Решение № 2-544/2025 от 9 июня 2025 г. по делу № 2-544/2025

Дело № 2-544/2025

УИД 03RS0064-01-2025-001195-78


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2025 года село Языково

Республика Башкортостан

Благоварский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Никитина А.А.,

при секретаре судебного заседания Рустямовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Республики Башкортостан обратилось в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 453 145,90 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в размере 38 875,90 рублей за период с 14.09.2024 по 14.01.2025, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за период с 11.01.2025 по день принятия судом решения, мотивируя тем, что 07.12.2022 года между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и ФИО1 был заключен Договор на получение единовременной компенсационной выплаты работником (врачом).

Согласно п. 1 указанного договора, предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) с 2021 года на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, расположенный на территории Республики Башкортостан.

Медицинский работник обязуется работать непрерывно в течение не менее 5 лет по основному месту работы со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан Языковская центральная районная больница.

Работник принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме.

Пунктом 2.2 Договора предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации: №.

Истцом данное обязательства было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от 13.12.2021.

В соответствии с пунктом 3.1 Договора в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращении трудового договора, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 ст. 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 ст. 81, пунктами 1, 2, 5 – 7 части 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

В случае призыва на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации медицинский работник по соглашению с работодателем вправе продлить срок действия договора на период неисполнения обязанностей либо осуществить возврат выплаты пропорционально неотработанному времени.

Приказом № от 28.08.2024 трудовой договор между ГБУЗ РБ Языковская ЦРБ и ФИО1 прекращен по инициативе работника 30.08.2024 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3.1 договора ответчик обязан вернуть денежные средства в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора. Трудовой договор с ответчиком прекращен 30.08.2024, следовательно, срок возврата истекает 14.09.2024.

На сегодняшний день ответчиком обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, в связи с прекращением трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока не исполнены, на основании чего просят взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период в размере 453 145,90 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за период с 14.09.2024 по 14.01.2025 в размере 38 875,90 рублей; проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за период с 11.01.2025 по день принятия судом решения по данному делу.

Истец – представитель Министерства здравоохранения Республики Башкортостан в судебное заседание не явился, представив ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя Министерства здравоохранения Республики Башкортостан, исковые требования полностью поддерживает, просит удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Третье лицо – представитель ГБУЗ РБ Языковская ЦРБ в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося истца.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 ГК РФ).

Согласно ч. 1, 2 ст. 425 Гражданского кодекса Российской Федерации договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 07.12.2021 между ФИО1 и Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и был заключен договор на получение единовременной компенсационной выплаты работником (врачом). о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику дефицитной специальности, при приеме на работу в государственную медицинскую организацию Республики Башкортостан.

Согласно п. 1 указанного договора, предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) с 2021 года на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, расположенный на территории Республики Башкортостан.

Медицинский работник обязуется работать непрерывно в течение не менее 5 лет по основному месту работы со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с государственным учреждением здравоохранения Республики Башкортостан Языковская центральная районная больница, поликлиника.

Согласно п. 2 указанного договора работник принимает обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора в соответствии с трудовым договором при условии продления настоящего договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 2.2 Договора предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей на лицевой счет ответчика, открытый им в кредитной организации: №.

Истцом данное обязательства было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от 13.12.2021.

В соответствии с пунктом 3.1 Договора в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращении трудового договора, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 ст. 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 ст. 81, пунктами 1, 2, 5 – 7 части 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам медицинский работник обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

В случае призыва на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации медицинский работник по соглашению с работодателем вправе продлить срок действия договора на период неисполнения обязанностей либо осуществить возврат выплаты пропорционально неотработанному времени.

Судом также установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1, не отработав в течение 5 лет по основному месту работы по указанному договору, был уволен с работы 30.08.2024 на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию, согласно приказу об увольнении от 28.08.2024 №

В соответствии с пунктом 3.1 договора ответчик обязан вернуть часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договору пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Трудовой договор с ответчиком прекращен 30.08.2024 года, следовательно, срок возврата истекает 14.09.2024.

На сегодняшний день ответчиком обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, в связи с прекращением трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока не исполнены.

Согласно представленному расчету истца сумма задолженности части компенсационной выплаты составляет 453 145,90 рублей.

Количество отработанных дней за период с 07.12.2021 по 30.08.2024 составляет 998 дней. 1 000 000 рублей / 5 лет = 250 000 рублей (сумма на один год); 250 000 рублей / 365 дней = 547,95 рублей (сумма за день); 547,95 рублей * 998 дней = 546 854,10 рублей (сумма за отработанные дни); 1 000 000 рублей – 546 854,10 рублей = 453 145,90 рублей (часть единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату).

Расчет судом проверен, является арифметически верным.

В соответствии с п. 1 ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Как установлено выше, в соответствии с пунктом 3.1 договора ответчик обязан вернуть денежные средства в течение 14 календарных дней со дня прекращения трудового договора. Трудовой договор с ответчиком прекращен 30.08.2024, следовательно, срок возврата истекает 14.09.2024.

В силу приведенных норм, за незаконное пользование чужими денежными средствами подлежат начислению проценты за период с 14.09.2024 по 10.06.2025 (день вынесения решения суда) в следующем порядке:

Задолженность, руб.

Период просрочки

Ставка

Дней в году

Проценты, руб.

c
по

дни

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[1]x[4]x[5]/[6]

453 145,90

14.09.2024

15.09.2024

2
18%

366

445,72

453 145,90

16.09.2024

27.10.2024

42

19%

366

9 880,07

453 145,90

28.10.2024

31.12.2024

65

21%

366

16 900,11

453 145,90

01.01.2025

08.06.2025

159

21%

365

41 453,54

453 145,90

09.06.2025

10.06.2025

2
20 %

365

496,60

Итого:

270

20,66%

69 176,04

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 14.09.2024 по 10.06.2025 (день вынесения решения суда) в размере 69 176,04 рублей (445,72 рублей + 9 880,07 рублей + 16 900,11 рублей + 41 453,54 рублей + 496,60 рублей)

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы по уплате государственной пошлины, от которых истец освобожден, подлежат взысканию с ответчика по правилам статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

С учетом вышеприведенных норм, размер государственной пошлины в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации составляет 15 446,44 рублей, которая в силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ФИО1 в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Республики Башкортостан часть единовременной компенсационной выплаты в размере 453 145,90 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ за период с 14.09.2024 по 10.06.2025 (день вынесения решения суда) в размере 69 176,04 рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 15 446,44 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Благоварский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения.

Судья Благоварского межрайонного суда

Республики Башкортостан А.А. Никитин