Решение № 2-597/2017 2-597/2017~М-448/2017 М-448/2017 от 18 июня 2017 г. по делу № 2-597/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации



дело № 2-597/2017
г. Зима
19 июня 2017 года
Зиминский городской суд Иркутской области в составе

председательствующего судьи Горбуновой О.В.,

при секретаре судебного заседания Божко Н.В.,

с участием помощника Зиминского межрайонного прокурора Виноградовой А.А., действующей на основании доверенности от **.**.**, выданной заместителем прокурора <адрес> М.Н.П.,

представителя ответчика- директора Общества с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирская лесопромышленная компания» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Восточно-Сибирская лесопромышленная компания» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда работников,

УСТАНОВИЛ:

прокурор <адрес> обратился в суд с иском к ООО «Восточно-Сибирская лесопромышленная компания» ( далее по тексту ООО « ВСЛК»), в котором проситобязать ответчика провести специальную оценку условий труда в соответствии со штатным расписанием на 32 рабочих местах: генерального директора - 1 рабочее место, главного бухгалтера -1 рабочее место, бухгалтера - 2 рабочих места, инженера-механика -1 рабочее место, мастера леса -1 рабочее место, инженера по ОТ и ТБ - 1 рабочее место, тракториста - 5 рабочих мест, вальщика- 5 рабочих мест, раскряжевщика- 5 рабочих мест, машиниста бульдозера - 1 рабочее место, водителя - 4 рабочих места, автоэлектрика - 1 рабочее место, слесаря 3 рабочих места, газоэлектросварщика - 1 рабочее место в течение 6-ти месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

В обоснование заявленного искового требования указано, что согласно штатному расписанию ООО «ВСЛК», утвержденному **.**.** в организации предусмотрено 32 рабочих места, а именно: генерального директора 1 рабочее место, главного бухгалтера - 1 рабочее место, бухгалтера 2 рабочих места, инженера-механика 1 рабочее место, мастера леса 1 рабочее место, инженера по ОТ и ТБ 1 рабочее место, тракторист 5 рабочих мест, вальщика- 5 рабочих мест, раскряжевщика- 5 рабочих мест, машиниста бульдозера 1 рабочее место, водителя -4 рабочих места, автоэлектрика 1 рабочее место, слесаря - 3 рабочих места, газоэлектросварщика - 1 рабочее место. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям предусмотренным коллективным договором и также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Статьей 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих нормативным требованиям охраны труда. Положениями ст. 209 ТК РФ установлено, что охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, opганизационно -технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. В силу требований ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от **.**.** № 426-ФЗ « О специальной оценке условий труда » (далее - ФЗ «О специальной оценке условий труда»), специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе, внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона. В силу ст. 8 ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводился не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В силу п. 2 ч. 1 ст. 17 ФЗ «О специальной оценки условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение внеплановой специальной оценки условий труда в случае получения им предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушений требований настоящего Федерального закона. В указанном случае специальная оценка условий труда проводится в течение шести месяцев со дня наступления вышеуказанного случая. В нарушение вышеуказанных требований закона, согласно заключению государственного инспектора груда в <адрес> от **.**.** в ООО «ВСЛК» специальная оценка условий труда на 32 рабочих местах, согласно штатному расписанию, до настоящего времени не проведена. В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем присуждения к исполнению обязанности в натуре. Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц или интересов Российской и Федерации. Неисполнением вышеуказанных требований законодательства ООО «ВСЛК» нарушаются интересы работающих в настоящее время в организации работников, а также могут быть нарушены интересы вновь принимаемых на работу лиц, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные липа. При этом аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом. Специальная оценка условий труда призвана способствовать установлению безопасных условий труда па каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

Помощник Зиминского межрайонного прокурора Виноградова А.А. поддержала исковые требования, заявленные прокурором <адрес>, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель третьего лица на стороне истца, не заявляющего самостоятельных требований отнсительно предмета спора, Государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела Государственная инспекция труда в <адрес> извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика- директор ООО «Восточно-Сибирская лесопромышленная компания» исковые требования признал.

Согласно ч.1, ч.2 ст. 39 ГРК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Принимая во внимание, что директор ООО «Восточно-Сибирская лесопромышленная компания» ФИО1 признал заявленное исковое требование, что подтверждается его письменным заявлением от 19.-6.2017 г., и признание заявленного требования не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, суд считает возможным удовлетворить заявленное исковое требование.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика. Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, по требованию неимущественного характера согласно пункта 1 подпункта 3 ст. 333.19 НК РФ составит <данные изъяты>

Согласно ст. 333.17 п.2 подпункта 2 и ст. 333.18 п.1 подпункта 2 НК РФ- государственная пошлина подлежит уплате ответчиком в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 214 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора <адрес> в защиту неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирская лесопромышленная компания» о возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда работников удовлетворить.

Обязать ООО «Восточно - Сибирская лесопромышленная компания» (<адрес>; регистрация в качестве юридического лица - **.**.**, ОГРН <***>, ИНН <***>) провести специальную оценку условий труда в соответствии со штатным расписанием 32 рабочих мест: генерального директора - 1 рабочее место, главного бухгалтера -1 рабочее место, бухгалтера - 2 рабочих места, инженера-механика -1 рабочее место, мастера леса -1 рабочее место, инженера по ОТ и ТБ - 1 рабочее место, тракториста - 5 рабочих мест, вальщика- 5 рабочих мест, раскряжевщика- 5 рабочих мест, машиниста бульдозера - 1 рабочее место, водителя - 4 рабочих места, автоэлектрика - 1 рабочее место, слесаря 3 рабочих места, газоэлектросварщика - 1 рабочее место в течение 6-ти месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ООО «Восточно-Сибирская лесопромышленная компания» в бюджет Зиминского городского муниципального образования государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Копию судебного решения не позднее пяти дней со дня его вынесения направить в Государственную инспекцию труда в <адрес>.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение месяца с момента вынесения через Зиминский городской суд.

Судья О.В.Горбунова