Решение № 2-5454/2025 2-5454/2025~М-3620/2025 М-3620/2025 от 26 августа 2025 г. по делу № 2-5454/2025

Дело № 2-5454/2025

74RS0002-01-2025-007260-78

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 августа 2025 года г. Челябинск

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Губка Н.Б.,

при секретаре Манаковой К.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Челябинской области к ФИО1 ФИО5 о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением мер поддержки по договору о целевом обучении,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Челябинской области обратилось в суд с иском к ФИО1 ФИО6 о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением мер поддержки по договору о целевом обучении в размере 60 000 руб.

В обоснование заявленных требований, указано на то, что 29 июня 2018 года между сторонами был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования по специальности «<данные изъяты>». Во исполнение заключенного договора истцом ответчику ФИО1 ФИО7 были предоставлены меры поддержки на общую сумму 60 000 руб. Ответчик в свою очередь взяла на себя обязательства освоить образовательную программу, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией по направлению истца. До настоящего времени ответчик, освоив образовательную программу, не осуществила трудоустройство по месту распределения на срок не менее 3 лет или бессрочно не позднее чем через 2 месяца со дня получения документа об образовании и о квалификации. В связи с неисполнением условий договора, ответчику направлено уведомление № от 28 декабря 2024 года о возврате денежных средств, однако денежные средства ответчиком до настоящего времени не возвращены.

Представитель истца Министерства здравоохранения Челябинской области ФИО2 ФИО8 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 ФИО9 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причин неявки суду не представил.

Представитель третьего лица Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте его проведения.

Руководствуясь статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, но не явившихся в судебное заседание в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 29 июня 2018 года между Министерством здравоохранения Челябинской области (Министерство) и ФИО1 ФИО10 (Гражданин) был заключен договор о целевом обучении, согласно которому Гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования по специальности ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты>», реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации по очной форме обучения, успешно пройти итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Министерство обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Согласно пункту 3 Договора Министерство приняло на себя обязательства предоставить Гражданину меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 1 000 руб., выплачиваемой в порядке, установленном нормативным правовым актом Челябинской области; организовать прохождение Гражданином практики в соответствии с учебным планом в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница <адрес>»; обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройства гражданина в медицинскую организацию; в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение 6 месяцев выплатить ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Помимо обязанности освоить образовательную программу, на Гражданина возложена обязанность заключить с организацией, указанной в пункте 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) на срок не менее 3 года или бессрочно не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; отработать в указанной организации не менее 3 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором, при этом нахождение в отпуске по уходу за ребенком не включается в указанный период.

Из материалов дела следует, что Министерство здравоохранения Челябинской области, взятые на себя обязательства, исполняло надлежащим образом, своевременно производило выплату мер поддержки ответчику, что подтверждается платежными поручениями № от 13 декабря 2018 года в размере 4 000 руб., № от 11 июля 2019 года - 6 000 руб., № от 19 декабря 2019 года - 4 000 руб., № от 14 июля 2020 года - 6 000 руб., № от 24 декабря 2020 года - 4 000 руб., № от 13 июля 2021 года - 6 000 руб., № от 22 декабря 2021 года - 4 000 руб., № от 25 июля 2022 года - 6 000 руб., № от 19 декабря 2022 года - 4 000 руб., № от 20 июля 2023 года - 6 000 руб., № от 14 декабря 2023 года - 4 000 руб., № от 18 июля 2024 года - 6 000 руб.

Так, Министерство здравоохранения Челябинской области во исполнение условий договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, заключенного с ФИО1 ФИО11 оказало последней меры поддержки на общую сумму 60 000 руб.

Согласно протоколу заседания аккредитационной подкомиссии по итогам проведения аккредитации специалистов № от 26 июля 2024 года ФИО1 ФИО12 признана прошедшей аккредитацию специалиста по специальности ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты>».

02 сентября 2024 года ФИО1 ФИО13 направлена путевка № от 29 августа 2024 года о направлении на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница <адрес>». 26 октября 2024 года отправление было вручено отправителю в связи с истечением срока хранения почтовой корреспонденции 06 октября 2024 года.

В связи с неисполнением условий Договора, истцом было направлено ФИО1 ФИО14 уведомление № от 28 декабря 2024 года, в котором последней было сообщено, что согласно протоколу заседания аккредитационной подкомиссии от 26 июля 2024 года № была пройдена аккредитация специалиста по специальности «<данные изъяты>», однако по настоящее время не трудоустроена в связи, с чем договор о целевом обучении от 29 июня 2018 года расторгнут, а также о возврате суммы полученной ежемесячной денежной выплаты за весь период обучения в размере 60 000 руб., штрафа - 120 000 руб. по реквизитам указанным в уведомлении. 16 февраля 2025 года письма с уведомлением возвращены в адрес отправителя по причине истечения срока хранения почтовой корреспонденции.

В силу части 3 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Закон № 273-ФЗ) целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона (часть 4 статьи 56 Закона № 273-ФЗ).

Согласно части 6 статьи 56 Закона № 273-ФЗ существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);

2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;

3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

В соответствии с частью 7 статьи 56 Закона № 273-ФЗ гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Правовое урегулирование правоотношений, связанных с ученическими договорами, закреплено в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на дату заключения с ответчиком договора о целевом обучении - 29 июня 2018 года) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Таким образом, под ученическом договором законодатель понимает соглашение о получении образования между работодателем и работником, отличное от трудового договора, либо соглашение об обучении между работодателем и соискателем, не числящимся в штате.

Обязательные требования к содержанию ученического договора содержатся в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 200 Трудового кодекса Российской Федерации Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 208 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

С учетом приведенных норм существенным условием договора, среди прочего, является трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией.

Из материалов дела следует, что ФИО1 ФИО15 не трудоустроилась в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница <адрес>» на срок не менее 3 лет или бессрочно не позднее чем через 2 месяца со дня получения документа об образовании и квалификации, чем нарушила существенные условия договора о целевом обучении.

Из договора о целевом обучении от 29 июня 2018 года следует, что гражданин обязан возместить Министерству в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству (подпункт «з» пункта 5 Договора).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 ФИО16 в пользу Министерства здравоохранения Челябинской области денежных средств, затраченных на предоставление мер поддержки по договору о целевом обучении в размере 60 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Челябинской области к ФИО1 ФИО17 - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО18, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина РФ серия №, выдан <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Министерства здравоохранения Челябинской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства, связанные с предоставлением мер поддержки по договору о целевом обучении в размере 60 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.Б. Губка

Мотивированное решение составлено 27 августа 2025 года.