Решение № 2-3266/2018 2-3266/2018~М-3161/2018 М-3161/2018 от 8 октября 2018 г. по делу № 2-3266/2018

дело №2-3266/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 октября 2018 года г. Ульяновск

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Анципович Т.В.,

при секретаре Анастасиной К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к публичному акционерному обществу «Ульяновский комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к публичному акционерному обществу «Ульяновский комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указав, что истец работает в ПАО «УКСМ» с 02.02.2011 г. по настоящее время в должности контролера. По состоянию на 14.08.2018 г. задолженность по заработной плате составила 111 454 руб. 90 коп. В соответствии со ст. 236 ТКРФ денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы составила 6 575 руб. 84 коп. Действиями ответчика ему причинен моральный вред, который выразился том, что он остался без средств к существованию, испытал большой стресс и депрессию. Причиненный моральный вред истец оценивает в размере 50 000 руб. Окончательно просил суд взыскать с ПАО «УКСМ» в его пользу неполученную заработную плату в размере 74 957 руб. 70 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., проценты в размере 5 686 руб. 72 коп.

В судебном заседании истец ФИО3 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что сумма заработной платы, подлежащая взысканию с ответчика, была им уменьшена в связи с частичной выплатой заработной платы в период рассмотрения дела.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв на иск, в котором указал, что исковые требования признают частично. С размером задолженности по заработной плате согласны, исковые требования в части денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы признают частично, в удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации морального вреда просят отказать.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 указанного выше кодекса работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО2 работает в ПАО «УКСМ» в должности контролера с 02.02.2011 г. по настоящее время, что подтверждается копией трудовой книжки, копий трудового договора и дополнительными соглашениями к нему.

Решением Арбитражного суда г. Москвы от 22.05.2017 г. публичное акционерное общество «Ульяновский комбинат строительных материалов» признан несостоятельным (банкротом) как ликвидируемый должник; в отношении ПАО «Ульяновский комбинат строительных материалов» открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев; утвержден конкурсный управляющий ПАО «Ульяновский комбинат строительных материалов» ФИО1, являющийся членом САУ «Авангард».

Определением Арбитражного суда г.Москвы от 22.11.2017 г. продлен срок конкурсного производства в отношении ПАО «УКСМ» на шесть месяцев до 22.05.2018.

По определению Арбитражного суда г.Москвы от 23.05.2018 г. продлен срок конкурсного производства в отношении ПАО «УКСМ» на шесть месяцев до 22.11.2018.

Из представленного ПАО «УКСМ» расчета, а также копий платежных поручений, следует, что задолженность ПАО «УКСМ», с учетом частично выплаченных в ходе рассмотрения дела, за период с апреля 2018 г. по август 2018 г. составляет 74 957 руб. 70 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с апреля 2018 г. по август 2018 г. в указанном выше размере.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом был установлен факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы, суд считает правомерными требования истца о взыскании неустойки, рассчитанной в отношении задолженности по невыплаченным суммам, с учетом заявленных требований, на 15.08.2018 г.

При этом, суд исходит из установленного трудовым договором срока выплаты заработной платы – окончательный расчет 15-го числа месяца, следующего за расчетным, а также установленных ЦБ РФ ставок рефинансирования.

Поскольку судом установлено нарушение сроков выплаты заработной платы, с работодателя в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 16.02.2018 г. г. по 15.08.2018 г. (согласно заявленных исковых требований) в сумме 4 895руб. 18 коп., исходя из следующего расчета:

компенсация за несвоевременную невыплату заработной платы за январь:

с 16.02.2018 г. по 25.03.2018 г: 18206,4х7,5%х1/150х38 дн.=345,92 руб.;

с 26.03.2018 г. по 14.08.2018 г. (дата выплаты зарплаты за январь): 18206,4х7,25%х1/150х142 дн.=1 249,57 руб.;

Итого: 1586 руб. 38 коп.

компенсация за несвоевременную невыплату заработной платы за февраль:

с 16.03.2018 г. по 25.03.2018 г: 13582,8х7,5%х1/150х10 дн.=67,91 руб.;

с 26.03.2018 г. по 15.08.2018 г. (согласно заявленным требованиям): 13582,8х7,25%х1/150х143 дн.=938,80 руб.;

Итого: 1006 руб. 71 коп.

компенсация за несвоевременную невыплату заработной платы за март:

с 14.04.2018 г. по 15.08.2018 г.(согласно заявленным требованиям): 15523,2х7,25%х1/150х124дн.=930,36 руб.;

Итого: 930 руб. 36 коп.

компенсация за несвоевременную невыплату заработной платы за апрель:

с 16.05.2018 г. по 15.08.2018 г.(согласно заявленным требованиям): 14782,4х7,25%х1/150х92дн.=657,32 руб.;

Итого: 657 руб. 32 коп.

компенсация за несвоевременную невыплату заработной платы за май:

с 16.06.2018 г. по 15.08.2018 г.(согласно заявленным требованиям): 15808,2х7,25%х1/150х61дн.=466,80 руб.;

Итого: 466 руб. 80 коп.

компенсация за несвоевременную невыплату заработной платы за июнь:

с 14.07.2018 г. по 15.08.2018 г. (согласно заявленным требованиям): 15524,2х7,25%х1/150х33дн.=247,61 руб.;

Итого: 247руб. 61 коп.

Общая сумма компенсации составит 4895,18 руб. (1586,38+1006,71 +930,36+657,32 +466,80+247,61).

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 4895 руб. 18 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзацах втором и четвёртом пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Несвоевременная выплата заработной платы истцу является нарушением его прав, в связи с чем, с работодателя подлежит взысканию компенсация морального вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства, при которых он был причинён, в частности, продолжительность периода задержки выплаты заработной платы, а также характер и степень причинённых истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, и, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5 000,00 руб.

Согласно ст. 101 ГПК РФ, ст. 46 Бюджетного Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 2 895 руб. 59 коп. (2 595,59 – по требованию имущественного характера, 300 руб. – по требованию о компенсации морального вреда).

Решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 38 723 руб. 60 коп. (7391,20+15808,20+15524,20) в соответствии со ст. 211 ГПК РФ следует обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 к публичному акционерному обществу «Ульяновский комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Ульяновский комбинат строительных материалов» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с апреля 2018 г. по август 2018 г. в сумме 74 957 руб. 70 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4 895 руб. 18 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с апреля 2018 г. по июнь 2018 г. в размере 38 723 руб. 60 коп. подлежит немедленному исполнению.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Ульяновский комбинат строительных материалов» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 2 895 руб.59 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Т.В. Анципович