Решение № 2-3719/2025 2-499/2026 2-499/2026(2-3719/2025;)~М-3076/2025 М-3076/2025 от 3 февраля 2026 г. по делу № 2-3719/2025

24RS0002-01-2025-005628-16

Дело № 2-499/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2026 года <...>

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Порядиной А.А.,

при секретаре Поповой А.Е.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ОАО «Хотьковский автомост» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты листка нетрудоспособности, стоимости авиабилета, компенсации за задержку выплаты зарплаты, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО «Хотьковский автомост» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты листка нетрудоспособности, стоимости авиабилета, компенсации за задержку выплаты зарплаты, судебных расходов, мотивировав свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях в должности <данные изъяты> с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ и до ДД.ММ.ГГГГ. На дату увольнения работодателем не выплачена заработная плата за август 2025 в размере 94 216,56 руб. (из расчета: 153 000 руб. – 58 783,44 руб. (выплачено в августе 2025 года), за сентябрь 2025 года в размере 117 000 руб. Также не оплачены первые три дня больничного с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 341,88 руб. из расчета: ФСС оплатил больничный в сумме 23 903,14 руб. за 5 дней, т.е. 23 903,14:5х3=14 341,88; не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска – 21 день в сумме 129 945,15 руб. из расчета: за период с октября 2024 года по сентябрь 2025 года истцом у ответчика должно быть получено зарплаты 2 183 078,51 руб., соответственно, 2 183 078,51:12:29,4х21 = 129 945,15 руб. Помимо этого, ответчиком не возмещены расходы на оплату авиабилета № на рейс SU 3605 от ДД.ММ.ГГГГ по маршруту Улан-Уде – Емельяново от места вахты на сумму 5 500 руб., при этом ранее работодатель возмещал расходы по проезду (прилету) к месту вахты и обратно. Помимо этого, на указанные суммы подлежат начислению проценты по ст. 236 ТК с ДД.ММ.ГГГГ по дату подачи иска (ДД.ММ.ГГГГ), а также продолжить начислять проценты до исполнения решения суда. В связи с чем просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 211 216,56 руб. (94 216,56 + 117 000), компенсации отпуска при увольнении в размере 129 945,15 руб., оплаты за первые три дня больничного в размере 14 341,88 руб., стоимости авиабилета 5 500 руб., проценты за задержку выплат в сумме 10 721,81 руб., рассчитанные на день обращения в суд, а также продолжить начисление процентов до исполнения решения суда в полном объеме, а также взыскать понесенные им расходы за составление иска в размере 5 000 руб. (л.д. 4).

В судебное заседание истец ФИО2, будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела путем направления извещения по месту жительства, которое возвращено в адрес суда по истечении срока хранения, телефонограммой (л.д. 49,155-156), не явился, в телефонограмме просил дело рассмотреть без его участия, также сообщил, что в декабре 2025 года им получена часть заработной платы, в связи с чем с расчетом работодателя о наличии задолженности по заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и оплате больничного листа в общем размере 188 603,41 руб. согласен, просил требования удовлетворить на данную сумму (л.д. 163).

Представитель истца по письменному ходатайству ФИО3 (л.д. 28) в судебном заседании заявленные истцом требования поддержал исходя из расчета работодателя на сумму 188 603,41 руб., а также просил взыскать стоимость авиабилета 5 500 руб., компенсацию за задержку выплаты зарплаты и расходы за составление иска в размере 5 000 руб. Указал также, что произведенный расчет работодателя не оспаривает, согласен с ним.

Представитель ответчика ОАО «Хотьковский автомост», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 45,46,49), ходатайств по делу не представил. В ответе на запрос суда генеральный директор ОАО «Хотьковский автомост» указал, что ФИО2 работал у ответчика в ОП Мостотряд № (УДА) по ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию. Расчет по больничному листу с 22.09. по ДД.ММ.ГГГГ начислен на сумму 13 737,57 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за 27 дней составила 163 767,69 руб., а всего задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 188 603,41 руб. (л.д. 95).

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем размере и по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу требований ст. 302 ТК РФ лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Работодатель может компенсировать работнику, работающему вахтовым методом, расходы на оплату стоимости его проезда от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора. Размер и порядок компенсации устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего для после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Учитывая положения ст.236 ТК РФ, устанавливающей материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из материалов дела, согласно выписке из ЕГРЮЛ, ОАО «Хотьковский автомост» зарегистрировано с 21.05.2008г., основным видом деятельности является строительство автомобильных дорог и автомагистралей (л.д. 19-22).

На основании трудового договора № С от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № С от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят в ОАО «Хотьковский автомост» в обособленное подразделение «Мостотряд №» <данные изъяты>, место работы является обособленное подразделение «Мостотряд №» <адрес>, форма организации трудового процесса – вахтовый метод (л.д. 108, 109-110).

Согласно раздела 6 трудового договора, ФИО2 за выполнение трудовых обязанностей был установлен должностной оклад (тарифная ставка) в сумме 35 600 руб. За каждый день нахождения на вахте работнику выплачивается 200 руб., за работу в сверхурочное время, за работу в ночное время производится доплата в размере 40% от установленного тарифа за часы работы в ночное время с 22.00 до 06.00 час., за работу в районе с особыми климатическими условиями – коэффициент размера повышения оплаты труда – 1,3, процентная надбавка в заработной плате 20%.

Трудовой договор является срочным, заключен на период выполнения работ по объекту: «Строительство моста через реку Уда и Транссибирскую магистраль в створе <адрес>» (раздел 7).

Согласно п. 3.2.5 трудового договора заработная плата подлежала выплате работнику в полном объеме в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Работнику установлен сменный режим рабочего времени с суммированным учетом рабочего времени, учетный период 3 (три) месяца (п. 5.2).

На основании приказа № С от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, работник ФИО2 уволен с работы ДД.ММ.ГГГГ (оборот л.д. 108).

В соответствии с п. 1 Положения по оплате труда работников ОАО «Хотьковский автомост», утв. приказом генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается в следующие сроки: 30 числа месяца – за первую половину месяца, 15 числа месяца - за вторую половину месяца (л.д. 104-105).

Из представленных расчетных листов за август, сентябрь, октябрь 2025 г. работника ОАО «Хотьковский автомост» ФИО2 (л.д. 129) следует, что за август 2025 года начислено 129 035,44 руб., в том числе оплата по окладу за 17 дней 190,57 час. 41 116,92 руб., РК 12 335,08 руб., СН 8 223,38 руб., премия ежемесячная 62 234 руб., надбавка за вахтовый метод работы 3 400 руб., оплата в пути 1 726,06 руб., удержано: НДФЛ 16 108 руб., выплачено: 58 783,44 руб. (ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ), 17 117,40 руб. (ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ). Долг предприятия на конец 37 026,60 руб.

За сентябрь 2025 года начислено 66 576,72 руб., в том числе оплата по окладу за 13 дней 149,9 час. 32 342,06 руб., РК 9 702,62 руб., СН 6 468,41 руб., больничный за счет работодателя 22.09.-24.09. (3 дня) 13 737,57 руб., надбавка за вахтовый метод работы 2 600 руб., оплата в пути 1 726,06 руб., удержано: НДФЛ 8 093 руб., выплачено: 49 384,60 руб. (ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ). Долг предприятия на конец 46 125,72 руб.

За октябрь 2025 года, рабочих дней не имеется (больничный с 01.10. по ДД.ММ.ГГГГ), начислено 163 767,69 руб., в том числе компенсация отпуска (отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера) за 9,33 дн. 56 590,84 руб., компенсация отпуска за 17,67 дн. 107 176,85 руб., удержано: НДФЛ 21 290 руб., выплачено: 0 руб. Долг предприятия на конец 188 603,41 руб.

Получение истцом части заработной платы за период работы август-октябрь 2025 года подтверждается также представленными платежными поручениями (л.д. 131-149) и не оспаривалось истцом и его представителем.

Согласно ответа на запрос суда ОАО «Хотьковский автомост» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате, компенсации за отпуск, оплате за три дня нахождения на листке нетрудоспособности составляет 188 603 руб. 41 коп. (л.д.95), что также подтверждено в телефонограмме истцом и представителем истца в судебном заседании.

До настоящего времени полный расчет задолженности по заработной плате и иным выплатам, образовавшийся на день увольнения, с ФИО2 ответчиком не произведен, доказательств обратного суду не представлено. Расчет задолженности (начисления заработной платы, компенсации за отпуск, оплаты листка нетрудоспособности) судом проверен, признан обоснованным и ответчиком не оспорен. В связи с чем, исковые требования истца в указанной части в размере 188 603,41 руб., подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно п. 2.2 Положения о вахтовом методе организации работ работников ОАО «Хотьковский автомост», утвержденного генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ, доставка работников на вахту осуществляется организованно от пункта сбора до места работы и обратно, или в случае отсутствия возможности централизованной доставки работников на вахту к месту производства работ, работодатель несет расходы по проезду работников от мест жительства до объекта и обратно.

Согласно маршрутной квитанции электронного билета№ от ДД.ММ.ГГГГ, чека от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 понесены расходы на оплату авиаперелета от места вахты по маршруту следования Улан-Уде – Емельяново, перевозчиком «Аврора» рейс SU 3605 от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5 500 руб. (л.д. 112, 162).

С учетом требований ст. 302 ТК, вышеназванного Положения о вахтовом методе организации работ в ответчика, в пользу истца с ответчика также подлежат взысканию понесенные им расходы в сумме 5 500 руб. от места вахты к месту жительства.

Поскольку заработная плата, компенсация за не использованный отпуск, оплата трех дней больничного листа, а также стоимости авиабилета истцу в день увольнения своевременно выплачена не была, в связи с чем в пользу ФИО2 подлежит взысканию сумма компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 18 970,38 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ (с учетом увольнения 29.10.2025г.) по ДД.ММ.ГГГГ (на день вынесения решения суда) на общую сумму задолженности по заработной плате 194 103,41 руб. (188 603,41 руб.+ 5 500), исходя из расчета:

Сумма задержанных средств 194 103,41 руб.

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16,5

52

11 102,72

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

38

7 867,66

18 970,38

Таким образом, с ОАО «Хотьковский автомост» в пользу ФИО2 подлежит взысканию 188 603,41 руб. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и оплате больничного листа, а также понесенные расходы на авиабилет в сумме 5 500 руб., 18 970,38 руб. компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату, а всего: 213 073,79 руб., а также подлежат взысканию проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ на сумму задолженности в размере 194 103,41 руб. (188 603,41 руб. + 5 500 руб.), начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактической выплаты задолженности работодателем.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом при обращении в суд понесены расходы по оплате услуг за составление искового заявления в сумме 5 000 руб., что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 руб. (л.д. 16), которые также подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с учетом суммы удовлетворенных исковых требований с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме 7 392,21 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Хотьковский автомост» (ОГРН <***>) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № №) задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты больничного листа в общем размере 188 603,41 руб., расходы на оплату авиабилета в размере 5 500 руб., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 18 970,38 руб., расходы по составлению иска в размере 5 000 руб., а всего: 218 073 (двести восемнадцать тысяч семьдесят три) руб. 79 коп.

Определить подлежащие взысканию проценты по ст. 236 ТК РФ с открытого акционерного общества «Хотьковский автомост» (ОГРН <***>) в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № №) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы 194 103,41 руб. за каждый день задержки начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактического расчета включительно.

Взыскать с открытого акционерного общества «Хотьковский автомост» (ОГРН <***>) в доход бюджета муниципального образования Ачинский муниципальный округ государственную пошлину в сумме 7 392 (семь тысяч триста девяносто два) руб. 21 коп.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.

Судья А.А. Порядина

Мотивированное решение составлено 04 февраля 2026 года.