Решение № 2-2960/2017 2-330/2018 2-330/2018 (2-2960/2017;) ~ М-2870/2017 М-2870/2017 от 20 февраля 2018 г. по делу № 2-2960/2017

Дело № 2- 330/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2018 г. Воскресенск Московской области

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шикановой З.В.

при секретаре Галкиной О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 330/2018 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорстройсервис» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Воскресенский городской суд Московской области с иском, с учетом уточнений, к ООО «Дорстройсервис» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда (л.д.2).

В обоснование своих требований указала, что ей на основании решения Воскресенского городского суда Московской области от 15 мая 2017 года был выдан исполнительный лист на выплату ООО «Дорстройсервис» денег в сумме 137829 руб. 10 коп., но решение суда просто игнорируется.

Истец ФИО1 просит взыскать с ООО «Дорстройсервис» в пользу денежную компенсацию за задержку выплаты по исполнительному листу 17343 руб. 48 коп. и в счет компенсации морального вреда 100 000 рублей (л.д.2).

05 февраля 2018 года от представителя истца ФИО2 поступило заявление об уточнении исковых требований, согласно которых просит взыскать по исполнительному листу №32-739/2017 от 15 мая 2017 года и моральный ущерб. Расчет компенсации необходимо вести с 15.05.2017 года по 03 февраля 2018 года:

С 30.10.2017 г. по 17.12.2017 г. (49 дней) -137825,10 * 8,25 * 1/150 * 49 =3714,39 рублей

С 18.12.2017 г. по 05.02.2018 г. (40 дней) -137825,10 *7,75* 1/150 *40 = 3560,48 рублей

Итого 2971 руб. 81 коп. +7525 руб. 46 коп. +3380 руб. 33 коп. +3714 руб. 39 коп. +3560 руб.48 коп. =21155 руб.50 коп.

Моральный вред составляет 100 000 рублей.

Цена иска увеличилась до 121 155 руб. 50 коп.

В судебное заседание не явился истец ФИО1 и представитель ответчика ООО «Дорстройсервис». О дате, времени и месте рассмотрения дела извещен. Суд определил, рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц в порядке заочного производства.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2 (доверенность л.д.4) на исковых требованиях настаивал. Пояснил, что на основании решения Воскресенского городского суда Московской области от 15.05.2017 года с ответчика ООО ««Дорстройсервис» в пользу истца взыскана заработная плата и компенсация за задержку сумм, в счет возмещения морального вреда 5 000 рублей. До настоящего времени ответчик не исполнил решение суда. Исполнительные листы были переданы судебным приставам. Просит взыскать с ответчика с пользу истца компенсацию за задержку в выплате заработной платы за период с 15.05.2017 год (с даты принятия заочного решения), по 05.02.2018 г., по ставке ЦБ РФ в размере 21155,50 руб. Просит взыскать с ответчика моральный вред в сумме 100 000 руб., так как истец ФИО1 приходится постоянно обращаться в суд.

Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично, по следующим обстоятельствам:

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

Судом установлено, что на основании трудового договора №104 от 02.01.2016 года с указанной даты ФИО1 работала в ООО «Дорстройсервис» в должности мастера службы, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.27-3).

30 июня 2016 года была уволена с занимаемой должности по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.27-3).

Заочным решением Воскресенского городского суда Московской области от 15 мая 2017 года по гражданскому делу №2-739/2017 по иску ФИО1 к ООО «Дорстройсервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за отпуск, денежной компенсации за задержку, выплаты заработной платы и моральный ущерб (л.д.35-38).

На основании вышеуказанного заочного решения был выдан исполнительный лист на выплату ООО «Дорстройсервис» денежной суммы в размере 137829 руб. 10 коп., что подтверждается копий исполнительного листа (л.д.7-9).

18.12.2017 года ФИО1 обратилась в Воскресенский городской суд с иском, с учетом уточнений, к ООО «Дорстройсервис» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, о компенсации морального вреда (л.д.2, л.д.11, л.д.21).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В суде установлен факт, что на момент принятия данного решения ответчиком не произведен расчет взыскиваемой по решению суда сумм. В связи с чем, требования истца о взыскании компенсации.

Относительно данного обстоятельства представитель ответчика, получив копию искового заявления, и имея возможность представить возражения относительно заявленных истцом требований, возражения не представил.

Общая сумма компенсации ответчика перед истцом за период с 15.05.2017 года по 03 февраля 2018 года составляет 21155 руб.50 коп.

С 30.10.2017 г. по 17.12.2017 г. (49 дней) -137825,10 * 8,25 * 1/150 * 49 =3714,39 рублей

С 18.12.2017 г. по 05.02.2018 г. (40 дней) -137825,10 *7,75* 1/150 *40 = 3560,48 рублей

Итого 2971 руб. 81 коп. +7525 руб. 46 коп. +3380 руб. 33 коп. +3714 руб. 39 коп. +3560 руб.48 коп. =21155 руб.50 коп.

Данный расчет не опровергнут ответчиком. Суд принимает данный расчет компенсации, представленный представителем истца.

Истец просит взыскать моральный вред в размере 100 000 рублей.

Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленный законом или договором срок.

Такой срок установлен ст.136 ТК РФ, которая обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленные правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец заявил требование о возмещении морального вреда в сумме 100 000 рублей.

Суд считает, исходя из принципа разумности и справедливости, возможным частично удовлетворить заявленные требования в части взыскания морального вреда в сумме 1 000 рублей. Следовательно, во взыскании с ответчика морального вреда в размере 100 000 рублей суд отказывает.

Руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования, с учетом уточнений, ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорстройсервис» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 15.05.2017 года по 05.02.2018 года в размере 21 150 (двадцать одна тысяча сто пятьдесят) рублей 50 (пятьдесят) копеек; в счет компенсации морального вреда 1 000 (одна тысяча) рублей.

Отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Дорстройсервис» в ее пользу в счет компенсации морального вреда 100 000 (сто тысяч) рублей.

Ответчик вправе подать в Воскресенский городской суд заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Воскресенский городской суд течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме 13 марта 2018 года.

Судья З.В. Шиканова