Решение № 2-1544/2018 2-1544/2018~М-1338/2018 М-1338/2018 от 28 ноября 2018 г. по делу № 2-1544/2018

Дело № 2-1544/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 ноября 2018 года с. Долгодеревенское

Сосновский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Гладких Е.В.

при секретаре Вадзинска К.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску областного государственного учреждения «Противопожарная служба Челябинской области» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

Областное государственное учреждение «Противопожарная служба Челябинской области» (далее – ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в сумме 7 272 руб. 44 коп., расходы по оплате государственной пошлины 400 руб.

В качестве основания иска указано, что ответчик был принят в ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» на должность <данные изъяты> в пожарную часть № Центрального отряда по трудовому договору от 28 мая 2014. На основании приказа от 08 ноября 2016 № ответчик был направлен на обучение на период с 07 ноября 2016 по 16 декабря 2016. стоимость обучения составила 9 350 руб. С ответчиком заключен договор на обучение от 07 ноября 2016 №, согласно п. 2.3.5 которого работник обязан возместить работодателю понесенные в связи с обучением расходы в случае увольнения без уважительных причин до истечение трех лет с момента окончания обучения. 25 августа 2017 ответчик уволился из ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» по собственному желанию, при увольнении затраты на обучение не возместил. 24 августа 2017 с ответчиком подписано соглашение о рассрочке платежа, однако денежные средства от ответчика не поступили.

Представитель истца ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть без его участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил письменное заявление, в котором исковые требования признает.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска.

Из материалов дела суд установил, что ФИО1 на основании приказа от 28 мая 2014 №, трудового договора № от 28 мая 2014 принят в ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» на должность <данные изъяты> в пожарную часть № Центрального отряда.

На основании приказа от 08 ноября 2016 № ФИО1 направлен на обучение в АНО ДПО «Учебный центр Перспектива» на период с 07 ноября 2016 по 16 декабря 2016. Согласно государственного контракта от 07 ноября 2016 стоимость обучения одного слушателя составляет 9 350 руб.

07 ноября 2016 между ФИО1 и ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» заключен договор на обучение №, согласно п. 2.3.5 которого работник обязан возместить работодателю понесенные в связи с обучением расходы в случае увольнения без уважительных причин до истечение трех лет с момента окончания обучения. ФИО1 уволился из ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» по собственному желанию с 25 августа 2017, что подтверждается приказом о расторжении трудового договора от 11 августа 2018.

24 августа 2017 между ФИО1 и ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» подписано соглашение о рассрочке платежа (расходов на обучение пропорционально отработанному периоду) в сумме 7272 руб. 44 коп. до 01 марта 2018. Сведения о выполнении указанного обязательства ответчиком суду не представлено.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 229 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Учитывая, что ответчик уволился из ОГУ «Противопожарная служба Челябинской области» по собственному желанию до истечения установленного договором срока, расходы истца на обучение не возместил, ответчик исковые требования признал, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований и взыскания с ответчика расходов на обучение пропорционально отработанному времени, что составляет 7 272 руб. 44 коп.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы на оплату государственной пошлины в суме 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования областного государственного учреждения «Противопожарная служба Челябинской области» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу областного государственного учреждения «Противопожарная служба Челябинской области» расходы на обучение в сумме 7 272 руб. 44 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Челябинский областной суд через Сосновский районный суд Челябинской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: