Решение № 2-3253/2024 2-336/2025 2-336/2025(2-3253/2024;)~М-2575/2024 М-2575/2024 от 11 марта 2025 г. по делу № 2-3253/2024

Дело № 2-336/2025

УИД 18RS0011-01-2024-005473-41


Решение

Именем Российской Федерации

г. ФИО1 12 марта 2025 года

Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Одинцовой О.П.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Урасиновым А.А.,

с участием истца ФИО2, представителей ответчика Бюджетного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Республиканская клиническая туберкулезная больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» ФИО3, ФИО4, ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Республиканская клиническая туберкулезная больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики», Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о формировании больничного листа, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Республиканская клиническая туберкулезная больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики», Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о формировании больничного листа, взыскании компенсации морального вреда, указывая в обоснование, что в феврале 2022 года у него был выявлен <данные изъяты>, в связи с чем, был направлен в Глазовский противотуберкулезный диспансер на стационарное лечение. При этом был официально трудоустроен в <данные изъяты> № № по адресу: г. <адрес>, по профессии <данные изъяты>, то есть был выведен на больничный. ДД.ММ.ГГГГ был арестован и взят под стражу. В период с конца 2022 года – начало 2023 года написал жалобу в Глазовскую межрайонную прокуратуру о неоплате больничного. Прокурорская поверка показала, что были выявлены нарушения со стороны Глазовского противотуберкулезного диспансера о несвоевременном закрытии больничных листов. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит сформировать больничные листы в период прохождения лечения в Глазовском противотуберкулезном диспансере, а также взыскать 40 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Истец ФИО2, участие которого обеспечено по средством видеоконференцсвязи, в судебном заседании на иске настаивал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что в период нахождения на стационарном лечении в отношении него расследовалось уголовное дело, в связи с чем, был вынужден часто покидать стационар.

Представитель ответчика - Бюджетного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Республиканская клиническая туберкулезная больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» ФИО5 в судебном заседании с иском не согласилась, пояснила, что ФИО2 действительно находился на стационарном лечении в КУЗ УР «Глазовский МПТД МЗ УР» с 05.04.2022 по 24.05.2022. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 самовольно покинул стационарное отделение, в связи с чем, был выписан 24.05.2022 за длительное отсутствие в стационарном отделении. Согласно п. 14 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Порядок N 1089н), при выписке гражданина после оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) листок нетрудоспособности формируется (выдается) в день выписки из медицинской организации, где ему оказывалась медицинская помощь, за весь период оказания медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара). В связи с тем, что ФИО2 был выписан из стационара за отсутствие в отделении, листок временной нетрудоспособности не был ему выдан. В соответствии с пунктом 9 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (далее - Порядок N 1089н), формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности осуществляется после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Поскольку последний осмотр в отделении был 04.05.2022, то листок нетрудоспособности будет выдан ФИО2 при обращении в БУЗ УР «РКТБ МЗ УР» за период нахождения в стационаре с 05.04.2022 по 04.05.2022.

Представитель ответчика ОСФР по Удмуртской Республике ФИО6 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление, в соответствии с которым с исковыми требованиями ФИО2 не согласна. В обоснование возражений указала, что электронный листок нетрудоспособности в отношении истца был сформирован в период освобождения от работы с 25.02.2022 по 11.03.2022. Сведения, необходимые для расчета выплаты пособия по ЭЛН были предоставлены работодателем МУП «ЖКУ» 04.04.2022. Пособие по временной нетрудоспособности было назначено Отделением и выслано почтовым переводом истцу 08.04.2022, возврата денежных средств не было. Согласно иску, ФИО2 был арестован и взят под стражу 15.06.2022, то есть после получения начисленных денежных средств по ЭЛН. Считает, что П.С. был пропущен срок исковой давности, установленный ч. 2 ст. 392 ТК РФ. Оснований для удовлетворения требований о выплате морального вреда, по мнению представителя ответчика, также не имеется.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ Бюджетное учреждение здравоохранения Удмуртской Республики «Республиканская клиническая туберкулезная больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики» (далее БУЗ УР «РКТБ МЗ УР»), является правопреемником Казенного учреждения здравоохранения Удмуртской Республики «Глазовский межрайонный противотуберкулезный диспансер Министерства здравоохранения Удмуртской Республики», реорганизован в форме присоединения к БУЗ УР «РКТБ МЗ УР».

Федеральный закон от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 указанного Закона, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"): лица, работающие по трудовым договорам.

Ст. 5, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 13 вышеуказанного Закона установлено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности, согласно ч. 1 ст. 1.4 ФЗ от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ, является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Согласно части 6 статьи 13 названного Закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты, в том числе, пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено Законом N 255-ФЗ.

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16 статьи 13 названного Закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, пункт 3 Правил).

По смыслу данной нормы листок нетрудоспособности, заполненный по установленной форме, является надлежащим документом для подтверждения факта временной нетрудоспособности, а также права застрахованного лица на получение пособия по временной нетрудоспособности.

При этом, получение пособия по временной нетрудоспособности - это право застрахованного лица, следовательно, лицо, которое намерено обратиться за получением пособия, вправе требовать у медицинской организации выдачи листка нетрудоспособности либо не получать его.

Выдача листков нетрудоспособности регулируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздрава России от 23 ноября 2021 года N 1089н (далее - Порядок N 1089н).

На основании пункта 14 Порядка N 1089), при выписке гражданина после оказания ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) листок нетрудоспособности формируется (выдается) в день выписки из медицинской организации, где ему оказывалась медицинская помощь, за весь период оказания медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара).

В соответствии с пунктом 9 Порядка N 1089н), формирование (выдача) и продление листка нетрудоспособности осуществляется после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, либо в истории болезни стационарного больного или иной медицинской документации, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Формирование листков нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, а также страхового номера индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета (далее - СНИЛС). Выдача листков нетрудоспособности на бумажном носителе осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность (п. 5 Порядка N 1089н).

Как следует из ст. 27 Закона об охране здоровья граждан граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в медицинских организациях (ч. 3).

Согласно сведений, представленных Акционерным обществом «Жилищно-коммунальное управление города Глазова», ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, принят на работу в <данные изъяты>» электрогазосварщиком <данные изъяты> № ДД.ММ.ГГГГ на период исполнения наказания в виде исправительных работ (приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ). Уволен в связи с истечением срока трудового договора ДД.ММ.ГГГГ (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ). Период временной нетрудоспособности 25.02.2022 – 11.03.2022.

Как установлено судом на основании объяснений истца, представителя ответчика, письменных доказательств: карты стационарного больного №, ФИО2 находился на стационарном лечении в КУЗ УР «Глазовский МПТД МЗ УР» в период с 5 апреля 2022 года с диагнозом: <данные изъяты>. Последний осмотр врача проведен 4 мая 2022 года. Согласно записям в медицинской карте: 5-6 мая в отделении не находился лечение не получал, 11 мая – за выходные и праздничные дни приходил в отделение, получал препараты, при обходе в палате нет, 13 мая – нет в отделении, 16 и 20 мая – нет в отделении, 23 мая – в течение двух недель в отделении не появляется, телефон не доступен, 24 мая – в отделении нет, выписан, ЛН не оформлен.

Указанные обстоятельства истцом в судебном заседании не оспаривались.

Таким образом, судом установлено, что ФИО2 находился на стационарном лечении в КУЗ УР «Глазовский МПТД МЗ УР» с 5 апреля 2022 года. Медицинское учреждение покинул по собственной инициативе, 24 мая 2022 года был выписан в связи с длительным отсутствием. В последующем за выдачей листка нетрудоспособности к ответчику не обращался. Поскольку, с учетом приведенных выше положений закона, формирование листка нетрудоспособности осуществляется после осмотра гражданина медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья, основания для возложения на ответчика БУЗ УР «РКТБ МЗ УР» обязанности по формированию больничного листка не имеется. Листок нетрудоспособности за спорный период может быть выдан истцу при обращении в БУЗ УР «РКТБ МЗ УР».

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 в данной части не имеется.

Поскольку суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований о формировании листка нетрудоспособности, требования истца о взыскании компенсации морального вреда, являющиеся производными, также удовлетворению не подлежат.

Доводы ответчика, ОСФР по Удмуртской Республике, о пропуске истцом срока исковой давности со ссылкой на ч. 2 ст. 392 ТК РФ не могут быть приняты судом, поскольку положения ст. 392 ТК РФ на спорные отношения не распространяются, поскольку, исходя из понятия заработной платы, приведенного в ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации и положений Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не входит в состав заработной платы работника.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Бюджетному учреждению здравоохранения Удмуртской Республики «Республиканская клиническая туберкулезная больница Министерства здравоохранения Удмуртской Республики», Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о формировании больничного листа, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 26 марта 2025 года.

Судья О.П. Одинцова