Решение № 2-1254/2025 2-1254/2025(2-6759/2024;)~М-6281/2024 2-6759/2024 М-6281/2024 от 18 февраля 2025 г. по делу № 2-1254/2025

Дело № 2-1254/2025

УИД: 22RS0068-01-2024-011464-93


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 февраля 2025 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Топорова А.А.,

при секретаре Семашко В.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования и науки Алтайского края к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство образования и науки Алтайского края обратилось в суд к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

Требования мотивированы тем, что Постановлением Правительства Алтайского края от 17.01.2020 №13 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» (далее – «Постановление от 17.01.2020 №13») утвержден порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее – «Порядок»).

16.08.2023 ФИО2 трудоустроился учителем в муниципальное казенное общеобразовательное учреждение Чистюньская средняя общеобразовательная школа Топчихинского района Алтайского края.

24.08.2023 ответчиком написано заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (программа «Земский учитель».

Между истцом, ответчиком и третьим лицом 18.09.2023 был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты №З-30.

Обязательства истцом выполнены в полном объеме, перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. на счет ответчика было осуществлено 27.09.2023.

25.09.2024 трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика.

21.10.2024 истец направил ответчику уведомление об обязанности возвратить в бюджет Алтайского края в полном объеме единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб. в течении 30 календарных дней с даты увольнения, а также проценты за пользование чужими денежными средствами в размере, предусмотренном ч. 1 ст. 395 ГК РФ. Уведомление также направлено истцом и прочитано ответчиком в мессенджере «Телеграмм».

По состоянию на 20.11.2024 ответчик не произвел возврат компенсационной выплаты.

На основании изложенного, ссылаясь на Порядок, утвержденный Постановлением Правительства Алтайского края от 17.01.2020 №13 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек», ст. 395 ГК РФ, истец просит взыскать с истец просит взыскать с ФИО2 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

В судебном заседании представитель истца Министерства образования и науки Алтайского края ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 и представитель третьего лица МКОУ Чистюньская средняя общеобразовательная школа Топчихинского района АК в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного разбирательства уведомлены надлежаще, препятствий к рассмотрению дела не имеется.

Заслушав пояснения представителя истца, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Постановлением Правительства Правительством Алтайского края № 13 от 17.01.2020 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее – Порядок).

Согласно п.2 Порядка, единовременные компенсационные выплаты предоставляются учителям общеобразовательных организаций, подведомственных Минобрнауки Алтайского края или органам местного самоуправления Алтайского края (далее - "общеобразовательная организация"), в возрасте до 55 лет на дату подачи документов для участия в конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты или дополнительном конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты (далее соответственно - "конкурсный отбор", "дополнительный конкурсный отбор"), прошедшим конкурсный отбор или дополнительный конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - "учитель").

Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, трудового договора с общеобразовательной организацией по должности "учитель", включенной в перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, при замещении которых предоставляется единовременная компенсационная выплата, на срок не менее 5 лет по основному месту работы с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы (далее - "трудовой договор").

Пунктом 3 Порядка предусмотрено, что размер единовременной компенсационной выплаты составляет один миллион рублей.

Право на получение единовременной компенсационной выплаты предоставляется единожды.

Согласно п.10 Порядка, учитель, заключивший договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, обозначенного в статьях 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 - 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом "а" настоящего пункта, возвратить в бюджет Алтайского края в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора в течение 30 календарных дней с момента увольнения (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет Алтайского края в течение обозначенного срока Минобрнауки Алтайского края обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.

Из материалов дела следует, что приказом МКОУ Чистюньская средняя общеобразовательная школа Топчихинского района № 41-Л/З от 16.08.2023 ФИО2 принят на работу на должность учителя физической культуры.

18.09.2023 между Министерством образования и науки Алтайского края, специалистом ФИО5 и МКОУ Чистюньская средняя общеобразовательная школа Топчихинского района заключен договор №З-30 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее – договор).

Согласно п.1.1 договора, специалист принимает на себя обязательство исполнять трудовые обязанности по должности «учитель» с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в общеобразовательной организации по основному месту работы, а Министерство в соответствии с Постановлением Правительства Алтайского края №13 от 17.01.2020 «О предоставлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» обязуется выплатить специалисту единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

В соответствии с п.п. «а» п.2.1 договора, специалист обязуется исполнять трудовые обязанности в течении пяти лет со дня заключения договора с общеобразовательной организацией при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106,107 ТК РФ, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255-257 ТК РФ).

Подпунктом «б» п.2.1 предусмотрено, что специалист обязуется возвратить в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта в бюджет Алтайского края в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора в течении 30 календарных дней с даты увольнения (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 и п.п.5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ).

Обязательства по выплате ответчику суммы компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Министерством образования и науки Алтайского края исполнены, что подтверждается платежным поручением №434018 от 27.09.2023.

Приказом МКОУ Чистюньская средняя общеобразовательная школа Топчихинского района №50-Л/З от 25.09.2024 трудовой договор с ФИО2 прекращен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с увольнением работника по собственному желанию.

Уведомление Министерства образования и науки Алтайского края о возврате единовременной выплаты в размере 1 000 000 руб. в течение одного месяца с момента увольнения получено ФИО2

Из приведенного выше нормативного правового регулирования порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей следует, что единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется педагогам с целью стимулировать их переезд на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, направлена на закрепление педагогических кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

Вместе с тем, предоставление указанной единовременной компенсационной выплаты обусловлено обязанностью работника в числе прочего отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, а также в случае прекращения трудового договора с названным учреждением образования до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77 и п.п.5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации единовременную компенсационную выплату в полном объеме.

О наличии предусмотренных законом оснований для освобождения от возврата компенсационной выплаты ответчиком не заявлено.

При изложенных обстоятельствах, у ФИО2 заключившего договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. и тем самым добровольно принявшим на себя обязанность отработать в течение пяти лет по трудовому договору, в данном случае, в связи с увольнением без уважительных причин до истечения установленного срока, возникла обязанность возвратить компенсационную выплату в полном объеме.

На основании изложенного, суд удовлетворяет иск и взыскивает с ФИО2 в пользу Министерства образования и науки Алтайского края единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования городского округа – города Барнаула Алтайского края государственную пошлину 25 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (<данные изъяты>) в пользу Министерства образования и науки Алтайского края (ИНН <***>) единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

Взыскать с ФИО2 <данные изъяты> в доход бюджета муниципального образования городского округа – города Барнаула Алтайского края государственную пошлину 25 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья: А.А. Топоров

Решение суда в окончательной форме изготовлено 27 февраля 2025 года.