Решение № 2-11204/2024 2-1558/2025 2-1558/2025(2-11204/2024;)~М-9774/2024 М-9774/2024 от 24 февраля 2025 г. по делу № 2-11204/2024

Дело № 2-1558/2025

УИД 50RS0048-01-2024-015580-36


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 февраля 2025 г. г.о. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Пшуковой К.А., при секретаре судебного заседания Кюдьбякове Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1558/2025 по исковому заявлению Химкинского городского прокурора в защиту трудовых прав и законных интересов ФИО1 к АО «Беломортранс» в лице генерального директора ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Химкинский городской прокурор, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к АО «Беломортранс» в лице генерального директора ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец указал, что городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства АО «Беломортранс», установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в АО «Беломортранс» на основании срочного трудового договора от <дата><№ обезличен>, занимал должность машиниста крана автомобильного 7 (разряда). Согласно п. 1.2 указанного срочного трудового договора настоящий договор заключается с 13.01.2023 на период действия договора оказания услуг <№ обезличен> от <дата> заключенного между АО «Беломортранс» и ООО «Арктик СГТГ-2» по оказанию транспортных услуг на месторождении Салмановское (Утреннее) НГКМ. По состоянию на <дата> задолженность по заработной плате перед заявителем у АО «Беломортранс» за июнь и июль 2024 года составляла 147 308,89 руб. Задолженность по заработной плате перед ФИО1 погашена <дата> г.

Истец просит суд взыскать с АО «Беломортранс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 руб.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Сроки невыплаты заработной платы и отпуска не могут быть изменены односторонним распоряжением работодателя или соглашением сторон.

Изменение указанных сроков возможно лишь федеральным законом для отдельных категорий работников. Конкретные даты выплаты определяются коллективным или трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством и иными федеральными законами.

В свою очередь, ст. 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.63 I Установлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В результате нарушения АО «Беломортранс» прав ФИО1, вызванных задержкой выплаты заработной плате, истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных и физических страданиях.

На основании изложенного, с учетом обстоятельств дела, последствий нарушения прав ФИО1, учитывая длительность нарушения прав ФИО1, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 7 000,00 руб., исходя из принципа разумности и справедливости.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета госпошлину в размере 20 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Химкинского городского прокурора в защиту трудовых прав и законных интересов ФИО1 к АО «Беломортранс» в лице генерального директора ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Беломортранс» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <№ обезличен>) компенсацию морального вреда в размере 7 000,00 руб.

Взыскать с АО «Беломортранс» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета в размере 20 000,00 руб.

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Химкинский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 25.02.2025.

Судья К.А. Пшукова