Решение № 2-2644/2018 2-2644/2018~М-2434/2018 М-2434/2018 от 7 ноября 2018 г. по делу № 2-2644/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 ноября 2018 года город Симферополь

Киевский районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Симферополе гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым об обязательстве осуществить определенные действия, -

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ГУ – УПФ РФ в <адрес> Республики Крым и просил обязать ответчика включить в трудовой стаж периоды работы в должности директора малого предприятия «<данные изъяты>»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ответчика произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

Требования мотивированы тем, что истец достиг возраста 60 лет и является получателем пенсии по старости. Общий непрерывный трудовой стаж превышает 42 года. Однако при назначении пенсии в стаж не были включены вышеуказанные периоды работы в должности директора малого предприятия «<данные изъяты>» общей длительностью 12 лет 10 месяцев 25 дней. С данным решением истец не согласен, так как полагает, что оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствует. Заверенные копии приказов о приёме на работу и увольнении, а также справки о заработной плате на вышеуказанные периоды в Пенсионный фонд предоставлены.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме. Предоставил суду устав предприятия и справки о заработной плате.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направив заранее в суд заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, а также предоставил в суд письменные возражения на исковое заявление и копию пенсионного дела истца.

Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела и все доказательства по делу в их совокупности, суд находит иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.

Частью 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч.1 ст.22 Закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила №) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц, и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Согласно пункту 1 Инструкции по заполнению трудовых книжек утвержденной Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Инструкция), в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

В соответствии с п. 3 Инструкции в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации.

Пунктом 5,2 Инструкции предусмотрено, что при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Государственное Учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым с заявлением о перерасчете пенсии.

Сообщением Управления от ДД.ММ.ГГГГ в перерасчете пенсии было отказано, в стаж не были включены периоды работы директором малого предприятия «Джинн» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; по тем основаниям, что записи о периоде работы заверены подписью истца; документ или справка, подтверждающая право подписи истцом не предоставлено. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — имеются необоснованные исправления в дате увольнения и дате приказа об увольнении.

Вместе с тем, суд не может согласиться с выводами ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, сведений трудовой книжки истца (л.д.3-14) в указанные периоды ФИО2 работал в Малом предприятии "<данные изъяты>" в должности директора.

Согласно уставу Малого предприятия «<данные изъяты>», ФИО2, как учредитель предприятия, имел право подписи, назначении либо найма директора предприятия (7.3 Устава) (л.д.76-81).

Из справок, предоставленных истцом, малого предприятия «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ указана сумма заработка ФИО2 за указанные периоды, с указанием о производстве отчислений в Пенсионный фонд в полном объеме.

Суд полагает, что в данной ситуации истец, являющийся в то время директором (учредителем) предприятия, соблюдены обязанности по соблюдению законодательства по уплате предприятием страховых взносов. В связи с этим спорные периоды работы, с оплаченными страховыми взносами, подлежит включению в страховой стаж истца.

Согласно ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

Статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в общий стаж истца период его работы в должности директора малого предприятия «<данные изъяты>»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Действительно, в трудовой книжке ФИО2 имеются исправления. Однако, указанные обстоятельства не могут быть основаниями для лишения его права на заслуженную страховую пенсию.

Архивными справками подтверждаются все спорные периоды трудового стажа истца.

Занятость ФИО2 на указанном предприятия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нашло свое подтверждение в материалах дела, суду представлены доказательства.

При таких обстоятельствах, рассмотрев всесторонне, полно и объективно заявленные требования, выяснив действительные обстоятельств дела, проанализировав имеющиеся в материалах дела доказательств, суд приходит к выводу, что истец имеет право на назначение страховой пенсии в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 321 ГПК РФ, -

решил:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым об обязательстве осуществить определенные действия - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым включить в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости периоды работы в должности директора малого предприятия «<данные изъяты>»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд гор. Симферополя Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Хулапова Г.А.

Решение в окончательной форме принято 12 ноября 2018 года.

Судья Хулапова Г.А.