Решение № 2-428/2023 2-428/2023(2-5355/2022;)~М-5422/2022 2-5355/2022 М-5422/2022 от 21 июня 2023 г. по делу № 2-428/2023

55RS0007-01-2022-007090-71

Дело № 2-428/2023 (2-5355/2022)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2023 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при помощнике судьи Осипенко Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению СГЮ к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

установил:

СГЮ обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование указала, что 27.04.2022 обратилась к ответчику с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях). Решением пенсионного органа в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК).

ОСФР по Омской области не принята к зачету трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ, серии №, так как не читаются оттиски печатей организации, заполнившей трудовую книжку на титульном листе, а также заверившей запись о первом периоде работы с 10.08.1983 по 17.10.1984 в Хозрасчетном магазине № 7 Усть-Каменогорского Горпромторга Казахской ССР.

С учетом уточнения исковых требований, просила включить в страховой стаж периоды работы:

-с 10.08.1983 по 19.08.1983 — ученица продавца в Хозрасчетном магазине № 7 Усть-Каменогорского Горпромторга,

- с 20.12.1983 по 17.10.1984 — младший продавец в Хозрасчетном магазине № 7 Усть-Каменогорского Горпромторга,

-с 05.11.1984 по 03.12.1985 — бухгалтер в учреждении ОВ 156/1,

-с 11.12.1985 по 14.07.1991 — сортировщик титановой губки на Усть-Каменогорском титано-магниевом комбинате 50-летия Октябрьской революции,

-с 15.07.1991 по 26.01.1993 — пробоотборщицана Усть-Каменогорскомтитано-магниевом комбинате 50-летия Октябрьской революции,

-с 27.01.1993 по 31.08.1993 — ученик штукарура-маляра на Усть-Каменогорском титано-магниевом комбинате 50-летия Октябрьской революции,

-с 01.09.1993 по 09.09.1996 — лаборант на Усть-Каменогорском титано-магниевом комбинате 50-летия Октябрьской революции,

-с 10.09.1996 по 04.04.2022 — укладчик-упаковщик на Усть-Каменогорском титано-магниевом комбинате 50-летия Октябрьской революции,

обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с 27.04.2022., произвести перерасчет ИПК с учетом сведений о заработной плате, указанных в архивных справках, взыскать с ответчика в пользу истца сумму расходов по оформлению нотариальной доверенности в размере 2 200 рублей.

Истец СГЮ в судебном заседании участия не принимала, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще.

Представитель истца ЛПМ, действующий на основании доверенности, исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Омской области МНВ, действующая на основании доверенности, против удовлетворения заявленных истцом требований возражала, просила в иске отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 27.04.2022 истец обращалась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях. Решением пенсионного органа в назначении страховой пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины ИПК.

ОСФР по Омской области не принята к зачету трудовая книжка истца серии №, так как не читаются оттиски печатей организации, заполнившей трудовую книжку на титульном листе, а также заверившей запись о первом периоде работы с 10.08.1983 по 17.10.1984 в Хозрасчетном магазине № 7 Усть-Каменогорского Горпромторга Казахской ССР. В связи с изложенным, не включены в страховой стаж периоды работы истца на территории Республики Казахстан.

Полагая, что органом пенсионного обеспечения необоснованно исключены из подсчета страхового стажа поименованные выше периоды на территории Республики Казахстан, истец обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Как установлено судом и следует из материалов дела, спорные периоды работы истца имели место в период действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж истца при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года Законом о страховых пенсиях.

В силу части 1 статьи 8 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Согласно сведениям из выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 27.06.2017. Таким образом, спорные периоды работы истца имели место как до, так и после указанной даты. Следовательно, при разрешении вопроса о включении заявленных периодов в страховой стаж, периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования могут быть подтверждены данными трудовой книжки и иными письменными доказательствами, а с 01.01.2002 – во всяком случае сведениями об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Как следует из представленной в материалы дела трудовой книжки серии № №, выданной на имя СГЮ ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеются следующие сведения о трудовой деятельности истца: с 10.08.1983 по 19.08.1983 — ученица продавца в Хозрасчетном магазине № 7 Усть-КаменогорскогоГорпромторга, с 20.12.1983 по 17.10.1984 — младший продавец в Хозрасчетном магазине № 7 Усть-КаменогорскогоГорпромторга, с 05.11.1984 по 03.12.1985 — бухгалтер в учреждении ОВ 156/1, с 11.12.1985 по 14.07.1991 — сортировщик титановой губки на Усть-Каменогорском титано-магниевом комбинате 50-летия Октябрьской революции, с 15.07.1991 по 26.01.1993 — пробоотборщица на Усть-Каменогорском титано-магниевом комбинате 50-летия Октябрьской революции, с 27.01.1993 по 31.08.1993 — ученик штукарура-маляра на Усть-Каменогорском титано-магниевом комбинате 50-летия Октябрьской революции, с 01.09.1993 по 09.09.1996 — лаборант на Усть-Каменогорском титано-магниевом комбинате 50-летия Октябрьской революции, с 10.09.1996 по 04.04.2022 — укладчик-упаковщикна Усть-Каменогорском титано-магниевом комбинате 50-летия Октябрьской революции (л.д. 13).

Из трудовой книжки истца следует, что записи о работе и увольнении истца в спорные периоды внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Выявленные пенсионным органом неточности (трудночитаемые оттиски печатей) при оформлении трудовой книжки истца не могут являться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца.

Периоды трудовой деятельности истца подтверждаются также архивными данными.

Согласно архивной справке АО «Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат», имеются следующие сведения о работе СГЮ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

-запиской о приеме от 10 декабря 1985 года №1075 принята в цех №03 сортировщиком титановой губки 02 (второго) разряда с 11 декабря 1985 года;

-приказом от 12 июля 1991 года №148 переведена в цех №21 пробоотборщиком 02 (второго) разряда с 15 июля 1991 года;

-приказом от 26 января 1993 года №08 переведена в цех №66 учеником штукатура маляра с 27 января 1993 года;

-распоряжением от 03 сентября 1993 года №161 переведена на должность лаборанта 03 (третьего) разряда с 01 сентября 1993 года;

-распоряжением от 31 мая 1996 года №163 переведена на должность строителя маляра 02 (второго) разряда с 03 июня 1996 года;

-приказом от 09 сентября 1996 года №95 переведена в цех №03 укладчиком-упаковщиком 02 (второго) разряда с 10 сентября 1996 года;

-приказом об увольнении от 01 апреля 2022 года №139-лс согласно п.1 ст.56 Трудового Кодекса Республики Казахстан по инициативе работника с 01 апреля 2022 года.

По данным центрального филиала некоммерческого акционерного общества «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по координации деятельности социального и пенсионного обеспечения, из имеющихся в базе данных сведений на СГЮ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, перечислялись обязательные пенсионные взносы за период с 18.02.1998 по 23.12.2021.

В базе данных отражается информация, содержащаяся в платежных поручениях, которыми производились перечисления обязательных пенсионных взносов. Согласно централизованной базы данных получателей пенсий и пособий Республики Казахстан СГЮ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, получателем пенсий и каких либо видов пособий на территории Республики Казахстан не значится.

Принимая во внимание изложенные выше нормативные положения применительно к установленным по делу обстоятельствам, с учетом периодов уплаты страховых взносов за истца, суд с учетом положений статьи 11 Закона о страховых пенсиях, в силу которой в страховой стаж включаются периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, приходит к выводу, что в страховой стаж истца подлежат включению периоды работы натерритории Республики Казахстан: с 10.08.1983 по 19.12.1983, с 20.12.1983 по 17.10.1984, с 05.11.1984 по 03.12.1985, с 11.12.1985 по 14.07.1991, с 15.07.1991 по 26.04.1993, с 27.01.1993 по 31.08.1993, с 01.09.1993 по 09.09.1996, с 10.09.1996 по 31.12.2020 (то есть в период действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 год), с учетом сведений о заработной плате за указанные периоды работы истца.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях, с учетом переходных положений, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигшие возраста 56 лет 6 месяцев, при наличии страхового стажа не менее 13 лет и ИПК не ниже 23,4.

С учетом включения спорных периодов работы истца, страховой стаж и величина ИПК составят более требуемых законом.

С учетом того, что заявление о назначении страховой пенсии по старости подано 27.04.2022, страховая пенсия по старости подлежит назначению истцу с указанной даты.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика расходов по оформлению нотариальной доверенности в размере 2 200 рублей.

В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Так, по правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Представленная в материалы дела доверенность от 03.10.2022, удостоверенная нотариусом ЧСВ на основании которой ЛПМ принимал участие в деле в качестве представителя истца, содержит в себе указание на то, что она выдана истцом с целью осуществления защиты ее законных прав по предоставлению интересов в иных органах и организациях, помимо суда.

При изложенных обстоятельствах, требование о взыскании расходов на оформление доверенности удовлетворению не подлежит.

Вместе с тем, суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования СГЮ удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж СГЮ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), периоды работы на территории Республики Казахстан: с 10.08.1983 по 19.12.1983, с 20.12.1983 по 17.10.1984, с 05.11.1984 по 03.12.1985, с 11.12.1985 по 14.07.1991, с 15.07.1991 по 26.04.1993, с 27.01.1993 по 31.08.1993, с 01.09.1993 по 09.09.1996, с 10.09.1996 по 31.12.2020, с учетом сведений о заработной плате за указанные периоды работы.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить СГЮ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), страховую пенсию по старости – с 27.04.2022.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу СГЮ, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.А. Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 28 июня 2023 года.