Решение № 2-2313/2018 2-78/2019 2-78/2019(2-2313/2018;)~М-2125/2018 М-2125/2018 от 13 июня 2019 г. по делу № 2-2313/2018

Дело № 2-78/19


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 июня 2019 года г. Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики под председательством судьи Царевой Е.Е.,

при секретаре судебного заседания Кузнецовой А.С.,

с участием представителя истца ФИО1,

представителя ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) – ФИО2, действующего на основании доверенности № № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя третьего лица – ПАО «Т Плюс» - ФИО3, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) о признании в части решения незаконным, обязании включить в специальный стаж периодов работы,

у с т а н о в и л :

ФИО4 обратился в суд с иском, неоднократно уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) (далее – ПФР, Ответчик) о признании незаконным решения ПФ РФ № № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа включения в специальный стаж периодов работы по Списку № № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.г.; обязании зачесть в специальный стаж по Списку 2 по фактически отработанному времени период работы в качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию средств измерения электростанции в цехе тепловой автоматики и измерений на Новочебоксарской ТЭЦ – 3 филиал «Марий Эл и Чувашии» ПАО «Т Плюс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 2667 рабочих дней. Исковые требования мотивированы тем, что решением ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО4 отказано во включении в специальный стаж по Списку 2 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№) в качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию средств измерения электростанции на Новочебоксарской ТЭЦ – 3 филиал «Марий Эл и Чувашии», т.к. не представлены документы, подтверждающие период работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 № 958н. Однако, при подаче заявления о досрочном назначении страховой пенсии истцом были представлены в ПФ РФ копия паспорта, копия трудовой книжки, копия военного билета и справка от ДД.ММ.ГГГГ № №, выданная Новочебоксарской ТЭЦ-3 филиал «Марий Эл и Чувашии», уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения пенсии на льготных условиях. Справки, подтверждающие льготный характер работы, выдаются на основании документов, свидетельствующих о выполнении работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Истцом была предоставлена указанная справка, однако, во включении заявленных периодов в специальный стаж было отказано.

Истец ФИО4, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явился, обеспечив явку своего представителя.

Представитель истца – ФИО1, действующий по устному ходатайству, поддержал исковые требования по доводам, изложенным в уточненном исковом заявлении от ДД.ММ.ГГГГ, и просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новочебоксарск Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) – ФИО2 возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, считая, что истцом не подтверждена работа в определенных условиях, периоды которой подлежат включению в специальный стаж по Списку № 2.

Представитель третьего лица – ПАО «Т Плюс» ФИО3 полагала, что иск подлежит удовлетворению согласно представленной в ходе судебного разбирательства справке работодателя, поскольку в настоящее время согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда от ДД.ММ.ГГГГ г. работники, выполняющие те же функции что и истец, имеют льготное обеспечение, на Чебоксарской ТЭЦ – 2 электрослесари по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции имели льготное обеспечение и ранее согласно Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение от ДД.ММ.ГГГГ., утвержденного директором Чебоксаракой ТЭЦ-2 и согласованного председателем профкома Чебоксарской ТЭЦ-2.

Выслушав представителя истца, ответчика, третьего лица, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 N 11-П указано, что, определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

Устанавливая в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (определение Конституционного Суда РФ от 29.09.2015 N 1920-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки ФИО5 на нарушение ее конституционных прав подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

С 1 января 2015 года основания установления для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку согласно частям 1 и 3 статьи 36 данного Федерального закона со дня его вступления в силу (т.е. с 1 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

В силу п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях, в редакции на момент возникновения спорных отношений) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 названного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

По условиям ч.3, ч. 4 ст. 30 Закона о страховых пенсиях периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно подпункту 2 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Закон о трудовых пенсиях) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 названного Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 названного Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В подпункте «б» пункта 1 постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" отражено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке - при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Корреспондирующая норма отражена в подпункте «б» пункта 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в котором отражено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно разделу XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» (код 21400000) Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики (код 2140000а-18455).

Согласно разделу XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, право на назначение пенсии по старости на льготных условиях имеют слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления.

Согласно личной карточке Т-2, трудовой книжке АТ – IV № № ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ принят на Новочебоксарскую ТЭЦ -3 в цех тепловой автоматики и измерений (далее – ТАИ) электрослесарем 4 разряда по ремонту и обслуживанию средств измерения электростанции (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 присвоен пятый разряд электрослесаря по ремонту и обслуживанию АиСИ.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией ОАО «Чувашэнерго» трудовые отношения с согласия работника продолжаются в созданном путем выделения Открытом акционерном обществе «Чувашская генерирующая компания».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволен в порядке перевода в ОАО «ТГК-5» Чувашский филиал с согласия работника (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № №).

ДД.ММ.ГГГГ принят в цех тепловой автоматики измерений электрослесарем по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции 5 разряда в порядке перевода из ТЭЦ-3 ОАО «Чувашская генерирующая компания» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № №).

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с Положениями о цехе тепловой автоматики и измерений (ТАИ), утвержденными 14 марта 1989г., 16 января 1996г., 28 апреля 2006, 22 октября 2013 цех тепловой автоматики и измерений (ЦТАИ) является самостоятельным структурным подразделением ТЭЦ-3.

В Положениях, утвержденных 14 марта 1989г., 16 января 1996г., отражено, что основными задачами цеха является обеспечение необходимого объема управления и защиты теплотехнического оборудования электростанции в объеме действующих директивных документов и контроля за его работой; содержание в исправном работоспособном состоянии всех введенных в эксплуатацию устройств тепловой автоматики и измерений.

В разделе 6 «Взаимоотношения с другими подразделениями и организациями» указанных Положений, в том числе, по взаимодействию с КТЦ (котлотурбинный цех) отражено, что персонал ЦТАИ обязан обеспечить работоспособность, экономичность и надежность оборудования ЦТАИ, установленного в КТЦ; контролировать совместно с персоналом КТЦ работу оборудования ЦТАИ, установленного в КТЦ; производить инструктаж персонала КТЦ по эксплуатации блокировок, защит, сигнализации, средств измерений и автоматики; производить необходимые надписи на закрепленном за ЦТАИ оборудовании; производить допуск персонала для ремонта и наладки оборудования ЦТАИ, установленного в КТЦ, с ведома и разрешения начальника смены КТЦ.

В Положение от 28.04.2006г. отражено, что основными задачами ЦТАИ являются: организация технической эксплуатации технических средств и подсистем СКУ (средства контроля и управления) с целью обеспечения совместно с технологическими цехами безопасности, надежности и экономичности работы технологического оборудования; обеспечение развития технических средств и подсистем СКУ, их полноты, качества и достаточности требованиям действующих руководящих документов.

Из раздела 6 приведенного Положения следует, что персонал ЦТАИ обязан обеспечивать работоспособность устройств ЦТАИ, установленных на оборудовании КТЦ (котлотурбинный цех); производить силами персонала ЦТАИ или с привлечением специализированных организаций техническое обслуживание, ремонт и другие регламентные работы на оборудовании и устройствах СКУ, АСУ, установленных в КТЦ; контролировать совместно с персоналом КТЦ работу оборудования и устройств ЦТАИ; инструктировать персонал КТЦ по вопросам эксплуатации оборудования и устройств ЦТАИ; наносить необходимые надписи на закрепленные за ЦТАИ оборудование и устройства, находящихся в КТЦ.

В соответствии с Положением от 22 октября 2013 основными целями деятельности ЦТАИ является: обеспечение совместно с технологическими цехами безопасности, надежности и экономичности работы технологического оборудования; обеспечение контроля за работой и состоянием технических средств и подсистем ЦТАИ, а также помещений, где они расположены, с целью своевременного выявления несоответствия техническим требованиям.

Из раздела 5 указанного Положения «Взаимодействие (служебные связи)» следует, что при взаимодействии с котлотурбинным цехом ЦТАИ обязан обеспечивать работоспособность, экономичность и надежность работы оборудования и устройств ЦТАИ, установленных на оборудовании КТЦ; контролировать совместно с персоналом КТЦ работу оборудования и устройств ЦТАИ, установленных на оборудовании КТЦ; производить силами персонала ЦТАИ или с привлечением специализированных организаций техническое обслуживание, ремонт и другие регламентные работы технических средств и подсистем ЦТАИ; консультировать работников КТЦ по вопросам эксплуатации технических средств ЦТАИ, установленных на оборудовании КТЦ; производить необходимые надписи на закрепленном за ЦТАИ оборудовании и устройствах, установленных на оборудовании КТЦ.

В ходе судебного разбирательства представитель ПАО «Т Плюс» суду пояснила, что иных положений о цехе тепловой автоматики и измерений за период с ДД.ММ.ГГГГ на предприятии разработано не было. Последующее Положение о цехе ТАИ было разработано в ДД.ММ.ГГГГ при условии проведенной реорганизации.

В Положениях 1989г., 1996г. отражено, что к функциям цеха ТАИ, в том числе, относятся: проводить техническое обслуживание, ремонт, наладка и испытание закрепленного за цехом оборудования; контролировать работу и состояние оборудования, устройств и помещений, находящихся в ведении цеха, путем обходов и осмотров с целью своевременного выявления и устранения дефектов.

В Положение 2006 г. в разделе Функции предусмотрено, что ЦТАИ, исходя из стоящих перед ним задач, осуществляет, в том числе, следующие функции: обеспечение исправности, работоспособности, готовности к работе технических средств и подсистем СКУ, АСУ и АСУ ТП для чего: проводит их оперативное обслуживание; самостоятельно проводит их техническое обслуживание; самостоятельно выполняет их плановые ремонты (текущий и капитальный); выполняются их внеплановые (восстановительные) ремонты при отказах и сбоях СКУ; обеспечивается непрерывное их функционирование и др.; планируется подготовка и обеспечение ремонтных и эксплуатационных видов работ в соответствии с требованиями руководящих документов.

В Положении 2013г. в разделе Функции предусмотрено, что для решения поставленных перед ЦТАИ задач, за ним в сфере организации технической эксплуатации и технического обслуживания средств и подсистем ЦТАИ закрепляются следующие функции: обеспечение непрерывного функционирования технических средств и подсистем ЦТАИ; проводить техническое обслуживание технических средств и подсистем ЦТАИ; выполнять плановые ремонты (текущий, средний и капитальный) технических средств и подсистем ЦТАИ; составлять месячные, квартальные и/или годовые планы технического обслуживания и ремонта технических средств и подсистем ЦТАИ и др.

Из вышеприведенного анализа положений о цехе ТАИ суд не усмотрел существенных отличий в выполняемых цехом ТАИ в разные периоды времени основных целей, задач, функций, направленных в целом на обеспечение безопасности, надежности и экономичности работы технологического оборудования электростанции.

Согласно карте аттестации № № от июня ДД.ММ.ГГГГ Новочебоксасркой ТЭЦ-3 АО «Чувашэнерго» по условиям труда электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции цеха ТАИ – льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено, предусмотрена доплата к тарифной ставке (8%) и продолжительность дополнительного отпуска – 4 дня, общая оценка условий труда по степени вредности и опасности – 3.2, по степени травмобезопасности - 2.

В соответствии с картой аттестации № № от декабря ДД.ММ.ГГГГ Новочебоксарской ТЭЦ – 3 ОАО «Чувашэнерго» по условиям труда электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции цеха ТАИ – льготного пенсионного обеспечения нет, предусмотрена доплата к тарифной ставке – 8 % и дополнительный отпуск – 4 дня, класс условий труда по степени вредности и опасности – 3.2, по степени травмобезопасности - 2.

Согласно карте аттестации № № от августа ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Территориальная генерирующая компания № 5» обособленное структурное подразделение «Новочебоксарская ТЭЦ-3» по условиям труда электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции цеха ТАИ – льготное пенсионное обеспечение не предусмотрено, предусмотрено доплата к тарифной ставке – 8%, продолжительность дополнительного отпуска – 7 дн., выдача молока, оценка условий труда по степени вредности и опасности – 3.2, по степени травмобезопасности -1.

В соответствии с картой аттестации № № от декабря ДД.ММ.ГГГГ филиал ОАО «Территориально-генерирующая компания -5» «Марий Эл и Чуваши» Новочебоксарская ТЭЦ-3 по условиям труда электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций цеха тепловой автоматики и измерений (ЦТАИ) - лаборатория автоматических систем регулирования (АСР) предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии согласно Постановлению КМ СССР от 26.01.1991 г. № 10, Список № 2, вид производства: «XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», вид работ: «Общие профессии», позиция (тринадцатизначный символ) в Списке профессии, должности: № Слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятых на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Также в указанной карте аттестации в разделе «Компенсация работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда» отражена доплата в размере 8%, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – 7 дн., выдача молока, общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса – 3.3, по травмоопасности – 2.

Из приведенного следует, что аттестация рабочего места электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций цеха ТАИ от декабря ДД.ММ.ГГГГ г. проводилась в период действия Положения о цехе ТАИ от ДД.ММ.ГГГГ Как было отмечено ранее, суд не усмотрел отличий в основных задачах, целях, функциях цеха ТАИ, выполняемых в разные период с ДД.ММ.ГГГГ

Суд отмечает, что согласно вышеприведенным картам аттестации рабочего времени, в том числе и от декабря ДД.ММ.ГГГГ., еженедельная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов.

В силу ст. 117 ТрК РФ (в редакции до принятия Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Согласно ст. 147 ТрК РФ (в редакции до принятия Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с п.1 ст. 68 КЗоТ РФ (действующего до 01.02.2002) дополнительные отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

По условиям ст. 82 КЗоТ РФ на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями устанавливается повышенная оплата труда.

Согласно Квалификационных характеристик электрослесаря по ремонту и обслуживанию средств измерений и автоматики электростанций 5 и 6 разряда от 14.08.2000г. в обязанности электрослесаря 5 разряда входит выполнение, в том числе, следующих работ: наладка и комплексное опробование после монтажа и ремонта схем теплового контроля и автоматики, защит котлов, турбогенераторов и другого тепломеханического оборудования; сборка схем для проверки средств измерений теплотехнического контроля и авторегулирования; монтаж и ремонт сложных средств измерений и автоматики; сложный ремонт механической и электрической частей устройств средств измерений, автоматики; ремонт кинематики, проверка, переградуировка всех видов приборов расхода, давления, уровня, кислородомеров, рН-метров, мостов; определение неисправностей средств измерений и автоматики в условиях действующего оборудования; прокладка, монтаж, разделка кабельных связей, эксплуатация кабельных потоков и полуэтажей; прокладка, монтаж, проверка импульсных линий КИП и А и др.

В соответствии с представленными Штатными расписаниями от ДД.ММ.ГГГГ, расчетных листов за период с октября ДД.ММ.ГГГГ по ноябрь ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 ежемесячно производилась доплата за вредные условия труда (код 31).

В ходе судебного разбирательства установлено, что в структуру Новочебоксарской ТЭЦ – 3 были включены следующие цеха: топливно – транспортный цех (ТТЦ), котлотурбинный цех (КТЦ), электроцех, химцех, цех тепловой автоматики и измерений (ТАИ), цех централизованного ремонта (ЦЦР).

Представителем ПАО «Т Плюс» в материалы дела представлена организационная структура производственных предприятий филиала Марий Эл и Чувашии ПАО «Т Плюс» на ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которой, структура Чебоксарской ТЭЦ – 2 соответствует структуре Новочебоксарской ТЭЦ – 3 по подчиненности главному инженеру.

Согласно «Перечню рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение» утвержденному директором Чебоксарской ТЭЦ-2 ДД.ММ.ГГГГ., согласованному председателем профкома Чебоксарской ТЭЦ-2 ДД.ММ.ГГГГ, представленному представителем ПАО «Т ПЛЮС» право на льготное обеспечение имеют электрослесари по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций, занятого на ремонте и обслуживание котельного, турбинного и оборудования топливоподачи; наименование структурного подразделения – цех тепловой автоматики и измерений; наименование рабочего места – оборудование автоматики и средств измерений КТЦ, топливоподачи; характер выполняемой работы – ремонт и эксплуатация приборов температуры, давления, уровня расхода, химанализа, нестандартных измерений, ДУ, ТЗ, ТС и блокировки, авторегулирование в котельном, турбинном и на оборудовании топливоподачи.

В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (документ утратил силу с 1 января 2015 года в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В п.43 указанных Правил отражено, что суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периодов работы:

- после ДД.ММ.ГГГГ г., если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку;

- до ДД.ММ.ГГГГ г. независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.

В абз. 5 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" внимание судов обращено на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

В силу п. 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В ходе судебного разбирательства установлено, что при обращении в ПФР с соответствующим заявлением ДД.ММ.ГГГГ истцом была предоставлена справка от ДД.ММ.ГГГГ № №, выданная Новочебоксарской ТЭЦ-3 филиал «Марий Эл и Чувашии» ПАО «Т Плюс».

В указанной справке отражено, что ФИО4 работал полный 8 – часовой рабочий день на Новочебоксарской ТЭЦ-3 в цехе тепловой автоматики и измерений на работах, предусмотренных Списком № 2, разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство», утвержденных Постановлением КМ СССР от ДД.ММ.ГГГГ. № №:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. – электрослесарем по ремонту и обслуживанию средств измерения электростанции (приказы от ДД.ММ.ГГГГ. № №, от ДД.ММ.ГГГГ № № л/с), что предусмотрено Списком № 2, позиция №

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. – электрослесарем по ремонту и обслуживанию средств измерения электростанции (приказы от ДД.ММ.ГГГГ г. № №, от ДД.ММ.ГГГГ г. № № л/с), что предусмотрено Списком № 2, позиция №

Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения пенсии на льготных условиях, от ДД.ММ.ГГГГ № № составлена ведущим специалистом ЕЦО ФИО6 ФИО7.

Отказывая во включении периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№ в качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию средств измерения электростанции на Новочебоксарской ТЭЦ-3 филиал «Марий Эл и Чувашии» ПФР в решении от ДД.ММ.ГГГГ № № отразил, что ФИО4 не представлены документы, подтверждающие период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 № 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», в ИЛС отсутствует код особых условий труда.

В качестве основания отказа в своем решение ПФР ссылается на записи 4-7 в трудовой книжке, на справку от ДД.ММ.ГГГГ № №, Акт от ДД.ММ.ГГГГ № № выписку из индивидуального лицевого счета.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ № № выданной филиалом «Марий Эл и Чувашии» ПАО «Т Плюс» ФИО4, действительно работал в цехе тепловой автоматики и измерений Новочебоксарской ТЭЦ-3:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. – электрослесарем по ремонту и обслуживанию средств измерения электростанции (приказ о приеме № № от ДД.ММ.ГГГГ., приказ об увольнении № № от ДД.ММ.ГГГГ

- с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. – электрослесарем по ремонту и обслуживанию средств измерения электростанции (приказ о приеме № № от ДД.ММ.ГГГГ г., приказ об увольнении № № от ДД.ММ.ГГГГ г.).

Справка от ДД.ММ.ГГГГ составлена ведущим специалистом ЕЦОП ФИО7

Согласно Акту № № по результатам документальной проверки факта работы с учетом специального стажа от ДД.ММ.ГГГГ составленного специалистом – экспертом назначения и перерасчета пенсий Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Новочебоксарск ЧР – Чувашии (межрайонное) ФИО8 в присутствии ведущего специалиста ЕЦО Новочебоксарская ТЭЦ-3 филиал «Марий Эл и Чувашии» ПАО «Т Плюс» ФИО7 проведена проверка факта льготной работы ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций в цехе тепловой автоматики и измерений.

В указанном Акте отражено, что согласно типовому положению цех тепловой автоматики и измерений создан для оперативного и технического обслуживания и ремонта оборудования, находящегося в ведении цеха. Электрослесари по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций относятся к оперативному персоналу, они обслуживают устройства тепловой автоматики и измерений, находящиеся в топливно-транспортном цехе, котло-турбинном цехе, электрическом цехе, химическом цехе.

В соответствии с типовым проектом организации рабочего места, электрослесарь обслуживает средства автоматики, управления и контроля, установленные на основном и вспомогательном оборудовании котельной, турбинного отделения, химводоочистки, топливоподачи, насосных разных назначений, газораспределительного пункта и т.д.

В приведенном Акте также отражено, что приказы о закреплении электрослесарей за обслуживанием котельного и турбинного отделения отсутствуют. Определить их постоянную занятость на ремонте только котельного и турбинного оборудования не менее 80 % рабочего времени не предоставляется возможным.

Согласно Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (пункты 4), утвержденных постановлением Правительства от 11.07.2002 г. № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с абз. 2 п. 5 Разъяснений "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право.. . на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях от 08.01.1992 № 1, утвержденных приказом Министретсва труда и занятости РСФСР, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 3/235.

Исходя из ранее приведенных Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и Списка № 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 в специальный стаж засчитываются не все виды работ, выполняемые слесарями, электрослесарями на электростанциях, а именно работы по ремонту и обслуживанию котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу перечисленного оборудования.

Как было отмечено ранее, предусматривая возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Из вышеприведенных положений законодательства, в том числе приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, разъяснений Пленума ВС РФ следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Истцом в материалы дела представлена таблица «Время и дни, отработанные ФИО4 во вредных условиях из журналов по нарядам и распоряжениям цеха ТАИ Новочебоксарской ТЭЦ – 3» в которой отражены количество рабочих дней работы, выполняемой по заказ – нарядам в цехах, в частности котлотурбинном цехе, дающей право на досрочное назначение пенсии. Общее количество дней, отраженной истцом составило 2667 дн.

В ходе судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ ведущий специалист Единого центра обслуживания персонала Филиала ПАО «Т Плюс» ФИО7 на вопросы суда о причинах наличия двух справок, содержащих различную информацию, пояснила, что справка от ДД.ММ.ГГГГ № № была составлена ей без анализа карты аттестации за прошлые периоды, поскольку в момент составления справки условия работы являлись льготными. Вторая справка от ДД.ММ.ГГГГ № № была составлена при анализе карт аттестации рабочего места за периоды до ДД.ММ.ГГГГ г., но без анализа журналов по нарядам и распоряжениям цеха ТАИ.

Руководитель участка, электрического цеха Новочебоксарской ТЭЦ – 3 Филиала ПАО «Т Плюс» ФИО9, допрошенный в ходе судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ г.г. работал в одной группе автоматической системы регулирования вместе с ФИО4, 85-90 % выполняемых работ электрослесарем по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции занимали работы в котлотурбинном цехе. Выполняемые работы могли занимать полный рабочий день. Объем работ планируется на целый год. В основные работы входили ремонт и устранение дефектов, также проверялась чистота объекта, замеры сигналов, продувка, проверка датчиков давления, расхода.

В ходе судебного разбирательства работодателем (третье лицо – ПАО «Т Плюс» была предоставлена «Справка уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимый для назначения пенсий на льготных условиях» от ДД.ММ.ГГГГ № № согласно которой ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работал в цехе тепловой автоматики и измерений Новочебоксарской ТЭЦ – 3 в условиях труда, необходимых для назначения пенсии на льготных условиях, электрослесарем по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций:

- с ДД.ММ.ГГГГ – 30 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 116 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 135 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 174 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 147 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 140 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 133 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 175 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ - 167 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ 166 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 147 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 157 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 184 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 173 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 145 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 175 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 148 раб. дн.;

- с ДД.ММ.ГГГГ – 155 раб. дн..

Указанное в справке количество рабочих дней в условиях труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, соответствует сведениям, отраженным в журналах по нарядам и распоряжениям цеха тепловой автоматики и измерений Новочебоксарской ТЭЦ – 3, исследованных в ходе судебного заседания за соответствующие периоды.

Общее количество рабочих дней, отраженных в приведенной справке работодателя – 2667 дн., соответствует количеству дней, отраженным истцом в составленной им таблице - «Время и дни, отработанные ФИО4 во вредных условиях из журналов по нарядам и распоряжениям цеха ТАИ Новочебоксарской ТЭЦ – 3».

Возражая против удовлетворения исковых требований, ПФР также указывает на тот факт, что работодателем не предоставлялись индивидуальные сведения о стаже и начисленных страховых взносах со ссылкой на соответствующий код в подтверждение льготного характера работы.

В соответствии с пунктами 1, 2 ст. 13 Закона о трудовых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В абз 1, 2 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" отражено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Действительно из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении ФИО4 следует, что он зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ., страховой номер индивидуального лицевого счета – №, при этом сведения о коде (основании) для досрочного назначения трудовой пенсии при осуществлении трудовой функции у третьего лица (ПАО «Т Плюс»), отсутствуют.

Однако, суд считает приведенный довод ПФР не состоятельным поскольку ведение соответствующего документа является обязанностью работодателя, в связи с чем, ненадлежащее выполнение работодателем своих обязанностей не может лишить истца права на включение определенных периодов в специальный стаж.

Содержание принципа состязательности раскрывают нормы ГПК Российской Федерации, закрепленные в ст. ст. 35, 56, 57, 68, 71 и др. Согласно ст. 56 каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт занятости истца во вредных условиях труда помимо вышеуказанных документов (включая косвенные доказательства), а именно, трудовой книжки, справки работодателя от ДД.ММ.ГГГГ № №, личной карточки формы Т-2, штатных расписаний, положений о цехе ТАИ, квалификационных характеристик электрослесаря по ремонту и обслуживанию средств измерений и автоматики электростанций, расчетных листов, карт аттестации рабочего места, «Перечня рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение» (утв. на ТЭЦ-2), подтверждается также иными косвенными доказательствами:

– Заключением государственной экспертизы условий труда о правильности обоснования прав на льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда для электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций цеха тепловой автоматики и измерений Новочебоксарской ТЭЦ-3 от ДД.ММ.ГГГГ Министерства социальной политики ЧР № №, в соответствии с которым периоды работы ФИО10, ФИО11, ФИО12 в качестве электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций цеха тепловой автоматики и измерений Новочебоксарской ТЭЦ-3 подлежат включению в льготный (страховой) стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии согласно Списку № 2 (Раздел XIII);

- Заключением государственной экспертизы условий труда о правильности включения в льготный стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии, согласно Списку № 2 периодов работы в качестве электрослесаря по обслуживанию средств измерений и автоматики электростанций цеха тепловой автоматики и измерений Новочебоксарской ТЭЦ- 3 Министерства социальной политики ЧР от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с выводами которой в результате экспертизы не установлены обстоятельства и не выявлены документы опровергающие результаты ранее проведенной экспертизы согласно заключению государственной экспертизы условий труда от ДД.ММ.ГГГГ № №, в связи с чем, соответствующие периоды работы ФИО11 и ФИО10 с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрослесарей по обслуживанию средств измерений и автоматики электростанций подлежат включению в льготный стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии согласно Списку № 2, утвержденному постановлением КМ СССР от 26.01.1991 № 10.

Согласно информации от ДД.ММ.ГГГГ № № предоставленной третьим лицом – ПАО «Т Плюс», ФИО10 и ФИО11 работали в цехе тепловой автоматики и измерений Новочебоксарской ТЭЦ-3 филиала «Марий Эл и Чувашии» ПАО «Т Плюс» в качестве электрослесарей по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанции.

Ответчиком суду не представлено доказательств, что работы, выполняемые электрослесарем по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций до ДД.ММ.ГГГГ г. отличаются от выполняемой трудовой функции после ДД.ММ.ГГГГ (согласно карте аттестации рабочего места от декабря ДД.ММ.ГГГГ. предусмотрено льготное пенсионное обеспечение).

С учетом приведенного требования истца о признании незаконным решения ПФ РФ № № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа включения в специальный стаж периодов работы по Списку № 2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.г. и обязании зачесть в специальный стаж по Списку 2 по фактически отработанному времени период работы в качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию средств измерения электростанции в цехе тепловой автоматики и измерений на Новочебоксарской ТЭЦ – 3 филиал «Марий Эл и Чувашии» ПАО «Т Плюс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 2667 рабочих дней суд признает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Новочебоксарск Чувашской Республики – Чувашии (межрайонное) № № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в специальный стаж по Списку № 2 периодов работы в качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию средств измерения электростанции на Новочебоксарской ТЭЦ – 3 филиал «Марий Эл и Чувашии» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ признать незаконным.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Новочебоксарск Чувашской Республики – Чувашии (межрайонное) включить в специальный стаж работы по Списку № 2 период работы в качестве электрослесаря по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерения электростанции на Новочебоксарской ТЭЦ – 3 филиал «Марий Эл и Чувашии» ПАО «Т Плюс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактически отработанному времени в количестве 2667 рабочих дней.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики.

Судья Е.Е.Царева

Мотивированное решение составлено 19 июня 2019 года.