Приговор № 1-23/2018 от 26 февраля 2018 г. по делу № 1-23/2018

Дело № 1-23


П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

г. Горнозаводск 27 февраля 2018 года

Горнозаводский районный суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Глинских В.А.,

при секретаре Дятловой В.Х.,

с участием государственного обвинителя прокуратуры Горнозаводского района Артамонова Г.Е.,

защитника Мироновой Е.А.,

подсудимого ФИО1,

представителя потерпевшего ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО1, родившегося ДАТА в АДРЕС, ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, зарегистрированного и проживающего по адресу: АДРЕС, р.АДРЕС «а», не судимого, в отношении которого 27.01.2018 года избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении, - обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1, занимая должность директора муниципального унитарного предприятия «Тепловод» (далее - МУП «Тепловод»), совершил присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, с использованием своего служебного положения при следующих обстоятельствах.

МУП «Тепловод» создано на основании решения Совета депутатов Пашийского сельского поселения № 1 от 03.02.2015.

ФИО1 на основании распоряжения главы Пашийского сельского поселения Горнозаводского муниципального района Пермского края от 15.06.2015 № 42 л/с принят на должность директора МУП «Тепловод», расположенного по адресу: <...>. В этот же день между ФИО1, именуемым «Руководителем» и Администрацией Пашийского сельского поселения в лице главы администрации поселения ФИО2, именуемой «Работодателем», заключен трудовой договор, в соответствии с которым:

- п. 2.1 - руководитель действует на основе единоначалия и подотчетен Администрации Пашийского сельского поселения в пределах, установленных нормативными актами Российской Федерации, Уставом Пашийского сельского поселения, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором;

- п. 2.2 - руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, отнесенные к его компетенции законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором;

- п. 2.3.2 - руководитель распоряжается имуществом и денежными средствами предприятия для достижения целей, предусмотренных Уставом предприятия;

- п. 2.3.4 - руководитель издает приказы, распоряжения;

- п. 2.3.7 - руководитель применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством;

- п. 3.1.2 - руководитель обязан при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором;

- п. 6.3 - руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством.

В соответствии с Уставом МУП «Тепловод», утвержденным постановлением Администрации Пашийского сельского поселения № 13 от 04.02.2015, учредителем и собственником Предприятия является Администрация Пашийского сельского поселения. Предприятие возглавляет Директор, назначаемый на эту должность главой Пашийского сельского поселения - председателем Совета депутатов. Директор является единоличным исполнительным органом Предприятия и подотчетен администрации Пашийского сельского поселения. Права и обязанности директора, а так же основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором. Директор действует от имени предприятия без доверенности, представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, открывает расчетные и иные счета в банках, утверждает структуру и штаты Предприятия, осуществляет прием на работу работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законом. Директор при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно. Директор несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества предприятия.

Таким образом, ФИО1 являлся должностным лицом, обладал в МУП «Тепловод» организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями.

В соответствии с Положением «Об условиях оплаты труда, порядке расчета и выплаты вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановлением администрации Пашийского сельского поселения № 21 от 12.03.2015, оплата труда руководителей МУП состоит из должностного оклада, вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности, единовременной премии, материальной помощи к ежегодному отпуску. Поощрения выплачиваются руководителю МУП при условии письменного обращения руководителя МУП на основании распоряжения Работодателя. Расчет вознаграждения руководителей МУП осуществляется относительно прибыли по балансу за предшествующий календарный год за вычетом из неё налогов, других обязательных платежей в бюджет, средств, направленных на потребление. Выплата вознаграждения осуществляется по результатам работы за квартал. Величина норматива вознаграждения рассчитывается предприятием ежегодно до 1 мая на основании данных бухгалтерского баланса за предшествующий год, согласовывается с администрацией Пашийского сельского поселения. Расчет вознаграждения производится на основании акта оценки качества работ на текущий год, в котором учитываются показатели для выплаты вознаграждения руководителя по результатам финансово-хозяйственной деятельности МУП. Выплата вознаграждения производится только в соответствии с актом оценки качества выполненных работ. Материалы на выплату вознаграждения руководителей МУП за результаты финансово-хозяйственной деятельности (письмо руководителя МУП, акт оценки качества работ и другие подтверждающие документы) направляются в администрацию Пашийского сельского поселения в срок до 5-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, для подготовки проекта распоряжения администрации сельского поселения. Руководителю МУП размер вознаграждения может быть снижен частично или полностью. Снижение размера вознаграждения производится распоряжением администрации Пашийского сельского поселения.

01.02.2016 в период времени с 08.00 часов по 17.00 часов ФИО1, с целью хищения денежных средств, принадлежащих МУП «Тепловод», находящихся в кассе предприятия, путем их присвоения, с использованием своего служебного положения, из корыстных побуждений, находясь в помещении МУП «Тепловод» расположенном по адресу: <...>, в нарушении требований, установленных Положением «Об условиях оплаты труда, порядке расчета и выплаты вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий», утвержденным Постановлением администрации Пашийского сельского поселения № 21 от 12.03.2015, не направив в администрацию Пашийского сельского поселения материалы на выплату вознаграждения руководителю МУП «Тепловод» по результатам финансово-хозяйственной деятельности, письмо руководителя МУП «Тепловод», акт оценки качества работ и другие подтверждающие документы, используя свое служебное положение, дал юрисконсульту МУП «Тепловод» ФИО5 обязательное для исполнения указание изготовить приказ о выплате премиального вознаграждения работников предприятия за 4 квартал 2015 года, включив в него и себя с установлением подлежащей выплате премии в размере 34% от своего должностного оклада, что в денежном выражении составляет 27132,00 рубля. ФИО5, исполняя обязательное для неё указание директора МУП «Тепловод» ФИО1, изготовила приказ по предприятию № 1В от 01.02.2016 о выплате квартальной премии за 4 квартал 2015 года работникам предприятия, включив в него и директора МУП «Тепловод» ФИО1 по ранее данному указанию с установлением премии в размере 34% от его должностного оклада, который ФИО1 исполняя организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции утвердил своей подписью.

На основании данного приказа 21.04.2016 в период времени с 08.00 часов по 17.00 часов ФИО1 в кассе МУП «Тепловод» по адресу: <...> незаконно получил премию в размере 27132,00 рубля. Данными денежными средствами ФИО1 распорядился по своему усмотрению, причинив тем самым материальный ущерб МУП «Тепловод», на указанную сумму.

Указанные действия ФИО1 органами предварительного расследования квалифицированы по ч. 3 ст. 160 УК РФ.

После окончания предварительного расследования обвиняемый ФИО1 заявил ходатайство о рассмотрении дела в особом порядке. В судебном заседании подсудимый ФИО1 данное ходатайство поддержал, при этом указал, что с предъявленным обвинением согласен в полном объеме, как указано в обвинительном заключении, сумму ущерба не оспаривает, вину признает полностью, ходатайство им заявлено добровольно, после консультации с защитником, он осознает последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

Государственный обвинитель, защитник, представитель потерпевшего возражений против постановления приговора без проведения судебного разбирательства не имеют.

Условия постановления приговора без проведения судебного следствия соблюдены, поэтому дело подлежит рассмотрению в особом порядке судебного разбирательства.

Суд считает, что доказательства, представленные в материалах дела, собраны с соблюдением норм УПК РФ, допустимы и достаточны, обвинение, с которым согласен подсудимый, обоснованно и подтверждается доказательствами, собранными по делу.

Действия подсудимого ФИО1 суд квалифицирует по ч. 3 ст. 160 УК РФ как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

При определении вида и размера наказания суд учитывает, что ФИО1 ранее не судим, к административной ответственности не привлекался, на учете у психиатра и нарколога не состоит, по месту жительства и работы характеризуется только с положительной стороны.

Смягчающими наказание обстоятельствами ФИО1 в соответствии со ст. 61 УК РФ суд признает активное способствование раскрытию и расследованию преступления, добровольное возмещение причиненного ущерба.

Отягчающих наказание обстоятельств, предусмотренных ст. 63 УК РФ, не имеется.

Исходя из фактических обстоятельств совершения преступления, суд не находит оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ.

Учитывая характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимого, наличие только смягчающих наказание обстоятельств, суд считает возможным исправление подсудимого без изоляции от общества, назначив ему наказание, не связанное с лишением свободы.

Руководствуясь ст. ст. 307, 308, 309, 316 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать ФИО1 виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

Меру пресечения ФИО1 до вступления приговора в законную силу оставить без изменения – подписку о невыезде и надлежащем поведении.

Вещественное доказательство: административный материал в отношении МУП «Тепловод» и ФИО1 - вернуть в государственную инспекцию по экологии и природопользованию (<...>).

В соответствии с ч. 10 ст. 316 УПК РФ освободить ФИО1 от уплаты процессуальных издержек.

Реквизиты для уплаты штрафа: в доход бюджета ОКТМО 577010000 СУ СК России по Пермскому краю, получатель средств УФК по Пермскому краю (следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Пермскому краю, л/с <***>) ИНН <***> КПП 590401001 Отделение Пермь БИК 045773001 р/с <***>, указать с поле 104 платежного поручения код БК:41711621010016000140.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке, за исключением оснований, предусмотренных п. 1 ст. 389.15 УПК РФ, в Пермский краевой суд через Горнозаводский районный суд в течение 10 суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденные вправе ходатайствовать о своем участии и об участии защитника при рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Судья –