Решение № 2-1077/2019 2-1077/2019~М-804/2019 М-804/2019 от 13 июня 2019 г. по делу № 2-1077/2019

Дело №2-1077/2019

УИД 48RS0005-01-2019-000899-59


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июня 2019 года г. Липецк

Липецкий районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Риффель В.В.,

при секретаре Породиковой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к ООО «Пегас» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истицы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 обратились в суд с иском к ООО «Пегас» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на то, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. Ей не выплачена заработная плата за март и апрель 2019 года в размере 174 000 руб. ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. Ей не выплачена заработная плата за март и апрель 2019 года в размере 174 000 руб. ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. Ей не выплачена заработная плата за март и апрель 2019 года в размере 191 400руб. ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. Ей не выплачена заработная плата за март и апрель 2019 года в размере 174 000 руб. Они неоднократно обращались к ответчику с просьбой выплатить им долг по заработной плате, однако до настоящего времени заработная плата не выплачена. Просят взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате, а именно в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО4 по 174 000 руб., в пользу ФИО3 191 400 руб.

Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Их представитель, действующий на основании доверенности, ФИО5 в судебном заседании заявленные требования поддержал, ссылался на доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ООО «Пегас», действующий на основании доверенности, ФИО6 в судебном заседании исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате, признал. Сумму задолженности он не оспаривает. Последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. Признание иска совершает в добровольном порядке.

Судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся истцов в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения представителя истцов, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации одной из задач гражданского судопроизводства является защита нарушенных и оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан.

В силу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Стороны пользуются равными правами по представлению доказательств и участию в их исследовании.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Пегас» в должности <данные изъяты>. ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Пегас» в должности <данные изъяты>. ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Пегас» в должности <данные изъяты>. ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Пегас» в должности <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются представленными трудовыми договорами и приказами о приеме на работу.

Из представленных трудовых договоров следует, что месячный должностной оклад работников ФИО4, ФИО1 и ФИО3, ФИО2 установлен в размере 50 000 руб. в месяц (п.3.1 договора). Работникам помимо заработной платы, начисляются премии, как в твердых суммах, так и в процентах от заработной платы (п. 3.2 договора). Ежемесячная заработная плата выплачивается Работнику частями 2раза в месяц в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (п.3.3 договора).

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО1, ФИО2, ФИО4 не выплачена заработная плата за март и апрель 2019 года, каждой в размере 174 000 руб. ФИО3 не выплачена заработная плата за март и апрель 2019 года в размере 191 400 руб.

Представитель ответчика ООО «Пегас» в судебном заседании подтвердил факт имеющейся задолженности по выплате заработной плате за март и апрель 2019 года в указанном размере, а также признал исковые требования в полном объеме. Размер задолженности по заработной плате истицам суду не оспаривал.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В данном случае нет оснований полагать, что признание иска ответчиком противоречит закону или нарушает чьи-либо права. В связи с чем, суд считает необходимым принять признание иска представителем ответчика ООО «Пегас».

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Таким образом, суд полагает возможным взыскать в пользу ФИО1, ФИО2, ФИО4 с ООО «Пегас» задолженность по заработной плате за март и апрель 2019 года, в размере 174 000 руб. каждой. Взыскать в пользу ФИО3 с ООО «Пегас» задолженность по заработной плате за март и апрель 2019 года в размере 191 400 руб.

Согласно ст. 211 ГПК РФ суд полагает решение в части взыскания заработной платы в указанном размере привести к немедленному исполнению.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с данной нормой права и ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Липецкого муниципального района Липецкой области государственная пошлина в размере 19 068 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с ООО «Пегас» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март - апрель 2019 года в размере 174 000 руб.

Взыскать с ООО «Пегас» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за март - апрель 2019 года в размере 174 000 руб.

Взыскать с ООО «Пегас» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за март - апрель 2019 года в размере 174 000 руб.

Взыскать с ООО «Пегас» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за март - апрель 2019 года в размере 191 400 руб.

Взыскать с ООО «Пегас» госпошлину в доход бюджета администрации Липецкого муниципального района Липецкой области в размере 19 068 руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Липецкий районный суд в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья В.В. Риффель

Мотивированное решение изготовлено: 18.06.2019