Решение № 2-947/2020 2-947/2020~М-759/2020 М-759/2020 от 17 мая 2020 г. по делу № 2-947/2020

УИД 89RS0005-01-2020-001007-84

заочное


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2020 года город Ноябрьск ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи Нигматуллиной Д.М.

при секретаре судебного заседания Бикмуллиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-947/2020 по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Ноябрьская центральная городская больница» к ФИО1 о взыскании единовременного пособия,

установил:

Истец ГБУЗ ЯНАО «Ноябрьская ЦГБ» обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании единовременного пособия в размере 100000 рублей и судебных расходов. В обоснование требований указано, что ответчик состояла в трудовых отношениях с истцом в период с 15 августа 2017 по 30 сентября 2019 года в должности медицинской сестры. Учитывая, что работник не отработала трех лет, она обязана вернуть работодателю выплаченное ей как молодому специалисту единовременное пособие.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены. Представитель истца просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, ответчик ходатайств не заявила, об уважительных причинах неявки не уведомила.

С учетом указанных обстоятельств суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства и, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ст.15 ТК РФ трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч.2, 2-1 ст.37 Закона ЯНАО «О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе» от 10 января 2007 года № 12-ЗАО лицам в возрасте до тридцати лет включительно, имеющим документ об образовании и о квалификации, принятым на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в медицинскую организацию автономного округа, фармацевтическую организацию автономного округа на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности, не имеющим стажа работы в медицинских организациях автономного округа, фармацевтических организациях автономного округа по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на указанных должностях на день приема на работу (молодым специалистам), предоставляются меры социальной поддержки, в том числе единовременное и ежемесячное пособия. Право на указанные пособия имеют молодые специалисты при наличии в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре следующих условий:

- отработать в медицинской организации автономного округа, фармацевтической организации автономного округа не менее трех лет на должностях медицинских (фармацевтических) работников, соответствующих полученной специальности;

- возвратить выплаченное единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным ст.71, 78, 80, п.5-7.1, 11 ст.81 ТК РФ, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в медицинскую организацию автономного округа, фармацевтическую организацию автономного округа на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности, в полном размере в срок не позднее дня прекращения трудового договора.

Из материалов дела следует и подтверждается копией трудового договора от 14 августа 2017 года № и приказа от 15 августа 2017 года №, что 15 августа 2017 года ответчик ФИО1 <адрес> года рождения принята на работу к истцу ГБУЗ ЯНАО «Ноябрьская ЦГБ» на должность ....

5 декабря 2017 года стороны заключили дополнительное соглашение к трудовому договору, включив в договор обязательство работника отработать у работодателя не менее трех лет с момента поступления на работу в учреждение на медицинской должности, а так же условия о выплате единовременного и ежемесячного пособия и возврате единовременного пособия работником работодателю в случае увольнения по основаниям, предусмотренным ст.71, 78, 80, п.5-7.1, 11 ст.81 ТК РФ, до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу.

28 февраля 2018 года истцом издан приказ №-л о выплате ответчику как молодому специалисту единовременного пособия в размере 100 000 рублей. Указанная сумма перечислена ответчику 14 марта 2018 года, что следует из платежного поручения № от 13 марта 2018 года.

Таким образом, у ответчика возникла обязанность по возврату выплаченного ей единовременного пособия в случае увольнения в срок до 15 августа 2020 года по основаниям, предусмотренным ст.71, 78, 80, п.5-7.1, 11 ст.81 ТК РФ.

В соответствии со ст.309 и 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства, равно как и одностороннее изменение его условий не допускаются.

30 сентября 2019 года, то есть до истечения трехлетнего срока с момента заключения трудового договора, трудовые отношения между сторонами прекращены на основании заявления ответчика об увольнении по собственному желанию.

Следовательно, полученное ответчиком ранее единовременное пособие в размере 100000 рублей подлежит возврату.

На претензию истца от 30 сентября 2019 года ответчик должным образом не отреагировала, в связи с чем суд приходит к выводу об обоснованности предъявленных к ней исковых требований.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, взысканию с ответчика подлежат и понесенные истцом судебные расходы в виде уплаченной при предъявлении иска государственной пошлины в размере ((100000 – 20000) : 100 х 3 + 800 =) 3200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Ноябрьская центральная городская больница» удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Ноябрьская центральная городская больница» единовременное пособие в размере 100000 рублей и судебные расходы в размере 3200 рублей, всего 103200 (сто три тысячи двести) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа путём подачи жалобы через Ноябрьский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения; иными лицами – в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Д.М.Нигматуллина