Решение № 2-3299/2023 2-3299/2023~М-2504/2023 М-2504/2023 от 4 августа 2023 г. по делу № 2-3299/2023

Дело № 2-3299/2023

УИД: 42RS0009-01-2023-004814-53


Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

Центральный районный суд г. Кемерово Кемеровской области в составе судьи Прошина В.Б.,

при секретаре Клабуковой Е.Н.,

с участием прокурора Бирюковой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово

04 августа 2023 года

гражданское дело по иску Прокурора города Кемерово, в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «УгольЭкспортТрейд» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Кемерово обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «УгольЭкспортТрейд» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой города Кемерово по обращению ФИО1 о невыплате заработной платы ООО «УгольЭкспортТрейд» проведена проверка, в ходе которой установлено, что ООО «УгольЭкспортТрейд» зарегистрировано **.**.**** в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы ### по Кемеровской области-Кузбассу Инспекции ФНС России по городу Кемерово, юридическим адресом является: ... Также установлено, что ФИО1 трудоустроен в ООО «УгольЭкспортТрейд» в должности ... на основании приказа о приеме на работу от **.**.**** ###. Порядок и сроки выплаты заработной платы ООО «УгольЭкспортТрейд» регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными генеральным директором ООО «УгольЭкспортТрейд», в соответствии с которыми заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (30 числа текущего месяца и 15 числа месяца следующего за расчетным). При этом установлено, что в нарушение требований ст.ст. 22, 136 ТК РФ, по состоянию на **.**.**** вышеуказанному работнику работодателем была начислена, но не выплачена заработная плата за апрель 2023г. в размере 108363,30 руб., что подтверждается ведомостью о начислении заработной платы от **.**.****.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 27 Федерального закона от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор города просит суд взыскать с ООО «УгольЭкспортТрейд» заработную плату в пользу ФИО1 за апрель 2023 года в сумме 108363,30 руб.; компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора г.Кемерово – ЛИЦО_3 заявленные требования поддержала в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом – путем направления судебного извещения почтовой связью с уведомлением.

Представитель ответчика - ООО «УгольЭкспортТрейд» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

С учетом мнения прокурора, положений ст. 167 ГПК РФ, ст. 165.1 ГК РФ, суд полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц.

Суд, выслушав пояснения прокурора ЛИЦО_3, изучив письменные материалы дела, считает требования Прокурора города Кемерово обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно статье 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Понятие заработной платы сформулировано в части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть шестая статьи 136 Трудового кодекса РФ).

Из анализа указанных положений закона следует, что выплата заработной платы производится за выполненную работу в порядке, установленном трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что на основании приказа ### от **.**.**** ФИО1 принят в ООО «УгольЭкспортТрейд» в автотранспортный участок машинистом бульдозера 8 разряда и, с установлением тарифной ставки (оклада) – 185,00 руб. (л.д.7).

Между сторонами заключен **.**.**** трудовой договор ###, в п. 10.4 которого указано, что работодатель - ООО «УгольЭкспортТрейд» обязан выплачивать работнику заработную плату с учетом районного коэффициента в размере, установленном действующим законодательством РФ. Работодатель выплачивает заработную плату за первую часть отработанного месяца 30 числа этого месяца; за вторую часть месяца -15 числа месяца (л.д.8-9).

Как следует из расчетной ведомости за апрель 2023 года, задолженность работодателя по выплате ФИО1 заработной платы составляет 108363,30 руб. (л.д.11).

Со стороны ответчика в нарушение требований части 1 статьи 56 ГПК РФ, находящейся в нормативно-правовом единстве с положениями вышеприведенных законоположений, не представлено доказательств, отвечающих принципам относимости и допустимости средств доказывания, предусмотренным статьями 59 и 60 ГПК РФ, и свидетельствующих о произведенных ФИО1 выплатах заработной платы в заявленном прокурором города Кемерово уточненном размере.

Таким образом, с учетом представленных в материалы дела доказательств в их совокупности, а также обстоятельств, установленных в ходе судебного разбирательства, суд считает, что в пользу ФИО1 с ООО «УгольЭкспортТрейд» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 108363,30 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о компенсации в размере 2000 рублей в пользу материального истца.

В силу положений ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.36 НК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ООО «УгольЭкспортТрейд» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3367,27 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Прокурора города Кемерово в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «УгольЭкспортТрейд» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УгольЭкспортТрейд» (юр. адрес: ...; ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате по состоянию на **.**.**** в размере 108363,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., всего 110363,30 руб. (сто десять тысяч триста шестьдесят три рубля 30 копеек).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УгольЭкспортТрейд» (юр. адрес: ...; ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в размере 3367,27 руб. (три тысячи триста шестьдесят семь рублей 27 копеек) в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд, в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Кемерово.

В мотивированной форме решение изготовлено 08 августа 2023 года.

Судья В.Б. Прошин