Решение № 2-2503/2019 2-2503/2019~М-1123/2019 М-1123/2019 от 19 августа 2019 г. по делу № 2-2503/2019

Центральный районный суд <адрес>

Максима Горького, ул., <адрес>, 630099

Дело №

№

Решение

Именем Российской Федерации

20 августа 2019 г. Центральный районный суд <адрес> составе председательствующего - судьи при секретаре судебного заседания

Бутырина А.В., ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «НИТЕК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в Центральный районный суд <адрес> с исковым заявлением к ООО «НИТЕК» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

С учетом представленных уточнений просила взыскать с ООО «НИТЕК» задолженность по заработной плате в размере 54486 рублей 30 копеек, из которых задолженность по оплате труда за февраль 2019 года в размере 10 000,5 рублей, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10000,65 рублей, компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника в размере 34485 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В части исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения судом представила заявление об отказе о заявленных требований, в данной части требований производство по делу просила прекратить. Судом принят отказ от исковых требований в части, производство по делу по данным требованиям прекращено определением от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец о месте и времени рассмотрения извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, направила в суд своего представителя.

Представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности, на исковых требованиях с учетом уточнений настаивал, дал соответствующие пояснения.

Представитель ответчика ФИО4, действующий на основании решения, в судебном заседании исковые требования признал в части задолженности по заработной плате в размере 54486 рублей 30 копеек, из которых задолженность по оплате труда за февраль 2019 года в размере 10 000,5 рублей, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10000,65 рублей, компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника в размере 34485 рублей, в части требований о взыскании компенсации морального вреда возражал.

Суд, выслушав участвующих лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ООО «НИТЕК» является обществом с ограниченной ответственностью, зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ Новосибирской городской регистрационной палатой. Сведения об ответчике внесены в единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ за ОГРН №. Единственным участником общества является Новосибирская городская общественная организация инвалидов «Геккон», владеющая 100% долей в уставном капитале общества, номинальной стоимостью 11001 рублей. Общество действует на основании утвержденного его участником устава.

«ДД.ММ.ГГГГ <адрес> городской общественной организацией инвалидов «ГЕККОН» ОГРН № ИНН № в лице Председателя Правления ФИО5 (далее - НГООИ «ГЕККОН»), являющейся единственным участником Общества с ограниченной ответственностью «НИТЕК» ИНН № ОЕРН № было принято решение о назначении на должность единоличного исполнительного органа ответчика (директора) ФИО2.

«ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик предоставил истцу работу, связанную с исполнением истцом трудовой функции в должности директора. В соответствии с приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №-лс от «ДД.ММ.ГГГГ истец вступил в должность директора ответчика.

Во исполнение положений ст. 7.1. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» истцом были поданы в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № по <адрес> сведения о назначении на должность единоличного исполнительного органа ответчика (директора) ФИО2, о чем ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц (далее - «ЕГРЮЛ») была внесена соответствующая запись за №.

Как указывает истец, ДД.ММ.ГГГГ при проведении переговоров с контрагентом ответчика - ООО «СиТрейд» истцу были предоставлены сотрудниками этой компании сведения о том, что в ЕГРЮЛ в отношении ответчика «ДД.ММ.ГГГГ была внесена запись №, согласно которой единоличным исполнительным органом (директором) ответчика является ФИО6.

Согласно представленного в материалы дела решения № от ДД.ММ.ГГГГ единственного участника ООО «НИТЕК», прекращены полномочия прежнего директора общества ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ на должность директора назначен ФИО6

Решением единственного участника ООО «НИТЕК» от ДД.ММ.ГГГГ, прекращены полномочия директора общества ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ на должность директора назначена ФИО2

Истец просит взыскать задолженность по оплате труда за февраль 2019 года в размере 10 000,5 рублей, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10000,65 рублей, компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника в размере 34485 рублей, в связи с ее увольнением.

Суд полагает исковые требования в этой части подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Статьей 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статьей 181 ТК РФ предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Статьей 279 ТК РФ установлено, что в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Пунктом 5.2. Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику ежемесячно начисляется 11495 рублей.

Задолженность по оплате труда за февраль 2019 года составляет 10000,65 рублей (11495 рублей - 13% налог на доходы физических лиц) и задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 10000,65 рублей (11495 рублей - 13% налог на доходы физических лиц). Задолженность за выплату компенсации в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника составляет 34485 рублей (11495 рублей * на 3 месяца). Итого задолженность ответчика перед истцом составляет 54486,3 рубля.

Судом расчет задолженности проверен, признан правильным и обоснованным, ответчиком не оспорен, установлено нарушение права истца на своевременное получение заработной платы.

В судебном заседании представителем ответчика, имеющим соответствующие полномочия, представлено заявление о частичном признании иска, согласно которому ООО «НИТЕК» признает частично заявленные требования, а именно о взыскании задолженности 54 486,3 рублей по оплате труда за февраль 2019 года, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ.

В соответствии с пунктом 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (пункт 2 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Суд считает, что признание иска ответчиком не нарушает чьих-либо прав и законных интересов, не противоречит закону, поэтому может быть принят судом.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате, как законных и обоснованных.

Вместе с тем, установив факт нарушения трудовых прав истца при выплате ей соответствующих сумм задолженности, которые не выплачены до настоящего времени, суд полагает необходимым частично удовлетворить заявленные исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав истца, руководствуясь следующим.

В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда взыскивается в случае нарушения личных неимущественных прав либо в случаях, указанных в законе.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме. Таким образом, работник имеет право на получение компенсации морального вреда в случае нарушения его трудовых прав, сопровождавшихся физическими и нравственными страданиями. Вместе с тем, заявленный истцом размер морального вреда суд находит завышенным, считая возможным удовлетворить требования в сумме 1000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «НИТЕК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НИТЕК» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 54486 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через суд, вынесший решение.

Судья А.В. Бутырин