Приговор № 1-72/2019 от 17 февраля 2019 г. по делу № 1-72/2019

Уголовное дело №

(№)


П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации.

<адрес>

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Подольский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Юферовой Т.В., при секретарях Гавреевой Т.С., Рожковой А.С., при участии государственного обвинителя - старшего помощника военного прокурора Подольского гарнизона ФИО1, подсудимой ФИО2, ей защитника по соглашению - адвоката Подольского филиала НО МОКА ФИО3 (представившего ордер № и удостоверение № ГУ МЮ РФ по <адрес>), с участием потерпевших Н, Т, Б, рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, гражданки РФ, с высшим образованием, замужней, имеющей на иждивении совершеннолетнего ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работающей ООО «УК «Август ЖКХ» руководителем основного подразделения, зарегистрированной и фактически проживающей по адресу: <адрес>, невоеннообязанной, ранее не судимой, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 285 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 виновна в использовании должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной или иной личной заинтересованности, если это деяние повлекло существенное нарушении прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, а именно преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 285 УК РФ, при следующих обстоятельствах: ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в соответствии с трудовым договором принята на работу в жилищно-эксплуатационный (коммунальный) отдел № филиала федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление Министерства обороны Российской Федерации (по ВМФ) (далее - ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), расположенный по адресу: <адрес>), где состояла на должности заместителя начальника названного отдела.

В соответствии с положениями трудового договора и должностной инструкцией, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ начальником ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), заместитель начальника отдела исполняет обязанности, установленные Положением о жилищно-эксплуатационном (коммунальном) отделе № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), является начальником для гражданского персонала указанного отдела, определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости, контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, контроль за результатами финансово-хозяйственной деятельности и выполнением налоговых обязательств, обязана соблюдать антикоррупционную политику учреждения, знать законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации, в том числе не совершать коррупционные поступки, несет ответственность за неправомерное использование предоставленных ей прав, а также за несоблюдение требований правовых актов, регламентирующих ее профессиональную служебную деятельность, осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и правовыми актами.

Таким образом, ФИО2, будучи заместителем начальника отдела, постоянно, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являлась прямым начальником по занимаемой должности для работников ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), в связи с чем, ее указания являлись обязательными для исполнения подчиненными, то есть должностным лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, Конституцией Российской Федерации и трудовым законодательством Российской Федерации определено, что каждый гражданин претендует на государственные гарантии трудовых прав и свобод, создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей.

Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ст. 21 ТК РФ определены права работника, в соответствии с которыми ему предоставляется работа, обусловленная трудовым договором, своевременная и в полном объеме заработная плата, иные компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Запрещается при этом какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). Принятие решения об удержании заработной платы, иных компенсационных и стимулирующих выплат, работнику производится строго в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» и изданным в его развитие приказа Минобороны России от 23.04.2014 № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» утверждены Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации и Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации.

В соответствии со ст. 48-50 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации заработная плата работнику воинских частей и организаций состоит из должностного оклада, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, зависящих от результата труда работника, которые устанавливаются ему с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности. Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

Расходы на указанные цели производятся за счет экономии фонда оплаты труда и утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала.

Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций с указанием конкретного размера вознаграждения (в рублях) каждому работнику.

При этом, снижение либо лишение размера вознаграждения гражданскому персоналу осуществляется лишь за установленные случаи неисполнения (недобросовестного исполнения) должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, а также в случаях, предусмотренных положениями об оплате труда (ст. 63 названного Положения).

Согласно ст. 16 Порядка формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации, утвержденного приказом Минобороны России от 23.04.2014 № 255, должностные лица, принявшие решения, повлекшие за собой перерасход и (или) незаконное расходование контрольных сумм, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Однако, вопреки вышеперечисленным требованиям нормативных актов и руководящих документов, содержащих нормы трудового права, ФИО2, работающая в должности заместителя начальника ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), являющаяся должностным лицом, и выполнявшая в силу занимаемой должности организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанном учреждении, и имеющая личную заинтересованность в незаконном материальном обогащении, решила использовать свои служебные полномочия вопреки интересам службы, и незаконно из корыстной и иной личной заинтересованности завладеть принадлежащими работникам названного отдела Т, Н, Б и Ш денежными средствами путем злоупотребления должностными полномочиями, встав на путь совершения общественно опасных деяний, с существенным нарушением прав и законных интересов указанных граждан, при следующих обстоятельствах:

ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, приказом Минобороны России от 02.03.2017 № 155 «О создании федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации путем изменения типа, основных целей деятельности и переименования государственного управления Жилищно-эксплуатационная контора № Жилищно-коммунального отдела Квартирно-эксплуатационного управления <адрес>)», иными изданными в их развитие нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

Учредителем ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России является Российская Федерация, от имени которой права в установленном порядке осуществляет Минобороны России. При этом, 100 % акций ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России находятся в федеральной собственности.

Одним из обособленных подразделений названного юридического лица, созданным для обеспечения деятельности по выполнению работ и оказанию услуг в сфере жилищно-коммунального хозяйства, реализации иных полномочий Минобороны России, является ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) (приказ от 01.04.2017 г. № 1 «О формировании жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела №»).

Требованиями Положения о жилищно-эксплуатационном (коммунальном) отделе № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), в развитие Устава ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России, определено, что названный отдел обязан обеспечивать своевременно и в полном объеме начисление работникам денежного довольствия (заработной платы) и иных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации, обеспечивать безопасные условия труда, меры социальной защиты, эффективно и результативно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением.

Положением о системе оплаты труда гражданского персонала в ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (утверждено приказом начальника ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России от 11.05.2017 г. № 49) в соответствии с требованиями приказа от 23.04.2014 г. № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 г. № 583» установлена система оплаты труда, которая включает размеры должностных окладов (ставки заработной платы (тарифных ставок), условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

В развитие названного приказа от 23.04.2014 г. № 255, Положением о системе оплаты труда гражданского персонала в ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (утверждено приказом начальника ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России от 11.05.2017 № 49) сотрудникам ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии и стимулирующих выплат по результатам работы за месяц. Данная выплата по результатам работы за месяц осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат гражданскому персоналу (в рублях) определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала.

При этом, для обеспечения деятельности Минобороны России в сфере жилищно-коммунального хозяйства в соответствии с утвержденным штатом в территориальные структурные органы ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) принимаются граждане Российской Федерации.

С ДД.ММ.ГГГГ в ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) осуществляет трудовую деятельность гражданка Т в должности начальника отделения материально-технического обеспечения (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №).

С того же периода времени в названном отделении материально-технического обеспечения ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № работает ведущий инженер Н (приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №).

Со ДД.ММ.ГГГГ гражданка Б принята на работу приказом начальника ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) от ДД.ММ.ГГГГ № и осуществляет трудовую деятельность по настоящее время в составе отделения материально-технического обеспечения в должности инженера.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) осуществляла трудовую деятельность гражданка Ш в должности бухгалтера отделения бухгалтерского учета (уволена приказом начальника ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

При этом, ФИО2 по занимаемой должности являлась непосредственным начальником для названных граждан в ходе осуществления ими трудовой деятельности в указанной выше организации и, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ежемесячно издаваемыми приказами начальника ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) осуществляла обязанности по контролю за выплатой дополнительного материального стимулирования работникам названного отдела.

В целях реализации права на оплату труда, Т, Н, Б и Ш при осуществлении ими трудовой деятельности в ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) бухгалтерией названного отдела путем безналичного перевода на их лицевые счета, открытые в подразделениях ПАО «Сбербанк России», осуществлялось начисление и выплата заработной платы, в том числе иных стимулирующих выплат в виде ежемесячного дополнительного материального стимулирования работникам в соответствии с приказом Минобороны России от 23.04.2014 № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» и Положением о системе оплаты труда гражданского персонала в ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России.

В тот же период времени, в первых числах апреля 2017 г. (точная дата следствием не установлена) у ФИО2, работающей в должности заместителя начальника ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), являющейся должностным лицом, и выполняющей в силу занимаемой должности организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанном учреждении, и, имеющей личную заинтересованность в незаконном материальном обогащении, возник преступный умысел, направленный на незаконное завладение из корыстной и иной личной заинтересованности путем злоупотребления служебными полномочиями вопреки интересам службы денежными средствами подчиненных сотрудников, положенными им в качестве дополнительного материального стимулирования.

С целью реализации своего преступного умысла, в один из дней ДД.ММ.ГГГГ г., к 18 часов 00 минут, в служебном кабинете № ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) по адресу: <адрес>, ФИО2 потребовала от Т и Н передавать посредством безналичного перевода на ее банковскую карту «Maestro» ПАО «Сбербанк России» № (лицевой счет №, открыт в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк России» (по адресу: <адрес>), денежные средства с каждого по мере начисления им ежемесячной стимулирующей выплаты в виде дополнительного материального стимулирования за добросовестный и эффективный труд, безупречное выполнение обязанностей и повышения материальной заинтересованности, за счет экономии фонда оплаты за месяц.

В обоснование предъявленных незаконных требований, относительно их правомерности, ФИО2 пояснила, что в соответствии возложенными на нее руководством ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) обязанностями, она самостоятельно определяет финансовую политику в учреждении и представляет сведения о размере ежемесячных стимулирующих выплат работникам отдела за счет экономии фонда оплаты за месяц, одновременно указав, что в ином случае, примет меры для максимального снижения заработной платы, иных компенсационных и стимулирующих выплат.

В последующем, ФИО2, действуя с прямым и единым умыслом, с корыстной заинтересованностью, с целью незаконного обращения в свою пользу денежных средств в виде дополнительного материального стимулирования работников, аналогичные требования в расположении ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) предъявила в ДД.ММ.ГГГГ гражданке Ш, а также в ДД.ММ.ГГГГ при трудоустройстве в названный отдел гражданке Б

В связи с изложенным выше, Т, Н, Ш и Б, опасаясь наступления для себя указанных негативных последствий в период осуществления ими трудовой деятельности в ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), с требованиями ФИО2 согласились и обязались передавать ей по требованию денежные средства в обозначенных суммах.

В то же время, ФИО2, осознавая, что использует свои служебные полномочия вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, в соответствии с возложенными на нее обязанностями в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, находясь в своем служебном кабинете №, расположенном на 1 этаже административного здания ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) по адресу: <адрес>, подготовила проекты приказов начальника ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ №№и 38 «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № по ВМФ ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России за ДД.ММ.ГГГГ», а также приложения к ним, в которых, имея личную заинтересованность в незаконном материальном обогащении, ежемесячно самостоятельно определяла и вносила в соответствующие графы размер дополнительного материального стимулирования работников, в том числе фактически положенного Т, Н, Ш и Б за счет экономии фонда оплаты за месяц. При этом, Т, Н, Ш и Б при осуществлении трудовой деятельности в ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) фактов неисполнения (недобросовестного исполнения) должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, не допускали, решений об удержании заработной платы, иных компенсационных и стимулирующих выплат, в соответствии с требованиями трудового законодательства, в отношении них в установленном порядке не принималось.

Об изложенном, ФИО2, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, руководству ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) не докладывала. Указанные приказы и приложения к ним ФИО2 в установленные сроки по мере их изготовления ежемесячно представляла для утверждения руководству отдела и затем для расчета оплаты труда и выплаты стимулирующих выплат в бухгалтерию учреждения.

При этом, приказы от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №№ и №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № и приложения с содержащимися в них сведениями, явившиеся основанием для начисления оплаты труда и последующей выплаты стимулирующей выплаты, приняты во внимание обманутыми касаемо истинных преступных намерений ФИО2 должностными лицами указанного финансового подразделения ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), которыми работникам Т, Н, Ш и Б произведены соответствующие выплаты и начисления денежных средств, исходя из определенных ФИО2 размеров.

В дальнейшем, по мере начисления и выплаты работникам в соответствии с данными приказами заработной платы и стимулирующих выплат, ФИО2 в расположении ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) по адресу: <адрес>, работникам Т, Н, Ш и Б, каждому в отдельности, были обозначены суммы, подлежащие незаконной передаче, в связи с чем, Т через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» осуществила с оформленной на ее (Т) имя банковской карты «Maestro» ПАО «Сбербанк России» № (лицевой счет №, открыт в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк России» (по адресу: <адрес>) безналичные переводы ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9500 руб., всего в сумме 39500 руб. на банковскую карту «Maestro» ПАО «Сбербанк России» № (лицевой счет №, открыт в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк России» (по адресу: <адрес>, <адрес>), оформленную на имя ФИО2, а также Н через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» с оформленной на ее (Н) имя банковской карты «Maestro» ПАО «Сбербанк России» № (лицевой счет №, открыт в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк России» (по адресу: <адрес>) осуществила безналичные переводы ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., всего в сумме 30000 руб., на указанную карту ФИО2

В свою очередь, инженером отделения материально-технического обеспечения Б с банковской карты «VISACLASSIC» ПАО «Сбербанк России» № (лицевой счет №, открыт в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк России» (по адресу: <адрес>) через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» переданы ФИО2 посредством безналичного перевода на банковскую карту (№) денежные средства ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3500 руб. Одновременно с этим, в указанный период ФИО2, достоверно зная порядок финансового обеспечения подразделений ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), выделения материальных средств для поддержания их финансово-хозяйственной деятельности и организации контроля за их расходованием, желая приукрасить реальное положение дел в учреждении и не желая терять заслуженный авторитет перед вышестоящим руководством с учетом возложенных на нее обязанностей по определению финансовой политики организации, а также желая избежать возможного наступления неблагоприятных последствий и привлечения к ответственности, незаконно при изложенных выше обстоятельствах и в указанный период времени потребовала от Б часть денежных средств подлежащих перечислению на ее (ФИО2) карту, передать начальнику жилищно-коммунальной службы № (<адрес>) названного отдела Л В связи с изложенным, Б со своей банковской карты «VISACLASSIC» ПАО «Сбербанк России» № через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» на банковскую карту «МИР» ПАО «Сбербанк России» № (лицевой счет №, открыт в дополнительном офисе № (по адресу: <адрес>), оформленную на имя Л, передала последнему посредством безналичного перевода денежные средства ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1500 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1500 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2500 руб. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1500 руб., всего в общей сумме 18500 руб.

Кроме того, Ш, которой ФИО2 во исполнение своего единого преступного умысла в ДД.ММ.ГГГГ предъявила незаконное требование о передаче денежных средств, находясь в ее (ФИО2) служебном кабинете № (расположен на 1 этаже административного здания ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) (<адрес>), последовательно, передала последней в середине ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в сумме 6000 руб., в ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000 руб. и в 20-х числах ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4000 руб., всего в общей сумме 15000 руб.

В последующем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, из корыстных побуждений, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий и желая их наступления, незаконно полученные денежные средства (от Т ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, от Н ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, от Б ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, в т.ч. перечисленные и в последующем поступившие ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ на счет Л, а также от Ш в середине ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ и в 20-х числах ДД.ММ.ГГГГ) в виде дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) в общей сумме 103000 (сто три тысячи) руб., последовательно присвоила себе и распорядилась ими по своему усмотрению.

Изложенные умышленные действия ФИО2 повлекли существенное нарушение прав и законных интересов Т, Н, Ш и Б, выраженные в причинении последним имущественного вреда в указанной сумме.

Таким образом, ФИО2, являясь заместителем начальника ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) (<адрес>), то есть должностным лицом, постоянно, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выполняющей в силу занимаемой должности организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в указанном учреждении, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, действуя с прямым и единым умыслом, с корыстной и иной личной заинтересованностью, с целью незаконного обращения в свою пользу денежных средств в виде дополнительного материального стимулирования работников, предназначающихся Т, Н, Ш и Б, и желая приукрасить реальное положение дел в учреждении и не желая терять заслуженный авторитет перед вышестоящим руководством с учетом возложенных на нее обязанностей по определению финансовой политики организации, а также желая избежать возможного наступления неблагоприятных последствий и привлечения к ответственности, совершила злоупотребление должностными полномочиями с существенным нарушением прав и законных интересов указанных граждан, выраженного в том, что в первых числах ДД.ММ.ГГГГ, не позднее 18 часов 00 минут, в служебном кабинете № ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) предъявила Т и Н, а также в ДД.ММ.ГГГГ Ш и в ДД.ММ.ГГГГ при трудоустройстве в названный отдел Б, соответственно, незаконные требования о передаче ей (ФИО2) посредством безналичного перевода на банковскую карту «Maestro» ПАО «Сбербанк России» № (лицевой счет №, открыт в дополнительном офисе № ПАО «Сбербанк России» (по адресу: <адрес>) денежных средств в обозначенных суммах по мере начисления ежемесячной стимулирующей выплаты в виде дополнительного материального стимулирования, одновременно указав, что в ином случае примет меры для максимального снижения размера заработной платы, иных компенсационных и стимулирующих выплат как лицо, определяющее финансовую политику в учреждении, и в ежемесячном представлении в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в бухгалтерию ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) (<адрес>) составленных ею и утвержденных руководством названного отдела приказов о выплате дополнительного материального стимулирования от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №№ и №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № и приложений к ним для начисления оплаты труда и последующей выплаты Т, Н, Ш и Б стимулирующей выплаты, в связи с чем, названные приказы с приложениями, с содержащимися в них сведениями, явившиеся основанием для начисления оплаты труда и последующей выплаты стимулирующей выплаты, приняты во внимание обманутыми должностными лицами указанного финансового подразделения отдела, из которых Т после начисления таковой через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» осуществила с оформленной на ее (Т) имя банковской карты «Maestro» ПАО «Сбербанк России» № безналичные переводы ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9500 руб., всего в сумме 39500 руб. на банковскую карту № (оформленную на имя ФИО2), Н через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» с оформленной на ее (Н) имя банковской карты «Maestro» ПАО «Сбербанк России» № осуществила безналичные переводы ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., всего в сумме 30000 руб., Б с банковской карты «VISACLASSIC» ПАО «СбербанкРоссии» № через мобильное приложение «Сбербанк Онлайн» передала ФИО2 посредством безналичного перевода на банковскую карту (№) ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в сумме 5000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3500 руб., и на банковскую карту «МИР» ПАО «Сбербанк России» №, оформленную на имя Л, посредством безналичного перевода денежные средства ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1500 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1500 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2500 руб. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1500 руб., всего в общей сумме 18500 руб., а также Ш в служебном кабинете № ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) (<адрес>), передала ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ денежные средства в сумме 6000 руб., в ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000 руб. и в 20-х числах ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4000 руб., всего в общей сумме 15000 руб., и которые, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2, из корыстных побуждений, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий и желая их наступления, незаконно полученные (от Т ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, от Н ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, от Б ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, в т.ч. перечисленные и в последующем поступившие ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ на счет Л, а также от Ш в середине ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ и в 20-х числах ДД.ММ.ГГГГ) в виде дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) в общей сумме 103000 (сто три тысячи) руб., последовательно присвоила себе и распорядилась ими по своему усмотрению, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан Т, Н, Ш и Б в связи с причинением материального ущерба на указанную сумму.

Подсудимая ФИО2 виновной себя в данном преступлении признала и показал, что действительно работала в ЖЭ (К)О № филиала ФГБУ «ЖЦКУ» Минобороны России (по ВМФ) в должности заместителя начальника отдела, действительно в ее обязанности и полномочия входило распределение выплат стимулирующего характера, в том числе потерпевшим Б, Т, Ш, Н, однако она их положение не ухудшала, их права не ущемляла, поскольку премии распределялись, учитывая фонд экономии оплаты труда, который в разный период времени был различным и каждый раз уменьшался, при этом суммы должны были распределяться на всех работников, а также работы каждого сотрудника, что подтверждается приобщенными по ходатайству ФИО2 ответом на запрос из филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Министерства обороны России по ВМФ и выпиской из плана распределения оплаты труда, в которых имеется информация о начислении материального стимулирования Т, Б, Н, Ш за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кроме того пояснила, что денежные средства брала в долг, как только от потерпевших поступили требования о возврате денежных средств, она их сразу же вернула. Свою вину признает, раскаивается в содеянном.

Вместе с тем, по ходатайству государственного обвинителя в связи с противоречиями в показаниях ФИО2, с согласия сторон, были оглашены ее показания, данные в ходе следствия. Так, в ходе следствия ФИО2 поясняла, что сразу после трудоустройства в ЖЭ (К)О № филиала ФГБУ «ЖЦКУ» Минобороны России (по ВМФ) в должности заместителя начальника отдела, где на нее в соответствии с должностной инструкцией были возложены обязанности по определению финансовой политики учреждения, осуществлению мер по контролю за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом начальника, еще и дополнительные обязанности по контролю за выплатой дополнительного материального стимулирования работникам отдела, определению ее размера, подготовки приказов и приложений к ним. Так, в один из дней ДД.ММ.ГГГГ, она решила получать с подчиненных ей сотрудников денежные средства, положенные последним в качестве ежемесячного дополнительного материального стимулирования. Она как заместитель начальника отдела ежемесячно готовила проекты приказов по вопросам выплаты дополнительного денежного стимулирования работников, в том числе Т, Ш, Б и Н, для которых она являлась непосредственным руководителем. В связи с этим, в один из дней ДД.ММ.ГГГГ она прибыла в служебный кабинет к Т и Н, у которых потребовала перечислять ей на банковскую карту денежные средства по 10000 руб. с каждого по мере начисления ею ежемесячной стимулирующей выплаты, в последующем, аналогичные требования она предъявила в ДД.ММ.ГГГГ бухгалтеру Ш, которой указала о необходимости передачи средств наличными средствами, а также в ДД.ММ.ГГГГ инженеру отделения МТО Б Те согласились с ее требованиями и обязались передавать по требованию денежные средства в обозначенных суммах. Кроме того, в тот же период времени, по ее требованию Б перечислила на банковскую карту начальника жилищно-коммунальной службы № (<адрес>) Л 7000 руб. Полученными денежными средствами она распорядилась по своему усмотрению. Все перечисленные ей потерпевшими суммы, указанные в обвинительном заключении, а также обстоятельства их получения ФИО2 на допросах подтвердила, раскаивается в содеянном. (том 8 л.д.16-20).

Суд, оценивая показания подсудимой ФИО2, кладет в основу приговора ее показания, данные в ходе следствия, поскольку они более подробны, детальны, не противоречат иным исследованным в ходе судебного заседания доказательствам.

Совершение ФИО2 указанного преступления также подтверждается и рядом иных исследованных в судебном заседании доказательств.

В судебном заседании потерпевшая Н пояснила, что причин для оговора ФИО2 Н,Ф. и неприязненных отношений к ней нет, она, Н действительно с ДД.ММ.ГГГГ работала в ЖЭ (К)О № филиала ФГБУ «ЖЦКУ» Минобороны России (по ВМФ) бухгалтером, главным специалистом, ФИО2 была ее руководителем и занималась распределением премий, в ее отделе также работала Т, в ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 сказала ей, чтобы она перечисляла часть денежной премии ей, ФИО2, пояснив, что забирает свое, в противном случае ей будет начисляться только минимальная заработная плата и 25% от оклада или она уволится, в связи с чем она согласилась, и когда получила заработную плату перевела ей 10 000 рублей, указав в переводе, что это часть премии за такой то месяц, таким образом, переводила ей часть премии несколько раз. Те денежные средства, которые ей были перечислены ФИО2, возвращены. Также пояснила, что никаких долговых обязательств перед ФИО2 она не имела и не имеет, о возврате денежных средств разговора никогда не было.

Потерпевшая Т в судебном заседании пояснила, что причин для оговора ФИО2 и неприязненных отношений к ней нет, она, Т действительно работала в ЖЭ (К)О № филиала ФГБУ «ЖЦКУ» Минобороны России (по ВМФ), ее начальником была ФИО2, с которой у них сложились хорошие отношения. В один из дней ФИО2 пришла в кабинет к ней и Н и сказала, что они должны отдавать часть денежной премии в размере 10 000 рублей, должны были направлять указанную денежную сумму на карту, привязанную к ее телефону, они возмутились, стали спрашивать почему, однако ФИО2 пояснила, дословно: «Это не ваше, я беру свое». О том, какой именно размер стимулирующей премии им полагался, они не знали, с приказом их не знакомили, узнали впоследствии о том, что ее премия должна была составлять не более 50 000 рублей, у Н не более 45 000 рублей. Они согласились и направляли указанные суммы, поскольку знали, что ФИО2 способна была довести ситуацию до увольнения. Все перечисленные денежные средства, ей впоследствии были возвращены после возбуждения уголовного дела. Каких-либо долговых обязательств перед ФИО2 она не имела и не имеет, разговора о том, что эти денежные средства даются в долг и будут возвращены, никогда не было.

Потерпевшая Б в судебном заседании пояснила, что причин для оговора и неприязненных отношений к ФИО2 у нее нет, она сообщила, что действительно работала в отделе материального обеспечения ЖЭ (К)О № филиала ФГБУ «ЖЦКУ» Минобороны России (по ВМФ), при трудоустройстве у нее была беседа с ФИО2, о том, что в отделе маленькие оклады. Также она упомянула о специальных премиях. На тот момент времени она выплачивала ипотеку в размере 25 тысяч рублей в месяц, у нее на иждивении находится малолетний ребенок, она проживают в съемном жилье. ФИО2 знала об этом. В той же беседе подсудимая сказала о том, что знает ее положение и будет начислять ей премию больше, чем положено, но эти деньги она должна будет перечислять ей. Спустя некоторый период времени, ФИО2 сообщила ей, что денежные средства необходимо перечислять и на счет Л После прекращения ее отчислений в пользу подсудимой, ее заработная плата становилась все меньше. И после достижения заработной платы отметки в 15 тысяч рублей, ФИО4 прекратила оповещать ее о перечислении ей денежных средств. Общая сумма денежных средств, которые были перечислены составляют 18 500 руб. Каких-либо долговых обязательств перед ФИО2 у нее не было и нет, разговора о возврате указанных денежных средств не было.

Потерпевшая Ш в судебное заседание не явилась, была извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, в связи с чем ее показания, данные в ходе следствия, с согласия сторон были оглашены. Из оглашенных показаний потерпевшей Ш следует, что в ДД.ММ.ГГГГ, в период работы в названном отделе, заместитель начальника ФИО2, находясь у нее в кабинете, сказала передавать по требованию, по мере поступления заработной платы и дополнительных стимулирующих выплат, примерно по 5000 руб. Ей ничего не оставалось как согласиться с данным требованием, дабы не остаться с голым окладом и не быть уволенной, но в последующем именно это и послужило тому, что она решила уволиться и больше не платить ФИО2. В связи с изложенным, впервые она передала ФИО2 6000 рублей в середине ДД.ММ.ГГГГ, во второй раз она передала деньги в сумме 5000 руб. в ДД.ММ.ГГГГ, а также в 20-х числах ДД.ММ.ГГГГ передала 4000 рублей в том же кабинете, всего в общей сумме 15000 руб. (том 4 л.д. 160-163).

В судебном заседании свидетель В пояснила, что является сотрудником ЖЭ(К)О №, заместителем начальника является ФИО2 сотрудники ЖЭ(К)О № Т, Н, Б рассказывали ей, что ежемесячно по требованию зам. начальника отдела ФИО2 они перечисляют безналичным переводом часть премии. Это было обусловлено тем, что ФИО2 определяла размер премии и в случае отказа выполнять данные требования, определяла бы «голую» заработную плату, без всяких стимулирующих надбавок, сообщала, что якобы берет свое.

Свидетель С в свою очередь пояснила в судебном заседании, что работает в ЖЭ(К)О № с ДД.ММ.ГГГГ в бухгалтерии, ежемесячно в бухгалтерию приносят приказы о премировании, кто именно распределяет премию ей не известно. Заработная плата сотрудников состоит их оклада, 25 % надбавки, есть надбавки за вредность, но если она установлена, также выплачивается денежное стимулирование. О произошедшем знает со слов сотрудника правоохранительных органов, ей также известно, что все переведенные Н, Б, Т денежные средства были им возвращены.

В свою очередь свидетель С сообщила, что ей известно от потерпевших Т, Б и Н, что по просьбе ФИО2 они перечисляли последней денежные средства с полученных ими премий.

Свидетель Р пояснила, что работает в ЖЭ(К)О № инженером, заместителем начальника ЖЭ (К)О № является ФИО2 Ей известно от Н, что ФИО2 она перечисляла ежемесячно часть своей премии в размере 10 000 рублей, поскольку ФИО2 сообщала, что в ином случает ей, Н, будет очень плохо. Пояснила, что ФИО2 сложный и вспыльчивый человек, Н ФИО2 сообщала, что хочешь нормальную заработную плату получать, будешь платить.

В связи с неявкой в судебное заседание ряда свидетелей по делу, их показания с согласия сторон были оглашены в судебном заседании.

Из оглашенных показаний свидетеля П следует, что он состоит в браке с Н, которая работает ведущим инженером отделения МТО ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ). В ДД.ММ.ГГГГ от Н ему стало известно, что фактически после трудоустройства в данную организацию последней приходилось перечислять ежемесячно по 10000 руб. некой ФИО2, являющейся заместителем начальника отдела. Денежные средства Н передавала безналичным переводом, он сам видел данные переводы в последующем в приложении «Сбербанк Онлайн». (том 6 л.д. 154-156)

Из оглашенных показаний свидетеля Л следует, что с ДД.ММ.ГГГГ он является начальником жилищно-коммунальной службы № (<адрес>) ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ). Бухгалтерии либо иного финансового подразделения во вверенной ему службе нет. Все перечисления средств на обеспечения службы производятся безналичным переводом на его зарплатную банковскую карту «МИР» ПАО «Сбербанк».

С заместителем начальника отдела № ФИО2 он поддерживал служебные отношения. Относительно недавно, ему стало известно, что ФИО2 незаконно ежемесячно получала с подчиненных сотрудников отдела № после перечисления дополнительной стимулирующей выплаты часть денежных средств от 5000 до 10000 руб. При этом, после трудоустройства он неоднократно обращался к руководству отдела со служебными записками, в которых указывал имеющуюся необходимость в определенных финансовых средствах для обеспечения деятельности вверенной службы. После этого, происходили перечисления различных сумм на его указанную выше банковскую карту, о чем ему по телефону сообщала ФИО2. В нюансы, а именно, с каких счетов поступают денежные средства он не вникал, каких-либо вопросов, несмотря на то, что средства поступали с различных счетов, он не задавал. О незаконности перечисляемых средств, он не знал.

Вместе с тем, ФИО2 говорила, что счета с которого поступают средства, принадлежат сотрудникам. Обосновывала ФИО2 это тем, что не успевает самостоятельно осуществить перевод и что таковой будет осуществлен другим сотрудником. Он не задавал ей каких-либо «лишних» вопросов с учетом негативного отношения последней к работникам в целом. Ему не менее трех раз было перечислено около 7000 руб. Поступающие средства он тратил по усмотрению на обеспечение деятельности вверенной ему службы (на оплату Интернета, устранение аварийных ситуаций и исполнение предписаний ресурсоснабжающих организаций).(том 6 л.д. 184-187).

В ходе следствия свидетель Б пояснял, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору в должности начальника ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ). Система оплаты труда, которая включает размеры должностных окладов (ставки заработной платы (тарифных ставок), условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера установлена в соответствии Положением о системе оплаты труда гражданского персонала в ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России. Сотрудникам ЖЭ(К)О № за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии и стимулирующих выплат по результатам работы за месяц. Одним из его заместителей являлась ФИО2, которая работала в названном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Она являлась начальником для работников учреждения, разрабатывала и осуществляла меры по обеспечению финансовой устойчивости, контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, контроль за результатами финансово-хозяйственной деятельности. При этом, в целях реализации права на оплату труда, работникам при осуществлении трудовой деятельности в ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) бухгалтерией путем безналичного перевода на их лицевые счета, открытые в подразделениях ПАО «Сбербанк России», осуществлялось начисление и выплата заработной платы, в том числе иных стимулирующих выплат в виде ежемесячного дополнительного материального стимулирования работникам в соответствии с названным приказом и Положением о системе оплаты труда гражданского персонала в ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России. Также обязанности по контролю за выплатой дополнительного материального стимулирования работникам возлагались на ФИО2 В связи с этим, последняя ежемесячно готовила проекты приказов по вопросам выплаты дополнительного материального стимулирования работникам ЖЭ(К)О №, самостоятельно определяла и вносила в соответствующие графы размер дополнительного материального стимулирования работникам. Он в данные документы не вникал, полностью доверял ФИО2 (том 7 л.д. 26-31)

Из оглашенных показаний свидетеля П следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), в должности бухгалтера. Так, при исполнении обязанностей по занимаемой должности она руководствуется положениями приказа Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ № в соответствии с которым производится ежемесячное начисление сотрудникам заработной платы. Кроме того, ежемесячно сотрудникам по итогам месяца осуществляется начисление и выплата премии за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствии с приказом начальника ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России № от ДД.ММ.ГГГГ «О порядке установления выплат дополнительного материального стимулирования работникам филиалов ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России». Размер премии ежемесячно определяет руководство отдела один раз в месяц, в частности заместитель начальника ФИО2 Сведения ФИО2 представляет ей в период расчета и выплаты второй половины заработной платы. При их предоставлении она неоднократно замечала, что размер начисленной премии в зависимости от конкретного работника сильно разнится, к примеру от 10000 до 80000 рублей. От чего зависел размер премии ей не известно.

В ходе осуществления трудовой деятельности от сотрудника отделения МТО Н ей стало известно, что последняя перечисляет денежные средства в какой-то сумме на банковскую карту ФИО2 С какой периодичностью это происходило и в каких суммах, не знает. Также ей стало известно, что денежные средства также перечислялись начальнику жилищно-коммунальной службы (<адрес>) Л (том 6 л.д. 92-95)

По факту произошедшего потерпевшими Н, Т, Б были написаны заявления, в которых они просят привлечь к уголовной ответственности ФИО2, незаконно получившую от них в ходе осуществления трудовой деятельности в ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) денежные средства в виде стимулирующих выплат. (т. 1 л.д. 12, 33, 14, 45, 11, 39).

По признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ было возбуждено уголовное дело ( т.1 л.д.1-2).

В ходе осмотра предметов и документов была осмотрена выписка из лицевого счета ПАО «Сбербанк» на ФИО2, в которой отражены переводы в следующих суммах и в периоды: ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. отправитель Т; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. отправитель Н; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. отправитель Т; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. отправитель Н; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. отправитель Т; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. отправитель Н; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9500 руб. отправитель Т; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000 руб. отправитель Б; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3000 руб. отправитель Б; ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3500 руб. отправитель Б. (т. 6 л.д. 18-19, 22-24)

Согласно протоколу осмотра предметов (документов), - диска DVD-RW со скриншотами с телефона Н с перепиской с ФИО2 по вопросу возврата последней ДД.ММ.ГГГГ 15000 рублей, а также выпиской - счетом и расширенной выпиской ПАО «Сбербанк России» со сведениями о перечислении Н на счет ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ 30000 руб., «№», который содержит аналогичную информацию о совершении перевода получателю «Наташа» указанной суммы денег. «№», который содержит переписку между ФИО2 и получателем. Н при этом спрашивает о назначении переведенных 15000 руб. (о том, что какие-либо средства она в долг Яковленковой не давала) (т.3 л.д. 126-175),

Сведениями из ПАО «Сбербанк России» на Н, подтверждается, что Н осуществлены безналичные переводы ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., всего в сумме 30000 руб., ФИО2 (т. 4 л.д. 180-189)

Также в ходе осмотра предметов (документов), была осмотрена выписка из лицевого счета ПАО «Сбербанк» на Т, из которой следует, что ею осуществлены денежные переводы ФИО2 : ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9500 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. (т. 4 л.д. 65-67)

В ходе выемки у потерпевшей Б изъят листок бумаги с данными номера карты ФИО2 - № и банковской карты начальника ЖЭ(К)С № ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ МО РФ» по ВМФ (<адрес>) Л №, при осмотре данного доказательства, участвующая в ходе осмотра подозреваемая ФИО2 показала, что номер карты № указан ею собственноручно и передан Б, номер карты Л указан последней под ее диктовку. (т. 3 л.д. 203-206, 207-209, т. 6 л.д. 30-33)

Согласно протоколу осмотра предметов (документов) осмотрены выписки из лицевого счета ПАО «Сбербанк» (отчет по счету карты) на Б за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что Б на банковскую карту ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ осуществлен перевод 5000 руб., ДД.ММ.ГГГГ перевод 1500 руб. на карту № №, получатель Л; ДД.ММ.ГГГГ перевод 3000 руб. на карту № №, получатель Я; ДД.ММ.ГГГГ перевод 1500 руб. на карту № №, получатель Л; ДД.ММ.ГГГГ перевод 2500руб. на карту № №, получатель Л; ДД.ММ.ГГГГ перевод 1500 руб. на карту№ №, получатель Л; ДД.ММ.ГГГГ перевод 3500 руб. на карту№ №, получатель Я (т.4 л.д. 28-29)

Кроме того, согласно протоколу осмотра предметов была осмотрена выписка из лицевого счета и носитель информации - диск с историей банковских операций Ш, выявлены следующие сведения по операциям:ДД.ММ.ГГГГ - зачисление заработной платы в размере 22106,12 руб.; ДД.ММ.ГГГГ - зачисление заработной платы в размере 6629,05 руб.; ДД.ММ.ГГГГ - частичная выдача в размере 25000 руб.; ДД.ММ.ГГГГ - зачисление заработной платы в размере 24588,88 руб.; ДД.ММ.ГГГГ - зачисление заработной платы в размере 6317,90 руб.; ДД.ММ.ГГГГ - частичная выдача в размере 20000 руб.; ДД.ММ.ГГГГ - зачисление заработной платы в размере 22194,12 руб.; ДД.ММ.ГГГГ - частичная выдача в размере 20000 руб.; ДД.ММ.ГГГГ - зачисление заработной платы в размере 3303,62руб.; ДД.ММ.ГГГГ - зачисление заработной платы в размере 6732,10 руб.; ДД.ММ.ГГГГ - зачисление заработной платы в размере 36255,21 руб.; ДД.ММ.ГГГГ - частичная выдача в размере 4000 руб. (т. 4 л.д. 80-86),

В сведениях, предоставленных ПАО «Сбербанк России» на ФИО2, содержатся сведения о поступлении на ее счет денежных средств ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9500 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5000 руб., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3500 руб. (т. 5 л.д. 178-197).

Из протокола осмотра предметов (документов), следует, что были осмотрены дела (том 1, том 2) с приказами начальника жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) (<адрес>) за ДД.ММ.ГГГГ о выплате дополнительного стимулирования работникам, изъятые в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ у свидетеля С, а также приложения к ним, в которых внесены в соответствующие графы размер дополнительного материального стимулирования работников, в том числе Т, Н, Ш и Б за счет экономии фонда оплаты за месяц. Контроль за исполнением приказа возложен на заместителя начальника ЖЭ(К)О № ФИО2, на отделение бухгалтерского учета возложена обязанность по проведению начисления дополнительной выплаты согласно приложения №. (т. 6 л.д. 139-151)

Согласно выписке из лицевого счета по банковской карте «МИР» ПАО «Сбербанк России» № оформленной на имя Л, на счет последнего посредством безналичного перевода денежных средств поступили денежные средствами в сумме 7000руб. (1500 руб., 1500 руб., 2500 руб. и 1500 руб.). (т. 6 л.д. 191-193)

В соответствии с должностной инструкцией заместителя начальника ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), заместитель начальника отдела исполняет обязанности, установленные Положением о жилищно-эксплуатационном (коммунальном) отделе № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), является начальником для гражданского персонала указанного отдела, определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости, контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, контроль за результатами финансово-хозяйственной деятельности и выполнением налоговых обязательств, обязана соблюдать антикоррупционную политику учреждения, знать законодательные и иные нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации, в том числе не совершать коррупционные поступки, несет ответственность за неправомерное использование предоставленных ей прав, а также за несоблюдение требований правовых актов, регламентирующих ее профессиональную служебную деятельность, осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и правовыми актами. (т.2 л.д. 235-238, т. 5 л.д. 129-139)

Согласно положению о системе оплаты труда гражданского персонала в ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (утверждено приказом начальника ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России от 11 мая 2017 года № 49), на основании требований приказа от 23 апреля 2014 года № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583» установлена система оплаты труда, которая включает размеры должностных окладов (ставки заработной платы (тарифных ставок), условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера. При этом, за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии и стимулирующих выплат по результатам работы за месяц. Данная выплата по результатам работы за месяц осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат гражданскому персоналу (в рублях) определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала. (т. 5 л.д. 140-155),

Осмотрены и приобщены в качестве вещественных доказательств копии личных дел и трудовых книжек Н, Т, Б, Ш, (т. 1 л.д. 50, т. 3 л.д. 42-84, т. 1 л.д. 51, т. 3 л.д. 1-41, т. 1 л.д. 52, т. 3 л.д. 85-114, т. 4 л.д. 89-157, 164-171) а также копия личного дела и трудовой книжки ФИО2, согласно которым последняя ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором принята на работу в ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) (по адресу: <адрес>), где состояла на должности заместителя начальника названного отдела (ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволена приказом начальника ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). (т. 2 л.д. 179-234, т. 5 л.д. 127, 156-159).

Таким образом, суд, исследовав представленные доказательства находит их относимыми, допустимыми, достоверными, а в совокупности достаточными для признания ФИО2 виновной в совершении инкриминируемого преступления и квалифицирует её действия по ч. 1 ст. 285 УК РФ, то есть в использовании должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, из корыстной или иной личной заинтересованности, если это деяние повлекло существенное нарушении прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства.

Так, судом установлено, что ФИО2, которая была принята на должность заместителя начальника жилищно-эксплуатационного (коммунального) отдела, действительно являлась должностным лицом, на которую, согласно положениями трудового договора и должностной инструкцией, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ начальником ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ) была возложена обязанность по определению финансовой политики организации, разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости, контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, контроль за результатами финансово-хозяйственной деятельности и выполнением налоговых обязательств, а также соблюдение иных нормативных актов и законов. ФИО2 используя свое должностное положение, вопреки интересам службы, из корыстной или иной личной заинтересованности, действуя с умыслом на незаконное обращение в свою пользу денежных средств в виде дополнительного материального стимулирования работников, предназначающихся потерпевшим, и не желая терять заслуженный авторитет перед вышестоящим руководством, желая приукрасить реальное положение дел в учреждении, допустила существенное нарушение прав и законных интересов потерпевших Н, Т, Б и Ш, и организации и охраняемых законом интересов общества или государства. Судом установлено, что потерпевшие находились в служебной зависимости от ФИО2 и учитывая ее пояснения необходимости перечисления денежных средств, не могли отказаться. При этом, каких-либо долговых обязательств у потерпевших перед ФИО2, не было, ФИО2 не просила указанные денежные средства в долг и не сообщала об их возврате.

При назначении наказания подсудимой ФИО2, суд в соответствии с требованиями ст. 6, 60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о её личности, в том числе то, что на учете у врачей нарколога и психиатра не состоит ( т.5 л.д. 220, 222), не судима ( т.5 л.д. 224, 226, 229), характеризовалась по месту работы положительно, суд также учитывает влияние наказания на её исправление и условия жизни её семьи.

С учетом изложенного и материалов уголовного дела, касающихся личности ФИО2, обстоятельств совершения ею преступления, поведения в судебном заседании, суд считает необходимым признать её вменяемой в отношении инкриминируемого ей деяния.

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание ФИО2 суд учитывает в соответствии с п. «в» ч. 1 ст. 61 УК РФ ее беременность, в соответствии п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ активное способствование раскрытию и расследованию преступления, поскольку в ходе следствия ФИО2 давала подробные признательные показания, чем, безусловно, способствовала раскрытию и расследованию преступления, в соответствии с п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ признание вины, раскаяние в содеянном, наличие на иждивении совершеннолетней дочери ДД.ММ.ГГГГ г.р., являющейся студенткой.

Обстоятельств, отягчающих наказание ФИО2, судом не установлено.

Учитывая, что ФИО2 совершила преступление средней тяжести, суд, в соответствии со ст. 43 УК РФ в целях ограждения общества от преступных посягательств и во исполнение принципа справедливости, считает необходимым назначить ей наказание за данное преступление в виде лишения свободы в пределах санкции инкриминируемой статьи, не усматривая оснований для назначения наказания в виде принудительных работ, учитывая положения ч. 7 ст. 53.1 УК РФ, согласно которым принудительные работы не назначаются беременным женщинам, полагая, что наказание в виде лишения свободы достаточно для исправления ФИО2 и предупреждения совершения ею новых преступлений. При этом суд также полагает, что назначение в виде основного наказания - лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, не достигнет целей назначения наказания. Однако суд, с учетом обстоятельств совершенного преступления, использования ФИО2 своего служебного положения, ее должностных обязанностей, учитывая ее место работы в настоящее время - ООО «УК «Август ЖКХ», принимая во внимание п. 8 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 № 58 (ред. от 29.11.2016) «О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания», согласно которого: «Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может быть назначено и тем лицам, которые выполняли соответствующие служебные обязанности временно, по приказу или распоряжению вышестоящего уполномоченного лица либо к моменту постановления приговора уже не занимали должности и не занимались деятельностью, с которыми были связаны совершенные преступления», полагает необходимым в соответствии с ч.3 ст. 47 УК РФ назначить ФИО2 также и дополнительное наказание, связанное с лишением ее права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в государственных органах и учреждениях.

Суд, вопреки доводам защиты не находит оснований для освобождения ФИО2 от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа, учитывая обстоятельства совершенного преступления, а также не находит оснований для назначения наказания в виде штрафа, поскольку учитывает наличие у нее на иждивении совершеннолетней дочери, тот факт, что сама ФИО2 беременна, при рождении ребенка будет находится в декретном отпуске.

Вместе с тем, учитывая беременность ФИО2, совокупность смягчающих наказание обстоятельств, суд полагает возможным дать ФИО2, шанс на исправление, применив к наказанию в виде лишения свободы положения ст. 73 УК РФ - условное осуждение с вменением обязанностей.

При определении размера наказания, суд учитывает обстоятельства смягчающие и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, данные о личности ФИО2, а также положения ч. 1 ст. 62 УК РФ, согласно которым при наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктами "и" и (или) "к" части первой статьи 61 настоящего Кодекса, и отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса, поскольку при отсутствии отягчающих наказание обстоятельств, судом установлены смягчающие наказание обстоятельства, предусмотренные п. «и» и «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ.

Каких-либо исключительных обстоятельств, оправдывающих цели и мотивы совершенного преступления, либо существенно уменьшающих степень его общественной опасности, позволяющих при назначении наказания применить к ФИО2 положения ст. 64 УК РФ, суд не усматривает.

Учитывая обстоятельства дела, суд не находит оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ.

Потерпевшими Н, Т и Б заявлены исковые требования о взыскании с ФИО2 с пользу Н суммы морального вреда 50 000 рублей (том 3 л.д. 189), в пользу Т в счет возмещения материального ущерба 930 руб., компенсацию морального вреда 50 000 рублей (том 4 л.д.69), в пользу Б в счет возмещения материального ущерба 8 950 руб., компенсацию морального вреда 50 000 рублей (том 4 л.д.31). Вместе с тем, в ходе судебного заседания потерпевшими Т и Б гражданские иски были поддержаны только в части компенсации морального вреда, в размере 50 000 рублей, в пользу каждого, поскольку материальный ущерб ФИО2 был им возмещен, потерпевшая Н также иск о взыскании с ФИО2 морального вреда в размере 50 000 рублей поддержала. ФИО2 исковые требования о взыскании морального вреда в пользу потерпевших, не признала.

Вместе с тем, суд полагает необходимым отказать потерпевшим Н, Т и Б в удовлетворении исков о компенсации морального вреда, как не основанных на законе, по следующим основаниям.

В соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 г. № 10 (ред. от 06.02.2007) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности).

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ моральный вред (физические или нравственные страдания), причиненный гражданину действиями, нарушающими его личные или неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему другие нематериальные блага, может быть возмещен в виде денежной компенсации указанного вреда. В результате совершения преступления, связанного с имущественным вредом, моральный вред причиняется действиями, нарушающими имущественные права гражданина, а не личные или неимущественные права. В соответствии с ч. 2 ст. 1099 Гражданского кодекса РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Действующим законодательством не предусмотрена компенсация морального вреда по преступлениям, связанным с имущественным вредом.

Вещественные доказательства по вступлении настоящего приговора в законную силу подлежат распределению следующим образом: диск со скрин-шотами, лист бумаги с номером карты ФИО2, выписки из лицевых счетов, хранящиеся в уголовном деле - подлежат хранению в уголовном деле; дело с приказами начальника ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), хранящиеся в камере хранения вещ. доказательств ВСО СК России по Подольскому гарнизону, - подлежат возвращению в ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 303, 307-309 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л :

ФИО2, признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 285 УК РФ и назначить ей наказание в виде лишения свободы сроком на 1 (один) год и 6 (шесть) месяцев с лишением ее права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в государственных органах и учреждениях сроком на 2 (два) года.

Применить к наказанию в виде лишения свободы положения ст. 73 УК РФ и данное наказание считать условным с испытательным сроком 2 (два) года.

Вменить в обязанности ФИО2 являться для регистрации в Уголовно-исполнительную инспекцию по месту пребывания с периодичностью 1 раз в месяц, не менять своего места жительства без уведомления инспекции и исполнять все её законные требования.

Разъяснить, что неисполнение возложенных на неё обязанностей, влечёт за собой отмену условного осуждения.

Меру процессуального принуждения ФИО2 в виде обязательства о явке по вступлению приговора в законную силу, отменить

Отказать в удовлетворении гражданских исков Н на сумму 50 000 рублей, Т на сумму 50000 рублей, Б на сумму 50000 рублей.

Вещественные доказательства по вступлении настоящего приговора в законную силу: диск со скрин-шотами, лист бумаги с номером карты ФИО2, выписки из лицевых счетов, хранящиеся в уголовном деле -хранить в уголовном деле; дело с приказами начальника ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ), хранящиеся в камере хранения вещ. доказательств ВСО СК России по Подольскому гарнизону, - вернуть в ЖЭ(К)О № филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ВМФ).

Приговор может быть обжалован в апелляционную инстанцию Московского областного суда в 10-ти дневный срок, а осуждённым, содержащимся под стражей, в тот же срок с момента вручения ему копии настоящего приговора. Разъяснить право на ознакомление с протоколом судебного заседания, о чём необходимо сообщить в суд, в трёхдневный срок и в тот же срок после ознакомления, подать на него замечания. Кроме того, в случае подачи апелляционной жалобы, принесения апелляционного представления, осуждённый вправе в 10 суток со дня вручения приговора ходатайствовать о своём участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции, в том числе путем видеоконференц-связи.

Судья Т.В.Юферова