Решение № 2-15/2020 2-15/2020(2-1955/2019;)~М-269/2019 2-1955/2019 М-269/2019 от 19 февраля 2020 г. по делу № 2-15/2020

Дело №2-15/2020 (№


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 февраля 2020 года г.Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

Председательствующего по делу судьи О.С.Лыкиной,

При ведении протокола судебного заседания секретарями судебного заседания С.А.Зинкиной, Д.В. Полянской, А.И. Шаманаевой, помощником судьи А.С.Дунаевым,

С участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Федеральному государственному казённому учреждению «№ военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, Государственному учреждению –Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности признать травму, полученную 13.08.2018г. в результате несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей производственной и признании травмы производственной, признании незаконным Акта расследования несчастного случая от 08.10.2018г., возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме №, возложении обязанности направить документы в ГУ- Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по оплате временной нетрудоспособности в размере № среднего заработка в связи с несчастным случаем на производстве, принять документы к оплате, выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с 13.08.2018г. по 05.10.2018г., взыскании компенсации материального ущерба, компенсации морального вреда, -

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Федеральному государственному казённому учреждению «№ военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации (далее по тексту ФГКУ), Государственному учреждению –Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее по тексту ГУ) о возложении обязанности признать травму, полученную 13.08.2018г. в результате несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей производственной и признании травмы производственной, признании незаконным Акта расследования несчастного случая от 08.10.2018г., возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме №, возложении обязанности направить документы в ГУ- Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по оплате временной нетрудоспособности в размере № среднего заработка в связи с несчастным случаем на производстве, принять документы к оплате, выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с 13.08.2018г. по 05.10.2018г., взыскании компенсации материального ущерба в размере 2 805 рублей, компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей, указывая в обоснование заявленных требований следующее. Истец работает неврологом в поликлиническом отделении ФГКУ «№ военный госпиталь» Министерства обороны РФ на основании трудового договора. 13.08.2018г. она приехала ла личном автомобиле и припарковала его около магазина «<адрес> напротив госпиталя. Ворота КПП при въезде в госпиталь были открыты и в 8 часов 35 минут ФИО1 прошла через них. Поскольку вдоль линии въездных ворот в дорожном покрытии имелось неровности, глубокие выбоины, заполненные дождевой водой, она оступилась и упала. Из содержания иска следует, что ФИО1 не смогла самостоятельно подняться, стонала от боли в правой руке и коленях, проходящая мимо женщина помогла ей подняться, а <данные изъяты> ФИО. помогла и сопроводила ее до здания госпиталя. Поскольку в 9 часов у истца начинался прием пациентов, а болевые ощущения усиливались, ФИО1 обратилась <данные изъяты> ФИО и, по его рекомендации, ей было проведено рентген-обследование, после чего установлен диагноз - <данные изъяты>

С учетом принятых в процессе рассмотрения спора уточнений, истцом предъявлены требования к ответчикам о возложении обязанности признать травму, полученную 13.08.2018г. в результате несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей производственной и признании травмы производственной признании незаконным Акта расследования несчастного случая от 08.10.2018г., возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме №, возложении обязанности направить документы в ГУ- Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по оплате временной нетрудоспособности в размере № среднего заработка в связи с несчастным случаем на производстве, принять документы к оплате, выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с 13.08.2018г. по 05.10.2018г., взыскании компенсации материального ущерба в размере 2 805 рублей, компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО3, допущенный к участию в деле на основании заявления ФИО1, исковые требования поддержали, просили в полном объеме удовлетворить.

Представитель ответчика ФГКУ «№ военный госпиталь» Министерства обороны РФ ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать.

Представитель соответчика ГУ- Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте проведения судебного заседания.

Суд, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) рассматривает дело в отсутствие представителя ГУ- Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Заслушав в судебном заседании пояснения истца, представителя ответчика, допросив в процессе рассмотрения спора свидетелей ФИО, ФИО., ФИО, исследовав собранные по делу доказательства, оценив их в совокупности по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоит с ФГКУ «№ военный госпиталь» Министерства обороны РФ в трудовых отношениях, работает в должности врача-невролога.

На основании заявления ФИО1 от 03.10.2018г., в период с 05.10.2018г. по 08.10.2018г. ФГКУ «№ военный госпиталь» Министерства обороны РФ проведена проверка в связи с изложенными в заявлении ФИО1 фактами о получении ею производственной травмы 13.08.2018г..

Из сообщенных ФИО1 работодателю сведений, стало известно, что 13.08.2018г. ФИО1, в 8 часов 35 минут, приехав на работу на личном автомобиле, припарковала его и, перейдя проезжую часть <адрес>, решила пройти не через КПП. Где был расположен турникет на территорию Учреждения, а в открытые ворота. Предназначенные для проезда транспортных средств на территорию ФГКУ «№ военный госпиталь» Министерства обороны РФ. Оступилась на выбоине в дорожном покрытии на территории госпиталя и упала между въездными воротами и шлагбаумом, повредив руку. После полученной травмы в период с 13.08.2018г. по 06.10.2018г. ФИО1 находилась на листке нетрудоспособности.

По итогам расследования несчастного случая на производстве 08.10.2018г. работодателем был составлен Акт по форме Н-1, согласно которому члены комиссии пришли к выводу о том, что несчастный случай произошел в нерабочее время и не на рабочем месте, ФИО1 нарушила порядок пропуска на территорию учреждения, чем допустила нарушение приказа начальника ФГКУ №№ военный госпиталь» Министерства обороны РФ № от 31.12.2017г. «О порядке пропуска на территорию ФГКУ «№ военный госпиталь» Министерства обороны РФ, Правил охраны труда, в связи с чем, травму считать не связанной с производством.

Из пояснений истца, данных в судебном заседании следует, что она действительно пренебрегла требованиям приказа № от 31.12.2017г. и не проходила через КПП, как и многие другие сотрудники Учреждения, через открытые ворота ей было удобнее проходить. Полагала, что в случае надлежащего содержания ответчиком дорожного покрытия на территории госпиталя, травмы ею не была бы получена.

Из пояснений представителя ответчика ФГКУ «№ военный госпиталь» Министерства обороны РФ ФИО, данных в судебном заседании следует, что входная территория военного госпиталя содержится в надлежащем состоянии, проводятся все регламентированные мероприятия по охране труда, с целью недопущения травматизма среди военнослужащих и работников госпиталя был издан приказ № от 31.12.2017г., определяющий порядок доступа на территорию госпиталя, которым ФИО1 пренебрегла. Из пояснений ФИО также следует, что расследование по факту несчастного случая на производстве, проводилось всесторонне и полно, однако в ходе расследования не было добыто достаточных достоверных доказательств тому, что ФИО1 травма была получена на территории госпиталя, а не в ином месте. Подтверждением данного обстоятельства, по мнению представителя ответчика, являются листки нетрудоспособности, в которых указано на получение истцом бытовой травмы, отметка в медицинской карте травматологической поликлинике № о том, что ФИО1 была получена бытовая травма, которая была сделана со слов ФИО, а также тот факт, что к оплате листки нетрудоспособности ею так и не были предъявлены работодателю. Указанное свидетельствует о недобросовестности ФИО1 и ее желании скрыть фактические обстоятельства получения травмы.

В судебном заседании истцом не оспаривался факт сообщения врачу травматологической поликлиники сведений о получении ей 13.08.2018г. бытовой травмы. Как пояснила истец в судебном заседании, эти сведения были сообщены ею по просьбе представителей работодателя, с которыми она вела переговоры по телефону в момент посещения врача, поскольку работодателю было невыгодно оформлять производственную травму.

Вместе с тем, указанные доводы истца не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО, ФИО., ФИО достоверно не подтвердили в судебном заседании факт получения ФИО1 13.08.2018г. производственной травмы на территории госпиталя, поскольку указанные лица не являлись свидетелями падения ФИО1.

В соответствии с действующим законодательством, расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ № 273 от 24 октября 2002 г., подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть (далее - несчастный случай), происшедшие:

б) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

в) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома.

Рабочее время в организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка или иными локальными нормативными актами. В рабочее время включаются перерывы, связанные с особенностями выполнения трудовой функции и обусловленные технологией и организацией производства. Работники обязаны находиться во время этих перерывов в специально оборудованных помещениях для обогревания и отдыха, то есть на территории организации. Таким образом, несчастные случаи, произошедшие с работниками во время таких перерывов, подлежат расследованию и учету.

Несчастные случаи, произошедшие с работниками во время перерывов, не связанных с особенностями трудовой функции, подлежат расследованию и учету только в том случае, если они имели место на территории организации.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, которые произошли на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем, либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя или по соглашению сторон; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком.

Исходя из изложенного, получение травмы может быть квалифицировано как несчастный случай, связанный с производством во время установленных перерывов для отдыха и питания, только если он произошел на территории предприятия или ином месте выполнения работ.

Следование к месту выполнения работы не может быть признан несчастный случай, связанный с производством, поскольку такой случай не связан со следованием на транспортном средстве работодателя или работника по служебному заданию или по поручению работодателя.

Просмотр в судебном заседании видеозаписей с камеры видео наблюдения, расположенной на КПП военного госпиталя за 13.08.2018г. показал, что в указанное истцом время - 8 часов 35 минут, а также ранее указанного времени и позже (до 9 часов утра), показал, что ФИО1 не проходила через ворота госпиталя и соответственно, момент ее падения, не зафиксирован.

Истец при исследовании данного доказательства судом пояснила, что по ее мнению указанные записи ответчиком сфальсифицированы, а на всех допрошенных свидетелей было оказано давление со стороны представителей ФГКУ «№ военный госпиталь» Министерства обороны РФ.

Вместе с тем, данные доводы истца не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

Достоверность и допустимость перечисленных доказательств в их совокупности сомнений не вызывает.

Исходя из изложенного, учитывая, что согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, действующим у ответчика, рабочий день начинался у врача – невролога ФИО1 в 9 часов утра, получение травмы ФИО1, как указано истцом в 8 часов 35 минут, не может быть квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством.

Иные доводы истца на выводы суда не влияют.

Суд приходит к выводу о том, что действия ответчика ФГКУ «№ военный госпиталь» Министерства обороны РФ по расследованию несчастного случаю на производстве соответствуют положениям действующего законодательства. Нарушений, которые бы могли повлечь признание Акта расследования несчастного случая от 08.10.2018г. незаконным, по делу не установлено.

На основании выше изложенного, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 к ФГКУ «№ военный госпиталь» Министерства обороны РФ о возложении обязанности признать травму, полученную 13.08.2018г. в результате несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей производственной и признании травмы производственной признании незаконным Акта расследования несчастного случая от 08.10.2018г., возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме №.

Суд также не находит оснований для возмещения истцу за счет средств ответчика ФГКУ «№ военный госпиталь» Министерства обороны РФ стоимости приобретенного ФИО1 ортеза, стоимостью 2 805 рублей, поскольку утрата трудоспособности истца в период с 13.08.2018г. по не может быть квалифицирована как несчастный случай на производстве, а следовательно, стоимость приобретенноого, как пояснила истец в судебном заседании, по рекомендации врача-травматолога ортеза, не подлежит возмещению за счет работодателя.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - № среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

Согласно ч. 1 ст. 15 названного Закона назначить пособие по временной нетрудоспособности работодатель должен в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ст. 229.2 ТК РФ несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно ст. 214 ТК РФ работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

Суд не находит оснований для удовлетворения требований ФИО1 к ответчикам о возложении обязанности направить документы в ГУ- Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по оплате временной нетрудоспособности в размере № среднего заработка в связи с несчастным случаем на производстве, принять документы к оплате, выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с 13.08.2018г. по 05.10.2018г., поскольку, как установлено в ходе судебного разбирательства, листки нетрудоспособности истец к оплате не предъявила до настоящего времени, произошедший с ФИО1 случае по результатам расследования квалифицирован как не связанный с производством.

Согласно ст. 151 ГК РФ причинение вреда здоровью дает потерпевшему право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствие с п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.98 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" моральный вред подлежит компенсации причинителем вреда.

Основаниями ответственности работодателя за причинение работнику морального вреда являются: наличие морального вреда; неправомерное поведение (действие или бездействие) работодателя, нарушающее права работника; причинная связь между неправомерным поведением работодателя и страданиями работника; вина работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно п. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

Поскольку в ходе судебного разбирательства не установлено обстоятельств, свидетельствующих о вине работодателя ФГКУ «№ военный госпиталь» Министерства обороны РФ и причинении вреда здоровью истца, суд отказывает ФИО1 в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Требования ФИО1 к ФГКУ «№ Военный госпиталь» Министерства обороны РФ, ГУ - Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности признать травму, полученную 13.08.2018г. в результате несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей производственной и признании травмы производственной признании незаконным Акта расследования несчастного случая от 08.10.2018г., возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме №, возложении обязанности направить документы в ГУ- Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по оплате временной нетрудоспособности в размере № среднего заработка в связи с несчастным случаем на производстве, принять документы к оплате, выплатить пособие по временной нетрудоспособности за период с 13.08.2018г. по 05.10.2018г., взыскании компенсации материального ущерба в размере 2 805 рублей, компенсации морального вреда в размере 500 000 рублей, - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

ДД.ММ.ГГГГ

Судья: О.С.Лыкина