции до принятия решения, из пояснений представителя ответчика в суде апелляционной инстанции следует, что в суде первой инстанции о пропуске истцом срока исковой давности не заявлялось.

При таких обстоятельствах, суд первой инстанции был лишен возможности проверить вопрос об истечении срока исковой давности при рассмотрении спора ввиду отсутствия соответствующего заявления. Такое заявление ответчиком сделано только в суде апелляционной инстанции при подаче апелляционной жалобы.

Согласно разъяснению, данному в пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 сентября 2015 г. № 43 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности" заявление о пропуске срока исковой давности может быть сделано в суде апелляционной инстанции только в случае, если суд апелляционной инстанции перешел к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции (часть 5 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В настоящем деле у суда апелляционной инстанции не имелось оснований для перехода к рассмотрению гражданского дела по правилам производства в суде первой инстанции, следовательно, заявление в апелляционной жалобе о пропуске срока исковой давности не подлежит принятию и рассмотрению судом апелляционной инстанции по существу.

Иных доводов апелляционная жалоба не содержит, выводы суда в остальной части являются правильными, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, в связи с чем предусмотренные статьей 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основания к отмене решения суда отсутствуют.

Руководствуясь ст.ст. 328 - 330 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Шебекинского районного суда Белгородской области от 18 сентября 2025г. по делу по иску ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО3 области (ИНН <***>) о возложении обязанности включить в специальный (педагогический) стаж периоды работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости изменить, исключив из педагогического стажа ФИО1 период ухода за ребенком с 14 июня 1993 г. по 31 августа 1994 г.

В остальной части решение оставить без изменения, апелляционную жалобу ОСФР по Белгородской области без удовлетворения.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через Шебекинский районный суд Белгородской области.

Мотивированный текст апелляционного определения составлен 24 декабря 2025 г.

Председательствующий

Судьи