Решение № 2-1447/2024 2-1447/2024~М-734/2024 М-734/2024 от 1 апреля 2024 г. по делу № 2-1447/2024

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 апреля 2024 года в городе Новом Уренгое Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Шафоростовой О. Ю., при секретаре судебного заседания Дзакураеве К. М., с участием старшего помощника прокурора города Нового Уренгоя ФИО1, истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1447/2024 по иску прокурора города Новый Уренгой, в интересах ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «АрктикаТранс» о защите трудовых прав,

установил:

Прокурор города Новый Уренгой, действуя в интересах ФИО2 (далее по тесту также – ФИО2, истец), обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «АрктикаТранс» (далее по тексту также – ООО «АртикаТранс», ответчик) о защите трудовых прав. В обоснование иска указано, что прокуратурой города по обращению ФИО2 проведена проверка исполнения трудового законодательства ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что 01.05.2023 «АрктикаТранс» заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО2 принят на работу на должность механика. Трудовым договором предусмотрен должностной оклад в размере 16 242 руб., районный коэффициент в размере 70 % от должностного оклада, северная надбавка за работу в районе Крайнего Севера в размере, установленном приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2, доплата за вредные условия труда в размере 4 %. Согласно сведений УФНС России по ЯНАО, ООО «АрктикаТранс» ФИО2 в мае 2023 начислена заработная плата в размере 106 254 рубля 68 копеек, в июне 2023 – 111 064 рубля 87 копеек, в июле 2023 – 101 254 рубля 68 копеек, в августе 2023 – 55 605 рублей, в сентябре 2023 – 72 563 рубля 81 копейка, в связи с чем выплате подлежало 388 666 рублей 45 копеек с учетом удержания НДФЛ. Фактически ООО «АрктикаТранс» ФИО2 09.06.2023 выплачена заработная плата в размере 100 000 рублей (за май), 11.07.2023 – 100 000 рублей (за июнь 2023), 20.07.2023 – 100 000 рублей (за июль 2023), 03.07.2023 – 50 000 рублей (за август 2023). ФИО2 уволен из ООО «АрктикаТранс» 14.09.2023 по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение трудового законодательства ООО «АрктикаТранс» имеет задолженность по выплате заработной платы перед ФИО2 за период май - сентябрь 2023 в сумме 38 666 рублей 45 копеек. 26.12.2023 прокуратурой города по выявленным нарушениям руководителю ООО «АрктикаТранс» внесено представление, ответ на которое на момент предъявления иска в суд не поступил. Прокурор города Новый Уренгой просит суд признать факт начисления ООО «АрктикаТранс» заработной платы ФИО2 за май 2023 в размере 106 254 рубля 68 копеек, июнь 2023 – 111 064 рубля 87 копеек, июль 2023 – 101 254 рубля 68 копеек, август 2023 – 55 605 рублей, сентябрь 2023 – 72 563 рубля 81 копейка. Взыскать с ООО «АрктикаТранс» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период сентябрь 2023 в размере 38 666 рублей 45 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора г. Новый Уренгой ФИО1 на удовлетворении иска настаивала по изложенным в нём доводам.

Материальный истец ФИО2 в судебном заседании также исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «АрктикаТранс» в суд не явился, ответчик извещён своевременно надлежащим образом. С учётом обстоятельств дела суд находит возможным в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Дело рассмотрено также в отсутствие представителя третьего лица УФНС по ЯНАО, при его надлежащем извещении о времени и месте судебного разбирательства по делу.

Заслушав участников судебного заседания, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «АрктикаТранс» с 01.05.2023 по 14.09.2023, занимал должность механика. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора № 23-АТ/2023 от 01.05.2024, копиями приказов о приеме работника на работу № 8 от 01.05.2023 и прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 11 от 14.09.2023, а также записями о приеме и увольнении в трудовой книжке ФИО2 (л.д. 35-38, 41, 40, 13-25).

Трудовым договором предусмотрен должностной оклад в размере 16 242 рублей, районный коэффициент в размере 1,70 %, северная надбавка за работу в районе Крайнего Севера в размере, установленном приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2, доплата за вредные условия труда в размере 4 %.

Как следует из ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Однако, в нарушение требований ст. ст. 22, 136, 140 ТК РФ, истцу в день его увольнения не была произведена выплата суммы заработной платы.

ФИО2 был уволен из ООО «АрктикаТранс» 14.09.2023 по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В силу ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

ООО «АрктикаТранс» расчетные листки ФИО2 не выдавались, сведения, подтверждающие выдачу расчетных листков работнику, в материалах дела отсутствуют.

Согласно сведений УФНС России по ЯНАО, налогоплательщиком ООО «АрктикаТранс» ФИО2 в мае 2023 начислена заработная плата в размере 106 254 рубля 68 копеек, в июне 2023 – 111 064 рубля 87 копеек, в июле 2023 – 101 254 рубля 68 копеек, в августе 2023 – 55 605 рублей, в сентябре 2023 – 72 563 рубля 81 копейка. Таким образом, выплате подлежало 388 666 рублей 45 копеек с учетом удержания НДФЛ.

Вместе с тем, согласно документарных доказательств, фактически ФИО2 ответчиком было выплачено за период с мая по август 2023 года 350 000 рублей, а именно: 09.06.2023 заработная плата в размере 100 000 рублей за май, 11.07.2023 заработная плата в размере 100 000 рублей за июнь 2023, 20.07.2023 заработная плате в размере 100 000 рублей за июль 2023, 03.07.2023 заработная плата в размере 50 000 рублей за август 2023 (л.д. 65, 67, 69, 71).

Следовательно, размер задолженности ООО «АрктикаТранс» перед ФИО2 на дату увольнения составляет 38 666 рублей 45 копеек (388 666,45 руб. – 300 000 руб.).

Таким образом, суд при вынесении решения исходит из того, что задолженность ответчика перед ФИО2 по заработной плате в настоящее время составляет 38 666 рублей 45 копеек. Эти денежные средства суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

Также суд считает подлежащими удовлетворению требования прокурора о признании факта начисления ответчиком заработной платы ФИО2 за май 2023 года в размере 106 254 рубля 68 копеек, июнь 2023 – 111 064 рубля 87 копеек, июль 2023 – 101 254 рубля 68 копеек, август 2023 – 55 605 рублей, сентябрь 2023 – 72 563 рубля 81 копейка.

При разрешении исковых требований прокурора о взыскании в пользу ФИО2 компенсации морального вреда, суд исходит из того, что задолженность по заработной плате перед истцом не погашена ответчиком до настоящего времени, чем нарушено право истца на получение своевременного вознаграждения за свой труд.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинён моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учётом объёма и характера причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании указанных норм закона, с учётом требований разумности и справедливости, размера задолженности и длительности периода нарушения трудовых прав ФИО2, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей. В остальной части иска о взыскании компенсации следует отказать.

Таким образом, общая сумма взыскания с ООО «АрктикаТранс» в пользу ФИО2 составит: 38 666 рублей 45 копеек (в счёт задолженности по заработной плате) + 10 000 рублей (в счёт денежной компенсации морального вреда), а всего 48 666 рублей 45 копеек.

В силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С учётом требований ст. 333.17, 333.19, п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ сумма государственной пошлины при удовлетворении иска имущественного характера в сумме 38 666 рублей 45 копеек составит 1 359 рублей 99 копеек, при подаче иска о взыскании денежной компенсации морального вреда независимо от суммы – 300 рублей.

Следовательно, с ООО «АрктикаТранс» в соответствии со ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ следует взыскать в бюджет муниципального образования город Новый Уренгой государственную пошлину общей суммой 1 659 рублей 99 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,

решил:

Иск прокурора города Нового Уренгоя удовлетворить частично.

Признать факт начисления обществом с ограниченной ответственностью «АрктикаТранс» (ИНН <***>) заработной платы ФИО2 (ИНН <суммы изъяты>) заработной платы за май 2023 в размере 106 254 рубля 68 копеек, июнь 2023 – 111 064 рубля 87 копеек, июль 2023 – 101 254 рубля 68 копеек, август 2023 – 55 605 рублей, сентябрь 2023 – 72 563 рубля 81 копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АрктикаТранс» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (ИНН <суммы изъяты>) 48 666 (сорок восемь тысяч шестьсот шестьдесят шесть) рублей 45 копеек.

В остальной части иска прокурору города Нового Уренгоя отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АрктикаТранс» (ИНН <***>) в бюджет муниципального образования город Новый Уренгой государственную пошлину в размере 1 659 (одна тысяча шестьсот пятьдесят девять) рублей 99 копеек.

Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением о его отмене, а по истечении этого срока решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме 09 апреля 2024 года в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путём подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Председательствующий: