Решение № 02-2894/2025 02-2894/2026 02-2894/2026~М-7958/2025 02-2894/26 М-7958/2025 от 27 апреля 2026 г. по делу № 02-2894/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 апреля 2026 года город Москва

Симоновский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Поповой Т.А., при секретаре судебного заседания Семенове Ш.Н.,

с участием истца, представителя истца по доверенности Ч** Т.В., представителя ответчика по доверенности З** Ю.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-2894/2025 по иску ФИО1 к ПАО «Россети Московский регион» об обязании назначения негосударственной пенсий, взыскании неустойки, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что 19.07.1993 года истец поступил на работу в Ногинские электрические сети М** на должность электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи. Наименование организации неоднократно изменялось, путем переименования. Последнее наименование работодателя – «В** ** ** филиал ПАО Россети Московский регион». В период работы ФИО1 в организации-работодателя с 2013 года действовало Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ПАО «Россети Московский регион» (далее Положение). Согласно п. 6.1.1.1. Положения была предусмотрена программа «Поддерживающая». В соответствии с п. 6.1.2.1. программа распространяется на работников общества, отвечающих следующим требованиям одновременно: лицо является работником общества, суммарный стаж работы на предприятиях энергетики 15 лет и более, при этом не менее 10 лет в ПАО Россети Московский регион. Поскольку ФИО1 ФИО1 являлся работником правопредшественников ПАО Россети Московский регион с 1993 года и продолжал быть работником ПАО Россети Московский регион с момента его образования и до июля 2025 года, ФИО1 являлся участником обозначенной выше программы. Основания приобретения права на получение негосударственной пенсии предусмотрены в п. 6.1.3.1. Положения, где указано, что право на получение этой пенсии имеют участники при одновременном наличии условий: прекращение трудовой деятельности в обществе, оформление страховой пенсии, в том числе досрочной. На основании решения Ногинского городского суда от 17.12.2024 года, вступившего в силу 19.02.2025 года, истцу была назначена досрочная страховая пенсия по старости по п.п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 31.03.2024 года. 21.07.2025 года в связи с выходом на пенсию, трудовой договор с истцом был расторгнут. Таким образом, имелись и условия для приобретения права на негосударственное пенсионное обеспечение по программе «Поддерживающая». 01.09.2025 года ФИО1 обратился в ПАО «Россети Московский регион» с заявлением о назначении обозначенной выше пенсии. Письмом б/н от 01.09.2025 года в назначении данной пенсии ФИО1 было отказано. Мотивом отказа указана ссылка на редакцию п. 6.1.2.1 Положения, действующую до 05.12.2024 года, т.е. на момент, с которого фактически истцу была назначена и выплачена досрочная страховая пенсия по старости (31.03.2024 года), где условием участия в программе имели работники родившиеся до 1967 года. 05.12.2024 года данная редакция была изменена и ограничение по году рождения было отменено. Однако, по мнению ответчика, новая редакция Положения на истца, не распространяется, поскольку на момент увольнения ФИО1 страховая пенсия последнему уже была назначена. Не согласившись с указанной позицией ответчика, истец ссылается на то, что ни одна из редакций Положения не связывает условия участия в программе и условия назначения негосударственной пенсии с датой назначения страховой пенсии по старости, поскольку условием назначения негосударственной пенсии заявлен только факт назначения пенсии и факт увольнения, в связи с выходом на нее. На момент подачи заявления от 01.09.2025 года, по мнению истца, данные условия имели место.

В ходе рассмотрения дела истцом уточнены исковые требования в порядке ст. 39 ГК РФ, согласно которым истец просит суд обязать ответчика ПАО «Россети Московский регион» назначить ему негосударственную пенсию с 01.09.2025 года, взыскать с ответчика неустойку при неисполнении решения суда в размере 500 руб. за каждый день просрочки с момента вступления решения суда в законную силу, а также расходы по оплате государственной пошлины и расходы по оплате услуг представителя.

Истец и его представитель в судебное заседание явились, заявленные требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения иска по доводам, изложенным в представленных суду письменных возражениях.

Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются, в том числе, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Вопросы негосударственного пенсионного обеспечения, регулируются Федеральным законом от 07.05.1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

Так, в силу положений статьи 3 Федерального закона от 07.05.1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» взаимоотношения между сторонами негосударственного пенсионного обеспечения, регулируются договором негосударственного пенсионного обеспечения (далее - пенсионный договор) под которым понимается соглашение между фондом и вкладчиком фонда (далее - вкладчик), в соответствий с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее - участник) негосударственную пенсию. При этом, под вкладчиком понимается физическое или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд, под участником - физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии. Участник может выступать вкладчиком в свою пользу.

Статья 12 Федерального закона от 07.05.1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» устанавливает, что пенсионный договор должен в частности содержать наименование сторон, их права и обязанности; вид пенсионной схемы (совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов и выплаты негосударственной пенсии); пенсионные основания.

При этом, согласно ст. 10 Федерального закона от 07.05.1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» пенсионными основаниями в пенсионных договорах являются основания приобретения участником права на получение негосударственной пенсии, установленные указанными договорами в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В силу того, что негосударственное пенсионное обеспечение, носит добровольный характер и устанавливается с целью дополнительного материального обеспечения работников, в тех случаях, когда вкладчиком в отношениях с негосударственными пенсионными фондами выступает юридическое лицо - работодатель, именно работодатель вправе устанавливать и определять круг работников, в отношении которых будет применяться негосударственное пенсионное обеспечение, выбирать пенсионную схему, а также определять соответствующие пенсионные основания.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что ФИО1, с 19.07.1993 года осуществлял трудовую деятельность в Ногинские электрические сети М** в должности электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи.

Решением Ногинского городского суда от 17.12.2024 года, вступившим в законную силу на основании определения Московского областного суда от 19.02.2025 года, исковое заявление ФИО1 к отделению Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области об обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости удовлетворено. Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области» обязано включить в специальный стаж ФИО1 А*А* для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы с 19.07.1993 по 31.12.2015 в должности электромонтера воздушной линии. Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области» обязано назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 31.03.2024.

Трудовой договор, заключенный с истцом был расторгнут 21.07.2025 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что в ходе судебного разбирательства не оспаривалось.

Решением Совета директоров ПАО М**К, оформленные протоколом № 192 от 28.02.2013 года утверждены положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ПАО «Россети Московский регион».

01.09.2025 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении корпоративной пенсии.

Письмом № Р**/**-250 от 16.09.2025 года истцу сообщено о не возможности включения в программу НПО, ввиду несоответствия требованиям, предъявленных для участников.

На момент оформления страховой пенсии по старости ФИО1 в Обществе действовало Положение о негосударственном пенсионном обеспечении ПАО «М**К» (утв. Приказом № 670 от 24.06.2019).

В соответствии с п. 6.1.2.1 Положения программа «Поддерживающая» распространялась на работников Общества, отвечающих следующим требованиям одновременно: работники, родившиеся ранее 1967 года; суммарный стаж работы на предприятиях энергетики 15 лет и более.

Таким образом, на дату назначения страховой пенсии (31.03.2024 года) ФИО1 не являлся участником программы НПФ «Поддерживающая».

Согласно п. 6.1.3.1. Право на получение негосударственной пенсии по программе «Поддерживающая» получают работники Общества (Участники) при одновременном наличии следующих условий: прекращение трудовой деятельности работника Общества (Участника) в Обществе; оформление страховой пенсии.

На момент увольнения ФИО1 в Обществе действовало положение о негосударственном пенсионном обеспечении ПАО «Россети Московский регион» (утв. Приказом от 20.12.2024 №1378).

Указанным положением перечень участников Программы «Поддерживающая» был расширен, однако одновременное выполнение условий для получения права на НПО в период действия условий Положения в действующей редакции не наступило.

Учитывая тот факт, что назначение страховой пенсии, являющееся условием для приобретения права на НПО произошло за пределами действия Положения, согласно которому истец отвечал требованиям участника программы, включение в программу негосударственного пенсионного обеспечения «Поддерживающая» невозможно.

Положение о негосударственном пенсионном обеспечении ПАО «Россети Московский регион» (утв. Приказом от 20.12.2024 № 1378) не содержит условий о том, что его условия распространяют действие на события возникшие ранее его вступления в силу.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст.ст. 12, 35 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Частью 1 ст. 55 ГПК РФ установлено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что работодатель, реализуя предоставленные ему полномочия по принятию внутренних локальных нормативных актов, что относится к его исключительной компетенции, предусмотрел определенные условия для включения сотрудников в состав участников программы, учитывая, что данные условия ФИО1 не соблюдены, оснований для удовлетворения требования истца об обязании назначить негосударственную пенсию с 01.09.2025 года не имеется, в связи с чем, оснований для удовлетворения исковых требований суд не усматривает.

Поскольку решение суда принято не в пользу истца, оснований для взыскания ответчика неустойки, на случай неисполнения решения суда, а также возмещении судебных расходов не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО «Россети Московский регион» - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Апелляционная жалоба подается через Симоновский районный суд города Москвы.

Решение изготовлено в окончательной форме 11.08.2026 года.

Судья Т.А. Попова