Решение № 2-359/2020 2-359/2020~М-355/2020 М-355/2020 от 13 октября 2020 г. по делу № 2-359/2020

Дело № 2-359-2018

УИД № 18RS0007-01-2020-000593-85


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

п. Балезино 14 октября 2020 года

Балезинский районный суд Удмуртской Республики в составе: председательствующего судьи Гафуровой С.В.,

при секретаре Емельяновой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с указанным иском.

Требование мотивировано тем, что <дата> между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу <номер>/ок.

В соответствии с условиями Ученического договора АО «ФПК» обязуется оплатить стоимость обучения ФИО1, а ФИО1 обязуется проработать у Работодателя проводником пассажирского вагона не менее 2- лет с момента трудоустройства (пункт 1.2).

В соответствии с пунктом 4.3 Ученического договора в случае расторжения трудового договора без уважительных причин (как по инициативе Работника, так и по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81, статьи 78 ТК РФ) до истечения срока, установленного п.3.1.6 настоящего Ученического договора, Ученик обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем в связи с его обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

ФИО1 обучалась в период с <дата> по <дата> в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «ФПК» по профессии «Проводник пассажирского вагона», <дата> сдала квалификационный экзамен. По окончании обучения ФИО1 было выдано свидетельство <номер> от <дата> об обучении по профессии проводник пассажирского вагона.

Для организации обучения в сентябре 2019 года Истцом были заключены договоры возмездного оказания услуг, предметом которых являлось оказание услуг по подготовке кадров для нужд Горьковского филиала АО «ФПК».

Согласно калькуляции на стоимость обучения одного человека стоимость услуг составляет 18 626,48 руб. Услуги по вышеуказанным договорам были оплачены Истцом в полном объеме.

Таким образом, Истец свои обязательства по Ученическому договору в отношении ФИО1 выполнил в полном объеме.

Далее, по окончанию обучения Ответчик была принята на работу в Вагонный участок Ижевск проводником пассажирского вагона с <дата>, приказ <номер>/ок от <дата>.

Однако, Ответчик в нарушение пунктов 1.2, 4.3 Ученического договора не отработала в должности проводника пассажирского вагона установленный условиями договора срок. Учеником был расторгнут трудовой договор <дата> (приказ <номер>/ок от <дата>, соглашение о расторжении трудового договора <номер> от <дата>).

Таким образом, Ответчик отработал после окончания обучения 2 месяца 13 дней.

Кроме того, за период обучения ФИО1 была начислена и выплачена стипендия в общей сумме 31 878,37 руб.

<дата> сторонами было подписано соглашение по возмещению дебиторской задолженности, согласно условиям которого, Ответчик обязуется возместить Истцу образовавшуюся задолженность в общей сумме 45 391,24 руб. в 10-дневный срок с даты издания приказа о прекращении трудового договора.

Ответчиком <дата> на счет Истца была внесена сумма в размере 10000 руб. в счет возмещения задолженности за обучение.

Таким образом, общая сумма задолженности Ответчика составляет 35391,24 руб.

По данному факту в адрес Ответчика была направлена претензия <номер>/ок <дата> Данная претензия осталась без ответа и удовлетворения.

Истец просит взыскать с ответчика ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» в счет возмещения затрат на обучение 35391 руб. 24 коп., судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 1261 руб. 73 коп.

В судебное заседание представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания» не явился, в ходатайстве просил дело рассмотреть без их участия, требования поддерживает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, почтовая корреспонденция направлялась по адресу регистрации: УР, <адрес> (адресная справка МП отдела «Балезинский» от <дата>), почтовая корреспонденция возвратилась с отметкой «истек срок хранения». Данные обстоятельства свидетельствуют об отказе адресата от получения судебного извещения, что в силу ст.117 ГПК РФ позволяет признать адресата надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания.

Дело рассмотрено в отсутствии не явившихся участников процесса согласно ст.167 ГПК РФ.

Исследовав письменные доказательства, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Пунктом 1 ст.421 ГК РФ установлено, что граждане и юридические лица свободны в заключение договора.

Согласно ст.422 ГК РФ условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Свобода договора означает свободу волеизъявления стороны договора на его заключение на определенных сторонами условиях. Стороны договора по собственному усмотрению решают вопросы о заключении договора и его содержании, обязаны исполнять договор надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Из статьи 198 ТК РФ следует, что работодатель вправе заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В период ученичества ученикам, в силу ст. 204 ТК РФ, выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 309 ГК РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами по делам данной категории являются наличие затрат, понесенных работодателем на обучение работника, и последующее невыполнение работником трудовых обязанностей, что привело к прямому действительному ущербу работодателя.

Условием возмещения затрат на обучение является невыполнение учеником по окончанию ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору в течение срока, установленного ученическим договором.

Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, <дата> между акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение <номер>/ок.

Приказом от <дата> ФИО1 зачислена на обучение с <дата> по <дата> в учебную группу № ПР-1/76-19/ГОРЬК для профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона».

Согласно свидетельству о квалификации <номер> ФИО1 обучалась в период с <дата> по <дата> в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «ФПК» по профессии «Проводник пассажирского вагона», <дата> сдала квалификационный экзамен.

Согласно калькуляции от <дата> стоимость обучения одного человека составила 18626,48 руб.

Согласно приказа АО «ФПК» от <дата>, приказа АО «ФПК» от <дата>, приказа АО «ФПК» от <дата>, приказа АО «ФПК» от <дата>, межрасчетных выплат за октябрь от <дата>, межрасчетных выплат за октябрь от <дата>, межрасчетных выплат за ноябрь от <дата>, межрасчетных выплат за декабрь от <дата> за время обучения акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» ФИО1 выплачивалась стипендия: за сентябрь 2019 года в размере 6870,00 руб., за октябрь 2019 года в размере 9813,00 руб., за ноябрь 2019 года в размере 9814,00 руб., за декабрь 2019 года в размере 5381,81 руб. таким образом, за период обучения ФИО1 была начислена и выплачена стипендия в общей сумме 31878,81 руб.

Согласно приказу <номер>/ок от <дата> по окончании обучения ФИО1 была принята на работу в Вагонный участок Ижевск проводником пассажирского вагона с <дата>.

Согласно приказу <номер>/ок от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора, соглашения о расторжении трудового договора <номер> от <дата> трудовой договор, заключенный между АО «ФПК» и ФИО1 <номер> от <дата>, расторгнут по соглашению сторон.

Согласно соглашению по возмещению дебиторской задолженности <номер><дата> сторонами было подписано соглашение по возмещению дебиторской задолженности, согласно условиям которого, ФИО1 обязалась возместить АО «ФПК» образовавшуюся задолженность в общей сумме 45 391,24 руб. в 10-дневный срок с даты издания приказа о прекращении трудового договора.

Согласно справке о возникновении задолженности сумма задолженности, исчисленная пропорционально фактически не отработанному времени и внесения ФИО1 на расчетный счет предприятия суммы в размере 10000,00 руб., сумма, оставшейся задолженности, подлежащей оплате ФИО1 составляет 35391,24 руб. (45391,24-10000,00 руб.).

Истцом в адрес ответчика ФИО1 была направлена претензия <номер>/ок <дата>.

В соответствии с условиями Ученического договора ФИО1 обязалась проработать у работодателя проводником пассажирского вагона не менее 2-х лет с момента трудоустройства (пункт 1.2 ученического договора на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу <номер>/ок от <дата>). В соответствии с пунктом 4.3 Ученического договора в случае расторжения трудового договора без уважительных причин (как по инициативе Работника, так и по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81, статьи 78 ТК РФ) до истечения срока, установленного п.3.1.6 настоящего Ученического договора, ФИО1 обязалась возместить затраты, понесенные Работодателем в связи с ее обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени.

Учитывая изложенное, судом установлено, что ответчик ФИО1 являясь стороной ученического договора, приняла на себя обязательства по исполнению условий данного договора, однако не выполнила данные условия, была уволена по соглашению сторон <дата>.

<дата> за <номер>/ок ФИО1 была направлена претензия о возмещении затрат, понесенных работодателем на его обучение. До настоящего времени затраты, понесенные работодателем на ее обучение ответчиком не возмещены.

Учитывая, что ответчиком не исполнено добровольно принятое обязательство в связи с расторжением трудового договора и нарушением п. 1.2, 3.1.6, 4.3 ученического договора, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» о взыскании с ответчика расходов, связанных с ее обучением в размере 35391,24 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно платежному поручению <номер> от <дата> истцом внесена сумма госпошлины 1261 руб. 73 коп., с ответчика в пользу истца должна быть взыскана государственная пошлина.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

исковое заявление акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы за обучение в размере 35391 (Тридцать пять тысяч триста девяносто один) руб. 24 коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы по оплате государственной пошлины в размере 1261 руб. 73 коп.

Решение может быть обжаловано через Балезинский районный суд в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий судья С.В. Гафурова