Решение № 2-113/2019 2-113/2019(2-1632/2018;)~М-1745/2018 2-1632/2018 М-1745/2018 от 29 января 2019 г. по делу № 2-113/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2019 года г.Тула

Привокзальный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Потаповой Н.В.,

при секретаре Поляковой А.А.,

с участием представителя истца ИП ФИО1 по доверенности ФИО2,

ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-113/2019 по иску индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО3 о возмещении убытков, взыскании судебных расходов,

установил:

ИП ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО3 о возмещении убытков, взыскании судебных расходов, в обоснование заявленных требований указала что, решением мирового судьи судебного участка № № Зареченского судебного района г. Тулы от дата по гражданскому делу № № по иску Т к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, штрафа, с индивидуального предпринимателя ФИО1 взысканы в пользу Т денежные средства в сумме <...> рублей, компенсация морального вреда в сумме <...> рублей, штраф за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя сумме <...> рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме <...> рублей, а всего <...> рублей. Взыскана государственная пошлина в доход муниципального образования <адрес> в сумме <...> рублей.

дата взыскателю Т по делу был выдан исполнительный лист серии ВС №.

На основании данного исполнительного листа ИП ФИО1 дата платежным поручением № перечислила взыскателю денежные средства в размере <...> рублей.

В связи с чем ИП ФИО1 понесла убытки.

Истец ИП ФИО1 полагает, что убытки в размере суммы, уплаченной на основании решения мирового судьи, причинены действиями ответчицы ФИО3, которая в период дата работала у ИП ФИО1 в должности клуб-менеджера и выполняла работу, связанную с оформлением договоров с клиентами, получала от них денежные средства. Между тем, ФИО3 свои обязанности надлежащим образом не выполнила, денежные средства, полученные от Т присвоила себе, в кассу индивидуального предпринимателя ФИО1 не внесла, договорные обязательства с Т не оформила. О чем она сама пояснила в судебном заседании 13.08. 2018 г. при рассмотрении мировым судьей судебного участка № Зареченского судебного района г. Тулы гражданского дела №, где она была допрошена в качестве свидетеля. 04. 10. 2018 г. ответчице была вручена претензия о погашении убытков. Однако до настоящего времени причиненные убытки истцу ИП ФИО1 не погашены.

На основании изложенного истец ИП ФИО1 просила взыскать с ФИО3 денежные средства в счет возмещения убытков в размере <...> рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере <...> рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере <...> руб., а всего взыскать <...> рубля.

Истец ИП ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца ИП ФИО1 по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования, просил их удовлетворить.

Ответчик ФИО3 не возражала против удовлетворения заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав пояснения участников по делу, исследовав письменные доказательства, суд пришел к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

В силу пункта 1 статьи 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Из смысла статьи 15 ТК РФ следует, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч.2 ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Под прямым действительным ущербом согласно ст. 238 ТК РФ понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 85 от 31.12.2002 г. «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности, договор о полной индивидуальной материальной ответственности может быть заключен с работником, выполняющим работы по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации), по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Судом установлено, что дата между работодателем ИП ФИО1 и работником ФИО3 был заключен трудовой договор (контракт), по условиям которого работник ФИО3 принята на должность клуб-менеджер.

Согласно п. 7 трудового договора работник должен выполнять следующие обязанности: мониторинг работы клуба, контроль над деятельностью всех подразделений. Проведение тренингов, проведение внутримаркетинговых акций, информирование о новых тенденциях и направлениях в фитнес индустрии, ведение отчетности. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности работодателя; подчиняться внутреннему трудовому распорядку; бережно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудование, приборы, материалы; не разглашать ставшие ему известные по роду деятельности сведения. Кассовая дисциплина — прием денег от посетителей клуба и выполнение последующей инкассации. Работник имеет право расторгнуть договор в случае невыполнения обязательств принятых по настоящему договору.

На основании п. 8 трудового договора работник является материально обязанным и несет материальную ответственность.

Согласно п. 4.3 должностной инструкции клуб-менеджера ответственность за причинение материального ущерба наступает в пределах определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

С трудовым договором, должностной инструкцией клуб-менеджера работник ФИО3 была ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись в документах.

Приказом № от дата ФИО3 уволена с должности клуб-менеджера по инициативе работодателя в соответствии с подпунктом «а» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Решением мирового судьи судебного участка № Зареченского судебного района г. Тулы от дата по гражданскому делу № по иску Т к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, штрафа, с Индивидуального предпринимателя ФИО1 взысканы в пользу Т денежные средства в сумме <...>, компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей, штраф за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя сумме <...> рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 4000 рублей, а всего 20500 рублей.

Решение суда вступило в законную силу дата.

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

На основании решения суда был выдан исполнительный лист ВС №.

В целях исполнения решения суда ИП ФИО1 выплатила Т денежные средства в размере <...> рублей, что подтверждается платежным поручением № от дата.

ИП ФИО1 оплатила в доход муниципального образования г. Тулы государственную пошлину в сумме <...> рублей, что подтверждается чеком-ордером от дата.

Из протокола судебного заседания от дата по гражданскому делу № следует, что ответчик ФИО3 при рассмотрении мировым судьей судебного участка № Зареченского судебного района г. Тулы была допрошена в качестве свидетеля, из ее пояснений усматривается, что денежные средства за абонемент от Т она взяла себе, вернуть их не успела.

В ходе рассмотрения гражданского дела ответчик ФИО3 признала факт присвоения денежных средств, полученных от Т, сославшись на тяжелое материальное положение в семье.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что истец ИП ФИО1 имеет право обратного требования (регресса) в размере выплаченного возмещения в порядке регресса в сумме <...> рублей, выплаченной Т, с ответчика ФИО3

В соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По общему правилу, судебные расходы присуждаются стороне, в пользу которой состоялось решение суда пропорционально удовлетворенным требованиям (ч. 1 ст. 98 ГПК РФ), при этом расходы по оплате услуг представителя должны взыскиваться с учетом требований разумности (ст. 100 ГПК РФ).

Из материалов дела следует, что интересы истца ИП ФИО1 представлял в судебном заседании ФИО2, действующий по доверенности от дата.

Из соглашения об оказании юридической помощи от дата усматривается, что юридическую помощь по подготовке правовых документов, необходимых для подачи доверителем иска в суд к ФИО3 о взыскании причиненного убытка оказывала Ф (п. 2.1 Соглашения от дата).

дата ИП ФИО1 оплатила Ф за оказание юридических услуг в соответствии с п.4.1 соглашения об оказании юридической помощи <...> рублей, что подтверждается распиской в получении Ф

Согласно разъяснениям Верховного Суда Российской Федерации, изложенным в Постановлении Пленума от 21 января 2016 г. N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

На основании изложенного, суд считает разумным и справедливым удовлетворить судебные расходы на оплату юридических услуг в размере <...> рублей.

Из материалов дела следует, что истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины при подаче искового заявления в размере <...> руб., что подтверждается чеком-ордером от дата.

Согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина относится к судебным расходам, подлежащим взысканию с ответчика с учетом положений ст. 98 данного кодекса.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО3 в пользу ИП ФИО1 в счет возмещения убытков денежные средства в размере <...> руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере <...> руб., расходы по оплате юридических услуг в размере <...> руб., а всего взыскать <...> руб.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Привокзальный районный суд г.Тулы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий