Решение № 2-3059/2017 2-3059/2017~М-2483/2017 М-2483/2017 от 19 июля 2017 г. по делу № 2-3059/2017

Дело №2-3059/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт.Ольга 20 июля 2017 года

Ольгинский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Патлай И.А.,

при секретаре судебного заседания Кульбякиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному казенному учреждению культуры Тимофеевского сельского поселения «Культурно-информационное объединение» и администрации Тимофеевского сельского поселения о взыскании заработной платы,

установил:

Истец Кремень В.П. обратился в Ольгинский районный суд Приморского края с иском к Муниципальному казенному учреждению культуры Тимофеевского сельского поселения «Культурно-информационное объединение» (далее по тексту МКУК ТСП «КИО») и к администрации Тимофеевского сельского поселения о взыскании заработной платы и компенсации за ее задержку.

В обоснование своих доводов истец Кремень В.П. указал, что работал в <данные изъяты> предприятия со 10 мая 2016 года до 7 апреля 2017 года, когда был уволен по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации). На момент увольнения размер невыплаченной задолженности составлял 126 313,8 рублей. На момент подачи иска задолженность по заработной плате составляет 87581,61 рубль. Ответчик данную сумму не выплачивает, поясняя это отсутствием средств на счете. Истцом заявлено требование о взыскании с МКУК ТСП «КИО» задолженности: по заработной плате в размере 87581,61 рубль и компенсации за задержку заработной платы на день принятия решения в размере 5640,26 рублей. Возложить на администрацию Тимофеевского сельского поселения выделить денежные средства на выплату заработной платы.

В судебном заседании истец Кремень В.П. исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Ответчик МКУК ТСП «КИО» в лице и.о.директора ФИО2, представил в суд расчет задолженности по заработной платы перед истцом. Своего представителя ответчик в судебное заседание не направил, возражений относительно исковых требований не представил.

Ответчик администрации Тимофеевского сельского поселения, в лице главы ФИО3 в судебном заседании согласился с исковыми требованиями Кремень В.П. При этом пояснил, что задолженность образовалась по причине отсутствия денежных средств в бюджете.

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав доводы сторон, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, в соответствии с правилами статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с указанием Банка России от 11 декабря 2015 года №3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России», с 1 января 2016 года значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату, начиная с 27 марта 2017 года ключевая ставка Банка России устанавливается в размере 9,75 % годовых, со 02 мая 2017 года ключевая ставка Банка России устанавливается в размере 9,25 % годовых, с 19 июня 2017 года ключевая ставка Банка России устанавливается в размере 9 % годовых.

Согласно копии трудовой книжки Кремень В.П. принят на должность директора МКУК ТСП «КИО» 10 мая 2016 года, приказ от 10.05.2016 г. №1. Уволен 7 апреля 2017 года по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса РФ, приказ от 07.04.2017г. №1.

Из расчета представленного ответчиком следует, что размер задолженности по заработной плате составляет 87581,61 рубль.

Также истцом Кремень В.П. заявлено исковое требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплат при увольнении.

Из материалов дела следует, что работодателем нарушен срок выплаты расчета при увольнении Кремень В.П.

В связи с тем, что работнику Кремень В.П. была задержана оплата труда в сумме 85581,61 рубль, ему подлежит начислению компенсация за период с 8 апреля 2017 года по 1 мая 2017 года (24 дня) в сумме 1366,27 рублей (87581,61руб. * 9,75% * 1/150 * 24дн.); с 2 мая 2017 года по 18 июня 2017 года (48 дней) в сумме 2592,42 рубля (87581,61руб. * 9,25% * 1/150 * 48дн.); с 19 июля 2017 года по 20 июля 2017 года (32 дня) в сумме 1681,57 рубля (87581,61руб. * 9% * 1/150 * 32дн.), итого размер компенсации составляет 5640,26 рублей.

Пунктом 3.9 Устава МКУК предусмотрено, что финансовое обеспечение осуществляется из средств бюджета Тимофеевского сельского поселения.

Согласно пункту 3.10 Устава, Учреждение (МКУК) отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества, который в силу пункта 1.4 Устава, является Тимофеевское сельское поселение.

Таким образом, при недостаточности средств в Учреждении на соответчика – администрацию Тимофеевского сельского поселения необходимо возложить обязанность, выделить необходимые средства, которые причитаются к выплате истцу.

Рассматривая вопрос о государственной пошлины, то суд исходит из следующего, согласно ст.333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются, в том числе истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, в качестве истцов или ответчиков.

Статьей 333.35 Налогового кодекса также предусмотрено, что от уплаты государственной пошлины освобождается казённые учреждения.

Согласно статье 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Муниципальному казенному учреждению культуры Тимофеевского сельского поселения «Культурно-информационное объединение» и администрации Тимофеевского сельского поселения о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения культуры Тимофеевского сельского поселения «Культурно-информационное объединение» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 87581,61 рубль, денежную компенсацию за задержку выплаты при увольнении 5640,26 рублей, а всего 93221,87 рубль.

Возложить обязанность на администрацию Тимофеевского сельского поселения выделить Муниципальному казенному учреждению культуры Тимофеевского сельского поселения «Культурно-информационное объединение» денежные средства. в размере 9322187 рубль, причитающиеся к выплате ФИО1.

В силу статьи 212 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. Апелляционная жалоба либо представление могут быть поданы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в апелляционную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда через Ольгинский районный суд.

Председательствующий И.А. Патлай