Решение № 2-2-79/2017 2-79/2017 2-79/2017~М-36/2017 М-36/2017 от 13 марта 2017 г. по делу № 2-2-79/2017

Дело №2-2-79/2017


Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

14 марта 2017 года г.Таруса Калужской области

Жуковский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Тюменцевой И.Н.

при секретаре судебного заседания Барзиевой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело по исковому заявлению прокурора Тарусского района в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Таруса хлеб» о проведении оценки условий труда рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Тарусского района ДД.ММ.ГГГГ обратился в суд с иском к ООО «Таруса хлеб» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда рабочих мест согласно штатного расписания.

Истец - помощник прокурора Тарусского района ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что в нарушении требований трудового законодательства ответчиком не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест по штатному расписанию, чем нарушаются права работников на безопасные условия труда, просила обязать ответчика в течение месяца провести специальную оценку условий труда рабочих мест по должностям штатного расписания.

Ответчик - генеральный директор ООО «Таруса хлеб» ФИО3 в судебное заседание не явился.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные доказательства, находит исковые требования прокурора подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ООО «Таруса хлеб» осуществляет свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица и Уставом ООО «Таруса хлеб», директором является ФИО3.

ДД.ММ.ГГГГ директором ООО утверждено штатное расписание ООО «Таруса хлеб».

Однако в нарушении требований статей 22, 209, 212 Трудового кодекса РФ до настоящего времени специальная оценка условий труда рабочих мест по должностям штатного расписания - директора, пекаря не проведена, несмотря на то, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия охраны труда.

Порядок и условия проведения оценки условий труда регламентированы положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ (в редакции от 1 мая 2016 года) «О специальной оценке условий труда», согласно ст.8 данного ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя, требования действующего законодательства не исполнены ответчиком, чем нарушены права неопределенного круга лиц.

Суд в соответствии с требованиями ст.12 ГК РФ возлагает на ООО «Таруса хлеб» обязанность в течение месяца после вступления решения суда в законную силу организовать проведение специальной оценки условий труда рабочих мест в ООО «Таруса Хлеб» по должностям штатного расписания.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Таруса хлеб» в течение месяца после вступления решения суда в законную силу организовать проведение специальной оценки условий труда рабочих мест по должностям штатного расписания.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Жуковский районный суд (г.Таруса) путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

Копия верна: судья И.Н.Тюменцева