Решение № 2-536/2020 2-536/2020~М-390/2020 М-390/2020 от 24 мая 2020 г. по делу № 2-536/2020

№2-536/20

32RS0021-01-2020-000708-06

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 мая 2020 года г.Новозыбков

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Корбан А.В.,

при секретаре судебного заседания Мейлюс Н.А.,

с участием помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Ивашкова Д.В.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайонного прокурора, выступающего в интересах ФИО1, к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы, расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Новозыбковский межрайонный прокурор в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах ФИО1 обратился с иском к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» (далее АО «НМЗ») о взыскании заработной платы, расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат.

В обоснование заявленных требований указал, что ФИО1 с 08 декабря 2017 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях. При этом заработная плата за период с ноября 2019 года по февраль 2020 года, а также расчет при увольнении истцу не выплачены. Задолженность составила <данные изъяты>. Просил взыскать с ответчика в пользу истца образовавшуюся задолженность, а также компенсацию за задержку выплат, определенную по состоянию на 06 апреля 2020 года.

Участвовавший в судебном заседании прокурор заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Истец иск поддержал, подтвердив, что на дату судебного разбирательства размер задолженности не изменился. При этом просил взыскать компенсацию за задержку выплат за заявленный период.

Представитель ответчика, а также привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица временный управляющий АО «Новозыбковский машиностроительный завод» ФИО2, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились. О причинах неявки суд не уведомили, об отложении дела, а равно о его рассмотрении в их отсутствие не заявили.

Судом на основании ст.ст.167, 233 ГПК РФ при согласии истца и прокурора гражданское дело рассмотрено в отсутствие представителей ответчика и третьего лица в порядке заочного производства.

Выслушав доводы прокурора и истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений.

Истец обратился к прокурору с требованием о защите его трудовых прав (л.д.4).

Согласно содержащимся в трудовой книжке записям ФИО1 с 01 июля 2013 года по 17 февраля 2020 года состоял в трудовых отношениях с АО «НМЗ», и на дату увольнения работал водителем в транспортном цехе (л.д.5-7). 17 февраля 2020 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз.2, 7 ч.2 ст.22ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.

В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Из справки, выданной АО «НМЗ», датированной 12 марта 2020 года, следует, что задолженность ответчика перед истцом составляет <данные изъяты>., в том числе: заработная плата за ноябрь 2019 года - <данные изъяты>., аванс и заработная плата за декабрь 2019 года - <данные изъяты>., за январь 2020 года - <данные изъяты>., аванс за февраль 2020 года - <данные изъяты>., расчет при увольнении за февраль 2020 года - <данные изъяты>. (л.д.4).

Ответчиком размер задолженности и её наличие не оспорены.

Каких-либо доказательств, подтверждающих погашение (частичное) погашение образовавшейся задолженности на время рассмотрения спора не представлено. Истец настаивает на том, что соответствующих выплат ответчик в его пользу не производил.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что на основании п.5 ст.10 добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании задолженности в пользу ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст.236 ТК РФ, в соответствии с которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с приведенным прокурором расчетом, по состоянию на 06 апреля 2020 года размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> (л.д.8).

Расчет подтверждается материалами дела, в том числе представленной АО «НМЗ» справкой о размере задолженности. Вместе с тем, при его изготовлении допущена арифметическая ошибка, фактически размер компенсации за определенный период составляет <данные изъяты>.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Изложенное позволяет суду обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания задолженности за последние три месяца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Новозыбковского межрайонного прокурора, выступающего в интересах ФИО1, к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании заработной платы, расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с декабря 2019 года по февраль 2020 года на общую сумму <данные изъяты>., расчет при увольнении в размере <данные изъяты>., а также денежную компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении оставшейся части иска отказать.

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы на сумму <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Новозыбковский городской суд Брянской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления, через Новозыбковский городской суд Брянской области.

Судья А.В. Корбан