Решение № 2-348/2017 2-348/2017~М-329/2017 М-329/2017 от 15 октября 2017 г. по делу № 2-348/2017

гр.дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года

<адрес> районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи ФИО4,

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску ФИО3 к ООО »<адрес>» о возложении обязанности произвести перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО »<адрес>» о возложении обязанности произвести перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ.

В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности монтера пути. За 2016 год работодатель не произвел перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в УПФР в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ он обратился к прокурору с жалобой. По результатам проверки по его жалобе, директор ООО «<адрес>» был привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Кроме того, Федеральной службой по труду и занятости населения ООО «<адрес>» привлечено к административной ответственности по ч. 2 ст.19.4.1 Ко АП РФ. Однако до настоящего времени на его индивидуальный лицевой счет перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование так и не поступили.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и дополнил, что работал у ответчика в указанный период. Сначала ему был установлен испытательный срок, по истечении срока его приняли постоянно. ДД.ММ.ГГГГ он уволился, по причине того, что перестали выплачивать заработную плату. Он обращался в органы прокуратуры и инспекцию по труду, после чего работодатель выплатил задолженность по заработной плате. В 2016 г. фактически он не работал по вине ответчика. Иногда ответчик привлекал его к работе, но не официально в других организациях. Оплата производилась по факту выполнения работ, заработная плата ответчиком за этот период не производилась. Он обратился в Пенсионный фонд и узнал, что ответчик не производил перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2016 год. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он не писал заявления о предоставлении отпуска без содержания. С апреля до июня 2016 г. все работники работали в организации «<адрес> заработную плату платила эта организация. Июнь 2016 г. находился дома, с июля по ноябрь 2016 г. опять его привлекли на работу в «<адрес>», но не официально. С приказом о предоставлении отпуска без сохранения среднего заработка он ознакомлен не был.

Представитель ответчика генеральный директор ООО «<адрес>» ФИО6 в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного заседания был уведомлен надлежащим образом. Прислал в суд письменный отзыв на иск, в котором указал, что предприятие ООО «<адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ никаких работ не производило, что подтверждается приказами № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ. Все работники были отправлены в административные отпуска. В данный момент предприятие находится в стадии банкротства, назначен конкурсный управляющий.

Определением <адрес> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле на стороне ответчика привлечен член Некоммерческого партнерства «<адрес> временный конкурсный управляющий ФИО1

Представитель ответчика член Некоммерческого партнерства «<адрес>» временный конкурсный управляющий ФИО1 в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, с иском не согласен, о чем представил суду письменный отзыв.

В силу ч 5 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие временного конкурсного управляющего ФИО1

Из письменного отзыва на иск следует, что ФИО2 указывает на то, что ООО «<адрес>» не производило перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за него, как за работника указанной организации в период за 2016 год. Его неоднократные обращения по этому поводу к работодателю никаких результатов не дали, в связи с чем просит суд обязать ООО « <адрес>» произвести перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в период за 2016 год. Определением Арбитражного суда <адрес> от 06.03.201г по делу № А73-16382/2016 в отношении ООО «<адрес>» введена процедура банкротства- наблюдение. Временным управляющим утвержден ФИО1. Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А73-16382/2016 в отношении ООО « <адрес>» введена процедура банкротства- конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО1 В деле о несостоятельности( банкротстве обязательно присутствует участник-уполномоченный орган, которым в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.09.2004г. № является Федеральная налоговая служба. Круг вопросов, который решает уполномоченный орган, также определен-фактическое представление интересов Российской Федерации в деле о банкротстве. Кроме того, налоговый орган является кредитором по обязательным платежам. Согласно п.1 ст.71 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 296-ФЗ для целей участия в первом собрании кредиторов кредиторы вправе предъявить свои требования к должнику в течение тридцати календарных дней с даты опубликования сообщения о введении наблюдения. Указанные требования направляются в арбитражный суд, должнику и временному управляющему с приложением судебного акта или иных документов, подтверждающих обоснованность этих требований. Указанные требования включаются в реестр требований кредиторов на основании определения арбитражного суда о включении указанных требований в реестр требований кредиторов. В Арбитражный суд <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ поступило заявление Федеральной налоговой службы о включении требований в размере 113816 руб.75 коп. Вышеуказанные сроки Уполномоченным органом соблюдены. ДД.ММ.ГГГГ Арбитражным судом <адрес> вынесено определение о включении в реестр требований кредиторов задолженности по недоимке, из которой: задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование-53447 руб.35 коп.(основной долг); задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование 113816 руб.75 коп.(основной долг). В соответствии с этим, сумма всех неисполненных ответчиком обязательных платежей уже включена в реестр требований в порядке, установленном законом. В том числе включены и обязательные платежи в отношении ФИО2 Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А73-16382/2016 в отношении ООО «<адрес>» введена процедура банкротства- конкурсное производство. Конкурсным управляющим утвержден ФИО1

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ООО «<адрес>» является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на основании Устава, утвержденного общим собранием участников( протокол № от ДД.ММ.ГГГГ). запись в Единый государственный реестр юридических лиц о создании юридического лица внесена ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А73-16382/2016 Общество с ограниченной ответственностью « <адрес>» признано несостоятельным( банкротом).Введено в отношении ООО « <адрес>» наблюдение. Временным управляющим общества ООО «<адрес>» утвержден ФИО1, член Некоммерческого партнерства «<адрес>».

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № А73-16382/2016 ООО «<адрес>» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство сроком на 4 месяца до ДД.ММ.ГГГГ.. Конкурсным управляющим утвержден ФИО1

В судебном заседании установлено, что ФИО2 с 27.08.2014г. состоял в трудовых отношениях с ООО »<адрес>», работая в должности монтера пути, что подтверждается письменным трудовым договором от 27.08.2014г.,

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ монтер пути ремонтно-путевой колонны ФИО2 уволен по соглашению сторон по п.1 ч. 1 ст.77 Трудового кодека РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой ФИО2 серии АТ- №.

Согласно статьи 6 Федерального закона « Об индивидуальном(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.

В соответствии со ст. 11 выше указанного закона, страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы).

Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно сообщению заместителя управляющего ОПФР ( ГУ) по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р. имеются сведения, составляющие пенсионные права. Сведения для включения в индивидуальный лицевой счет предоставлены следующими страхователями: ООО «<адрес>» за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ взносы на страховую часть и накопительную часть составляют 0 рублей. Страхователем ООО «<адрес>» на застрахованное лицо ФИО2 за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были представлены сведения о трудовом стаже с отражением кода « неопл»-отпуск без сохранения заработной платы.

Как пояснил истец ФИО2, фактически в 2016 году ООО «<адрес>» не осуществлял деятельность, все работники были отправлены в административные отпуска ( отпуск без содержания), однако руководитель привлекал его к работе, но не официально. Оплата производилась по факту выполнения работ в другой организации, заработная плата за этот период ответчиком не производилась. После увольнения обратился в УПФР в <адрес>, где ему сообщили, что за 2016 год перечисления страховых взносов на обязательное Пенсионное страхование за 2016 год на его лицевой счет не поступали. Задолженность по заработной плате работодатель ему выплатил, так как он обращался в прокуратуру, инспекцию по охране труда.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с заявлением к прокурору <адрес>, где по результатам проверки ему был дан ответ, что факт несвоевременной выплаты ему заработной платы установлен, в отношении работодателя в лице директора общества составлен административный протокол по ч. 4 ст.5.27 КоАПРФ. До настоящего времени в пенсионный фонд перечисления страховых взносов на обязательное Пенсионное страхование за 2016 год на его лицевой счет не поступили.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в Федеральную службу по труду и занятости населения, где ему сообщили, что в отношении ООО» <адрес>» составлен протокол об административном правонарушении по ч. 2 ст.19.4.1 Ко АП РФ (воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора) повлекшие невозможность проведения внеплановой проверки). Однако в пенсионный фонд перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2016 год на его лицевой счет не поступили.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, т.е. предоставить работнику именно ту работу, которая предусмотрена трудовым договором. Кроме того, работодатель обязан обеспечить условия труда.

Ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, является одной из государственных гарантий по оплате труда работников (ст. 130 ТК РФ).

Приказом генерального директора ООО »<адрес>» ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № в связи сезонностью работ работникам предприятия предоставлены отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом генерального директора ООО »<адрес>» ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с отсутствием объемов работ, работникам предприятия предоставлены отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как пояснил ФИО2, он не обращался к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска в указанные выше периоды без сохранения заработной платы. Не работал он по вине работодателя, так как не было объема работ. Предприятие шло в упадок, зарплату не выплачивали, образовалась задолженность, что послужило основанием к его увольнению. В период простоя заработная плата также не выплачивалась в установленном законом размере. В 2016 году он не обращался к работодателю с заявлением об оплате периода простоя по вине работодателя. В 2016 году дохода по основному месту работы он не имел.

Судом установлено, что в 2016 году ФИО2 не выполнял свои трудовые функции, согласно трудового договора, заработную плату в установленном размере и сроки работодатель не насчитывал и не перечислял истцу. В указанный период ФИО2 работал в «Востокхимзащита», не официально, где за определенный объем работы и период он получал денежное вознаграждение.

Указанные обстоятельства истцом в судебном заседании подтверждаются.

В соответствии со ст.9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу состязательности процесса, в соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Как видно из приказов, истец в числе работников ООО »<адрес>» на основании приказов от 2015, 2016 года генеральным директором ФИО6 был направлен в отпуск без сохранения заработной платы.

Вместе с тем, истец не был лишен возможности обратиться как в период трудовых отношений в 2016 году, так и после прекращения трудовых отношений в установленный законом срок за защитой своих нарушенных прав в суд с требованиями об оспаривании предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

Таким образом, истцом не оспаривается в судебном заседании тот факт, что в период 2016 года он не выполнял трудовые функции и заработная плата ему не выплачивалась.

Как следует из телефонограммы конкурсного управляющего ФИО1, никаких документов о том, что в период 2016 года на предприятии ООО «<адрес>» издавались приказы о приостановлении работы ввиду простоя по вине работодателя, а также какие либо кадровые приказы( о приеме, увольнении, предоставлении отпусков и т.д.), при утверждении его кандидатуры временного конкурсного управляющего, ему не передавались.

Судом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ были созданы сторонам необходимые условия для исполнения ими процессуальных обязанностей и осуществления предоставленных им прав, однако истцом не представлено доказательств исполнения трудовой функции в 2016 году с начислением ему заработной платы для возложения обязанности на ООО»<адрес>» произвести перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за 2016 год на индивидуальный лицевой счет ФИО2

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО3 к ООО« <адрес>» о возложении обязанности произвести перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО « <адрес>» о возложении обязанности произвести перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через <адрес> районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ