Решение № 2-471/2021 2-471/2021~М-399/2021 М-399/2021 от 6 июля 2021 г. по делу № 2-471/2021

УИД: 42RS0017-01-2021-001000-78

Дело № 2-471/2021

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Сальникова Е.Н.,

при секретаре Сосновской Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке

07 июля 2021 года

гражданское дело по иску Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Кузнецкие ферросплавы» (далее – АО «КФ») обратилось в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ФИО1 в пользу АО «КФ» сумму задолженности за обучение в размере 5528,56 руб. 56 коп., затраченную на оплату обучения по ученическому договору, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, почтовые расходы, понесенные истцом в связи с рассмотрением дела в размере 307 руб. 54 коп.

Свои требования мотивируют тем, что АО «КФ» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности ... от 04.08.2016, выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области, на осуществление образовательной деятельности на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении к лицензии. Процесс обучения у истца для лиц, осваивающих программы профессионального обучения с целью последующего трудоустройства на предприятии, регулируется Положением о профессиональном обучении лиц, не имеющих рабочей профессии, которое является локальным нормативным актом АО «КФ».

28.01.2020 ответчик ФИО1 обратился к истцу с заявлением о заключении с ним ученического договора на профессиональное обучение для получения основной профессии: горновой ферросплавных печей 5 разряда, смежной профессии стропальщик и обучение дополнительным программам - курс по подготовке электротехнического персонала на II квалификационную группу по электробезопасности и обязался возместить предприятию расходы за обучение в случаях, указанных в п. 4.2 ученического договора.

28.01.2020г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор ..., предметом которого являлось профессиональное обучение ФИО1 по профессии: горновой ферросплавных печей 5 разряда, стропальщик 2 разряда и дополнительным программам обучения: курс по подготовке электротехнического персонала на 2 квалифик. группу по электробезопасности, с последующим трудоустройством при наличии вакансии по профессии горновой ферросплавных печей 5 разряда в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения АО «КФ».

Договором был определен срок обучения с 28.01.2020 по 13.04.2020, определены обязанности ученика и предприятия. Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения.

В соответствии с п.п. 2.2.5 и п. 2.2.7 ученического договора ... от 28.01.2020, ответчик принял на себя обязательства сдать квалификационный экзамен и получить свидетельство о профессии, и удостоверение на допуски к работе; после получения документов о профессиональном обучении (свидетельство, удостоверение) в течение 30 календарных дней заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

14.04.2020 г. между АО «КФ» и ФИО1 заключен трудовой договор ..., в соответствии с которым ФИО1 принят на должность Горновой ферросплавных печей 5 разряда.

13.11.2020 издан приказ «О прекращении трудового договора с работником» с 23.06.2020. Основание: прекращения трудового договора по инициативе работодателя: пункт 6 (а) ч. 1 ст. 81 ТК РФ – прогул.

Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором, истец же свои обязательства по оплате выполнил в полном объеме.

Как предусмотрено п.3.4 ученического договора ... от 28.01.2020, расходы Предприятия, связанные с обучением ответчика, состоят из: стоимости обучения в размере 8526,41 руб.; выплаченной за время обучения стипендии в размере, установленном в п.3.1. ученического договора.

В соответствии с п. 4.2 ученического договора, при расторжении трудового договора по любым основаниям до истечения годичного срока, предусмотренного подпунктом 2.2.7 пункта 2.2. ученического договора, ученик в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства обязан возвратить Предприятию сумму произведенных расходов, предусмотренную пунктом 3.4.1 ученического договора (стоимость обучения).

Требованием о погашении имеющейся задолженности от 24.12.2020 ... ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности в размере 6937,9 руб. в течение 7 календарных дней с момента предъявления требования (в дальнейшем 1409,37 руб. были удержаны). По настоящее время ответчик данные требования добровольно не исполнил.

Сумма задолженности за обучение составила 5528 руб. 56 коп.

Требование истца о погашении ответчиком задолженности соответствует положениям ст. 249 ТК РФ.

В судебное заседание представитель истца АО «КФ» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены, просили рассмотреть дело в свое отсутствие, о чем указано в просительной части искового заявления.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом – путем направления судебных повесток заказной почтовой корреспонденцией с уведомлением, по адресам, указанным в исковом заявлении, а также адресу его регистрации, подтвержденному Отделом по вопросам миграции УМВД России по г. Новокузнецку. Направляемая ответчику корреспонденция не получена, возвращена в адрес суда с отметкой об истечении сроков хранения.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», ответчик извещен судом о времени и месте судебного заседания с соблюдением требований закона о необходимости вручения копий искового заявления ответчику в срок, достаточный для своевременной явки в суд и подготовки к делу и всеми предусмотренными законом способами (статьи 113, 114 ГПК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии с ч. 1, 4 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Данные требования закона судом выполнены, ответчик надлежащим образом и неоднократно извещался судом о времени и месте рассмотрения дела в суде.

Поскольку судом при рассмотрении настоящего гражданского дела были предприняты все предусмотренные процессуальным законодательством меры по надлежащему извещению ответчика, однако последний в судебное заседание не явился, суд признает данное поведение ответчика как отказ от пользования своими процессуальными правами, который влечет соответствующие последствия, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными, подлежат удовлетворению с учетом следующего.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Судом установлено, что Акционерное общество «Кузнецкие ферросплавы» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности ... от 04.08.2016, выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области, на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении к лицензии (л.д. 21-22).

Процесс обучения у истца для лиц, осваивающих программы профессионального обучения с целью последующего трудоустройства на предприятии, регулируется Положением о профессиональном обучении лиц, не имеющих рабочей профессии, которое является локальным нормативным актом АО «Кузнецкие ферросплавы» (л.д. 23-26).

28.01.2020 ФИО1 обратился к истцу с заявлением о заключении с ним ученического договора на профессиональное обучение для получения основной профессии: горновой ферросплавных печей 5 разряда, смежной профессии стропальщик и обучение по дополнительным программам - курс по подготовке электротехнического персонала на 2 квалифик. группу по электробезопасности и обязался возместить предприятию расходы за обучение в случаях, указанных в п.4.2 ученического договора (л.д. 8).

28.01.2020 между сторонами был заключен ученический договор ..., предметом которого являлось профессиональное обучение ФИО1 по профессии: горновой ферросплавных печей 5 разряда, стропальщик 2 разряда и дополнительным программам обучения: - курс по подготовке электротехнического персонала на 2 квалифик. группу по электробезопасности, с последующим трудоустройством при наличии вакансии по профессии горновой ферросплавных печей 5 разряда в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения АО «КФ» (л.д. 6-7).

Договором был определен срок обучения с 28.01.2020 по 13.04.2020, определены обязанности ученика и предприятия. Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения (л.д. 13-19).

Приказом ... л/с от 28.01.2020 ФИО1 зачислен на обучение (л.д. 9).

В соответствии с п. 2.2.5 ученического договора ... от 28.01.2020 ответчик принял на себя обязательства сдать квалификационный экзамен и получить свидетельство о профессии, удостоверение на допуски к работе.

В соответствии с п.п. 2.2.7 п. 2.2 ученического договора ... от 28.01.2020 ответчик принял на себя обязательство после получения документов о профессиональном обучении (свидетельство, удостоверение) в течение 30 календарных дней заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

14.04.2020 между АО «КФ» и ФИО1 заключен трудовой договор ..., в соответствии с которым ФИО1 принят на должность Горновой ферросплавных печей 5 разряда (л.д. 10).

13.11.2020 издан приказ «О прекращении трудового договора с работником» с 23.06.2020. Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения): пункт 6 (а) части 1 ст. 81 ТК РФ – прогул (л.д. 11).

Как предусмотрено п. 3.4 ученического договора ... от 28.01.2020, расходы Предприятия, связанные с обучением ответчика, состоят из: стоимости обучения в размере 8526,41 руб.; выплаченной за время обучения стипендии в размере, установленном в п.3.1. ученического договора.

Согласно пункту 4.2. в случае прекращения профессионального обучения, по любому основанию, независимо от причин, а также в случаях, если Ученик по окончании обучения не исполняет взятых обязательств по настоящему договору, в том числе – с учеником расторгается заключенный трудовой договор по любым основаниям (кроме указанных в п. 4.4.) до истечения годичного срока, предусмотренного п.п. 2.2.7 п. 2.2 настоящего договора, то Ученик в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства обязан возвратить Предприятию сумму произведенных расходов, предусмотренную пунктом 3.4.1 ученического договора (стоимость обучения).

Требованием о погашении имеющейся задолженности от 24.12.2020 ... ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности в размере 6937,93 руб., в течение 7 календарных дней с момента предъявления требования (л.д. 12). Однако, требование ответчиком не исполнено.

Согласно справке, представленной истцом, сумма остатка, не возмещенная предприятию ФИО1 на дату расторжения трудового договора составила 2287 руб. 01 коп. (л.д. 6).

Судом проверен расчет задолженности, суд признает его верным, соответствующим условиям заключенного с ответчиком ученического договора.

Требование истца о погашении ответчиком задолженности соответствует ст. 249 ТК РФ, согласно которой, если работник увольняется без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, произведенные работодателем на его обучение. Размер возмещаемых затрат исчисляется пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П в сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, при этом ч. 1 ст. 196 ТК РФ не позволяет работодателю без согласия работника обязывать его получать дополнительное профессиональное образование.

Суд считает установленным, что ФИО1 заключая с истцом ученический договор за счет средств работодателя, добровольно принял на себя обязательства, в том числе: после получения документов о профессиональном обучении и при наличии вакансии заключить договор с предприятием в течение 30 календарных дней, проработать на предприятии истца, оплатившего обучение, не менее одного года в соответствии с полученной профессией, а в случае расторжения трудового договора до истечения данного срока, возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

При указанных обстоятельствах суд полагает, что истец имеет право на взыскание с ответчика затрат на обучение последнего. Таким образом, исковые требования АО «КФ» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору в размере 5528 руб. 56 коп. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истец также просит взыскать с ответчика судебные расходы, в виде государственной пошлины, оплаченной им при подаче иска в суд, а также почтовых расходов, понесенных в связи с рассмотрением дела в суде.

В материалах дела имеется платежное поручение ... от 27.04.2021 (л.д. 4), на основании которого АО «КФ» перечислило в доход государства госпошлину в размере 400 руб.

Кроме того, истцом понесены почтовые расходы на отправку корреспонденции в адрес ответчика в размере 307 руб. 54 коп. (л.д. 27).

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В связи с тем, что заявленный АО «КФ» иск полностью удовлетворяется судом, судебные расходы в виде оплаты почтовых отправлений в размере 307 руб. 54 коп., а также государственной пошлины, исчисленной от цены иска в соответствии с ч.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ, в указанном размере подлежат взысканию с ответчика ФИО1 в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ... года рождения, в пользу Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» (ИНН <***>, ОГРН <***>) задолженность за обучение в размере 5528 (пять тысяч пятьсот двадцать восемь) руб. 56 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей, почтовые расходы в размере 307 (триста семь) рублей 54 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 12.07.2021 года.

Судья Е.Н. Сальникова