Решение № 2-1177/2026 2-1177/2026~М-180/2026 М-180/2026 от 12 февраля 2026 г. по делу № 2-1177/2026

Дело № 2-1177/2026

43RS0001-01-2026-000020-41

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 февраля 2026 года город Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе судьи Бородиной Н.А.,

при секретаре Овчинниковой В.В.,

с участием

представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1177/2026 (43RS0001-01-2026-000020-41) по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО2 (далее – ФИО2) о возмещении расходов, затраченных на обучение в виде выплаченной стипендии в размере 175032 руб. 00 коп.; расходов по оплате государственной пошлины в размере 6251 руб. 00 коп.

В обоснование иска указано, что между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен ученический договор от {Дата изъята}, в соответствии с которым истец обязался обучить ФИО2 в Нижегородском подразделении Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций для получения специальности «{ ... }» в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с целью последующего трудоустройства в соответствии с полученной квалификацией. Ответчик обязался после прохождения, указанного обучения, заключить трудовой договор с ОАО «РЖД» и отработать не менее 3-х лет, в соответствии с п.3.1.7. Договора. Обучение Ответчик не прошел, на основании приказа № {Номер изъят} от {Дата изъята} отчислен из Нижегородского подразделения Горьковского учебного центра. Согласно п. 3.1 8. Договора, при расторжении Договора ученик в течение одного месяца обязан возместить работодателю выплаченную стипендию, полученную за время обучения. Сумма стипендии, выплаченной за период обучения по профессиональной подготовке ответчика, составила 175032 руб. 00 коп., в связи с расторжением ученического договора за ФИО2 образовалась задолженность в размере 175032 руб. 00 коп. С целью досудебного урегулирования задолженности ФИО2 ответчику сообщено о необходимости оплатить задолженность, обязательство по оплате задолженности Ответчиком не выполнено.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен, письменных возражений суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, о причинах неявки суду не сообщил, письменных возражений не направил.

К участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено Нижегородское подразделение Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций, о времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщило, письменных возражений не направило.

В судебном заседании представитель истца ОАО «Российские железные дороги» ФИО1 исковые требования поддержала по доводам искового заявления.

Суд с учетом мнения представителя истца пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствие неявившегося надлежащим образом извещенного ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Правовое урегулирование правоотношений, связанных с ученическими договорами, закреплено в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в ст. 199 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Пунктом 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Сформулированное в части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации правило, согласно которому в случае неисполнения учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, должно применяться лишь с учетом нормы статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 24.03.2025 между ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо Лянгасово – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» ФИО3 и ФИО2 был заключен ученический договор (с лицом ищущим работу).

Договор регулирует отношения между Работодателем и Учеником, связанные с профессиональным обучением последнего в Нижегородском подразделении Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций по программе { ... }, в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} с целью получения квалификации { ... }, а также его последующим трудоустройством в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего и отработкой в течение срока, установленного в настоящем Договоре.

Работнику в период ученичества выплачивается стипендия в размере 58344 руб. 00 коп. в месяц.

Согласно п. 3.1.7 Договора работник обязуется проработать после окончания обучения у работодателя в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 3 года.

В силу п. 3.1.8 Договора работник обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора или работником по собственной инициативе возместить работодателю фактически понесенные работодателем расходы (стоимость обучения).

Из п. 3.1.9 Договора следует, что в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе работника или по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,7,8,11 ч. 1 cт. 81, пунктами 4,8,9 ч. 1 cт. 83 ТК РФ в соответствии со ст. 249 ТК РФ возместить работодателю фактически понесенные работодателем расходы, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с приказом начальника Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций РАП от {Дата изъята} № {Номер изъят} ФИО2 зачислен в учебную группу по программе профессиональной подготовки: «{ ... }».

Приказом начальника Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций РАП ФИО2 отчислен с {Дата изъята} из Нижегородского подразделения Горьковского учебного центра профессиональных квалификаций.

Расходы ОАО «РЖД» за обучение ФИО2 за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} по сведениям Кировского территориального общего центра обслуживания составили 175032 руб.00 коп. - выплачена стипендия.

Факт несения работодателем указанных расходов подтверждается платежными поручениями, расчетными листками.

До настоящего времени задолженность ответчиком ФИО2 не погашена, доказательств иного в материалы дела не представлено.

В данном случае ответчик добровольно принял на себя обязанность в случае невыполнения условий договора возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его обучение за время ученичества, о чем свидетельствует подписание им договора.

Поскольку ФИО2 отчислен из группы профессиональной подготовки, то есть обязательства по ученическому договору не выполнил, суд приходит к выводу о наличии у него обязанности по возмещению затрат на его обучение.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу ОАО «Российские железные дороги» также подлежат взысканию расходы последнего по уплате государственной пошлины в сумме 6251 руб.00 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт {Номер изъят}) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН <***>) 175032 (сто семьдесят пять тысяч тридцать два) руб. 00 коп. – расходы, затраченные на обучение в виде выплаченной стипендии; 6251 руб. 00 коп. – расходы по оплате государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Кирова.

Иными лицами заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи жалобы через районный суд.

Судья Н.А. Бородина

Мотивированное заочное решение составлено 13 февраля 2026 года

Судья Н.А. Бородина