Решение № 2-57/2017 2-57/2017~М-8/2017 М-8/2017 от 7 февраля 2017 г. по делу № 2-57/2017

Дело № 2-57/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Судья Зенковского районного суда города Прокопьевска Кемеровской области

ФИО1

с участием прокурора Чуриновой И.С.

адвоката Горячевой Д.Ю., представившей удостоверение № № и ордер №

при секретаре Ивасевой В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Прокопьевске

8 февраля 2017 года

гражданское дело по иску ФИО2 ича к ООО «Шахта им. Дзержинского» о возмещении морального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику о возмещении морального вреда, мотивируя тем, что он был принят в ООО «Шахта Дзержинского» ДД.ММ.ГГГГ. на участок вентиляции и техники безопасности электрослесарем подземным 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен на участок вентиляции и техники безопасности электрослесарем подземным 4 разряда. В настоящее время трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. в связи с истечением срока трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ. в первую смену механик участка вентиляции и техники безопасности (ВТБ) ФИО5, выдал ему наряд на осуществление контроля состояния и работы системы АГК по маршруту №, в том числе по пласту Мощному с квершлага № (участок№), он, пройдя в здравпункте шахты тестирование на алкоголь и переодевшись в спецодежду, получив индивидуальный светильник и самоспасатель, необходимые приборы контроля, спустился в шахту и приступил к осуществлению контроля состояния системы АГК по маршруту согласно наряду. Прибыв на участок №, пласт Мощный с квершлага №, горизонт +110м., он спустился по ходовому отделению ската на промежуточный квершлаг, пройденный от откаточного штрека с висячего блока пласта на лежачий бок до конвейерного штрека, в 9часов 25 минут, по истечении 2 часов от начала работы при передвижении по промежуточному квершлагу мимо углеспускной печи вылетевшим из углеспускной печи куском породы ударило его по левой ноге. Он, спустившись в откаточный штрек, при помощи деревянной палки, используемой как костыль, дошел до нижней посадочной площадке грузо-людского уклона, где встретил горного мастера участка ПРТБ ФИО6, который помог ему выехать на ленточном конвейере на горизонт +120м. Затем он выехал из клети по стволу +10 на поверхность и зашел в здравпункт шахты, где ему оказали первую помощь. Он на машине поехал и обратился в АПТО МБУЗ ГБ №, где ему выдали больничный лист. Согласно медицинскому заключению № от ДД.ММ.ГГГГ., выданного АПТО МБУЗ ГБ № ему поставлен диагноз <данные изъяты>, степень тяжести - легкая. Он получал лечение в условиях амбулатории в лечебном учреждении. По его заявлению работодатель провел проверку и признал факт несчастного случая на производстве, о чем ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт №. Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом (статья 220 Трудового кодекса РФ). Как установлено положениями статей 22, 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя, об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (статья 219 Трудового кодекса РФ). Безопасными условиями труда признаются такие условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Выполнение требований охраны труда - это выполнение государственных нормативных требований охраны труда, в том числе стандартов безопасности труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда (статья 209 Трудового кодекса РФ). Все обстоятельства свидетельствуют о том, что работодатель, поручая ему выполнение наряда на осуществление контроля состояния и работы системы АГК по маршруту №, в том числе по пласту Мощному с квершлага № (участок№), не принял достаточных мер для обеспечения безопасных условий труда на рабочем месте, не проинформировал работника о возможном риске повреждения здоровья, а значит, не принял мер для сохранения жизни и здоровья работника. Так как работодатель в ходе проведения работ не обеспечил для работника, выполнявшего работы с источником повышенной опасности, безопасные условия труда, в результате чего с работником ФИО7 произошел несчастный случай, то работник вправе требовать возмещения причиненного вреда. Положениями статей 1084, 1064, 151, 1100, 1101 Гражданского кодекса РФ установлено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями, посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права граждан. Компенсация морального вреда осуществляется при наличие вины причинителя вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание все, заслуживающие внимания обстоятельства: характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, индивидуальные особенности потерпевшего. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Как определено положениями статьи 150 Гражданского кодекса РФ к нематериальным благам гражданина относятся его жизнь и здоровье. В частности, моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях, связанных с повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, а физические страдания могут заключаться в перенесенной гражданином физической болью. ДД.ММ.ГГГГ. с ним произошел несчастный случай на производстве, он получил травму - <данные изъяты>, в его действиях отсутствует факт грубой неосторожности, его вина составляет 0%. Считает, что работодатель, как лицо, не обеспечившее выполнение требований действующего законодательства в области охраны труда и техники безопасности, должно нести ответственность за вред, причиненный ему, как работнику в результате несчастного случая на производстве. Его здоровье и жизнь была подвергнута опасности, что свидетельствует о причинении ему морального вреда. Он, как работник в связи с причинением вреда его здоровью постоянно испытывает физические и нравственные страдания, это значит, факт причинения ему морального вреда предполагается. Суд лишь устанавливает размер компенсации морального вреда. Моральный вред - это физические или нравственные страдания, причиненные действиями, которые нарушают личные неимущественные права гражданина либо посягают на принадлежащие ему другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом (ст. 151 ГК РФ). Моральные страдания могут заключаться в переживаниях, связанных с потерей работы, раскрытием охраняемой законом тайны, временным ограничением или лишением каких-либо прав, повреждением здоровья, физической болью в связи с причиненным увечьем. В настоящее время он испытывает проблемы с передвижением, хромает, испытывает боль, волос на голове поседел, он расстроен, очень переживает, обращался к врачу, плохо спит, вынужден принимать успокоительные и снотворные препараты. Он проживает в своем доме, приходится просить соседа помочь доставить уголь, почистить снег. Его супруга работает социальным работником, очень устает, она больна <данные изъяты>, отец - лежачий больной, у него обострились все заболевания, работу по дому делает с большим трудом, постоянно чувство утомляемости, раздражительности и нервозности. Ему причинены нравственные и физические страдания, его возможности к выполнению работы по основной специальности - ограничены, он чувствует себя неполноценным человеком, не может обеспечить себя материально. Ему требуется дальнейшая реабилитация и прохождение лечения в медицинских учреждениях. Его состояние здоровье создает ему неудобства, вызывает чувство неполноценности, он чувствует себя ущербно. Полагает, что сумма в <данные изъяты> не является завышенной, ответчик ему компенсацию морального вреда не производил, и данная сумма является разумной и обоснованной. ДД.ММ.ГГГГ. он обращался в поликлинику и ему поставлен диагноз- невроз, прописаны препараты, он оплатил за них <данные изъяты>, который как он полагает также должны быть взысканы с ответчика. Просит суд взыскать с ООО «Шахта им. Дзержинского» в его пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а также компенсацию материального ущерба в размере <данные изъяты>

В судебном заседании ФИО2 поддержал заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просил взыскать с ООО «Шахта им. Дзержинского» в его пользу компенсацию морального вреда <данные изъяты>, возмещение материального ущерба <данные изъяты>, возмещение расходов по оплате услуг представителя <данные изъяты>, возмещение расходов по психологическому исследованию <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца адвокат Горячева Д.Ю. поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении. Представитель ООО «Шахта им. Дзержинского» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, представил возражение на исковое заявление.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки, не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, его представителя, свидетеля, прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить исковые требования частично, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с частью 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с выполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 212 ТК РФ, обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников возлагается на работодателя.

В соответствии с ч. 2 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд возлагает на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с ч. 3 ст. 1099 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Согласно ч. 1 ст. 1079 ГК РФ, юридические лица, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы.

Согласно разъяснениям, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в редакции Постановления Пленума Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 63) компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно ч.2 п.3 ст.8 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998г. № 125-ФЗ, возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Свидетель ФИО9 в судебном заседании пояснила, что истец является сожителем ее сестры. В ДД.ММ.ГГГГ он травмировался, у него был <данные изъяты>. В настоящее время истец стал подавленным, рассеянным, в семье начались конфликты. У него страх перед будущим, переживает. Они живут вдвоем в частном доме. Истец плохо выполняет работу по дому. Он ей жаловался, что после травмы у него <данные изъяты>. Сейчас он не работает.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 во время работы в ООО «Шахта им. Дзержинского» ДД.ММ.ГГГГ с ним произошел несчастный случай на производстве, о чем был составлен акт о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно медицинского заключения от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 находился на амбулаторном лечении в МБУЗ «Городская больница № АПТО <адрес> с диагнозом <данные изъяты>

Судом установлено, что ответчиком истцу причинены физические и нравственные страдания, вред здоровью истца причинен при исполнении трудовых обязанностей.

Истец оценивает моральный вред в размере <данные изъяты>, данное требование истца суд удовлетворяет частично.

С учетом требований разумности и справедливости, характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда суд находит возможным определить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Во взыскании компенсации в большем размере суд истцу отказывает, считает исковые требования необоснованно завышенными.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 врачом поставлен диагноз <данные изъяты> назначены лекарственные препараты, за которые им было оплачено <данные изъяты>, что подтверждается товарным чеком № от ДД.ММ.ГГГГ. Суд считает исковые требования истца о взыскании с ответчика материального ущерба в размере <данные изъяты> обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Для удовлетворения исковых требований ФИО2 о возмещении расходов на проведение психологического исследования суд оснований не усматривает, т.к. из представленной квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ. видно, что ФИО2 внес МКУ «Центр психолого-педагогической помощи населению» <данные изъяты>., однако этот взнос является благотворительным пожертвованием, а не платой за оказание психологической помощи.

В соответствии с ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Расходы истца по оплате услуг представителя составили <данные изъяты>. С учетом объема выполненной представителем истца работы, сложности дела, а также требований разумности суд считает возможным возместить истцу расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.

Согласно п.3 ч.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья. В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Шахта им. Дзержинского» в пользу ФИО2 ича компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, материальный ущерб в размере <данные изъяты>, возмещение расходов по оплате услуг представителя <данные изъяты> всего <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Шахта им. Дзержинского» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10.02.2017.

Судья: