Решение № 12-123/2020 от 25 мая 2020 г. по делу № 12-123/2020

Дело № 12-123/2020


РЕШЕНИЕ

26 мая 2020 года город Юрга Кемеровской области

Судья Юргинского городского суда Кемеровской области Тимофеева Е.С., проведя открытое рассмотрение жалобы ООО «Юргинского машзавода» на постановление главного государственного инспектора труда в Кемеровской области от 31.01.2020 г. № *** по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27.1 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора труда в Кемеровской области от 31.01.2020 г. № *** по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27.1 КоАП РФ, ООО «Юргинскому машзаводу» назначен штраф в размере 35000 рублей.

Юридическим лицом подана жалоба об отмене указанного постановления, прекращении производства по делу, так как тяжелое финансовое положение препятствует для соблюдения юридическим лицом правил и норм, за нарушение которых предусмотрена ответственность, правонарушение малозначительное.

Жалоба рассмотрена в отсутствие законного представителя, защитника ООО«Юргинского машзавода», извещенных о времени ее рассмотрения (л.д. 81).

Судья, исследовав материалы дела, приходит к нижеизложенным выводам.

В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

На основании требований ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В протоколе об административном правонарушении от 24.01.2020 г. должностным лицом указано, что на основании приказа от 26.11.2019 г. № *** трудовой договор со ФИО1 расторгнут по основаниям п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ с 26.11.2019 г. С данным приказом ФИО1 ознакомлен 26.11.2019 г. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ не оспариваемая сумма окончательного расчета не выплачена ФИО1 в день увольнения. Окончательный расчет неоспариваемой суммы произведен ФИО1 4.12.2019 г. ООО «Юргинским машзаводом» совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Из материалов дела следует, что должностным лицом составлен протокол по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а постановлением юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде административного штрафа - 35000 рублей. В то время как юридическим лицом с жалобой представлена полученная копия постановления с квалификацией, не соответствующей его подлиннику (л.д.19-23).

КоАП РФ не содержит ч. 6 ст. 5.27.1, по которой ООО «Юргинский машзавод» должностным лицом привлечен к административной ответственности.

В нарушение ч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ действия юридического лица квалифицированы должностным лицом по ч. 6 ст. 5.27.1 КоАП РФ неправильно, а совершенное ООО «Юргинским машзаводом» правонарушение не может быть переквалифицировано судьей на ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, поскольку ухудшается положение лица, в отношении которого вынесено постановление.

Вышеуказанное процессуальное нарушение существенное, не позволившее всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело о правонарушении.

При таких обстоятельствах обжалуемое постановление подлежит отмене.

С учетом того, что на момент рассмотрения жалобы срок давности привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел не истек, в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 30.7 КоАП РФ постановление подлежит отмене, а дело возвращению на новое рассмотрение.

Судья, руководствуясь ст. 30.1, 30.6 и 30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Отменить постановление главного государственного инспектора труда в Кемеровской области от 31.01.2020 г. № *** по делу об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО«Юргинского машзавода», возвратить дело на новое рассмотрение.

Разъяснить, что решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии.

Судья Е.С. Тимофеева