Решение № 2-262/2020 2-32/2021 от 20 июня 2021 г. по делу № 2-262/2020

дело № 2-32/2021

№

Р е ш е н и е

Именем Российской Федерации

с. Анучино 21 июня 2021 года

Анучинский районный суд Приморского края Российской Федерации в составе председательствующего судьи Юрченко Л.П., при секретаре судебного заседания Падериной А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-32/2021 по исковому заявлению Управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа Приморского края к ФИО1 о взыскании подлежащей возврату единовременной выплаты молодым специалистам,

установил:

Управление образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа Приморского края обратилось в суд с указанным исковым заявлением к ФИО1, указав, что 02.09.2019 ФИО2 заключила трудовой договор № № с МБОУ «Средняя образовательная школа №» г. Уссурийска Уссурийского городского округа Приморского края сроком на 3 года. Должность: учитель <данные изъяты>.

Согласно заявлению на имя начальника управления образования и молодежной политики ФИО4 от 15.11. 2019, ФИО2 просила предоставить ей единовременное денежную выплату как молодому специалисту в размере 350000 рублей. Приложив к заявлению необходимые документы. Распоряжением управления образования и молодежной политики администрации УГО № от 04.12.2019 «О предоставлении единовременной денежной выплаты молодым специалистам», принято решение о предоставлении ФИО2, учителю <данные изъяты> МБОУ «Средняя образовательная школа №» г. Уссурийска Уссурийского городского округа Приморского края, в размере 350000 рублей.

10.12.2020 ФИО2 направлено уведомление за № о предоставлении единовременной денежной выплату молодому специалисту.

19.12.2019 между ФИО2, Управлением образования и молодежной политики и МБОУ «Средняя образовательная школа №» г. Уссурийска Уссурийского городского округа Приморского края был заключен договор № о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту.

В соответствии с платежным поручением № от 27.12.2019 и выписки по реестру № от 26.12.2019 на счёт ФИО1 зачислено 350000 рублей.

По условиям п. 4.2.1 договора № молодой специалист обязан исполнять свои трудовые обязанности в течение трех лет со дня заключения трудового договора.

В случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока молодой специалист обязан вернуть в краевой бюджет единовременную денежную выплату в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с образовательной организацией (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктам 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) путём перечисления денежных средств на лицевой счёт, указанный в справке-расчёте управления образования суммы единовременной денежной выплаты, подлежащей возврату.

Согласно приказа о расторжении трудового договора № от 14.08.2020 на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовые отношения между ФИО1 и МБОУ «Средняя образовательная школа №» г. Уссурийска Уссурийского городского округа Приморского края прекращены с 18.08.2020.

Возврат единовременной денежной выплаты осуществляется в течение пяти рабочих дней с даты получения молодым специалистом справки-расчёта управления образования суммы единовременной денежной выплаты, подлежащей возврату, в размере, указанном в такой справке-расчёте (п. 4.2.2).

18.08.2020 ФИО1 под роспись получила уведомление вместе с справкой-расчёте суммы возврата единовременной денежной выплаты. В указанной справке-расчёте сумма, подлежащая взысканию пропорционально неотработанному периоду, составила 237592 рублей 30 копеек.

До настоящего времени в добровольном порядке денежные средства ответчиком не возвращены.

Управление образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа Приморского края просит суд, взыскать с ФИО1 подлежащую возврату единовременную денежную выплату пропорционально неотработанному периоду в размере 237592 рублей 30 копеек.

В судебное заседание представитель Управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа Приморского края не явился, о дате, времени и месте судебного развирательства уведомлен надлежаще, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

В судебное заседание представитель Министерства образования Приморского края не явился, о дате, времени и месте судебного развирательства уведомлен надлежаще, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании иск признала, пояснив, что она заключила трудовой договор с МБОУ «Средняя образовательная школа №» г. Уссурийска Уссурийского городского округа Приморского края сроком на 3 года, работала учителем <данные изъяты>. Расписание её не устраивало, она обращалась к директору и в Управление образования по этому поводу, но ничего не поменялось и она уволилась из этой школы и устроилась на ту же должность в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» г. Уссурийска Уссурийского городского округа Приморского края.

Выслушав ответчика ФИО1, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

В соответствии с Законом Приморского края от 23.11.2018 № 389-KЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края», принятого Законодательным Собранием Приморского края 15.11.2018 (далее-№ 389-KЗ), единовременная денежная выплата предоставляется однократно специалисту, трудоустроившемуся в образовательную организацию в течение трех лет со дня окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на должность педагогического работника, при условии заключения трудового договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки (далее - молодой специалист).

Положениями ч. 1 ст. 2 № 389-КЗ, единовременная денежная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, заключенного между молодым специалистом, трудоустроившимся в муниципальную образовательную организацию, и органом местного самоуправление муниципального района, муниципального округа, городского округа Приморского края.

В п. а, ч. 2 ст. 2 № 389-КЗ указано, что молодые специалисты имеют право на единовременную денежную выплату, установленную в городских округах Приморского края в размерах:

350000 рублей - для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием.

Согласно ч. 3 ст. 7 № 389-KЗ порядок предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим Законом, устанавливается Правительством Приморского края.

Пунктом 2 Порядка предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края, утвержденного Постановлением Администрации Приморского края от 18.12.2018 № 619-па (далее-Порядок) установлено, что органы местного самоуправления муниципальных районов, городских округов Приморского края в соответствии с Законом Приморского края от 23 ноября 2018 года № 390-KЗ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов, городских округов Приморского края самоуправления муниципальных районов, городских округов Приморского края отдельными государственными полномочиями» на срок по 31 декабря 2024 года наделяются отдельными государственными полномочиями Приморского края по предоставлению мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Приморского края.

На основании п. 4.4 Порядка Управление образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа является уполномоченным органом по принятию решения о назначении и выплате единовременной денежной выплаты молодому специалисту.

Право на получение единовременной денежной выплаты однократно имеет специалист, трудоустроившийся в краевую государственную или муниципальную образовательную организацию Приморского края в течение трех лет со дня окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования на должность педагогического работника, при условии заключения трудового договора по основному месту работы по штатной должности педагогического работника не менее одной ставки (далее - молодой специалист) (п.4.1 Порядка).

Согласно п. 4.3 Порядка, единовременная денежная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной денежной выплаты.

В случае прекращения трудового договора с молодым специалистом до истечения трехлетнего срока со дня заключения договора о предоставлении единовременной денежной выплаты муниципальная образовательная организация уведомляет об этом уполномоченный орган местного самоуправления в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием причины его прекращения.

02.09.2019 ФИО2 заключила трудовой договор № с МБОУ «Средняя образовательная школа №» г. Уссурийска Уссурийского городского округа Приморского края сроком на 3 года, на замещение должности учитель <данные изъяты> (21-24).

Согласно заявлению на имя начальника управления образования и молодежной политики ФИО4 от 15.11.2019, ФИО2 просила предоставить ей единовременную денежную выплату как молодому специалисту в размере 350000 рублей. Приложив к заявлению необходимые документы. Распоряжением управления образования и молодежной политики администрации УГО № от 04.12.2019 «О предоставлении единовременной денежной выплаты молодым специалистам», принято решение о предоставлении ФИО2, учителю <данные изъяты> МБОУ «Средняя образовательная школа №» г. Уссурийска Уссурийского городского округа Приморского края, в размере 350000 рублей (л.д. 8).

10.12.2020 ФИО2 направлено уведомление за № о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту (л.д. 28).

19.12.2019 между ФИО2, Управлением образования и молодежной политики и МБОУ «Средняя образовательная школа №» г. Уссурийска Уссурийского городского округа Приморского края был заключен договор № о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту (л.д. 31).

В соответствии с платежным поручением № от 27.12.2019 и выписки по реестру № от 26.12.2019 на счёт ФИО1 зачислено 350000 рублей (л.д. 39).

По условиям п. 4.2.1 договора № молодой специалист обязан исполнять свои трудовые обязанности в течение трех лет со дня заключения трудового договора (л.д. 32).

В случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока молодой специалист обязан вернуть в краевой бюджет единовременную денежную выплату в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с образовательной организацией (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктам 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) путём перечисления денежных средств на лицевой счёт, указанный в справке-расчёте управления образования суммы единовременной денежной выплаты, подлежащей возврату (п. 4.2.2) (л.д. 33).

Согласно приказа о расторжении трудового договора № от 14.08.2020 на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовые отношения между ФИО1 и МБОУ «Средняя образовательная школа №» г. Уссурийска Уссурийского городского округа Приморского края прекращены с 18.08.2020 (л.д. 41).

Возврат единовременной денежной выплаты осуществляется в течение пяти рабочих дней с даты получения молодым специалистом справки-расчёта управления образования суммы единовременной денежной выплаты, подлежащей возврату, в размере, указанном в такой справке-расчёте (ч. 2 п. 4.2.2).

18.08.2020 ФИО1 под роспись получила уведомление вместе с справкой-расчётом суммы возврата единовременной денежной выплаты. В указанной справке-расчёте сумма, подлежащая взысканию пропорционально неотработанному периоду, составила 237592 рублей 30 копеек (л.д. 42-43).

Согласно п. 4.5 Порядка, а также п. 4.3.2 договора № случае отказа молодого специалиста от добровольного возврата излишне полученных средств они взыскиваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

Согласно ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

В силу пп. 3 п. 1 ст. 1109 ГК РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежа- пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Статьей 309 ГК РФ регламентировано, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

До настоящего времени в добровольном порядке денежные средства ответчиком не возвращены.

В соответствии с ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В связи с тем, что ФИО1 нарушила условия договора, не отработала в течении трёх лет на должности, указанной в договоре и в указаном учреждении, суд считает, что иск Управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округа Приморского края подлежит удовлетворению, необходимо взыскать с ФИО1 подлежащую возврату единовременную денежную выплату пропорционально неотработанному периоду в размере 237592 рублей 30 копеек.

При этом суду не представлено доказательств нарушения условий договора ни со стороны работодателя, ни со стороны истца.

Государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобождён, в сумме 5575 (пять тысяч пятьсот семьдесят пять) рублей 92 копейки, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, необходимо отнести на ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу Управления образования и молодежной политики администрации Уссурийского городского округу Приморского края подлежащую возврату единовременную денежную выплату пропорционально неотработанному периоду в размере 237592 (двести тридцать семь тысяч пятьсот девяносто два) рубля 30 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу бюждета Анучинского муниципального округу Приморского края государственную пошлину в сумме 5575 (пять тысяч пятьсот семьдесят пять) рублей 92 копейки.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме с подачей жалобы через Анучинский районный суд Приморского края.

Решение в окончательной форме изготовлено 26 июня 2021 года.

Судья Юрченко Л.П.