Решение № 2-124/2024 2-124/2024~М-21/2024 М-21/2024 от 12 марта 2024 г. по делу № 2-124/2024




Дело № 2-124/2024

УИД № ХХ


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

13 марта 2024 года п. Кадуй Вологодской области

Кадуйский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Гладковского М.Н.

при секретаре Широковой Н.С.,

с участием представителя истца помощника прокурора Кадуйского района Смирновой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Кадуйского района в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство ВЕГА» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:


Заместитель прокурора Кадуйского района в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Жилищно-коммунальное хозяйство ВЕГА» (далее – МУП «ЖКХ ВЕГА») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по коллективному обращению работников МУП «ЖКХ ВЕГА» о невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Решением Арбитражного суда Вологодской области от 19.10.2023 МУП «ЖКХ ВЕГА» признано несостоятельным (банкротом), исполнение обязанностей конкурсного управляющего возложено на арбитражного управляющего ФИО2

С 02.10.2023 ФИО1 работал в МУП «ЖКХ ВЕГА» в качестве машиниста котельной дер. Маза. Трудовые отношения прекращены 31.12.2023 по инициативе работника, однако окончательного расчета при увольнении, а также заработной платы за ноябрь и декабрь 2023 года ФИО1 не получил. Задолженность предприятия перед ФИО1 составляет <данные изъяты>.

В связи с нарушением трудовых прав работника заместитель прокурора Кадуйского района просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Представитель истца помощник прокурора Кадуйского района Смирнова А.В. исковые требования поддержала, дала пояснения согласно доводам, изложенным в иске.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал.

Конкурсный управляющий МУП «ЖКХ ВЕГА» ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен, представил отзыв на исковое заявление, в котором не оспаривал задолженность по заработной плате перед работником, указал, что при наличии денежных средств у МУП «ЖКХ ВЕГА» требования работников будут погашаться в соответствии со ст. 134 Закона о банкротстве; возражал против взыскания морального вреда, так как организация признана банкротом.

Суд, выслушав представителя истца, изучив представленные доказательства, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что в период с 02.10.2023 по 31.12.2023 ФИО1 работал в МУП «ЖКХ ВЕГА» в должности машиниста котельной <адрес>, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме на работу № ХХ от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № ХХ от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказом об увольнении № ХХ от 29.12.2023, в котором указано, что трудовой договор расторгнут по инициативе работника в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Решением Арбитражного суда Вологодской области от 19.10.2023 МУП «ЖКХ ВЕГА» признано несостоятельным (банкротом), исполнение обязанностей конкурсного управляющего возложено на арбитражного управляющего ФИО2

Согласно представленным сведениям, долг МУП «ЖКХ ВЕГА» по выплате заработной платы перед ФИО1 составляет <данные изъяты>., из которых невыплаченная заработная плата за ноябрь 2023 года – <данные изъяты>., невыплаченная заработная плата за декабрь 2023 года и компенсация отпуска при увольнении – <данные изъяты>.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым взыскать с МУП «ЖКХ ВЕГА» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 51 924 руб. 90 коп., поскольку данные требования заявлены обоснованно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из фактических обстоятельств настоящего дела, степени вины работодателя в нарушении трудовых прав ФИО1, индивидуальных особенностей работника, объема и характера причиненных ему нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с МУП «ЖКХ ВЕГА» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:


Исковые требования заместителя прокурора Кадуйского района в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство ВЕГА» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1, <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кадуйский районный суд Вологодской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья М.Н. Гладковский

Мотивированное решение составлено 15.03.2024.

Судья М.Н. Гладковский



Суд:

Кадуйский районный суд (Вологодская область) (подробнее)

Судьи дела:

Гладковский Максим Николаевич (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ