Решение № 2-3814/2017 2-3814/2017~М-3820/2017 М-3820/2017 от 27 сентября 2017 г. по делу № 2-3814/2017

Дело № 2-3814/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2017 года город Барнаул

Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе председательствующего судьи Лопуховой Н.Н., при секретаре Бацюра А.В.,

с участием истца ФИО1 представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование иска указала, что 1 ноября 2014 года принята на работу оператором моющего оборудования в ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+». С 27 марта 2017 находится в декретном отпуске, этого же числа ею написано заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам. Ответчиком пособие по беременности и родам было выплачено только 10 июля 2017 года, то есть спустя 2 месяца с момента подачи заявления. В период беременности ответчик отказывался выплачивать ей пособие, вместо этого постоянно поступали звонки от ответчика с требованием об увольнении. ФИО1 была вынуждена обратиться к неврологу. 02 июня 2017 года у ФИО1 родился сын, и в связи с тем, что нужно было приобрести все необходимое для новорожденного, истец заняла денежные средства в долг у знакомых. 5 июля 2017 истец обратилась в прокуратуру Индустриального района города Барнаула по вопросу несвоевременной выплаты пособия ответчиком. По результатам проведенной прокуратурой проверки был установлен и доказан факт нарушения трудового законодательства ответчиком. 13 августа 2017 года ФИО1 было написано заявление в ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» о выплате пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. После чего снова начались звонки в ее адрес с требованием уволиться. В связи с неправомерным отказом в выплате истцу пособия был причинен моральный вред. Указывает также, что степень морального вреда усиливается в связи с тем, что на тот момент у истца не было денежных средств, пришлось брать деньги в долг, просила ответчика перечислить пособие, так как было необходимо подготовиться к родам и приобрести все необходимое для новорожденного.

В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивала, по доводам, изложенным в нем.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, предоставив отзыв на исковое заявление (л.д.18-20), согласно которому ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» считает, что размер компенсации не обоснован, завышен и несоразмерен причиненному вреду, не соответствует разумности и справедливости. Также отмечают, что согласно приказу от 01.11.2014 о приеме на работу истец была принята на работу на полный рабочий день с размером тарифной ставки (окладом) 6 500 рублей. Но в связи с тем, что истец постоянно отпрашивалась с работы на учебу, а также находилась на больничных, согласно справкам о доходах физического лица за 2016 год № 16 от 18.09.2017 № 8 от 26.09.2017 за 2017 год средняя заработная плата ФИО1 составляла не более 3 000 рублей, что говорит о том, что человек находился на рабочем месте мало того, что не полный рабочий день, а еще и по желанию, относясь к своей работе не ответственно. Согласно платежному поручению от 10.07.2017 № 666113 Федеральный Фонд Социального Страхования перечислил ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» денежные средства, которые предназначались истцу (пособие). ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» в свою очередь, не допуская ни дня просрочки, указанные денежные средства перечислил истцу в полном объеме (платежное поручение от 10.07.2017 № 9644). Ранее указанной даты ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» выплатить денежные средства не мог в связи с отсутствием денежных средств на счету. Таким образом, Общество не допустило никакой просрочки по оплате пособия. Ответчиком также указано на расписку от 25.04.2017 о займе ФИО1 денежных средств в сумме 30 000 рублей, а именно на то, что данная расписка написана не заемщиком, не написано кто получил денежные средства, отсутствует подпись заемщика. Таким образом, данная расписка не несет в себе юридической силы, просят не принимать ее в качестве доказательств по делу. Представитель ответчика указывает также на отсутствие вины ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» в том, что истцом несвоевременно были оформлены документы в многофункциональном центре по детскому пособию как малоимущая семья. Справка о доходах и копию трудовой книжки ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» истцу предоставило. Оформлением детского пособия как малоимущая семья граждане занимаются самостоятельно, это функция не работодателя. Истцом указано на ухудшение здоровья перед родами, но не представлены в подтверждение медицинские документы, а также не объяснена причинно-следственная связь между ухудшением здоровья истца и несвоевременной выплатой пособия. Таким образом, считает факт ухудшения здоровья истца надуманным.

Из пояснений представителя ответчика также установлено, что в ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» выплата заработной платы установлена 2 раза в месяц, 20 числа аванс, 5 числа месяца заработная плата за отработанный месяц. Истцом было подано заявление о предоставлении отпуска – 27.03.2017, соответственно пособие должно быть начислено и выплачено 05.04.2017, но выплаты не было в связи с отсутствием у ответчика денежных средств.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно положениям части 1 статьи 10 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно ч.1 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется по месту работы застрахованного лица.

В соответствии с ч.1 ст. 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно пункту 14, 18 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы) не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ 17.03.2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании установлено, что02.06.2017 у ФИО1 родился сын ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ7 (л.д.4).

01 ноября 2014 года ФИО1 принята на работу в ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» на должность оператора моющего оборудования. Данный факт подтверждается трудовым договором (л.д. 38), а также приказом о приеме работника на работу (л.д. 39).

27 марта 2017 года ФИО1 написано заявление на имя директора ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» о предоставлении отпуска по беременности и родам с 27.03.2017 по 13.08.2017.

Согласно приказу Общества от 27 марта 2017 года (л.д. 40) истцу предоставлен отпуск по беременности и родам на вышеуказанный период.

Согласно представленному суду Положению об оплате труда и премировании работников ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+», в ООО установлены сроки выплаты работникам заработной платы 20 и 05 числа текущего месяца (п.3.3). Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в ближайший день выдачи заработной платы следующий за датой представления надлежаще оформленного листка временной нетрудоспособности в бухгалтерию работодателя (п.3.6) (л.д. 44-45).

Обращаясь в суд с иском истец, ссылалась на то, что пособие по беременности и родам выплачено ей с нарушенным сроком, чем были нарушены трудовые права истца.

В ходе рассмотрения дела, доводы истца, вопреки позиции ответчика, нашли свое подтверждение.

Как отмечено выше, с учетом норм действующего законодательства, поскольку на период наступления обстоятельств, связанных с предоставлением истцу отпуска по беременности и родам, истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, то именно ответчик обязан был в установленный законом срок, а именно в течение 10 календарных дней со дня обращения истца произвести начисление суммы пособия и осуществить выплату этого пособия в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

То есть, начисление пособия должно быть произведено не позднее 6 апреля 2017, а выплата начисленного пособия не позднее 20 апреля 2017.

Вместе с тем ответчиком данная обязанность в установленные сроки не была исполнена, что подтверждается ответом прокуратуры Индустриального района города Барнаула в адрес ФИО1 от 04.08.2017, из которого следует что прокуратурой района рассмотрено обращения истца о нарушении ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» трудового и социального законодательства, и признано подлежащим удовлетворению. В ходе проверки установлено, что ФИО1 подала заявление о получении указанного пособия 27.03.2017. Администрацией организации начислено пособие лишь 27.04.2017 в размере 40 404 рубля 91 копейки. Выплачено данное пособие 10.07.2017. В связи с выявленными нарушениями директору ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» внесено представление об устранении выявленных нарушений. Кроме того, подготовлено постановление о привлечении к административной ответственности, предусмотренной ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ директора ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» ФИО3

Помимо изложенного, факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение из справки ООО «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» (л.д. 9), согласно которой пособие по беременности и родам ФИО1 в период с 01.04.2017 по 30.06.2017 не выплачивалось по внутренними организационным причинам, а также из платежного поручения № 9644 (л.д.43), согласно которому истцу пособие перечислено 10.07.2017 в размере 40 404 рубля 91 копейки.

С учетом изложенных обстоятельств, суд соглашается с доводами истца о нарушении ее трудовых прав, а потому истец вправе, вопреки позиции ответчика, требовать взыскания с ответчика компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает, что действиями ответчика по несвоевременной оплате временной нетрудоспособности нарушены трудовые права истицы, что уже само по себе свидетельствует о причинении последней нравственных переживаний, учитывая и то, что сам по себе факт нарушения трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", является самостоятельным основанием для взыскания с работодателя в пользу работника денежной компенсации морального вреда, поскольку нравственные страдания работника при этом уже предполагаются.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд также учитывает, обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, с учетом доводов истца, которые изложенные ею в иске, учитывая при этом эмоционально-психологическое состояние истца на период невыплаты пособия, обостряющееся беременностью, что у суда сомнений не вызывает.

Учитывает суд социальную ценность и предназначение пособия, выплата которого была осуществлена ответчиком с нарушением срока, отмечая при этом особую заботу государства направленную на защиту поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, период выплаты пособия, который свидетельствует о длительном нарушении прав истца, то обстоятельство что для защиты своих трудовых прав истец была вынуждена обратиться в органы прокуратуры и права истца были фактически восстановлены лишь после осуществления прокуратурой соответствующей проверки ответчика.

Суд учитывает так же и то обстоятельство, что невыплатой пособия в установленные сроки, истец была поставлена в трудное материальное положение, вследствие чего вынуждена была занимать денежные средства, что подтверждается представленной в материалы дела распиской от 25.04.2017(л.д.8), из которой, вопреки доводам ответчика, явно следует, что ФИО4 дала в долг ФИО1 денежную сумму в размере 30 000 рублей. Истцом суду представлен оригинал расписки, в этой связи у суда не вызывает сомнений то, что необходимость долговых обязательств была обусловлена отсутствием выплаты пособия в установленные законом сроки, в этой связи доводы ответчика, изложенные в возражениях, что он оспаривает составление расписки, передачу по ней денежных средств, какого-либо значения для дела не имеет.

Как не имеют правового значения и доводы ответчика об отношении истца к выполнению своих трудовых обязанностей, о размере ее заработной платы, об обстоятельствах оформления документов в МФЦ.

Таким образом, учитывая обстоятельства, указанные выше, степень вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, отвергая при этом доводы ответчика об отсутствии у него денежных средств, поскольку эти доводы не имеют юридического значения, как и доводы о том, что полученная из Фонда Социального Страхования сумма пособия, предназначенная для истца, выплачена истцу своевременно, поскольку обязанность по выплате пособия в установленные законом сроки возложена именно на работодателя, а также учитывая принципы разумности и справедливости, и отсутствие со стороны истца дополнительных доказательств, свидетельствующих о разумности компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, как просила истец в иске, в том числе доказательств, подтверждающих то, что в результате неправомерных действий ответчика произошло ухудшение состояния здоровья истца, суд полагает, что разумным и справедливым является размер компенсации, определенный денежной суммой в размере 20 000 рублей.

Учитывая изложенное, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, истцы по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, от уплаты государственной пошлины освобождаются.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в местный бюджет.

В этой связи с ответчика, с учетом п.3 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 300 рублей, как при подаче искового заявления неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» (ИНН2222064369) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СИБИРСКИЙ ЭКСПРЕСС+» (ИНН2222064369) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула.

Судья личная подпись Н.Н. Лопухова

Решение суда в окончательной форме принято 02 октября 2017 года

Верно, судья: Н.Н. Лопухова

Верно, секретарь с/з А.В. Бацюра

Решение на 02.10.2017 года в законную силу не вступило.

Верно, секретарь с/з А.В. Бацюра

Подлинный документ подшит в деле № 2-3814/2017 Индустриального районного суда г. Барнаула