Решение № 2-92/2017 от 10 апреля 2017 г. по делу № 2-92/2017

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Лешуконский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Сауковой Н.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченных денежных средств,

установил:

Федеральное казенное учреждение «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее ФКУ «ЕРЦ МО РФ») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании излишне выплаченных денежных средств, сославшись на то, ответчику в период с марта 2012 года по сентябрь 2015 года неправомерно были выплачены не причитающиеся ему денежные средства в размере 136 508 рублей 73 копейки, поскольку ФИО1 не полагалась надбавка за выслугу лет, а выплата процентной надбавки за выслугу лет в размере 10 процентов от денежного содержания полагалась только с ДД.ММ.ГГГГ, надбавка за выслугу в размере 15 процентов полагалась при достижении ответчиком стажа военной службы 5 лет с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчику была направлена претензия о возврате указанной суммы, однако он денежные средства не возвратил. Просит взыскать с ФИО1 излишне выплаченные денежные средства в сумме 136 508 рублей 73 копейки.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании с иском не согласился. Полагает, что ФКУ «ЕРЦ МО РФ» изначально само неправильно установило ему надбавки и процентные надбавки за выслугу лет. Поскольку выплаты он расценивал как «заработную плату», считает, что она может быть с него взыскана только в случае его недобросовестного поведения, которого он не допускал или счетной ошибки, которой также не имеется.

Выслушав объяснения ответчика, исследовав и оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к следующему.

Судом сторонам в соответствии со статьей 114 ГПК РФ, предлагалось представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, указывалось на последствия непредставления доказательств, а также разъяснялись положения статьи 56 ГПК РФ о том, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 проходил до ДД.ММ.ГГГГ военную службу в войсковых частях 74777 и 52427, военнослужащие которой состоят на финансовом обеспечении ФКУ «ЕРЦ МО РФ». В период с марта 2012 года по сентябрь 2015 года ответчику были перечислены денежные средства в общей сумме 136 508 рублей 73 копейки в качестве надбавки за выслугу лет и процентной надбавки за выслугу лет в следующих размерах:

10 процентов оклада денежного содержания с марта 2012 года по ноябрь 2012 года;

15 процентов оклада денежного содержания с ноября 2012 года по январь 2014 года;

20 процентов оклада денежного содержания с января 2014 года по февраль 2015 года;

25 процентов оклада денежного содержания с февраля 2015 года по январь 2013 года;

10 процентов надбавки за выслугу лет с сентября 2012;

15 процентов надбавки за выслугу лет с сентября 2015 года.

Выплаты, составляющие денежное довольствие военнослужащих, осуществляются в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с ч.2 ст. 2 Закона о денежном довольствии денежное содержание военнослужащего состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего и из ежемесячных выплат и иных дополнительных выплат.

В соответствии с п.40 Порядка надбавка за выслугу лет выплачивается со дня достижения военнослужащими выслуги лет, дающей право на ее получение, и по день исключения военнослужащими выслуги лет, дающей право на ее получение, и по день исключения военнослужащих из списков личного состава воинской части в связи с увольнением военной службы на основании приказов соответствующих командиров (начальников) с указанием выслуги лет и размера надбавки. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в размерах: 10 процентов при выслуге лет от 2 до 5 лет;

10 процентов при выслуге лет от 2 до 5 лет;

15 процентов при выслуге лет от 5 до 10 лет;

20 процентов при выслуге лет от 10 до 15 лет;

25 процентов при выслуге лет от 15 до 20 лет;

30 процентов при выслуге лет от 20 до 25 лет;

40 процентов при выслуге лет от 25 и более лет.

В судебном заседании установлено, что стаж у ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составлял 1 год 5 месяцев и 13 дней.

Согласно ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

В силу ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Денежное довольствие является для военнослужащих основным и единственным средством к существованию, аналогичным заработной плате, соответственно, приравнивается к ней.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а именно: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 или подпунктами 1, 2 или 4 части 1 статьи 81, подпунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства, суд приходит к выводу, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом). При рассмотрении настоящего дела данных, свидетельствующих о том, что работодателем при перечислении сумм, причитающихся истцу, были допущены счетные (арифметические) ошибки, судом не установлено и в материалах дела не имеется.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом не представлено доказательств, свидетельствующих о наличии обстоятельств, предусмотренных частью 4 ст.137 ТК РФ, являющихся основаниями для взыскания с работника излишне выплаченной суммы.

Получение ФИО1 в период прохождения службы доплат за выслугу лет и процентной надбавки за выслугу лет произошло при отсутствии каких-либо недобросовестных действий с его стороны, счетной ошибки истцом допущено не было, денежное довольствие выплачено ответчику в качестве вознаграждения за труд, что в силу положений ст. 137 ТК РФ и ч. 3 ст. 1109 ГК РФ исключает возможность взыскания выплаченной суммы в качестве неосновательного обогащения.

Таким образом, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих наличие противоправного поведения ответчика и его вины, а также наличия счетной ошибки, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований и полагает необходимым в удовлетворении иска отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» к ФИО1 о взыскании излишне выплаченных денежных средств в размере 136 508 рублей 73 копейки, отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Лешуконский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Саукова Н.В.