Решение № 2-3882/2017 2-3882/2017~М-2909/2017 М-2909/2017 от 8 ноября 2017 г. по делу № 2-3882/2017

Дело № 2-3882/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Новосибирск 08 ноября 2017 года

Дзержинский районный суд города Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Веревочкиной А.А.

при секретаре Живалевой А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» к ФИО1, ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

у с та н о в и л :

ФГУП «Почта России» обратилось в суд с указанным иском.

В обоснование требований истец указало ДД.ММ.ГГГГ в ОПС 630084, расположенном по адресу: ..., была проведена документальная проверка производственно-финансовой деятельности, проверка состояния кассы и других материальных ценностей ГОПС.

Согласно акту документальной проверки производственно-финансовой деятельности, проверки состояния кассы и других материальных ценностей ГОПС в 630084 от ДД.ММ.ГГГГ выявлена недостача ТМЦ на сумму 184 471,50 рублей.

В соответствии с Положением о материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ ...-нд и порядке возмещения ущерба в ФГУП Почта России» ДД.ММ.ГГГГ в почтовом отделении 630084 заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности ...-мо от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с Приложением ... к данному Положению вышеуказанный договор заключили следующие работники ОПС 630084: начальник отделения почтовой связи 3 класса ...; заместитель начальника отделения почтовой связи 3 класса ФИО1; операторы связи 1 класса ФИО2, ..., ....

В результате служебного расследования и на основании установленных фактов, после осмотра помещения отделения и кладовых, опроса операторского состава, начальника отделения и заместителя начальника отделения, комиссия пришла к выводу, что основанием для привлечения работников ОПС 630084 является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный работодателю работниками виновным бездействием, выразившемся в неисполнении п. 3.2. договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности ...-мо от ДД.ММ.ГГГГ, что послужило причиной недостачи товарно-материальных ценностей, вверенных им Работодателем.

Заместитель начальника отделения почтовой связи 3 класса ФИО1 и оператор связи 1 класса ФИО2 на данный момент уволены но собственному желанию и не предприняли никаких действий по исполнению своих обязательств по договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Поэтому истец просит взыскать с ФИО1, ФИО2, солидарно, в пользу ФГУП «Почта России» в счет возмещения материального ущерба денежные средства в размере 61 492 рубля.

В судебном заседании представители истца - ФИО3, ФИО4 доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали, просили иск удовлетворить в полном объеме. Пояснили, что ФИО2, и ФИО1 несут полную коллективную материальную ответственность за сохранность вверенных им материальных ценностей, находящихся на реализации в ОПС 84.

Ответчики ФИО2, ФИО1 в судебное заседание не явились, судом в соответствии со ст. 113, 116 ГПК РФ принимались необходимые меры по извещению ответчиков о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствует направление телеграмм по месту регистрации и жительства ответчиков, которые получены лично ФИО2 и дочерью ФИО1

При таких обстоятельствах, руководствуясь ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся ответчиков.

В силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно статьи 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 34 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 176-ФЗ "О почтовой связи" установлена полная материальная ответственность операторов почтовой связи за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по оказанию услуг почтовой связи, либо исполнение их ненадлежащим образом. Ответственность операторов почтовой связи наступает за утрату, порчу (повреждение), недостачу вложений, недоставку или нарушение контрольных сроков пересылки почтовых отправлений, осуществления почтовых переводов денежных средств, иные нарушения установленных требований по оказанию услуг почтовой связи.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работала в отделении почтовой связи в должности заместителя начальника отделения почтовой связи 3 класса, ФИО2 работала в отделении почтовой связи 3 класса в должности оператора связи 1 класса.

Как следует из ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ, договором ...-мо о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ ответчики, наряду с другими членами бригады – ... несли полную коллективную (бригадную) материальную ответственность за сохранность вверенных им материальных ценностей, находящихся на реализации ОПС ... (л.д. 54 т.1, л.д. 116-117, т. 2 2).

Согласно должностной инструкции заместителя начальника почтового отделения 3 класса ФИО1 в ее должностные обязанности входит: организация и контроль: приема. Обработки и выдачи почтовых отправлений, доставка печатной продукции до адресата, оказания не почтовых, финансовых и дополнительных услуг ОПС, деятельности работников отделения почтовой связи, в том числе выделенной зоны ОПС центра выдачи и приема посылок, центра обслуживания юридических лиц, банковской зоны; подготовка отчетности ОПС; в отсутствие или при подмене основного работника, занятого обслуживаем клиентов предприятия, на время технического или обеденного перерыва: предоставление почтовых услуг; предоставление не почтовых услуг; предоставление финансовых услуг, выполнение всех необходимых требований по оказанию услуг ОПС инвалидам с различными нарушениями здоровья (п. 3.1.1.-3.1.4.) (л.д. 32-36 т. 1).

Согласно должностной инструкции оператора связи 1 класса ФИО2 в ее должностные обязанности входит: прием и получение внутренних и международных почтовых отправлений, обработка, сортировка и отправка почтовых отправлений, распространение периодических печатных изданий; предоставление услуг телеграфной связи: прием, передача, обработка и выдача в доставку телеграмм(если применимо в ОПС); предоставление не почтовых услуг: реализация товаров народного потребления, знаков почтовой оплаты и оказание филателистических услуг, прием уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства на территорию РФ, оказание государственных услуг; предоставление финансовых услуг: осуществление переводов денежных средств, выплата пенсий, пособий и других целевых выплат, прием платежей за коммунальные и другие услуги, оказание услуг страхования; выполнение и документальное оформление кассовых операций на операционной кассе при использовании контрольно- кассовой техники; составление отчетов по оказанным услугам и ведение другой отчетности в соответствии с регламентом предприятия/филиала/почтампа; работа со сложными и конфликтными ситуациями; в случае производственной необходимости проведение инструктажа для операторов связи 2-3 классов по форме и порядку оказания услуг и обслуживанию клиентов; выполнение всех необходимых требований по оказанию услуг ОПС инвалидам с различными нарушениями здоровья (п. 3.1.1.-3.1.9.)(л.д. 37-42, т. 2).

Согласно п. 3.2 Положения о материальной ответственности и порядке возмещения ущерба в ФГУП «Почта России» ....9.3.1.2-123-нд, утв. генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ, полная материальная ответственность предусматривает обязанность работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере, а также заключение работодателя с работником договоров полной индивидуальной и полной коллективной(бригадной материальной ответственности (л.д. 60, Том ...).

Как сказано в п. 5.1 полная материальная (бригадная) материальная ответственность устанавливается при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанным с хранением, обработкой, продажей(отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей(работы по приему и выплате всех видов платежей, работы по приему и обработке(сопровождению)почтовых отправлений и других ТМЦ, а также другие работы), в соответствии с действующими нормативными правовыми актами РФ, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере( л.д. 63, Том ...).

В соответствии с Положением в почтовом отделении 630084, был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности ...-мо от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 54-55, Том ...) с работниками ОПС 630084: Начальник отделения почтовой связи 3 класса ...; Заместитель начальника отделения почтовой связи 3 класса ФИО1; Операторы связи 1 класса ФИО2, ФИО5, ...

В соответствии с п. 3.2. договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности ... - мо от ДД.ММ.ГГГГ, коллектив обязан: бережно относиться к вверенному Коллективу (бригаде) имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба, в том числе обеспечивать сохранность вверенных Коллективу (бригаде) товарно-материальных ценностей и денежных средств; осуществлять строгий контроль рационального использования товарно-материальных ценностей и денежных средств; принимать обоснованные решения в целях недопущения урона имуществу, неправомерного его использования или причинения иного материального ущерба; в установленном порядке вести учёт, составлять и своевременно предоставлять отчёты о движении и остатках вверенного Коллективу(бригаде) имущества; своевременно ставить в известность Работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу (бригаде) имущества; в случае выявления ущерба, допущенного по вине Коллектива (бригады) или одного из его членов, в установленные по согласованию с Работодателем сроки возместить ущерб в установленном по результатом проверке размере.

В соответствии с п. 3.3 данного договора, работодатель вверяет, а Коллектив (бригада) принимает ответственность за недостачу материальных ценностей, находящихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей. Кроме того, в связи со спецификой работы Коллектив (бригада) принимают полную материальную ответственность за вверенные ей все товарно-материальные ценности полученные от работодателя и/или сторонних поставщиков на основании накладных и актов.

Основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности являются прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом(бригадой) работодателю. А также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (п. 5.1).

Определение размера ущерба, причиненного коллективом (бригадой) работодателю, а также порядок его возмещения регулируется действующим законодательством ( п. 5.3) (л.д. 54-55, т. 1).

Согласно акту служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ в ГОСП 630084, расположенного по адресу: 630084, ..., была проведена документальная проверка производственно-финансовой деятельности и проверка состояния кассы и других материальных ценностей ГОСП. В результате служебного расследования и на основании установленных фактов, после осмотра помещения отделения и кладовых, опроса операторского состава и заместителя начальника отделения, комиссия пришла к выводу, что основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом (бригадой) работодателю. Коллектив бригада допустил виновное бездействие, выраженное в неисполнении договора о полной коллективной (бригадной) материальной овтетственности, п. 3.2. а, б, в, г, что послужило причиной недостатчи ТМЦ, вверенных коллективу (бригаде) работодателем (л.д. 17).

Согласно Акту документальной проверки производственно-финансовой деятельности, проверки состояния кассы и других материальных ценностей ГОПС в 630084 от ДД.ММ.ГГГГ выявлена недостача ТМЦ на сумму 184 471,50 рублей (л.д. 18-22).

После ревизии и выявления недостачи с начальника ОПС 630084 .... было истребовано объяснение по факту недостачи. В своём объяснении ... Е.В. признаёт факт недостачи товарно-материальных ценностей и объясняет недостачу недостаточным контролем со стороны руководящего состава ГОПС (л.д. 25).

Согласно Акту документальной проверки производственно-финансовой деятельности, проверки состояния кассы и других материальных ценностей ГОПС в 630084 от ДД.ММ.ГГГГ была выявлена недостача ТМЦ на сумму ... (л.д. 18-22).

В соответствии с инвентаризационной описью имущества ОПС от ДД.ММ.ГГГГ на момент заключения договора о полной материальной ответственности с ответчиками в отделении почтовой связи проведена инвентаризация (л.д. 140-227 т. 1).

В соответствии с инвентаризационной описи имущества ОПС от ДД.ММ.ГГГГ в отделении также проведена инвентаризация, в результате которой выявлена недостача (л.д. 1-115 т. 2).

В подтверждение принятия бригадой товарно-материальных ценностей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом представлен отчет о движении ТМЦ (л.д. 120-151 т. 2), а также ведомость по движению товаров (л.д. 163-196 т. 2).

Оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что факт недостачи ТМЦ в отделении почтовой связи 630084 в результате виновных действий бригады в составе начальника отделения ...., заместителя начальника отделения почтовой связи ФИО1, операторов связи 1 класса ФИО2, ...П. нашел свое подтверждение в ходе судебно7го разбирательства.

В настоящее время ... порядке признали свою ответственность и обязались солидарно исполнить свои обязательства по договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности в сумме 30 746 рублей каждая.

Суд приходит к выводу о том, что в результате ненадлежащего исполнения в том числе ФИО1 ФИО2 должностных обязанностей истцу причинен материальный ущерб, который подлежит взысканию с ответчиков.

Согласно ч. 1 ст. 245 ТК РФ, при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом (ч. 4 ст. 245 Кодекса).

Из этого следует, что ответственность каждого члена коллектива (бригады) является долевой, а не солидарной.

С учетом установленных по делу обстоятельств, отсутствия сведений об ином, суд приходит к выводу о том, что вина каждого из членов бригады является равной, в связи с чем с каждой из ответчиков подлежит взысканию по 30 746 рублей.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ при предъявлении иска совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие) распределение судебных издержек производится с учетом особенностей материального правоотношения, из которого возник спор, и фактического процессуального поведения каждого из них (статья 40 ГПК РФ).

Если лица, не в пользу которых принят судебный акт, являются солидарными должниками или кредиторами, судебные издержки возмещаются указанными лицами в солидарном порядке (часть 4 статьи 1 ГПК РФ, статьи 323, 1080 ГК РФ).

В связи, с чем, с ответчиков в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 044,76 рублей, уплаченная истцом при обращении в суд, согласно платежному поручению ... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 85, Том ...).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

р е ш и л :

Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» к ФИО1, ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работодателю удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в счет возмещения ущерба, причиненного недостачей денежные средства в размере 30 746 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 022,38 рубля.

Взыскать с ФИО2 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» в счет возмещения ущерба, причиненного недостачей денежные средства в размере 30 746 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 022,38 рубля.

Решение суда может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме через Дзержинский районный суд города Новосибирска.

Судья подпись А.А. Веревочкина

Решение суда в окончательной форме изготовлено 13 ноября 2017 года

Судья подпись А.А. Веревочкина