Решение № 2-395/2021 2-395/2021~М-90/2021 М-90/2021 от 3 марта 2021 г. по делу № 2-395/2021

.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Новокуйбышевск 04 марта 2021 года

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Строганковой Е.И.,

при секретаре Алиеве Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-395/2021 (УИД-<№>) по иску ФИО4 к ООО «Нова» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО4 обратился в суд с указанным иском к ООО «Нова», в котором просил взыскать с ответчика денежные средства в размере 205 000 рублей, затраченные на похороны сотрудника ФИО, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 250 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Нова», в должности начальника участка <№> в соответствии с трудовым договором от <Дата> Работа проходила вахтовым методом в республике Саха (Якутия). <Дата> в период работы на участке в Реупбике Саха (Якутия) при исполнении трудовых обязанностей умер работник ООО «НОВА» ФИО Ответчиком было поручено истцу организовать доставку родным тела умершего ФИО, в связи с чем им произведены следующие расходы: услуги морга, гроб, одежда – 30 000 рублей; услуги катафалка (морг-аэропорт) – 15 000 рублей; цинк+запайка – 40 000 рублей; ящик (багажный) – 15 000 рублей; оформление документов – 10 000 рублей; багаж+пропуск – 16 000 рублей; услуги катафалка (внутри аэропорта)+грузчики – 10 000 рублей; услуги катафалка (Москва-Ульяновск автотранспортом) – 69 000 рублей. В ходе исполнения поручения ответчика истцом было затрачено личных денежных средств – 205 000 рублей, о чем составлен соответствующий акт. <Дата> на основании приказа <№> истец был уволен, однако в нарушение стт.140 ТК РФ при увольнении с истцом был произведен расчет не в полном объеме, расходы на ритуальные услуги не возмещены.

В судебном заседании представитель истца - ФИО5, действующий на основании доверенности <№> от <Дата>, исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, просил требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Нова» - ФИО6, действующая на основании доверенности <№> от <Дата>, исковые требования не признала, свои доводы изложила в письменном возражении относительно исковых требований.

Выслушав стороны, допросив свидетеля ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Судом установлено, подтверждается материалами дела и не оспаривается сторонами, ФИО4 состоял в трудовых отношениях с ООО «Нова» с <Дата> по <Дата>, занимал должность начальника участка <№>.

Обращаясь в суд с данным иском, истец указывает, что в ходе исполнения своих трудовых обязанностей он по поручению работодателя организовал доставку тела умершего сотрудника родственникам, при этом на выполнение данного поручения затратил личные денежные средства. В подтверждение требований истцом представлены копия акта, подписанного нач.участка <№> ФИО4, механиком а/базы ФИО2, прорабом участка ФИО3, копия авансового отчета на сумму 205 000 рублей, копия товарного чека <№> от <Дата> (год и сумма не читается), копия товарного чека от <Дата> на сумму 175 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела ни стороной истца, ни стороной ответчика не представлено доказательств того, что между ФИО4 и ООО «НОВА» имело место письменное соглашение, в соответствии с которым ФИО4 принял на себя обязательство внести за ООО «НОВА» денежные средства в размере 205 000 руб. для организации доставки тела умершего сотрудника, а ООО «НОВА» приняло на себя обязательство возвратить ФИО4 денежные средства в указанном выше размере.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО1 подтвердила факт сдачи истцом авансового отчета на заявленную сумму.

Ст. 188 ТК РФ предусмотрена возможность возмещения расходов, связанных с использованием личного имущества при наличии согласия работодателя и при их несении в его интересах, в связи с чем, один лишь факт несения истцом заявленных к возмещению расходов сам по себе не влечет обязанности работодателя возместить понесенные расходы, доказательств того, что произведенные истцом ФИО4 расходы осуществлены им на основании указания или с согласия работодателя, а также являлись необходимыми для осуществления деятельности ООО «НОВА», не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности, относимости, допустимости, суд приходит к выводу о том, что стороной истца не представлено, а судом не добыто доказательств того, что ООО «НОВА» имеет перед ФИО4 обязательства по возврату денежных средств в заявленном истцом размере, а поэтому суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к ООО «Нова» о взыскании денежных средств, – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в апелляционном порядке через Новокуйбышевский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 12 марта 2021 года.

Судья Е.И.Строганкова